2024年公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本甲方（雇主）單位名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）姓名：性別：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及____市相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方秉持平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限本合同有效期為____月，自____年____月____日起生效。第二條勞務(wù)內(nèi)容及要求1.乙方職位：在甲方____崗位擔(dān)任____職務(wù)（工種），需完成的具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：____。2.工作地點(diǎn)：______________________________________。第三條勞務(wù)報(bào)酬1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方每月勞務(wù)費(fèi)為____元整（____元）。2.支付方式：甲方應(yīng)于每月____日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶（開戶行：_____;賬號(hào)：_____）。3.稅費(fèi)處理：乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第四條保險(xiǎn)事項(xiàng)甲方為乙方購(gòu)買____意外傷害保險(xiǎn)卡，保險(xiǎn)期限與本合同期限一致，用于乙方在提供勞務(wù)期間發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。第五條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律和本市規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞務(wù)保護(hù)用品。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，需經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后上崗。3.乙方在勞務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，并對(duì)甲方及其管理人員忽視安全健康的行為進(jìn)行檢舉、控告。第六條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞務(wù)紀(jì)律。2.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和____市的法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。3.乙方若嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、蓄意損壞商品、串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方及服務(wù)單位造成重大損害的，甲方保留追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。第七條合同解除1.本合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。3.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同。4.乙方因個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)____天或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)____天。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方與企業(yè)工會(huì)根據(jù)違約情況及損失程度共同確定。乙方違約時(shí)，按甲方獎(jiǎng)懲辦法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭(zhēng)議處理雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜或條款與法律法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：乙方（簽字）：日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：2024年公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本（二）工作時(shí)長(zhǎng)為____天，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。員工的上下班時(shí)間將嚴(yán)格遵循甲方所制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等帶薪假日的權(quán)益。當(dāng)甲方因生產(chǎn)或工作需要安排乙方加班時(shí)，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安排補(bǔ)休時(shí)間。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資根據(jù)甲方現(xiàn)行的工資制度確定為____元。其他津貼、獎(jiǎng)金等的發(fā)放將依據(jù)公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行確定。若甲方實(shí)施新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，乙方的工資待遇將按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。甲方定于每月____日發(fā)放薪資，實(shí)行先工作后付薪的原則。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇針對(duì)乙方的生、老、病、傷、殘、死等情況，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按時(shí)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障費(fèi)用。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，甲方還可能為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，但在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方保留變更或撤銷險(xiǎn)種的權(quán)利。若乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療，將按照《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》享受相應(yīng)的醫(yī)療期，醫(yī)療期間的工資待遇及醫(yī)療費(fèi)用將依據(jù)國(guó)家和常州市及甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并遵循甲方規(guī)定的工作程序和保密規(guī)定。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的乙方，甲方有權(quán)依據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)合同的解除與限制解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方在乙方出現(xiàn)特定情形（如試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度、嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊等）時(shí)，有權(quán)解除合同。甲方在特定條件下（如乙方患病非因工負(fù)傷后無(wú)法從事原工作、不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整仍不勝任等）可提前____日以書面形式通知乙方解除合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在特定情形下（如試用期內(nèi)、甲方以暴力或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)等）也有權(quán)通知甲方解除合同。同時(shí)，甲方在乙方患病或負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)、女職工孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)等特定情形下，不得隨意解除勞動(dòng)合同。第十條雙方約定的其他事項(xiàng)乙方因病無(wú)法上班時(shí)，可憑醫(yī)院證明享受甲方規(guī)定的一年內(nèi)____個(gè)工作日的帶薪病假。當(dāng)帶薪病假日累計(jì)超過(guò)____天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商不成可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他本合同一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效具有同等法律效力。本合同未盡事宜將按照《勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)和政策相悖時(shí)以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____聯(lián)系方式：_____乙方（蓋章）：_____聯(lián)系方式：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本（三）甲方：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作任務(wù)為_____。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，為乙方提供必要的工作規(guī)范，并在乙方上崗或調(diào)換新崗位前進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)女職工和未成年工實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.若甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)，確保其取得特種作業(yè)資格；或乙方已具備相應(yīng)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1.甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；特殊情況下需延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障乙方身體健康的前提下，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利，每周至少安排乙方休息一天。3.在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資的周期為_____，支付時(shí)間為_____，支付標(biāo)準(zhǔn)為_____。3.甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.若甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_____。5.非因乙方原因造成乙方停工的，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1.甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加_____保險(xiǎn)。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除或終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、患病或非因工負(fù)傷以及在職期間因工或非因工死亡的待遇，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等，均按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，且這些制度不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除勞動(dòng)合同的終止與解除應(yīng)按照法定條件辦理。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)（以下內(nèi)容不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)）_____。第十條違約責(zé)任甲方若有下列情形