雇傭合同解除條件

雇傭合同解除條件合同編號：__________雇傭合同解除條件甲方（雇傭方）：【填寫甲方全稱】地址：【填寫甲方地址】聯(lián)系人：【填寫聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】乙方（受雇方）：【填寫乙方全稱】地址：【填寫乙方地址】聯(lián)系人：【填寫聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處從事【填寫職位】事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除條件1.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前【填寫提前通知天數(shù)】天向甲方提出書面申請。1.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機構(gòu)改革等原因，需解除本合同，應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】天向乙方發(fā)出書面通知。1.1.3雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。1.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后仍不改正的。1.2.2乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的。1.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位的。1.2.4乙方因病或其他原因無法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)的。1.2.5乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位存在勞動關(guān)系，對甲方造成嚴(yán)重影響的情況下，甲方有權(quán)解除本合同。二、解除合同的程序2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書，明確解除合同的原因、日期等相關(guān)事項。2.2甲方因乙方違反本合同解除合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知乙方。2.3乙方應(yīng)在接到解除合同通知后【填寫規(guī)定時間內(nèi)】，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、證件等物品。2.4雙方在解除合同后，如需辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)互相配合，必要時甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)證明文件。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1雙方解除合同后，乙方應(yīng)停止享有甲方提供的各項福利、待遇。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償或其他相關(guān)待遇。3.3乙方同意在解除合同后，不再向甲方提出任何賠償要求。四、保密協(xié)議4.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。4.2乙方同意在解除合同后，不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償或其他相關(guān)待遇的，乙方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同解除條件如有變更，雙方應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.解除合同協(xié)議書6.乙方工作交接清單7.乙方在職期間的工作成果證明8.相關(guān)法律法規(guī)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后仍不改正，屬于違約行為。3.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，屬于違約行為。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位，屬于違約行為。5.乙方因病或其他原因無法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)，屬于違約行為。6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位存在勞動關(guān)系，對甲方造成嚴(yán)重影響，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：雇傭方與受雇方之間約定，受雇方為雇傭方提供勞動力，雇傭方支付報酬的合同。2.解除合同：雇傭合同雙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。3.違約行為：合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。4.經(jīng)濟補償：解除合同時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，雇傭方向受雇方支付的補償。5.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后，對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同，但未提前通知。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其按照合同約定提前通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同，但乙方不同意。解決辦法：雙方可協(xié)商解除合同事宜，如協(xié)商不成，可依法解除合同。3.乙方在工作交接過程中，拒絕歸還甲方提供的辦公用品。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方歸還相關(guān)物品，并可依法追究其責(zé)任。4.乙方在解除合同后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議和法律法規(guī)，追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方解除雇傭合同。2.乙方因