2024年事業(yè)單位合同范本（四篇）

第5頁共5頁2024年事業(yè)單位合同范本合同編號：________一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任電子驗票崗位工作，負責(zé)協(xié)助本單位員工完成電子驗票工作。工作地點包括但不限于縣安監(jiān)局所屬電子驗票中心、花江電子驗票站、永寧電子驗票站、沙營電子驗票站等。三、勞動報酬第三條乙方試用期的工資標準為人民幣1400元/月。第四條試用期滿后，甲方依據(jù)本單位工資制度，確定乙方工資標準為人民幣1800元/月。第五條甲方應(yīng)以現(xiàn)金形式按月足額支付乙方工資，確保不出現(xiàn)克扣或無故拖欠現(xiàn)象。第六條甲方支付的工資，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。四、甲方權(quán)利及義務(wù)第七條甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制，具體安排由各電子驗票站自行確定。第八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及健康。第九條甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，全額為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。合同解除或終止時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條如乙方因不勝任工作、違反甲方規(guī)章制度等原因，甲方有權(quán)解除合同。五、乙方權(quán)利及義務(wù)第十一條乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)章制度。第十二條乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成甲方交辦的工作任務(wù)。第十三條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第十四條乙方請假應(yīng)遵守甲方統(tǒng)一規(guī)定。六、勞動合同的變更、終止、解除第十五條勞動合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商。甲方單位被撤銷或臨聘人員指標被取消時，合同自行終止。雙方協(xié)商一致，可解除合同。第十六條乙方如有下列情形之一，甲方可解除合同：(1)試用期內(nèi)不符合聘用條件；(2)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度；(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成重大損失；(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；(5)被依法追究刑事責(zé)任。第十七條甲方在下列情況下，可提前三十天以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方無法就變更合同達成協(xié)議；(4)乙方不履行勞動合同。第十八條下列情況下，甲方不得終止或解除合同：(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方在下列情況下，可通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方未按合同約定支付報酬或提供工作條件。第二十條乙方要求解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。七、違約責(zé)任及爭議處理第二十一條甲乙雙方如因違反合同給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第二十二條合同爭議，雙方可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解。八、其他第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如與國家法律法規(guī)相悖，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均完全理解并同意本合同所列條款。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日2024年事業(yè)單位合同范本（二）甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____身份證號碼：_____鑒于保障單位財、物的安全，防范各類刑事犯罪活動的干擾與破壞，為營造優(yōu)良的單位工作環(huán)境，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，現(xiàn)簽訂本合同，以共同遵守所列條款。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動報酬：乙方年薪酬為____元，平均每月____元，甲方于每月____日支付乙方上月工資。三、工作任務(wù)：乙方需負責(zé)工作時段內(nèi)的安全保障工作，確保甲方工作場所無案件和災(zāi)害事故發(fā)生。具體任務(wù)涵蓋防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞等。四、工作范圍及責(zé)任：1.乙方需負責(zé)白天與夜間的安保工作，全天維護單位秩序，對外來人員進行逐一登記。2.夜間未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)許可，禁止外來人員及車輛進入單位，并確保24小時在崗。如因工作疏忽造成后果，由乙方承擔(dān)責(zé)任。3.乙方需負責(zé)建_____質(zhì)監(jiān)局辦公樓內(nèi)的安全防火防盜工作。五、工作要求：1.乙方需妥善看管單位內(nèi)設(shè)施、物品，如有丟失或損壞，需按價賠償。2.乙方需維護規(guī)定范圍內(nèi)的衛(wèi)生狀況。3.一旦發(fā)生案件，乙方需及時與單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，保護現(xiàn)場，配合有關(guān)部門處理。六、福利及待遇：1.乙方在崗期間因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家、省及農(nóng)墾總局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因患病、自傷或自身人為疏忽導(dǎo)致的傷亡（如煤氣中毒、個人突發(fā)疾病、交通事故、摔傷、電傷等），一切后果及費用由乙方自行承擔(dān)。2.門衛(wèi)室取暖費用由甲方承擔(dān)。七、合同的解除、終止：1.乙方如不能遵守本合同或遇特殊情況需解除合同，應(yīng)提前兩周遞交辭呈申請。2.乙方工作不負責(zé)任，未能完成合同規(guī)定事項，每發(fā)生一起，扣除當(dāng)月工資100元；若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟、財產(chǎn)損失，除扣除當(dāng)月工資外，還需照價賠償或恢復(fù)原狀；經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。甲方將依據(jù)乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等綜合考核情況，決定是否繼續(xù)聘用。八、爭議處理及其他：1.本合同未盡事宜或與今后國家、省及農(nóng)墾總局相關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。單位公章：_____甲方代表簽字：_____乙方代表簽字：_____簽訂日期：_____2024年事業(yè)單位合同范本（三）四、養(yǎng)老保險基金的管理(一)基本養(yǎng)老保險費由單位和個人繳納，將轉(zhuǎn)入市機關(guān)事業(yè)社保處在銀行設(shè)立的專項賬戶，實行?？顚Ｓ?。該基金歸全體參保的在職職工和離退休(職)人員所有，禁止任何單位或個人擅自挪用。存入銀行的養(yǎng)老保險基金將按中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，利息并入基金。部分積累基金可購買國家債券，剩余部分通過財政專戶存儲，以確保其價值增長。(二)參保的機關(guān)事業(yè)單位需為職工建立《職工養(yǎng)老保險手冊》，定期記錄繳費情況并代為保管?！妒謨浴纷鳛橛嫲l(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，隨同職工轉(zhuǎn)移。在辦理工資基金審批時，需先審查基本養(yǎng)老保險費的支付憑證。(三)市機關(guān)事業(yè)社保處負責(zé)養(yǎng)老保險基金的征收、支付、管理和運營，可按規(guī)則從基金中提取3%作為管理服務(wù)費，用于行政和業(yè)務(wù)支出，免征稅費。(四)市機關(guān)事業(yè)社保處的財務(wù)活動接受市財政、稅務(wù)、審計部門的監(jiān)督。五、其他規(guī)定(一)自本細則生效之日起，單位在申請工資基金計劃時，需先提供基本養(yǎng)老保險費的支付憑證，否則不予批準。(二)實施養(yǎng)老保險后，單位與離退休(職)人員的原有關(guān)系保持不變，包括政治待遇、生活待遇、醫(yī)療保障和未納入養(yǎng)老保險的補貼等，均由原單位繼續(xù)負責(zé)。(三)為確?；攫B(yǎng)老金的發(fā)放，可根據(jù)社會經(jīng)濟狀況適時調(diào)整養(yǎng)老保險基金的籌集比例和支付標準。(四)單位在改組、合并、解散時，應(yīng)依法清償欠繳的養(yǎng)老保險費，不得以養(yǎng)老保險費作為抵押或償還債務(wù)。其離退休(職)人員由單位主管部門負責(zé)合理劃轉(zhuǎn)，并向市機關(guān)事業(yè)社保處報備，辦理相關(guān)手續(xù)。新建單位自發(fā)放工資之日起，須為員工辦理養(yǎng)老保險。(五)市機關(guān)事業(yè)社保處有權(quán)對參保單位的相關(guān)賬目、報表、工資總額及基本養(yǎng)老金發(fā)放情況進行核查，相關(guān)單位應(yīng)配合并提供真實資料。(六)參保單位和職工有權(quán)查詢養(yǎng)老保險費的繳納情況，離退休(職)人員有權(quán)查詢其養(yǎng)老保險待遇，市機關(guān)事業(yè)社保處和單位應(yīng)提供查詢便利。(七)縣機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險工作由縣人事局負責(zé)，并接受市機關(guān)事業(yè)社保處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。(八)享受基本養(yǎng)老金待遇的條件為男性年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲的離退休(職)人員。(九)新退休(職)人員在辦理相關(guān)手續(xù)時，需將審批資料提交市機關(guān)事業(yè)社保處審核，通過后方可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(十)如在實施過程中遇到國家或省級人事部門的統(tǒng)一規(guī)定，將按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。(十一)本實施細則自____年____月____日起實施。(十二)本實施細則的解釋權(quán)歸南京市人事局所有。2024年事業(yè)單位合同范本（四）4.若乙方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)隨時單方面解除聘用合同：(1)處于試用期內(nèi)；(2)被普通高等院校錄取；(3)被錄用或選調(diào)至國家機關(guān)工作；(4)依法履行兵役義務(wù)。5.除第4款規(guī)定的情形外，如乙方提出解除聘用合同與甲方協(xié)商未達成一致，乙方應(yīng)維持正常工作，繼續(xù)履行合同。六個月后再次提出解除合同仍無法協(xié)商一致的，乙方有權(quán)單方面解除合同。6.在以下情況下，甲方不得解除聘用合同：(1)乙方患病或受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；(2)乙方為孕期、產(chǎn)期或哺乳期的女職工；(3)乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力；(4)乙方患職業(yè)病或難以治愈的嚴重疾病、精神??；(5)乙方正在接受紀檢監(jiān)察部門審查，尚未得出結(jié)論；(6)屬于國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。7.若符合第1款、第3款或因甲方原因?qū)е乱曳綗o法安置至相應(yīng)單位工作而解除合同的，甲方應(yīng)按乙方在甲方的實際工作年限支付經(jīng)濟補償。補償標準為乙方每工作一年，支付其本人1個月的上一年度月平均工資（不滿一年的按一年計算）。若乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍計算。8.聘用合同解除后，甲方需出具《解除聘用合同證明書》并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)在3個月內(nèi)完成人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。9.若乙方在涉密崗位工作，解除合同應(yīng)遵守國家關(guān)于涉密人員管理的規(guī)定。第八條聘用合同的終止和續(xù)訂1.以下情況之一發(fā)生時，聘用合同即終止：(1)聘用合同期滿；(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；(3)乙方按國家規(guī)定退休或退職；(4)乙方死亡或被法院宣告死亡；(5)甲方被依法注銷、撤銷或解散。2.聘用合同終止后，甲方應(yīng)出具《終止聘用合同證明書》并及時辦理相關(guān)手續(xù)。3.聘用合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂應(yīng)在期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)訂合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。合同期滿未辦理終止手續(xù)且存在事實聘用關(guān)系的，視為同意按原合同約定繼續(xù)履行，其間，乙方可隨時終止，甲方需提前30日書面通知乙方。第九條雙方的其他約定第十條違反聘用合同的責(zé)任合同生效后，雙方應(yīng)嚴格履行。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方違約責(zé)任：1.除繼續(xù)履行合同并賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失外，還需支付乙方違約金人民幣____元；2.承擔(dān)附加協(xié)議中約定的違約金及違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：1.支付違約金人民幣____元；2.承擔(dān)附加協(xié)議中約定的違約金及其他責(zé)任；3.如給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。第十二條其他事項1.本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于事業(yè)單位人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。無明確規(guī)定時，由甲乙雙方依據(jù)公平、合理原則