2024北京市新勞動(dòng)合同范本「固定期限」

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限為固定期限，自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的規(guī)定，擔(dān)任（填寫(xiě)乙方職位）職務(wù)，履行（填寫(xiě)乙方工作職責(zé)）等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，根據(jù)甲方工作需要，可安排乙方加班，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（填寫(xiě)月工資數(shù)額），試用期工資為人民幣（填寫(xiě)試用期工資數(shù)額）。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資構(gòu)成及支付方式詳見(jiàn)附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）附件：工資構(gòu)成及支付方式說(shuō)明注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證件。2.合同內(nèi)容的完整性：合同應(yīng)包含雙方的權(quán)利、義務(wù)、工資、福利等關(guān)鍵條款。解決辦法：參照標(biāo)準(zhǔn)合同模板，確保所有重要條款都被涵蓋，并且清晰明確。3.合同條款的合法性：確保合同中的條款符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士，確保合同條款不違反法律規(guī)定。4.合同的簽訂程序：合同應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并由雙方代表簽字或蓋章。解決辦法：舉行簽約儀式，雙方代表在合同文本上簽字或蓋章，并留存簽字樣本。5.合同的保管：雙方應(yīng)妥善保管合同副本，并確保信息安全。解決辦法：合同副本應(yīng)由專(zhuān)人保管，并采取必要的保密措施。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間建立法律關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方在工作中應(yīng)遵守的條款和條件。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的協(xié)議。解釋?zhuān)汗潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同是指雙方在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了一個(gè)具體的開(kāi)始和結(jié)束日期，不同于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。3.用人單位：指依法設(shè)立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。解釋?zhuān)河萌藛挝皇侵感枰蛡騽趧?dòng)者來(lái)完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的組織或個(gè)人，包括企業(yè)、個(gè)體工商戶等。4.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。解釋?zhuān)簞趧?dòng)者是指在用人單位指定的工作崗位上提供勞動(dòng)，并通過(guò)勞動(dòng)獲得報(bào)酬的個(gè)人。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。解釋?zhuān)涸囉闷谑怯萌藛挝辉趧趧?dòng)合同中約定的考察期，用于評(píng)估勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等是否滿足職位要求。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。解釋?zhuān)荷鐣?huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)法律實(shí)施的保障措施，旨在為勞動(dòng)者提供基本的物質(zhì)幫助，以保障其在特定情況下的基本生活需要。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。解釋?zhuān)褐R(shí)產(chǎn)權(quán)是指創(chuàng)作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)、科技作品等智力勞動(dòng)成果所享有的法律權(quán)利，包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。8.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。解釋?zhuān)哼`約金是合同中約定的，當(dāng)一方違反合同條款時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額，用以補(bǔ)償因違約造成的損失。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。3.適用于用人單位與員工在勞動(dòng)合同到期前，重新簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等。4.出差補(bǔ)助：雙方約定乙方因公出差期間的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)程