2024年業(yè)務員勞務合同模板（二篇）

第7頁共7頁2024年業(yè)務員勞務合同模板九、勞動合同的解除條款在以下任一情況發(fā)生時，甲方有權解除勞動合同，且無需提供經濟補償。其他合同解除規(guī)定應遵循法律、法規(guī)的規(guī)定：1、乙方在試用期被證實不符合錄用標準。具體包括但不限于以下情況：A、乙方無法滿足甲方規(guī)定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期評估未達到合格標準。B、乙方提供的個人資料（如身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）被證實為虛假或偽造。C、乙方在應聘前患有精神病、傳染性疾病或其他嚴重影響工作的疾病，但在應聘時未聲明；或者在應聘前曾受到其他單位的嚴重處分，如記過、留廠查看、開除或除名，以及有吸毒等不良記錄，但在應聘時未聲明。D、乙方在到崗之日起30天內，無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)所需的必要有效材料（如離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等）。2、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。3、乙方嚴重失職，利用職務之便謀取私利，對甲方造成重大經濟損失（____元及以上）或在社會公眾中損害公司形象。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。5、乙方通過欺詐、脅迫手段或利用甲方的弱勢地位，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或修改本合同。6、乙方從事與本單位相競爭的業(yè)務，或利用本單位資源對外接私單。十、勞動合同的變更、續(xù)簽和終止1、如雙方均希望續(xù)簽合同，應在合同期滿前30天以書面形式通知對方（按甲方的勞動合同管理辦法執(zhí)行）。如未書面通知，則視為不續(xù)簽，合同到期后自動終止，并辦理相關離職手續(xù)。2、合同需要變更時，提出變更的一方應將變更要求以書面形式提交給另一方。另一方應在收到書面要求后____天內作出書面答復。未在規(guī)定時間內答復的，視為同意變更。3、在以下任一情況下，甲方有權調整乙方的工作崗位：1)乙方因病或非工傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作。2)經過評估，乙方無法勝任勞動合同中規(guī)定的工作崗位。3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行。重大客觀情況變化包括但不限于甲方的分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區(qū)搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或進行重大技術改造，致使原合同確定的工作崗位、工作地點消失等。4)乙方存在違法或違紀行為，需要調整其崗位的。十一、其他條款1、乙方依法享有辭職權，但需提前____天以書面形式通知甲方，并完成離職手續(xù)。離職手續(xù)的辦理及相關規(guī)定參照甲方的離職管理辦法。2、如乙方與甲方簽訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內，且服務期超過本合同終止期限的，合同終止日期將調整至服務期結束日。3、若乙方在報到時未能提供第九條D項所要求的必要材料，導致乙方的人事關系無法及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此產生的一切責任由乙方承擔（如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用）。4、乙方需在合同解除或終止后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)未完成前，將暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方需待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。如按規(guī)定需支付經濟補償，甲方將在乙方完成離職手續(xù)后予以支付。5、如因乙方原因未能及時領取和簽收離職證明，或導致甲方無法將離職證明送達乙方，影響甲方辦理退工手續(xù)，由此產生的所有法律責任由乙方承擔。6、乙方在收到本合同后，應至少在三天內完成簽署并交還甲方。如因乙方原因導致延遲簽署，雙方勞動關系的建立時間將以乙方簽署并交還甲方的日期為準。7、自本合同生效之日起，任何先前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及其附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。8、如甲乙雙方認為本合同存在無效情況，應以甲方注冊地的勞動爭議仲裁委員會的確認為準。在合同履行過程中發(fā)生爭議，應以甲方注冊地的勞動爭議仲裁委員會仲裁為準。對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地的人民法院提起訴訟。9、本合同一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份，均具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____2024年業(yè)務員勞務合同模板（二）三、請假規(guī)定乙方因個人原因需要請假的，必須向業(yè)務主管以電話或文字形式提出請假申請。四、勞動報酬乙方勞動報酬由以下幾部分構成：基本工資、住房補貼、生活補貼及業(yè)務提成。（一）基本工資1.乙方的基本工資為____元/月。2.生活補貼為400元/月。3.住房補貼為500元/月。（二）業(yè)務提成乙方一年的業(yè)務任務為300萬元的產值。在完成此業(yè)務任務內，甲方不提供任何提成給乙方。當乙方完成300萬元的任務后，甲方將按月獎勵乙方600元，此獎勵將于年底一次性付清；若未完成此任務，則獎勵不予發(fā)放。對于超過300萬元產值以外的業(yè)務量，甲方將給予乙方相應的提成。業(yè)務提成的扣除順序按其工程完成先后順序扣滿為止。1.提成比例：甲方簽訂業(yè)務為單包工的：靜壓樁0.5元/米；止水樁0.5元/米；灌注樁及CFG樁1元/m3；其余內容無提成。甲方簽訂業(yè)務為包工包料的：靜壓樁1元/米；止水樁1元/米；灌注樁及CFG樁5元/m3；護壁噴砼1元/㎡；鋼花管土釘及鋼筋土釘、錨索1元/米，其他內容無提成。2.提成范圍：在滿足業(yè)務任務后的前提下，乙方的前期跟進和后期跟進將直接影響其提成。3.提成時間：甲方在結算工程量后，將及時與乙方進行提成結算，并根據甲方收到工程款的比例向乙方支付提成，乙方提成必須與工程款的回收掛鉤。四、獎罰制度（一）獎勵1.出勤獎：年底計算，滿勤者獎勵500-1000元。2.業(yè)務獎勵：乙方年產值完成超過1000萬元，甲方給予提成以外的1萬元獎勵；年產值超過____萬元，甲方給予提成以外10萬元的獎勵。（二）罰款1.乙方需每日到甲方辦公地點報到并匯報前一天工作行程及業(yè)務進展（上班時間為8:30），缺勤一天扣除基本工資50元，不足時從提成中扣除。2.乙方需每半個月提交一次業(yè)務信息匯報，未能按時提交的，每次扣除基本工資200元，不足時從提成中扣除。五、違約責任1.乙方虛報行程，一經確認，甲方將給予乙方每次100元的罰款；超過三次，甲方有權單方面終止合同。2.乙方私自以甲方名義簽訂合同或報價，甲方有權取消乙方全年業(yè)務提成。3.乙方私自收取或挪用工程款，甲方有權終止合同并拒付乙方當年所有提成。4.乙方私自將信息出賣給第三方，經甲方核實后，甲方有權終止合同并拒付乙方當年所有提成。六、其他本合同未盡事宜，若法律法規(guī)有規(guī)定，則按法律法規(guī)執(zhí)行；若無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可變更本合同。協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議的，應依法向調解機構申請