武漢合法勞務(wù)合同樣本

武漢合法勞務(wù)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方享受__________元/月的獎(jiǎng)金待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。2.乙方依法享受__________元的帶薪年假待遇。3.乙方依法享受__________元的社會保險(xiǎn)待遇。4.乙方依法享受__________元的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.乙方依法享受__________元的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。6.乙方依法享受__________元的工傷保險(xiǎn)待遇。五、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、終止和解除合同1.合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明7.乙方銀行卡復(fù)印件8.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)證明10.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，視為違約。3.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按照約定時(shí)間解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金等。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的社會保險(xiǎn)、帶薪年假等福利。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照違約處理；若系客觀原因，則協(xié)商解決。2.乙方工作時(shí)間內(nèi)未履行崗位職責(zé)：及時(shí)糾正乙方行為，若多次違反，則按照違約處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，了解原因，若系甲方原因，則要求甲方及時(shí)支付；若系客觀原因，則協(xié)商解決。4.甲方未提供福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，了解原因，若系甲方原因，則要求甲方提供；若系客觀原因，則協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為