危害防控管理制度

危害防控管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)員工的安全和健康，防備和掌控各類危害因素，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本危害防控管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工以及合作伙伴的工作人員。第三條提倡安全文化，提倡風(fēng)險(xiǎn)防備，各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)樹立安全第一的意識(shí)，并訂立詳實(shí)可行的安全防護(hù)措施。第二章危害辨識(shí)和評(píng)估第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織專業(yè)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)可能存在的危害因素進(jìn)行辨識(shí)和評(píng)估，并建立危害因素清單。第五條危害辨識(shí)和評(píng)估應(yīng)涵蓋以下方面：生產(chǎn)設(shè)備與工藝流程；物理、化學(xué)、生物等有害因素；勞動(dòng)強(qiáng)度和工時(shí)布置；工作環(huán)境和場合布置；火災(zāi)、爆炸、電氣等安全風(fēng)險(xiǎn)；其他可能引發(fā)事故的因素。第六條危害辨識(shí)和評(píng)估工作應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門和員工，并采取相應(yīng)的防備和掌控措施。第三章危害防備和掌控第七條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在危害辨識(shí)和評(píng)估的基礎(chǔ)上，訂立相應(yīng)的危害防備和掌控方案，并確保其可行性和有效性。第八條對(duì)于已識(shí)別的危害因素，應(yīng)采取以下防備和掌控措施：生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程依照國家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)、采購、安裝和調(diào)試，確保安全可靠；配備適用的個(gè)人防護(hù)用品，并供應(yīng)員工正確使用方法和防護(hù)培訓(xùn)；對(duì)有害物質(zhì)進(jìn)行分類、儲(chǔ)存、使用和處理，確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求；掌控工作環(huán)境中的噪聲、震動(dòng)、輻射等有害因素，采取隔離、降噪等措施；合理布置工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，避開過度勞累；供應(yīng)安全的工作場合和設(shè)施，對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行整改和除去；配備滅火器材、防爆裝置等安全設(shè)備，確保員工在緊急情況下能夠有效自救；建立應(yīng)急救援措施和預(yù)案，對(duì)可能發(fā)生的事故進(jìn)行應(yīng)急演練。第九條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期檢查危害防備和掌控措施的執(zhí)行情況，并及時(shí)矯正不合規(guī)或存在缺陷的措施。第四章員工安全教育和培訓(xùn)第十條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織全員安全培訓(xùn)，確保員工掌握必需的安全知識(shí)和技能。第十一條安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含但不限于以下方面：危害因素的辨識(shí)和評(píng)估；危害防備和掌控措施的要求；緊急情況下的自救和救援方法；安全操作規(guī)程和操作技能；個(gè)人防護(hù)用品的選擇和使用方法。第十二條新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行入職安全教育，并簽署安全責(zé)任書，明確員工個(gè)人對(duì)安全的責(zé)任和義務(wù)。第十三條高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)和考核，并持有相應(yīng)的操作證書或執(zhí)照。第五章事故報(bào)告和處理第十四條員工應(yīng)當(dāng)遵守本制度和相關(guān)安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)危及生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)快速報(bào)告，并采取必需的自救措施。第十五條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全事故報(bào)告和處理制度，確保員工能及時(shí)上報(bào)事故，并依照相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行處理和報(bào)告。第十六條對(duì)發(fā)生的事故應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，找失事故的原因和責(zé)任，并采取相應(yīng)的矯正措施，避開仿佛事故再次發(fā)生。第十七條對(duì)因員工違反安全規(guī)定導(dǎo)致的事故，應(yīng)依法追究其責(zé)任，并予以相應(yīng)的懲罰。第六章違規(guī)懲罰第十八條對(duì)違反本制度和相關(guān)安全規(guī)定的員工，將采取如下懲罰措施：警告或口頭批判；記過或書面警告；降低職務(wù)或崗位調(diào)整；停止勞動(dòng)合同或解雇。第十九條懲罰力度依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和后果嚴(yán)重性，由企業(yè)負(fù)責(zé)人酌情決議。第七章監(jiān)督和檢查第二十條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督和檢查制度，確保危害防控措施的有效執(zhí)行。第二十一條監(jiān)督和檢查應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：危害辨識(shí)和評(píng)估的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；危害防備和掌控措施的合理性和可行性；安全培訓(xùn)的完整性和有效性；事故報(bào)告和處理的及時(shí)性和正確性；違規(guī)懲罰的公正性和合理性。第二十二條監(jiān)督和檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相關(guān)部門和員工，并依據(jù)結(jié)果進(jìn)行矯正和改進(jìn)。第八章附則第二十三條本制度自頒布之日起生效，自公告之日起施行。任何與本制度相抵觸的規(guī)定將不再適用。第二十四條本