2024年主管聘用合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年主管聘用合同經(jīng)典版甲方（用人單位）名稱(chēng)：______有限公司乙方（受聘人員）姓名：________性別：______出生日期：____年____月____日民族：______文化程度：______居民身份證號(hào)碼：______手機(jī)號(hào)碼：______根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，本著自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特訂立本合同如下：一、聘用合同期限（一）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期自____年____月____日起，至法定或約定的解除（終止）條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容與考核指標(biāo)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，履行該崗位所規(guī)定的各項(xiàng)工作職責(zé)，并接受相應(yīng)的考核。三、勞動(dòng)保護(hù)與條件1.甲方實(shí)行每周工作37.5小時(shí)，每天工作7.5小時(shí)的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際需要，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期間的基本工資為月1500元（暫不發(fā)放，待項(xiàng)目完成日補(bǔ)發(fā)）。2.乙方在項(xiàng)目完成當(dāng)月晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，并轉(zhuǎn)為正式員工，工資調(diào)整至______。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。2.合同期內(nèi)，因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前三十日通知：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或規(guī)章制度的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方：（1）患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。六、其他本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：______代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______日期：____年____月____日2024年主管聘用合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)合同書(shū)一、工作內(nèi)容乙方需按規(guī)定為公司辦理證件、執(zhí)照、資質(zhì)登記以及年檢等業(yè)務(wù)，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。二、工資待遇及福利待遇1.自合同簽訂之日起，甲方每月支付乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月，并于每月固定日期以貨幣形式支付上月工資。2.關(guān)于社保問(wèn)題，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方不予辦理。三、保密規(guī)定1.乙方須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。合同期內(nèi)，若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職，給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.本合同期滿或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍負(fù)有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利：1.根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)需要，為乙方安排工作，包括但不限于財(cái)務(wù)工作。2.監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評(píng)或意見(jiàn)。3.對(duì)乙方工作中的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二）甲方義務(wù)：1.按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.為乙方履行職務(wù)提供必要的工作條件。3.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。（三）乙方權(quán)利：1.要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證、帳冊(cè)、數(shù)據(jù)等。2.對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議。3.辭職（須提前兩個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)）。4.在工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，要求甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.對(duì)甲方提出違反國(guó)家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）乙方義務(wù)：1.依法履行主管會(huì)計(jì)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。2.遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。3.在履行職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律、財(cái)經(jīng)制度，違背職業(yè)道德。4.在合理合法的前提下，使甲方及時(shí)享受?chē)?guó)家稅務(wù)優(yōu)惠政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。因乙方失誤導(dǎo)致的稅務(wù)問(wèn)題，由乙方承擔(dān)責(zé)任。5.不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，否則承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。6.妥善保管甲方公章印鑒及各種證件，并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用。如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)刑事責(zé)任。7.遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)可能接觸到的甲方信息和資料負(fù)有保密職責(zé)，未經(jīng)甲方同意不得私自復(fù)印、摘抄相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。8.在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。五、合同的終止和違約責(zé)任（一）甲方有權(quán)在以下情況下單方解除合同：1.乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正。2.乙方因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格。3.乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。4.甲方公司被撤銷(xiāo)。（二）合同可在以下情況下變更：1.雙方協(xié)商。2.國(guó)家政策法令發(fā)生變化。3.不可歸責(zé)于雙方的事由。六、后合同義務(wù)1.合同解除后15天內(nèi)，乙方須交出相關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。2.合同期滿，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前十天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面意見(jiàn)。3.乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)后方可離職，否則需承擔(dān)因此給甲方造成的損失。4.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遭解聘，不得向甲方索取任何費(fèi)用。5.乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。七、調(diào)解與仲裁1.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院