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文檔簡介
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇1
20__年即將過去,在這一年里,醫(yī)務科在院長、分管院長的領導下,圍繞以人為本、科學發(fā)展,維護醫(yī)療質量與安全,不斷學習、提高人員素質等方面作了一些工作,現(xiàn)總結如下:
一、樹立以人為本,做到科學發(fā)展
科學技術是第一生產(chǎn)力。20__年醫(yī)務科圍繞以人為本,科學發(fā)展做了大量工作:
1.建立醫(yī)務人員技術檔案。今年,醫(yī)務科通過策劃運作,收集、整理了全院醫(yī)、藥、護、技人員檔案,做到每人一份技術檔案,存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案,更加全面地了解了全院醫(yī)務人員技術結構,方便了醫(yī)院的管理,為他們晉升、晉級、進修、培訓提供了便捷與保障。
2.做好醫(yī)務人員的好后勤、好幫手,提高醫(yī)務人員工作積極性。20__年,圍繞在職醫(yī)務人員晉升、晉級,醫(yī)務科不遺余力做好大量工作。幫助符合晉升條件的醫(yī)務人員報名參加外語、計算機、理論水平測試,和晉升檔案組織準備工作等,做到讓每一位符合條件的醫(yī)務人員晉升、考試不因人為因素而耽誤,讓醫(yī)務人員感受到主管部門、醫(yī)院對他們的關心與關懷,提高了醫(yī)務人員的工作積極性。
二、提高醫(yī)療質量,保障醫(yī)療安全
醫(yī)療質量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20__年圍繞提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全,醫(yī)務科做了如下工作:
1.建立健全各種醫(yī)療管理組織。今年,醫(yī)務科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會、科室醫(yī)療質量管理小組、危重病人搶救領導小組、輸血管理委員會,為醫(yī)療質量與安全提供了組織保障。
2.建立健全各種規(guī)則制度。今年,醫(yī)務科結合我院實際,參考相關醫(yī)療管理制度,制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》,并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相關制度》、《臨床輸血管理實施細則》、《手術分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程序》等,為醫(yī)療質量與安全提供了制度保障。
3.落實醫(yī)療質量管理與監(jiān)督責任制。一年來,按照醫(yī)院管理規(guī)定,醫(yī)務科每周一次參與行政大查房,定期不定期進行醫(yī)療質量管理的檢查與監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的'問題及隱患,并提出整改意見,對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督,管理醫(yī)療質量與安全的作用。
三、積極開展醫(yī)療活動,圓滿完成醫(yī)療工作
醫(yī)務科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理、組織、協(xié)調(diào)之責。今年醫(yī)務科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作,使全院醫(yī)療業(yè)務活動規(guī)范、有序,醫(yī)療業(yè)務工作完成很好。截至11月底,全院總接診門診病人78481人次,較去年同期增長11%,住院患者2289人次,住院手術1164人次。
四、積極調(diào)解醫(yī)療糾紛,保障醫(yī)療工作秩序
在當前的醫(yī)療背景下,醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后,直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞,更有患者會導致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛,醫(yī)務科總是全力以赴,每起糾紛的協(xié)調(diào)、資料的整理、均能及時組織到位。醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起,醫(yī)療糾紛的處理率達100%,醫(yī)療保險賠付準備工作已全部完成,直等保險公司的賠付。
五、開展新技術、新業(yè)務,增強醫(yī)院發(fā)展后勁
新技術、新業(yè)務,是醫(yī)療發(fā)展的趨勢,是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點。今年醫(yī)務科協(xié)調(diào)引進了“長程心電圖”等新技術、新業(yè)務,起到了推廣醫(yī)院業(yè)務與發(fā)展的作用。神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇2
20__年以來,在我院領導大力支持、正確領導下,經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員團結努力,通過更新思想觀念、改進工作作風、強化管理,進一步增強科室員工的競爭意識和質量意識,圓滿完成了全年各項工作目標,現(xiàn)總結如下:
一、不斷擴大業(yè)務,順利完成本年度目標任務。
20__年是我科穩(wěn)步發(fā)展的一年,通過科室硬件條件的改善和自身實力的增強,不斷擴大業(yè)務病人數(shù)量較去年同期增加。截止20__年11月30日,共收住病人1322人次,病床增加至54張床,病床使用率高,居全院前列,平均住院日10天,凈收入比同期明顯增加。
二、深入開展思想教育、鼓勵及倡導主動服務意識。
工作中用我們的“細心、耐心、愛心”呵護著每一位患者,加強與患者和家屬的溝通,用精湛技術、周到服務、貼心言語服務于患者,重塑“白衣天使”形象。在今年“三好一滿意”活動中,全科醫(yī)務人員不斷強化服務意識,開展自查糾正,嚴格律己,躬身傾聽患者及家屬意見,尋找不足,以求改進。
三、規(guī)范醫(yī)療質量管理,提高醫(yī)療技術水平
20__年以來,本科室嚴格醫(yī)療核心制度管理,積極提高醫(yī)療質量。在科室增加床位、業(yè)務量大,科室領導積極組織業(yè)務學習,定期開展每月1—2次的科室業(yè)務講座,要求有記錄,嚴格三級醫(yī)師查房制度。積極組織疑難危重病人科內(nèi)討論,提高科室人員業(yè)務水平。不斷總結經(jīng)驗,查找不足,制定整改措施,遵循pdca原則與方法,不斷提高科室的醫(yī)療質量水平。
四、通過宣傳及健康教育提升患者的就診率
加大神經(jīng)內(nèi)科疾病預防、治療及飲食康復的`宣傳力度,并加強回訪,使患者得到關愛、認可醫(yī)院、醫(yī)生。
五、加強護理質量管理
繼續(xù)實行護理質量管理體系,堅持執(zhí)行檢查、評估、反饋制度,確保各項護理質量達到標準要求;重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,加強管理,定期對護理缺陷、護理投訴歸因分析,從中吸取教訓,提出防范措施和改進措施;采取各種措施認真組織落實,進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象;充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,提升護理隊伍的技術水平和創(chuàng)新能力。神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇3
一、領導重視
該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,系統(tǒng)管理、全面策劃、層層動員,做到同部署,同安排,同檢查
該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,專門成立了創(chuàng)“號”活動領導小組,使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設工作,精心策劃,高起點地開展創(chuàng)建工作,創(chuàng)建計劃明確,措施切實,長期以來多次召開工作會議及相關會議,切實解決實際問題,圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào)、利用墻報和板報等形式,開展頗有聲勢的宣傳工作,為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎,使爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中,強化了大家的創(chuàng)建意識。眾所周知,神經(jīng)內(nèi)科危重病人多,且大部分為癱瘓病人,生活不能自理,醫(yī)療、護理工作任務繁重。根據(jù)病區(qū)的特點,支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員,討論并制定了活動方案,如服務承諾、便民措施等,確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,認真對待危重病人的搶救工作。特別在護理工作方面,護士長出國留學同志以身作則,積極帶領全科護士認真學習基本理論,規(guī)范護理操作常規(guī),開展技術崗位練兵,豐富整體護理理論和實踐的內(nèi)容,特別是自6月份以來,全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機,進一步轉變觀念,深化“以病人為中心”的整體護理模式,提高了服務質量及護理技術質量。首先,為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,他們進行科學的彈性排班,將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間,即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,并加強了對病人的午間和晚間護理。其次,印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”VCD光碟,在病房內(nèi)播放,以指導病人的康復訓練。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務,他們集思廣益,利用休息時間美化病房環(huán)境,制作各種溫馨提示卡,定時對出院病人的健康狀況進行回訪,及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚喜。其三,重視病人的生活護理,他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā)、剪發(fā),并定期為其洗頭、床上擦浴等,對需外出檢查、治療的病人,他們做到100%的陪護送檢。危重病人由主管醫(yī)師、護士親自陪送,以確保病人就診的安全。
二、爭當“青年崗位能手”蔚然成風,科研成果顯著
通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓,使我院青年職工的整體醫(yī)療服務水平上了一個臺階,涌現(xiàn)了大批立足崗位、扎實工作的青年崗位能手,參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化,神經(jīng)內(nèi)科__區(qū)就是其中的佼佼者。該集體全體成員掛牌上崗,服務理念、便民措施、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”,自覺接受監(jiān)督,在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設立了意見箱,聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員,加強巡視監(jiān)督,及時收集和處理病人意見,實實在在地使文明服務監(jiān)督工作落到實處。兩年來,科室連年被評為先進護理單元,被評為“出國留學市優(yōu)秀青年自愿者”稱號,出國留學同志被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”,出國留學被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,韋巧靈被醫(yī)院評為“出國留學”先進個人及“_區(qū)優(yōu)秀團干部”,出國留學同志獲院職工綜合素質知識競賽二等獎。
積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,積極開展科研工作,提高神經(jīng)內(nèi)科的聲譽及影響,至今,獲省級科研課題7項,結題4項,衛(wèi)生廳課題2項,已結題。獲美國《增進人類健康》的課題6項,撰寫論文30多篇,有的項目已獲初步成果,特別是由、博士等負責的“出國留學干細胞”的科研課題獲科技攻關項目及衛(wèi)生廳課題,并且成功完成國內(nèi)第一、二、三例重癥肌無力患者的干細胞移植,獲得良好效果,達到全國領先、世界先進水平,在全國各大煤體轉播,產(chǎn)生了極大的影響力。
三、重視教學工作,提高教學質量
重視教學工作在我院的每年工作計劃中,將其列為一項重點工程來抓,使每個人都認識到教學工作的重要性。上課前通過認真?zhèn)湔n、查找資料等,不斷充實自己的.專業(yè)理論知識,并通過臨床示范指導,不斷規(guī)范操作規(guī)程。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重、學生多而師資緊張的情況,積極開展教學改革,改變傳統(tǒng)的教學模式,采用多媒體技術,幫助學生建立全面的、動感的、形象化和多維的知識體系,以啟發(fā)學生的學習興趣,幫助理解、記憶。
通過教學促進臨床工作的發(fā)展,在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽。每年接收臨床醫(yī)護進修生25人左右,制定周密的教學計劃,安排教學經(jīng)驗豐富的高年資、高學歷教授和青年專家為進修生講課,內(nèi)容包括基礎知識以及國內(nèi)外學科進展情況等,為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才,為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量。
四、注重人才培養(yǎng),造就高素質的人才隊伍
神經(jīng)內(nèi)科__區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員33人,病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作,不斷提高他們的業(yè)務素質。在保證教學、醫(yī)療、護理、科研工作質量的基礎上,鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專、本科自考,研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內(nèi)舉辦的英語沙龍、電腦培訓并使科內(nèi)大部分青年通過了計算機一級考試等;在護士方面,也有目的、有計劃的進行培養(yǎng),如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習5名,選送區(qū)外短期學習班學習多名,區(qū)內(nèi)短期學習班近100人次,在學習中不斷提高,促進了學科的發(fā)展。目前病房醫(yī)生隊伍有3名博士,7名碩士,2名在讀博士生和7名在讀碩士研究生,為促進青年成長,他們擴大對外交流,鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才,近兩年來請國外學者、專家到我院進行學術交流8人次,請了1位臺灣學者、專家到我院進行講學,;8人次到國外和臺灣地區(qū)進行學術交流活動,請國內(nèi)著名學者、專家到我院進行講學和學術交流30人次,參加區(qū)外繼續(xù)教育學習102人次,區(qū)內(nèi)短期專業(yè)學習班180人次,以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期100余人次。選派2名年輕醫(yī)師出國(日本)進修康復醫(yī)學,兩人已學成歸來。
五.立足本職,奉獻社會
1998年元月,在黨支部書記、科主任、護士長的號召下,全體醫(yī)護人員踴躍捐款,資助了兩名失學女童重返校園,該事跡曾被《南寧晚報》登報表揚;1998年6月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題;1999年7月,病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下,安排何翠麗同志參加校團委組織的前往巴馬參加“三下鄉(xiāng)”活動,為貧困地區(qū)群眾進行義診、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務活動;1998年8月,我國長江流域發(fā)生特大洪水災害,為支援災區(qū)人民恢復生產(chǎn),重返家園,全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動,共捐款4380元,幾年來他們都在關注災區(qū)人民的生產(chǎn)生活情況,并捐款捐物,以表達他們的一片愛心;,10月8日為全國“高血壓日”,為做好社會醫(yī)療保健工作,病區(qū)安排到市中心朝陽廣場為市民測血壓,宣傳高血壓病的防治知識,深得廣大市民的歡迎。積極參加各種義診、衛(wèi)生宣傳活動約50人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動,常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……6月,我科被授與“全國青年文明號”稱號。7月,出國留學市遭受特大洪水,人們的生命財產(chǎn)安全受到了嚴重的威脅,形勢特別嚴峻,我們積極的參加醫(yī)院組織的“抗洪搶險突擊隊”為受災戶轉移物資,上大堤站在抗洪搶險第一線……11月,“青年文明號”把工作開展擴大到社區(qū)服務,面向社會,更好的為社會服務。11月7日在科室主任_教授護長帶領下到單位的老年活動中心開展“腦血管病的防治與治療知識講座”并為老年朋友們量血壓及健康指導,得到了大家的歡迎,一位老干部豎起大拇指說:“青年文明號好樣的,真希望你們以后能常來,這樣,我們能多活幾年呢?!狈e極參加青年志愿者活動,11月,我市舉行第三屆國際民歌藝術節(jié),根據(jù)醫(yī)療服務的特點,參加醫(yī)院在急診科設立的青年自愿者醫(yī)療服務崗,服務宗旨“8小時內(nèi)竭誠服務,8小時外無私奉獻1小時?!睘閬碓\患者提供咨詢與服務。___被評為“出國留學市優(yōu)秀青年自愿者”。春節(jié)前夕,我病區(qū)青年文明號及衛(wèi)生廳、出國留學市團區(qū)委的代表們到出國留學市重型機械廠及手表廠慰問下崗待業(yè)的3名青年團員,帶去節(jié)日的問候,及一些油、米等日常生活用品。在抗擊“出國留學”戰(zhàn)斗中,我院為收治“出國留學”的定點醫(yī)院,我病區(qū)作為青年文明號起到了帶頭作用,積極的支持醫(yī)院的“出國留學”工作,紛紛在請戰(zhàn)書上簽名要求加入到“出國留學”的第一線。第一個在請戰(zhàn)書上簽字,率先到急診發(fā)熱門診工作,并連續(xù)奮戰(zhàn)了2個月,表現(xiàn)出“白衣戰(zhàn)士”的高貴品質。利用休息時間到醫(yī)院藥劑科幫助制作發(fā)放預防“”的中成藥,覃英雪、徐曼丹積極的投入到即將成立的SARSICU病房的準備工作中……六.社會效益和經(jīng)濟效益成績顯著
通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,有效的促進和推動了新業(yè)務新技術的開展,如早期腦梗塞的溶栓治療、長程腦電圖監(jiān)測、靜脈微泵、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應用、腦血管疾病的介入治療、心理咨詢和心理健康指導、早期康復指導等,使該科的診療、護理技術水平達到廣西領先、國內(nèi)先進水平。住院病人治愈、好轉率達92%以上,危重病人搶救成功率達98%以上,病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的56%升至96%~100%,平均97.54%。收到病人送的錦旗8面,花藍221個,感謝信28封,拒收紅包25人次,金額達15000元,謝絕病人宴請十余次。得到病人在《南國早報》上登報表揚一次,得到300余封病人的書面表揚信,其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的:“神經(jīng)內(nèi)科__區(qū)的醫(yī)師、護士、工人都是病人的朋友,都能熱情友好的相待。護士小姐笑臉常開,平易近人,做到急病人所急,這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的?!绷硪晃桓呒壏ㄔ旱睦喜∮呀o予他們更高的評價,他說:“我這次到神經(jīng)內(nèi)科__區(qū)住院,特別感到滿意和放心,我認為這是解放后醫(yī)療作風最好的一個醫(yī)院,如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好,那是病人最大的幸福。”
“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛!”這是神經(jīng)內(nèi)科__區(qū)全體團員青年不懈的追求。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點,再接再厲,不斷創(chuàng)新,把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入,為廣大病友提供優(yōu)質醫(yī)療服務!神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇4
20__年在院領導及護理部的領導下,深化“以病人為中心”的服務理念,緊緊圍繞“改革護理模式,履行護理職責,提供優(yōu)質服務,提高護理水平”的工作宗旨,努力開展工作?,F(xiàn)將全年來的工作總結如下。
一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,核心制度,全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,工作中互相支持,互相理解,護理人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。
二、堅持查對制度:要求每日對醫(yī)囑進行查對,每日護士長參加,詳細核對各項護理,藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;保證護理安全。
三、注重提高護理人員業(yè)務素質。對護理人員進行三基培訓,購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,及時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務學習,堅持護理業(yè)務查房,組織護理人員進行討論,不僅提高了她們的'業(yè)務技術水平,也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,不斷提高護士的業(yè)務水平。
四、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動
1、不定期不定時去病房檢查,從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況,全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況。
2、做好基礎護理,使患者感受到護理服務的改變,從而提高患者的滿意度
3、深化病房責任制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質能力要求及工作職責,將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責,體現(xiàn)能級對應。
4、注重服務細節(jié),提高病人滿意度。堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,落實護理人員行為規(guī)范。
五、根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內(nèi)容、流程等進行規(guī)范。強化了重點病人床頭交接內(nèi)容、流程等,使床頭交接班的內(nèi)涵質量得到提升,對患者的病情觀察得到連續(xù)。
六、規(guī)范患者口服藥管理。根據(jù)科室特點及患者需求,在口服藥管理方面采取了責任護士發(fā)藥并指導病人服藥,確保了患者口服用藥安全。
七、充分調(diào)動護士積極性
1、修訂完善績效考核制度,將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結合與績效考核相結合,指導科室利用好績效考核和激勵機制,充分調(diào)動護士積極性。
2、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質量,在考評、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識,履責能力,使病人得到應有的關愛和照顧。
八、加強院感知識培訓,預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。
1、每月進行一次院感知識學習。
2、無菌物品與非無菌物品分開放置,開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間。
3、對于醫(yī)療垃圾分類放置,用后的物品及時毀型。
4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等,由消毒監(jiān)控護士負責,并及時記錄。
5、護士長不定期監(jiān)督檢查結果,對于出現(xiàn)不合格檢查結果,及時制定出相關措施,以確保護理安全。
九、取得的成績
1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎。
2、獲得20__年院級優(yōu)秀護理集體稱號。
3、護士李嘯峰獲得20__年院級十佳護士稱號。
4、護士長殷翠華獲得20__年院級優(yōu)秀護士長稱號。
5、接受三甲醫(yī)院復審專家的檢查指導。
6、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。
7、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”,獲得省、市級新技術應用三等獎。
十、存在的不足:
1、護理人力資源配置仍然相對不足。
2、優(yōu)質護理服務示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善(藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥);護士護理服務意識需強化,基礎護理仍有部分不到位。
3、護士整體內(nèi)涵素質有待提高。神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇5
在__衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下,我科全體醫(yī)護人員,認真貫徹科學發(fā)展觀,更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理,進一步增強職工的競爭意識、質量意識,圓滿完成了全年各項工作目標,現(xiàn)總結如下:
一、不斷擴大業(yè)務,順利完成本年度目標任務
20__是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,這一年我院進行門診裝修,很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境,但由于院領導及職工同心協(xié)力,共渡難關,最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境,使我科取得了可喜的成績,今年至_月份共收住病人_人,病床使用率達98%以上,診斷符合率達98%,年收入達_萬元,比去年同期增長了_%;凈收入明顯提升。門診人數(shù)達_余人次,取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
二、深入開展先進性教育,提高干部職工的政治思想素質
今年以來,我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,統(tǒng)一思想,堅定信心,從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工,提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足,認真整改;通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育,并通過實施開展誠信在衛(wèi)生,滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展,全面提升了科室形象。
三、加強科室內(nèi)部管理,優(yōu)化服務環(huán)境,提高服務質量
從今年起,在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督??剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮,不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務規(guī)范,落實周六、周日醫(yī)生查房制度,設置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來,科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,門診病人、住院病人數(shù)明顯增長,達到了歷史最好水平。
四、規(guī)范醫(yī)療質量管理,提高醫(yī)療技術水平
1、注重人才隊伍建設
我科人員利用早班交班時間、休息時間,努力學習專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。
2、強化規(guī)章制度的落實
五、加強護理質量管理
1、繼續(xù)實行護理質量管理體系,堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度,設立質量可追溯機制,確保各項護理質量達到標準要求。
2、重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,加強對管理,定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析,從中吸取教訓,提出防范和改進措施。
3、重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,采取各種措施認真組織落實。
4、進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
5、充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。
六、加強學科建設,促進業(yè)務快速發(fā)展
繼續(xù)沿著突出??铺厣l(fā)揮優(yōu)勢,以完善綜合服務功能為目標的發(fā)展思路,把科室做大、做強。
(1)繼續(xù)加快__科建設步伐。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修。
(2)倡導多科室的參與合作,采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補,推動相關學科的發(fā)展。
(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源,尤其是輔助檢查,把內(nèi)科的`常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,讓老百姓少花錢就能看好病,從而提高科室的信譽度。
(4)大膽創(chuàng)新,把進修學來的新技術用于臨床實踐。
七、不足之處
“誠信服務、愛心服務”還沒有成為每一位__普遍認同的價值觀,沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系,醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高,??朴绊懥σ灿写岣?,醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等。
總之,回顧過去,展望未來,內(nèi)科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成中醫(yī)院最大最強的精品科室,能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇6
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師是醫(yī)院中的一種高級醫(yī)師,并且是神經(jīng)內(nèi)科的一名重要醫(yī)生,他們的職責是參與神經(jīng)內(nèi)科的門診、病房、會診和急診等各種醫(yī)療活動,對各種神經(jīng)系統(tǒng)疾病進行診斷和治療。
在醫(yī)院內(nèi),神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作內(nèi)容比較豐富,以下為筆者的個人總結:
一、門診工作
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的門診工作就是開展神經(jīng)科的門診工作。這是最基本的工作內(nèi)容,也是最常見的工作內(nèi)容。門診工作中,我們要面對許多患者的不同情況,如頭痛、失眠、抽搐、多動癥、帕金森綜合癥、阿爾茨海默病等。
在門診中我們需要綜合運用各種檢查技術和儀器,如磁共振、CT等,對患者進行徹底的檢查,確定診斷并制訂治療方案。我們需要用嫻熟的技能和嚴謹?shù)闹委煼绞剑瑸槊恳晃换颊咛峁┳顑?yōu)質的醫(yī)療服務,確保其能夠盡快康復。
二、病房工作
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師也要參與神經(jīng)內(nèi)科病房的工作,負責病人的日常治療和護理,實施藥物治療、及時調(diào)整治療方案,確?;颊攉@得及時且恰當?shù)闹委煛?/p>
對于臥床患者,我們更需要快速而準確的判斷各類病情變化,并及時采取應對措施,確保患者及時得到救治。病房工作要求醫(yī)師專業(yè)素質高、責任心強,因為我們都知道病人最需要的是什么,就是照顧和關愛。
三、會診工作
對于一些需要協(xié)議治療的`病例,神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師就需要與其他??漆t(yī)生進行會診,達成一致意見后,制定相應的治療方案。會診工作要求因材施教,因病制宜,有時候會有意見不合的情況出現(xiàn),此時主治醫(yī)生需要通過溝通和協(xié)調(diào),成功解決醫(yī)療問題。
四、急診工作
在急診單位,神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師通常會時刻值班。在這里,醫(yī)生需要在最短時間內(nèi)做出快速和準確的判斷,并為患者提供緊急救治。急診工作也是考驗醫(yī)生能力和技術的快速提高的地方,它既是考驗醫(yī)生的意志力和膽量,也是讓神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師全真保健技術得到全面提升的重要機會。
總結:
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師是醫(yī)生中的佼佼者,他們的工作需要對醫(yī)療的專業(yè)性和責任性有高度的把握。一名優(yōu)秀的神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師必須具備多種技能,如安全、快速和準確地診斷病情,制定合理的治療方案,以及根據(jù)患者不同的情況為其提供最全面的醫(yī)療服務。在日常工作中,我們需要用實際行動來展示出全面專業(yè)和敬業(yè)精神,為患者及家屬提供最滿意的服務體驗。神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇7
作為一名神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生,我一直致力于為患者提供最好的醫(yī)療服務。在這里,我想分享一下我個人的工作總結。
首先,作為一名神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生,我非常注重患者的個性化治療。每個患者都有獨特的癥狀和情況,因此需要根據(jù)患者的具體情況來決定最合適的治療方案。在診斷過程中,我會充分與患者交流,了解他們的病情癥狀和醫(yī)療史,同時也會對癥狀進行詳細的檢查和測量。在制定治療方案時,我會盡可能地選擇最溫和和最有效的治療方法,以達到最佳效果。
其次,在治療過程中,我非常注重與患者溝通。溝通是有效治療的關鍵因素。我會花費更多的時間與患者交流,主動詢問他們的癥狀和病情,解答他們的疑惑,以此為基礎,建立患者與醫(yī)生之間的信任和緊密聯(lián)系。
第三,我也非常注重醫(yī)療知識的更新和學習。隨著科技的不斷進步和治療方法的不斷創(chuàng)新,我也必須不斷學習更新相關的醫(yī)療知識,以為患者提供最新,最現(xiàn)代,最有效的診療。我會參加各種學習班,報名參加會議,并閱讀相關的`醫(yī)療文獻和期刊,保持自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術水平。
最后,我認為良好的工作團隊也是有效治療的重要保證。在我的工作團隊中,每個成員都有其不可替代的角色,每個人都以自己的專業(yè)素質和技術水平為患者提供最優(yōu)質的診療服務。我們定期舉行會議,交流病例和醫(yī)治方法,共同探討如何為患者提供更好的醫(yī)療服務。我們相信,有著團隊合作和協(xié)作精神的團隊,能夠為患者提供最高品質的醫(yī)療服務。
以上是我個人作為一名神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生的工作總結。作為一名醫(yī)生,我深知自己肩負著救死扶傷的神圣使命,所以我必須承擔起責任,努力工作,與患者交流,更新知識,磨練自己的技術,以為患者提供最好、最專業(yè)的醫(yī)療服務。神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇8
過去一年里,在院領導和分管領導的領導知道下,和各位同事的緊密配合下,我順利安全的完成了我的工作任務,作為一名救死扶傷的醫(yī)師,我有權利和義務將我的病人看好病,安全健康的繼續(xù)走上工作崗位上去。
回首過去的一年,我做的雖然不是非常好,但是也沒有什么過錯,沒有出現(xiàn)一例誤診,切實做好了對人民群眾的生命負責任態(tài)度。我的過去一年的工作總結,既是我一年的工作成果,也是對我來年工作的`一種鞭策,督促我做的更好。我的工作總結內(nèi)容有下:
一、思想方面
堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應衛(wèi)生,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿足為標準,全心全意為人民服務。
二、增強法律意識
認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),兩次參加學習班,并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,讓所有醫(yī)生知道在市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,使護理人員懂法、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護理工作制度
深化衛(wèi)生,執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標治理責任制,開展醫(yī)療質量治理效益年活動等新的形勢,對醫(yī)生工作提出了更高的要求,因而治療部認真組織學習新條例,學習醫(yī)生治理辦法,嚴格執(zhí)行醫(yī)生執(zhí)業(yè)。
四、加強業(yè)務學習,努力提高醫(yī)生隊伍素質
1、加強醫(yī)生職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,堅持文明用語,落實到每一個崗位,工作時間禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,舉辦了精神科學習班。
2、加強愛崗敬業(yè)教育,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了整體醫(yī)生素質及應急能力,全年的病人滿足度提高到___%。
3、加強業(yè)務學習,提高自身醫(yī)術,做到對所有病人認真負責。
4、選派醫(yī)療人員外出進修共_人,_次參加學習班共計__人次。
5、鼓勵在職醫(yī)療人員參加大專學習,現(xiàn)??飘厴I(yè)__人,本科學習的__人,提高了整體水平。
五、加強醫(yī)療質量治理,提高優(yōu)質高效服務
從醫(yī)療人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了醫(yī)生工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的主要車輪,因而治療質量的優(yōu)劣,與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關,加強護理質量治理,提高治療質量非凡重要。為保證醫(yī)院治療工作的高效優(yōu)質服務,做出了很大的貢獻。
1、加強質量控制,嚴格落實制度,認真檢查。分管院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量,同質檢科密切配合,每月一次全面檢查,并及時反饋信息。
2、加強危重病人的治理,做到熟練把握急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用,提高了危重病人搶救成功率,急救藥械有專人負責治理,做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。
3、加強病房治理,做到的整潔,在外環(huán)境較差的情況下,努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、醫(yī)療部認真組織護理安全工作會議,對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯,認真總結、分析、查找工作隱患,加強醫(yī)療安全治理,防患于未燃,使治療工作到位率較高。
作為一名救死扶傷的醫(yī)師,我要時刻牢記人民群眾的生命安全永遠是第一位。時時刻刻做好爭上第一線,努力為病人服務,對病人負責,做一個自然智慧心靈的高尚醫(yī)生。醫(yī)生的天職就是保護和挽救他人的生命,還有一個更大的任務就是挽救人的心靈,救人,救心,然后有更大的能力去幫助別人。神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇9
作為一名神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師,我一直堅信教育是人生必備的財富,尤其是醫(yī)學教育。因此,我每年都會進行進修,以提高自己的專業(yè)知識和技能。在這個過程中,我學到了很多東西,也確信它們對人生將產(chǎn)生深遠的影響。
首先,我認為在進修期間,持續(xù)學習是必不可少的。神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師的職責是對神經(jīng)系統(tǒng)的生物學和疾病學進行深入的研究和分析。為此,我必須不斷地關注最新研究和發(fā)展,以了解關于神經(jīng)系統(tǒng)的新信息。我學會了重視像長期抑郁障礙和卒中這些領域內(nèi)新發(fā)現(xiàn)的新知識,如基因組學、腦成像技術和分子神經(jīng)科學等。在這些領域中,我學會了許多新的治療方法和策略。
其次,持續(xù)學習也體現(xiàn)了一個醫(yī)生的職業(yè)道德和責任。當人們向醫(yī)生尋求幫助時,他們托付了自己的生命健康。我認為很重要的一點是,每個醫(yī)生都應該充分了解他們治療的疾病和病情,以及治療的方法。我們需要了解患者的需求,并向他們提供最新的治療方法和適當?shù)淖o理。持續(xù)學習不僅使醫(yī)生取得了最新的治療和醫(yī)學知識,還促進了醫(yī)療環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。它是醫(yī)生履行自己職責的一個重要方面。
在進修期間,我也意識到了團隊的重要性。作為一名神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師,我非常清楚,我們需要與其他醫(yī)生、護士和醫(yī)院職員緊密合作。每個人都必須發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能。團隊的合作使治療過程更加有效和順利。我認為只有在一個良好的'團隊中,我才能充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能。
團隊工作也體現(xiàn)了醫(yī)生職業(yè)道德的一面。我們的職責不僅是照顧患者,還要以全人的方式對待,尊重團隊成員和醫(yī)院的要求。
進修給我留下了很深刻的印象,并影響了我對職業(yè)生涯的看法。我深刻意識到自己的職業(yè)道德和責任,始終保持持續(xù)學習,努力提高自己的知識和技能。我也深刻感悟到了團隊合作的重要性,團隊協(xié)作讓我們能夠在醫(yī)療過程中更有效,更貼心。
總之,我很感謝這個機會,讓我不斷學習并提高自己的專業(yè)技能,這對我作為一名醫(yī)生具有無限的價值。在接下來的職業(yè)生涯中,在對患者真正關心和關愛的情況下,我希望能夠持續(xù)不斷地發(fā)展并成為更好的醫(yī)生。神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇10
我作為一名神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師,已經(jīng)工作多年了,這篇文章就是總結我的經(jīng)驗與心得。
一、治療實踐
在多年的醫(yī)療實踐中,我對患者的病情了解更加深入,更能準確判斷病情,并且能夠更好地制定治療計劃。同時,我也不斷更新學習,注重各種繼發(fā)性腦血管疾病的治療,包括糖尿病、高血壓等基礎疾病的治療優(yōu)先于其他的癥狀。
當患者出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)癥狀時,我還會進一步深入了解病情,包括病因、發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)特點等信息,通過深入的了解,使得我在治療過程中能夠更加高效地治療疾病。
二、醫(yī)療服務
我們作為醫(yī)生,不僅需要為患者治病,還需要提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。在醫(yī)療服務方面,我主要做到以下幾點:
1.讓患者感到溫暖
醫(yī)院對于患者來說,不是一個舒適的地方,患者大多都是有一定的心理壓力的。我們要做的就是讓患者感到舒適,溫暖和便捷。在接待患者時,讓患者感到親切、熱情;在幫助患者解決問題時更要讓患者感到醫(yī)生的專業(yè)、親切和高效。
2.了解患者需求
我們要關注患者在治療過程中的需求,包括患者身體和心理上的需求。只有了解患者的需求,才能夠更好地為患者服務。例如,患者可能需要注重治療過程中的休息時間,恢復體力等,我們要對患者進行周到的關照,給患者貼心的服務。
3.注重醫(yī)療質量
在醫(yī)療過程中,我們需要注重醫(yī)療質量,尤其是對于手術來說,我們需要保證手術的安全和手術的手法是正確的。同樣,在用藥方面,我們要標簽用藥的安全和有效性,同時還要定期的進行藥物的.監(jiān)測和鑒別,選擇有效藥物,提高治療效果。
三、心理慰藉
作為醫(yī)生,我們也必須注意到患者在治療中面臨的心理壓力。在醫(yī)學上肯定會對患者進行治療方案,但是我們也要注重患者的其他方面,如溝通、撫慰等,這樣能夠讓患者愿意聽從醫(yī)生的建議,并且敬重醫(yī)生的專業(yè)性,為治療成功打下基礎。
四、團隊合作
醫(yī)療工作不是獨自完成的,需要團隊合作,每個人在工作中扮演著不同的角色,團隊協(xié)作效率可以顯著提高。在神經(jīng)內(nèi)科,不僅對病情進行治療,還需要了解家屬的意見,與其他科室進行約診等工作,所有這些都是需要團隊合作的。在團隊不僅要關心自己的責任,還要關心自己的工作伙伴,展現(xiàn)出醫(yī)生特有的傳統(tǒng)。
總之,神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師需要掌握一定的專業(yè)技能,還要扮演著一位親切的醫(yī)生。在手術治療方面,需要精益求精保證手術的安全和有效;在對患者的心理治療方面,我們需要關注患者的感受,及時做出安撫,提供心理支持等;同時,在團隊合作方面,我們要注重協(xié)作,互相幫助,做出高質量的醫(yī)療工作。神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人總結篇11
作為一名神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師,我深知自己的責任和使命,遇到疑難復雜的病例時就更需要不斷學習和進修,以提升自己的專業(yè)水平,更好地服務患者。近期我有幸能夠參加了一次神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師進修,下面是我的個人總結。
首先,我學到了不少新的理論知識和最新研究成果。在進修期間,我們的老師通過針對性的教學和案例分析,詳細介紹了一些新的疾病診療方法和最近的臨床試驗成果,這對于我們工作中的實際應用非常有幫助。同時,我深刻體會到,想要在醫(yī)療行業(yè)中更好的實踐應用所學知識,關鍵在于牢固掌握基本原理和核心理論,才能更好地處理患者的'疾病問題。
其次,我感受到了課程設計已經(jīng)逐
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