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文檔簡介

工作保障協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本工作保障協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方個人能力和實(shí)際工作情況,為乙方提供符合其資質(zhì)的工作崗位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方賦予的工作職責(zé),服從甲方的管理和調(diào)度,并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,試用期為____個月。2.2試用期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)相互了解對方的工作能力及綜合素質(zhì)。2.3試用期內(nèi),乙方如因個人原因提前終止本協(xié)議,應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.4試用期內(nèi),甲方如因客觀原因提前終止本協(xié)議,應(yīng)提前____天書面通知乙方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后,乙方的工資調(diào)整為人民幣____元/月(含基本工資、崗位工資、績效獎金等)。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),具體繳納比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.4乙方如因個人原因?qū)е鹿べY收入減少,甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,帶薪年休假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息時(shí)間和休假時(shí)間,不得擅自延長工作時(shí)間。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方離開甲方后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),保密期限為____年。5.3如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議,無需說明理由。6.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.4本協(xié)議解除或終止后,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)提前終止協(xié)議未提前書面通知甲方,或甲方未提前書面通知乙方解除或終止協(xié)議。2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供工作崗位并支付工資、福利等報(bào)酬的單位。2.員工:指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報(bào)酬的個人。3.試用期:指用人單位與員工簽訂勞動合同后,為相互了解對方能力而設(shè)立的一定期限。4.工作保障:指用人單位保障員工在勞動合同期間的工作崗位及勞動條件。5.保密義務(wù):指員工在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。6.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動者基本生活,依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)提前終止協(xié)議,未提前書面通知甲方。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解原因,要求乙方履行通知義務(wù)。必要時(shí),甲方可以依法追究乙方違約責(zé)任。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失。必要時(shí),甲方可以依法追究乙方法律責(zé)任。3.問題:甲方未按約定支付乙方工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法:甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方拒絕支付,乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。如甲方未繳納,乙方可以依法向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請仲裁、提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位,乙方在甲方工作期間,雙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),保障乙方享有法定的福利待遇。3.甲方與乙方約定試用期,以

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