2024年業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同模板（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同模板九、勞動(dòng)合同的解除條款在以下任一情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他合同解除規(guī)定應(yīng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定：1、乙方在試用期被證實(shí)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)。具體包括但不限于以下情況：A、乙方無(wú)法滿(mǎn)足甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期評(píng)估未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。B、乙方提供的個(gè)人資料（如身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）被證實(shí)為虛假或偽造。C、乙方在應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病或其他嚴(yán)重影響工作的疾病，但在應(yīng)聘時(shí)未聲明；或者在應(yīng)聘前曾受到其他單位的嚴(yán)重處分，如記過(guò)、留廠查看、開(kāi)除或除名，以及有吸毒等不良記錄，但在應(yīng)聘時(shí)未聲明。D、乙方在到崗之日起30天內(nèi)，無(wú)特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)所需的必要有效材料（如離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等）。2、乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3、乙方嚴(yán)重失職，利用職務(wù)之便謀取私利，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失（____元及以上）或在社會(huì)公眾中損害公司形象。4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。5、乙方通過(guò)欺詐、脅迫手段或利用甲方的弱勢(shì)地位，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或修改本合同。6、乙方從事與本單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或利用本單位資源對(duì)外接私單。十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽和終止1、如雙方均希望續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方（按甲方的勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行）。如未書(shū)面通知，則視為不續(xù)簽，合同到期后自動(dòng)終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2、合同需要變更時(shí)，提出變更的一方應(yīng)將變更要求以書(shū)面形式提交給另一方。另一方應(yīng)在收到書(shū)面要求后____天內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)的，視為同意變更。3、在以下任一情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位：1)乙方因病或非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法從事原工作。2)經(jīng)過(guò)評(píng)估，乙方無(wú)法勝任勞動(dòng)合同中規(guī)定的工作崗位。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。重大客觀情況變化包括但不限于甲方的分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使原合同確定的工作崗位、工作地點(diǎn)消失等。4)乙方存在違法或違紀(jì)行為，需要調(diào)整其崗位的。十一、其他條款1、乙方依法享有辭職權(quán)，但需提前____天以書(shū)面形式通知甲方，并完成離職手續(xù)。離職手續(xù)的辦理及相關(guān)規(guī)定參照甲方的離職管理辦法。2、如乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)，且服務(wù)期超過(guò)本合同終止期限的，合同終止日期將調(diào)整至服務(wù)期結(jié)束日。3、若乙方在報(bào)到時(shí)未能提供第九條D項(xiàng)所要求的必要材料，導(dǎo)致乙方的人事關(guān)系無(wú)法及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等），由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用）。4、乙方需在合同解除或終止后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)未完成前，將暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方需待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。如按規(guī)定需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方將在乙方完成離職手續(xù)后予以支付。5、如因乙方原因未能及時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明，或?qū)е录追綗o(wú)法將離職證明送達(dá)乙方，影響甲方辦理退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少在三天內(nèi)完成簽署并交還甲方。如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間將以乙方簽署并交還甲方的日期為準(zhǔn)。7、自本合同生效之日起，任何先前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及其附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準(zhǔn)。8、如甲乙雙方認(rèn)為本合同存在無(wú)效情況，應(yīng)以甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的確認(rèn)為準(zhǔn)。在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)以甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)。對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地的人民法院提起訴訟。9、本合同一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份，均具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____2024年業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同模板（二）三、請(qǐng)假規(guī)定乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，必須向業(yè)務(wù)主管以電話(huà)或文字形式提出請(qǐng)假申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方勞動(dòng)報(bào)酬由以下幾部分構(gòu)成：基本工資、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及業(yè)務(wù)提成。（一）基本工資1.乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。2.生活補(bǔ)貼為400元/月。3.住房補(bǔ)貼為500元/月。（二）業(yè)務(wù)提成乙方一年的業(yè)務(wù)任務(wù)為300萬(wàn)元的產(chǎn)值。在完成此業(yè)務(wù)任務(wù)內(nèi)，甲方不提供任何提成給乙方。當(dāng)乙方完成300萬(wàn)元的任務(wù)后，甲方將按月獎(jiǎng)勵(lì)乙方600元，此獎(jiǎng)勵(lì)將于年底一次性付清；若未完成此任務(wù)，則獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。對(duì)于超過(guò)300萬(wàn)元產(chǎn)值以外的業(yè)務(wù)量，甲方將給予乙方相應(yīng)的提成。業(yè)務(wù)提成的扣除順序按其工程完成先后順序扣滿(mǎn)為止。1.提成比例：甲方簽訂業(yè)務(wù)為單包工的：靜壓樁0.5元/米；止水樁0.5元/米；灌注樁及CFG樁1元/m3；其余內(nèi)容無(wú)提成。甲方簽訂業(yè)務(wù)為包工包料的：靜壓樁1元/米；止水樁1元/米；灌注樁及CFG樁5元/m3；護(hù)壁噴砼1元/㎡；鋼花管土釘及鋼筋土釘、錨索1元/米，其他內(nèi)容無(wú)提成。2.提成范圍：在滿(mǎn)足業(yè)務(wù)任務(wù)后的前提下，乙方的前期跟進(jìn)和后期跟進(jìn)將直接影響其提成。3.提成時(shí)間：甲方在結(jié)算工程量后，將及時(shí)與乙方進(jìn)行提成結(jié)算，并根據(jù)甲方收到工程款的比例向乙方支付提成，乙方提成必須與工程款的回收掛鉤。四、獎(jiǎng)罰制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.出勤獎(jiǎng)：年底計(jì)算，滿(mǎn)勤者獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。2.業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：乙方年產(chǎn)值完成超過(guò)1000萬(wàn)元，甲方給予提成以外的1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；年產(chǎn)值超過(guò)____萬(wàn)元，甲方給予提成以外10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）罰款1.乙方需每日到甲方辦公地點(diǎn)報(bào)到并匯報(bào)前一天工作行程及業(yè)務(wù)進(jìn)展（上班時(shí)間為8:30），缺勤一天扣除基本工資50元，不足時(shí)從提成中扣除。2.乙方需每半個(gè)月提交一次業(yè)務(wù)信息匯報(bào)，未能按時(shí)提交的，每次扣除基本工資200元，不足時(shí)從提成中扣除。五、違約責(zé)任1.乙方虛報(bào)行程，一經(jīng)確認(rèn)，甲方將給予乙方每次100元的罰款；超過(guò)三次，甲方有權(quán)單方面終止合同。2.乙方私自以甲方名義簽訂合同或報(bào)價(jià)，甲方有權(quán)取消乙方全年業(yè)務(wù)提成。3.乙方私自收取或挪用工程款，甲方有權(quán)終止合同并拒付乙方當(dāng)年所有提成。4.乙方私自將信息出賣(mài)給第三方，經(jīng)甲方核實(shí)后，甲方有權(quán)終止合同并拒付乙方當(dāng)年所有提成。六、其他本合同未盡事宜，若法律法規(guī)有規(guī)定，則按法律法規(guī)執(zhí)行；若無(wú)規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可變更本合同。協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)