員工遲到保證書范本及寫作指導(dǎo)

員工遲到保證書范本及寫作指導(dǎo)合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：部門：職位：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方遲到問題達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗上班。乙方若因特殊原因無法按時到崗，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。二、乙方遲到次數(shù)每月累計超過三次，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告或處罰。三、乙方承諾將盡力避免遲到情況的發(fā)生，若乙方再次遲到，愿意接受甲方的處罰措施。四、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得濫用處罰權(quán)。五、本保證書自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，本保證書自動續(xù)約。六、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項：1.合同編號：根據(jù)實(shí)際情況填寫，以便于合同管理。2.甲方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。3.乙方姓名、性別、身份證號、部門、職位、聯(lián)系電話：填寫乙方的姓名、性別、身份證號、所在部門、職位及聯(lián)系電話。4.遲到處罰：根據(jù)公司規(guī)章制度，明確遲到處罰的具體措施。5.簽字：雙方在合同尾部簽字，以示認(rèn)可。6.簽訂日期：填寫合同簽訂的日期，按照年月日的格式填寫。7.未盡事宜：如有其他需要約定的事項，可在合同注明，雙方另行協(xié)商解決。8.語言表達(dá)：合同內(nèi)容應(yīng)使用簡潔、明了、規(guī)范的法律用語，避免使用模糊不清或含糊其辭的表述。同時，合同中應(yīng)體現(xiàn)出雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的公平性。9.審核：合同簽訂前，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)閱讀和理解，確保無誤。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的意見。簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時之需。一、附件列表：1.員工手冊2.公司規(guī)章制度3.員工身份證復(fù)印件4.員工職位說明書5.考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到：乙方未按時到崗，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤。2.未請假：乙方因特殊原因無法到崗，未提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。3.虛假請假：乙方故意提供虛假理由請假。4.遲到累計：乙方每月遲到次數(shù)累計超過三次。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘、錄用員工，提供勞動條件并支付工資的企業(yè)或組織。2.員工：受用人單位雇傭，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的個人。3.考勤制度：用人單位對員工出勤、缺勤、請假等考勤情況進(jìn)行管理的制度。4.遲到：員工未在規(guī)定的工作時間前到達(dá)工作崗位。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到：解決辦法：提醒乙方遵守考勤制度，加強(qiáng)自我管理，如有必要，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間。2.乙方未請假：解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，視情況給予警告或處罰，并督促乙方遵守規(guī)定。3.甲方濫用處罰權(quán)：解決辦法：甲方應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。4.合同續(xù)約問題：解決辦法：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜，如需修改合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與員工之間因遲到問題需要明確約定的場景。2.適用于規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率的場景。3.適用