2024年鄉(xiāng)村少年宮工作管理制度模版(二篇)_第1頁
2024年鄉(xiāng)村少年宮工作管理制度模版(二篇)_第2頁
2024年鄉(xiāng)村少年宮工作管理制度模版(二篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁2024年鄉(xiāng)村少年宮工作管理制度模版一、以理念為引領(lǐng),以知識(shí)創(chuàng)新為基石,以能力實(shí)踐為核心,以活動(dòng)體驗(yàn)為特色,面向?qū)W校、社會(huì)及兒童群體,創(chuàng)辦富有生機(jī)與活力的鄉(xiāng)村少年宮。二、在上級(jí)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向,致力于將鄉(xiāng)村少年宮打造成為具有鮮明教育特色的少年兒童活動(dòng)與教育陣地。三、我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針,深懷對少年兒童的熱愛之情,堅(jiān)持依法執(zhí)教、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的原則,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與共同進(jìn)步。四、我們不斷深化教育教學(xué)改革,致力于提升校內(nèi)教師及校外輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì);同時(shí),我們注重社會(huì)效益與人才效益的雙重提升,以增強(qiáng)鄉(xiāng)村少年宮對未成年人的吸引力,豐富他們的課余生活。五、我們高度重視未成年人思想道德建設(shè),努力為他們營造健康、積極的成長環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍,使鄉(xiāng)村少年宮成為他們學(xué)習(xí)、成長的樂園。六、我們致力于豐富未成年人的精神文化生活,為他們搭建展示自我、實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺(tái);同時(shí),我們認(rèn)真策劃并組織各類有益于未成年人健康成長的活動(dòng),助力他們?nèi)姘l(fā)展。鄉(xiāng)村少年宮總務(wù)后勤工作職責(zé)1.協(xié)助鄉(xiāng)村少年宮主任對全宮預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理和合理使用,堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,科學(xué)編制預(yù)決算,并適時(shí)向?qū)m主任提出經(jīng)費(fèi)使用建議。2.負(fù)責(zé)教學(xué)和全宮性活動(dòng)的物資采購及后勤保障工作,確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.致力于改善辦學(xué)條件和美化校園環(huán)境,統(tǒng)籌規(guī)劃全宮室內(nèi)外場地的使用及基本建設(shè)工作。4.加強(qiáng)鄉(xiāng)村少年宮財(cái)產(chǎn)物資管理,定期組織財(cái)產(chǎn)和教具的清查與登記工作,確保賬物相符,建立健全相關(guān)管理制度。鄉(xiāng)村少年宮考勤制度1.實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度,所有教職工需按時(shí)上、下班,嚴(yán)禁遲到、早退及無故缺席。2.全體教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,忠于職守,確保上班時(shí)間在崗在位,上課期間不離班。因公外出需如實(shí)登記并及時(shí)返回。3.請假需履行書面手續(xù),病假需附醫(yī)院證明。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理。4.教職工婚假、喪假、探親假等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但均需事先辦理請假手續(xù)。5.寒暑假及節(jié)假日期間因工作需要加班的教職工,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可領(lǐng)取加班證明并享受相應(yīng)補(bǔ)休或加班費(fèi)。6.教職工因公出差或補(bǔ)休需經(jīng)主任批準(zhǔn)并安排好工作后方可離開。7.每月統(tǒng)計(jì)教職工出勤情況并及時(shí)公布存檔以備查。2024年鄉(xiāng)村少年宮工作管理制度模版(二)1、所有鄉(xiāng)村少年宮的工作人員需秉持主人翁的意識(shí),珍視并妥善管理宮內(nèi)的資源,堅(jiān)決防止任何損害本宮利益的行為發(fā)生。2、鄉(xiāng)村少年宮的資產(chǎn)將由專人負(fù)責(zé)管理,并實(shí)施進(jìn)出記錄的登記制度,確保每半年進(jìn)行一次全面核對。3、所有新購入的物品,必須經(jīng)過總務(wù)部門的驗(yàn)收、登記,完成統(tǒng)一的財(cái)務(wù)入賬后,方可被領(lǐng)取使用。領(lǐng)取人需遵循節(jié)約的原則進(jìn)行登記。4、總務(wù)人員需強(qiáng)化責(zé)任感,定期盤點(diǎn)宮內(nèi)資產(chǎn),確保對資產(chǎn)狀況有清晰的掌握。對于非人為損壞且需維修或替換的物品,應(yīng)及時(shí)提出采購建議。5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定,宮內(nèi)所有物品(包括各類樂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論