社會責(zé)任保證書樣本

社會責(zé)任保證書樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，為了確保甲方在其業(yè)務(wù)活動中充分履行社會責(zé)任，維護(hù)社會公共利益，保護(hù)員工權(quán)益，保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的社會責(zé)任1.1甲方將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，公平競爭，不得從事任何違法違規(guī)行為。1.3甲方將積極采取措施，減少業(yè)務(wù)活動對環(huán)境的影響，推廣綠色環(huán)保技術(shù)，提高資源利用效率，降低廢棄物排放，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。1.4甲方將在其業(yè)務(wù)活動中積極履行社會責(zé)任，參與社會公益活動，推動社會和諧發(fā)展。二、乙方的社會責(zé)任2.1乙方將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，公平競爭，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.3乙方將積極采取措施，減少業(yè)務(wù)活動對環(huán)境的影響，推廣綠色環(huán)保技術(shù)，提高資源利用效率，降低廢棄物排放，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。2.4乙方將在其業(yè)務(wù)活動中積極履行社會責(zé)任，參與社會公益活動，推動社會和諧發(fā)展。三、違約責(zé)任3.1如果甲方或乙方違反本合同的任何條款，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2如果甲方或乙方嚴(yán)重違反本合同，對方有權(quán)立即終止本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭議解決4.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方的企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件3.甲乙雙方的企業(yè)安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件4.甲乙雙方的法定代表人身份證明復(fù)印件5.甲乙雙方授權(quán)代表的授權(quán)委托書原件6.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議原件7.甲乙雙方簽訂的技術(shù)協(xié)議原件8.甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議原件9.甲乙雙方簽訂的貨物買賣合同原件10.甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定履行其社會責(zé)任，如違法行為、未保障員工權(quán)益、未采取環(huán)保措施等。2.乙方未按照合同約定履行其社會責(zé)任，如違法行為、未支付甲方費(fèi)用、未提供協(xié)助和支持等。3.甲方或乙方未按照合同約定的期限、質(zhì)量、數(shù)量等履行義務(wù)。4.甲方或乙方違反合同中的其他條款，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.社會責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)營活動中應(yīng)承擔(dān)的對社會和公眾的責(zé)任，包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、保護(hù)環(huán)境等。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。3.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約賠償金。5.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行時，應(yīng)及時與乙方溝通，根據(jù)變化情況調(diào)整合同內(nèi)容。2.遇到環(huán)保政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行時，應(yīng)積極采取措施，調(diào)整生產(chǎn)方式，減少對環(huán)境的影響。3.遇到員工權(quán)益糾紛時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)員工合法權(quán)益，與乙方協(xié)商解決。4.遇到支付費(fèi)用爭議時，應(yīng)按照合同約定，提供相關(guān)證據(jù)，通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)之間的合作項目。