養(yǎng)殖場(chǎng)用工合同樣本

養(yǎng)殖場(chǎng)用工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意錄用乙方在養(yǎng)殖場(chǎng)工作，乙方愿意在甲方的養(yǎng)殖場(chǎng)提供勞動(dòng)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的養(yǎng)殖場(chǎng)從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________天。2.2乙方在甲方規(guī)定的加班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方試用期為__________個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)_________元。3.3乙方加班費(fèi)按照不低于工資的__________%支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為乙方辦理勞動(dòng)合同登記手續(xù)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方加入甲方養(yǎng)殖場(chǎng)工作，乙方愿意接受甲方的招聘條件，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)從事________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)養(yǎng)殖工作，包括但不限于飼養(yǎng)、清潔、防疫、飼料配制等。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方養(yǎng)殖場(chǎng)的實(shí)際需要和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)提前征得乙方同意，并支付加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元，按月支付。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金，每月________日前支付上月工資和獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方養(yǎng)殖場(chǎng)資質(zhì)證明復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單9.勞動(dòng)合同解除證明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品2.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方違法解除勞動(dòng)合同5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)6.乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同7.乙方未按照約定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除獎(jiǎng)金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)殖場(chǎng)招聘員工2.雙方明確工作內(nèi)容、時(shí)間和休息休假3.確定勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)4.約定勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.規(guī)定合同解除和終止的條件6.明確違約行為及認(rèn)定7.約定爭(zhēng)議解決方式8.雙方簽訂勞動(dòng)合同一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同登記證明5.養(yǎng)殖場(chǎng)工作規(guī)程6.養(yǎng)殖場(chǎng)安全操作手冊(cè)7.養(yǎng)殖場(chǎng)作息時(shí)間表8.養(yǎng)殖場(chǎng)加班管理規(guī)定9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。4.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.甲方未按約定支付乙方工資，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)合同約定，向乙方支付違約金，如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.問題：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙