2024年公司員工勞動合同協(xié)議范本（三篇）

第4頁共4頁2024年公司員工勞動合同協(xié)議范本甲方（雇主）單位名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國合同法》及____市相關法規(guī)，甲乙雙方秉持平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限本合同有效期為____月，自____年____月____日起生效。第二條勞務內容及要求1.乙方職位：在甲方____崗位擔任____職務（工種），需完成的具體生產(chǎn)（工作）任務為：____。2.工作地點：______________________________________。第三條勞務報酬1.勞務費用標準：乙方每月勞務費為____元整（____元）。2.支付方式：甲方應于每月____日通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶（開戶行：_____;賬號：_____）。3.稅費處理：乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方代扣代繳。第四條保險事項甲方為乙方購買____意外傷害保險卡，保險期限與本合同期限一致，用于乙方在提供勞務期間發(fā)生意外傷害的補償。第五條甲方義務1.甲方應依據(jù)國家法律和本市規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞務保護用品。2.甲方負責對乙方進行安全教育和必要培訓；乙方從事特種作業(yè)的，需經(jīng)專門培訓并取得相應資格后上崗。3.乙方在勞務過程中應遵守安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，并對甲方及其管理人員忽視安全健康的行為進行檢舉、控告。第六條乙方義務1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞務紀律。2.甲方有權依據(jù)國家和____市的法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理。3.乙方若嚴重失職、營私舞弊、蓄意損壞商品、串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方及服務單位造成重大損害的，甲方保留追究其經(jīng)濟和法律責任的權利。第七條合同解除1.本合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。3.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同。4.乙方因個人原因連續(xù)請假超過____天或累計請假達____天。第八條違約責任任何一方違反本合同約定并給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方與企業(yè)工會根據(jù)違約情況及損失程度共同確定。乙方違約時，按甲方獎懲辦法承擔相應責任。第九條爭議處理雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同未盡事宜或條款與法律法規(guī)相抵觸的，按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方必須嚴格履行。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日簽訂地點：乙方（簽字）：日期：____年____月____日簽訂地點：2024年公司員工勞動合同協(xié)議范本（二）工作時長為____天，每日工作時間為____小時，實行____小時工作制。員工的上下班時間將嚴格遵循甲方所制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假日的權益。當甲方因生產(chǎn)或工作需要安排乙方加班時，將依據(jù)相關規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償或安排補休時間。第六條勞動報酬乙方的月基本工資根據(jù)甲方現(xiàn)行的工資制度確定為____元。其他津貼、獎金等的發(fā)放將依據(jù)公司規(guī)定及經(jīng)營狀況進行確定。若甲方實施新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動，乙方的工資待遇將按照甲方的相關規(guī)定進行調整。甲方定于每月____日發(fā)放薪資，實行先工作后付薪的原則。第七條勞動保險和福利待遇針對乙方的生、老、病、傷、殘、死等情況，甲方將按照國家相關規(guī)定進行處理，并按時為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障費用。在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，甲方還可能為乙方購買商業(yè)保險，但在保險期內，甲方保留變更或撤銷險種的權利。若乙方因病或非因工負傷需要治療，將按照《____市勞動合同規(guī)定》享受相應的醫(yī)療期，醫(yī)療期間的工資待遇及醫(yī)療費用將依據(jù)國家和常州市及甲方的相關規(guī)定進行處理。第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，并遵循甲方規(guī)定的工作程序和保密規(guī)定。對于違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的乙方，甲方有權依據(jù)獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與限制解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。同時，甲方在乙方出現(xiàn)特定情形（如試用期不符合錄用條件、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度、嚴重失職營私舞弊等）時，有權解除合同。甲方在特定條件下（如乙方患病非因工負傷后無法從事原工作、不能勝任工作經(jīng)培訓調整仍不勝任等）可提前____日以書面形式通知乙方解除合同，但應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在特定情形下（如試用期內、甲方以暴力或非法手段強迫勞動等）也有權通知甲方解除合同。同時，甲方在乙方患病或負傷醫(yī)療期內、女職工孕期產(chǎn)期哺乳期內等特定情形下，不得隨意解除勞動合同。第十條雙方約定的其他事項乙方因病無法上班時，可憑醫(yī)院證明享受甲方規(guī)定的一年內____個工作日的帶薪病假。當帶薪病假日累計超過____天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小依據(jù)相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度承擔經(jīng)濟補償責任。第十二條勞動爭議甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議時，應首先通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他本合同一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效具有同等法律效力。本合同未盡事宜將按照《勞動法》、《____市勞動合同規(guī)定》和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。若本合同條款與國家法律法規(guī)和政策相悖時以國家法規(guī)政策為準。甲方（蓋章）：_____聯(lián)系方式：_____乙方（蓋章）：_____聯(lián)系方式：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動合同協(xié)議范本（三）甲方：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____為明確雙方勞動關系中的權利與義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作任務為_____。2.甲方有權根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，調整乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，為乙方提供必要的工作規(guī)范，并在乙方上崗或調換新崗位前進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定，對女職工和未成年工實施特殊勞動保護。4.乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。5.若甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓，確保其取得特種作業(yè)資格；或乙方已具備相應資格。第四條工作時間和休息、休假1.甲方應確保乙方的每日工作時間不超過八小時。因工作需要延長工作時間的，應經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，一般每日不得超過一小時；特殊情況下需延長工作時間，在保障乙方身體健康的前提下，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利，每周至少安排乙方休息一天。3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報酬1.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方應以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資的周期為_____，支付時間為_____，支付標準為_____。3.甲方支付的工資不得低于當?shù)卣淖畹凸べY標準。4.若甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_____。5.非因乙方原因造成乙方停工的，甲方應按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1.甲乙雙方應依據(jù)國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加_____保險。甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)，并按時足額繳費。雙方解除或終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)。2.乙方因工負傷或患職業(yè)病、患病或非因工負傷以及在職期間因工或非因工死亡的待遇，以及養(yǎng)老保險待遇等，均按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1.甲方應制定健全的內部規(guī)章制度和勞動紀律，且這些制度不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除勞動合同的終止與解除應按照法定條件辦理。甲方應按規(guī)定為乙方出具終止或解除勞動合同的通知書或相關證明。第九條雙方約定的其它事項（以下內容不得違反國家有關法律、法規(guī)）_____。第十條違約責任甲方若有下列情形