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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議的法律合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________法定代表人:__________乙方(畢業(yè)生):__________姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系方式:__________畢業(yè)院校:__________專業(yè):__________學(xué)歷:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè),乙方為符合條件的大學(xué)畢業(yè)生,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力及甲方需求,安排乙方在__________部門/崗位從事__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方管理。二、勞動合同期限2.1本協(xié)議期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元(稅前),按月支付。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險,具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、試用期4.1本協(xié)議約定試用期為____個月,自乙方正式入職之日起計算。4.2試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議終止后,乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作,并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1本協(xié)議簽訂后,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(畢業(yè)生):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方學(xué)歷證明文件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗或提前離職的,視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的,視為違約。3.甲方未按約定時間支付工資、社會保險等費用的,視為違約。4.甲方未按約定提供勞動條件的,視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)。2.畢業(yè)生:指取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的大學(xué)生。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險,通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,說明違約后果,協(xié)商解決;如乙方仍不履行,可依法解除合同。2.甲方未按約定支付工資:乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資,協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未按約定提供勞動條件:乙方有權(quán)依法要求甲方提供勞動條件,協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失;必要時甲方可依法解除合同。5.爭議解決:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.大學(xué)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同。2.用人
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