農(nóng)民工勞動(dòng)收益保證書(shū)

農(nóng)民工勞動(dòng)收益保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書(shū)。第一條勞動(dòng)收益保障1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付周期不得超過(guò)一個(gè)月。1.2甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。如乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變化，甲方應(yīng)根據(jù)變化后的地點(diǎn)重新確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)按月為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.4甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，合理安排乙方的工作時(shí)間。每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。2.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。2.3乙方懷孕、哺乳期間，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休假待遇。第三條勞動(dòng)安全與健康3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條合同解除與終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同。如甲方解除或終止合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。4.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自動(dòng)終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利待遇，并可要求支付違約金。5.3乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并可要求乙方支付違約金。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明文件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資支付憑證5.勞動(dòng)條件檢測(cè)報(bào)告6.乙方提供的技能證書(shū)或其他相關(guān)證明文件7.合同解除或終止的書(shū)面通知8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)文件9.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)及合同約定的工資水平。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定的福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)及合同約定的勞動(dòng)條件。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量和工作時(shí)間等。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的解除或終止條件。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領(lǐng)域從事勞動(dòng)工作的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如延遲支付，應(yīng)按照遲延支付的時(shí)間支付違約金。2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如甲方不配合，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)立即改善工作條件，如不改善，乙方可以解除合同并要求甲方支付違約金。4.乙方未提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供勞動(dòng)，甲方可以解除合同。5.合同解除或終止不符合約定：甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未支付，乙方可以要求甲方支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.保障