崗位競聘演講稿

【競聘演講稿】

改革必然伴隨著陣痛，但從企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)來看，改革助益良多，機(jī)關(guān)職能

與人員的優(yōu)化，也將為分公司、項目的發(fā)展提供更好的指導(dǎo)、監(jiān)督與服務(wù)。以下

是為大家收集的崗位競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位競聘演講稿。

困苦能孕育靈魂和精神的力量。不管是在學(xué)校，還是工作中，或多或少都需

要演講，應(yīng)該提前確認(rèn)好自己的演講內(nèi)容和演講稿。演講者自己的演講過程就是

自我教育的過程，最近是否在搜集優(yōu)秀的演講稿模板呢？下面是幫大家整理編輯

的《崗位競聘演講稿》，希望能為您提供更多的參考。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評審專家，大家好！

首先，非常感謝這次給我機(jī)會來參加崗位競聘，能參加這次選拔，是我個人

職業(yè)發(fā)展的一次極大的機(jī)遇。讓我有機(jī)會在這個領(lǐng)域展現(xiàn)自己的才華和能力，進(jìn)

一步提高自己的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人的職業(yè)生涯規(guī)劃和追求。

我叫張三，畢業(yè)于某高校，擁有市場營銷專業(yè)的本科學(xué)歷，并且在某知名企

業(yè)有五年的市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。我深知這個職位需要具備何種能力和素質(zhì)。我相

信，在我的工作經(jīng)驗和自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，我有信心承擔(dān)并順利完成這個崗位的

工作職責(zé)。

首先，我有非常扎實的市場營銷理論知識。在大學(xué)時期，我熱愛市場營銷這

個專業(yè)，持續(xù)不斷地閱讀市場營銷相關(guān)書籍和論文，并且積極加入了一些各類商

業(yè)組織，與業(yè)內(nèi)頂尖專家進(jìn)行了深入的交流和學(xué)習(xí)。在實際工作中，我親自參與

了數(shù)十個項目的策劃和執(zhí)行，負(fù)責(zé)市場研究、企業(yè)品牌推廣、市場拓展等相關(guān)工

作。我具備了非常深厚的市場營銷理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠幫助公司更

好地分析市場趨勢和預(yù)測未來市場動向，為公司的品牌及產(chǎn)品的推廣和銷售做出

更加積極的貢獻(xiàn)。

其次，我擁有非常敏銳的市場洞察力。在實際的工作過程中，我嚴(yán)格遵守用

戶至上的理念，認(rèn)真傾聽客戶的需求和意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，做到服務(wù)質(zhì)

量的不斷提升。同時，我對市場的了解也非常深入，注重市場動態(tài)的收集和分

析，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢，對公司未來的發(fā)展方向提供更加有力的保障。比

如，通過對市場的深入分析得出市場準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)及營銷策略，公司銷售業(yè)務(wù)得到

了大幅度提升。

最后，我具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行力。在我之前的工作中，我始終注

重活動策劃團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊文化的培養(yǎng)，極大地提高了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作實踐中，我對團(tuán)隊成員進(jìn)行了合理的分工和任務(wù)分配，加強(qiáng)了人員培訓(xùn)和

管理，充分發(fā)揮了各成員的潛力和作用，確?；顒拥捻樌_展，達(dá)到了預(yù)期效

果。更重要的是，這種團(tuán)隊協(xié)作的理念，不僅在做活動時可以發(fā)揮作用，也可以

在日常工作中有效提高工作效率和較好的工作成績。比如，在之前進(jìn)行的一次活

動策劃中，我領(lǐng)導(dǎo)了一個團(tuán)隊成功的策劃并舉辦了一個活動，并且獲得了公司領(lǐng)

導(dǎo)的高度評價。

總的來說，我相信，在自身的能力和優(yōu)勢之下，我一定會在這個崗位上表現(xiàn)

出色，盡快找到感覺并適應(yīng)新公司的工作環(huán)境，與公司的同仁們一起為公司可持

續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如果我獲得這次崗位競聘的機(jī)會，我將憑借著自己的實力和努

力，更加嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地履行工作職責(zé)，全身心地投入到工作之中，力爭實現(xiàn)個人職

業(yè)追求和企業(yè)的共同目標(biāo)。感謝大家的耐心聆聽。

【競聘演講稿】

演講又叫講演或演說，是指在公眾場合，以有聲語言為主要手段，以體態(tài)語

言為輔助手段，針對某個具體問題，鮮明、完整地發(fā)表自己的見解和主張，闡明

事理或抒發(fā)情感，進(jìn)行宣傳鼓動的一種語言交際活動。以下是收集整理的中層崗

位競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中層崗位競聘演講稿。

經(jīng)驗告訴我們，做任何事情都要有自己的想法。在我們需要重要時刻重要場

合進(jìn)行講話時，因此在這個時候就需要提前準(zhǔn)備好演講稿。演講稿可以增強(qiáng)語言

的感染力，那么演講稿我們究竟該如何才能寫好它呢？考慮到您的需要，特地編

輯了“中層崗位競聘演講稿”，歡迎閱讀，歡迎收藏。

尊敬的評委、領(lǐng)導(dǎo)們，大家好！

我是本公司的一名員工，非常榮幸有機(jī)會參加這次中層崗位競聘。今天我愿

意分享我的想法和計劃，去展示我對于這次職位的理解和準(zhǔn)備。我相信，只要我

獲得這份工作，我將會為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

在當(dāng)前這個快速發(fā)展的信息時代，技術(shù)變化一直都是最大的挑戰(zhàn)，但同時也

是我們的最大機(jī)遇。我自學(xué)了很多IT技術(shù)，例如編程語言和數(shù)據(jù)分析等，這些

技能可以應(yīng)用在公司的各個方面。因此，我決定在一個新的層面上把這些技術(shù)應(yīng)

用到日常業(yè)務(wù)中。

作為一個中層領(lǐng)導(dǎo)，我要將信息技術(shù)帶入公司管理，并與其他中層領(lǐng)導(dǎo)緊密

合作，進(jìn)一步提高我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量和效率。同時，在緊張的市場競爭中，我

會展開新的市場營銷計劃。我意識到，傳統(tǒng)的銷售模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的需

求。因此我的銷售策略基于客戶的實際需求做出調(diào)整，改善客戶關(guān)系管理和調(diào)整

我們的產(chǎn)品線，以滿足客戶不斷變化的需求。

作為一個中層領(lǐng)導(dǎo)，我會帶領(lǐng)我的團(tuán)隊在工作中保持開放的心態(tài)，與不斷變

化的技術(shù)進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，同時加強(qiáng)員工間的溝通和合作。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，我的

職責(zé)是為員工創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、可持續(xù)的工作環(huán)境。我會激勵我的員工，提升他

們的士氣和動力，以更好地支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

最后，我深知，這次中層競聘對于我和公司都是一個重要的機(jī)遇。我相信，

我的想法和計劃可以為公司帶來更多貢獻(xiàn)。感謝評委和領(lǐng)導(dǎo)們的聆聽和支持。謝

謝！（工作匯報網(wǎng)）

【競聘演講稿】

后備干部競聘演講稿精選（通用10篇）

在上臺演講的時候，把一部分時間花在演講稿上是有用的，那么一起看看后

備干部競聘演講稿怎么寫吧！以下是為大家整理的后備干部競聘演講稿范文六篇,

歡迎品鑒！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命

的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻(xiàn)拓展生命

的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農(nóng)行事業(yè)的夢

想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心

扉，對大家說說我要競爭某某業(yè)務(wù)部后備經(jīng)理這個崗位的理由，能挑起這付重?fù)?dān)

的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權(quán)利，更是一份沉甸

甸的責(zé)任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新力

和以德服人的凝聚力。

我競聘的理由及優(yōu)勢是：

第一，工作與管理經(jīng)驗豐富。我，35歲，畢業(yè)于某某學(xué)院計算機(jī)應(yīng)用專

業(yè)，經(jīng)濟(jì)師。于_年參加工作，分別從事過會計員、出納員、統(tǒng)計員、電腦管理

員、會計監(jiān)管員、系統(tǒng)軟件程序設(shè)計員、前臺客戶經(jīng)理、某某業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理和

副經(jīng)理等崗位工作。

第二，工作業(yè)績突出。在某某業(yè)務(wù)部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的18個月里，積

極主動配合經(jīng)理的工作，并取得很好的成績：一是機(jī)構(gòu)類存款凈增14億元，在

對公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是機(jī)構(gòu)類貸款大幅增長，貸款業(yè)務(wù)基本

上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校;三是代理保險業(yè)務(wù)累計實現(xiàn)保費收入超

3.5億、手續(xù)費收入達(dá)1545萬元，兩項指標(biāo)連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位；四

是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達(dá)6.6

億元，比未創(chuàng)新前多增近6億元;五是第三方存管實現(xiàn)4.3萬戶，托管資金近4

億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬戶連續(xù)兩年領(lǐng)先于同業(yè)，逐步縮小與工行

的差距;六是“五險一金”歸集額達(dá)到35億元，為機(jī)構(gòu)類存款穩(wěn)定增長做出突出

貢獻(xiàn)。

第三，榮譽頗豐。我曾榮獲總行20_一—20_年度代理保險業(yè)務(wù)“創(chuàng)利名

星”稱號、區(qū)分行20_年度第三方存管業(yè)務(wù)營銷先進(jìn)個人、二級分行20_年度

“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務(wù)創(chuàng)新獎、計價考核辦法創(chuàng)新獎，20_年又喜獲某

某大學(xué)商業(yè)新銳獎。

第四，有較高的政治素質(zhì)。通過多年的政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、

人生觀和價值觀。遵紀(jì)守法、助人為樂、團(tuán)結(jié)同志、任勞任怨、服從安排。

第五、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)策劃、拓展、營銷能力。一是能協(xié)調(diào)好上

下級之間、機(jī)關(guān)與基層一線之間、農(nóng)行與客戶之間的關(guān)系;二是協(xié)調(diào)好系統(tǒng)業(yè)務(wù)

或系統(tǒng)客戶與支行一線的關(guān)系;三是協(xié)調(diào)好系統(tǒng)業(yè)務(wù)或系統(tǒng)客戶推廣、培訓(xùn)及維

護(hù)與深挖掘的關(guān)系。

第六、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神。一是可以利用銀行與信托

公司的合作關(guān)系，來創(chuàng)新應(yīng)收賬款融資理財產(chǎn)品，努力盤活某某企業(yè)、某某企業(yè)

等企業(yè)近80億元應(yīng)付賬款;二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，拓展銀賃

通業(yè)務(wù)，預(yù)計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng)新項目，是他們推動著我一

如繼往地向前進(jìn)。

金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業(yè)余時

間，努力學(xué)習(xí)金融知識，并于今年7月份考取了某某大學(xué)金融財務(wù)MBA,以彌補(bǔ)

自己的不足之處。

假如我競聘成功，一是向領(lǐng)導(dǎo)多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協(xié)作配

合。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向

兄弟部門學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。二是搞好部門內(nèi)部團(tuán)

結(jié)。生活上多關(guān)心同事，讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績，讓同

事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認(rèn)感。

假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指責(zé)；多情義，

少冷漠;多說服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創(chuàng)新

中增強(qiáng)活力，在與人的交往中凝聚合力。

假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務(wù)”

的經(jīng)營理念。對支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求，及時解決，落實到位，保證各主要

客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農(nóng)行要感恩，以實際行動化作對農(nóng)行事業(yè)

的不懈追求。

無論競聘成功與否，我將嚴(yán)格按照“愛學(xué)習(xí)、能創(chuàng)新，守規(guī)矩、愿奉獻(xiàn)，知

感恩、善協(xié)作”的標(biāo)準(zhǔn)不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得

更細(xì)一點”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業(yè)績。

謝謝大家！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺，讓我們

借此機(jī)會對工作進(jìn)行一個階段性總結(jié)，并在總結(jié)中反思、感悟、提高、升華。

參加副科級干部的競聘，我具備的優(yōu)勢是：

一、具有良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)。我從小接受良好家庭的熏陶及多

年的正規(guī)學(xué)校教育，養(yǎng)成了為人和善、生性耿直、開朗樂觀、做事踏實，責(zé)任心

強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)、善于思考、開拓進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)等優(yōu)良的素養(yǎng)。

二、具有豐富的工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的工作能力。有豐富的稅收業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗，

有過硬的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)及健康的體質(zhì)，懂稅法、懂政策、懂財務(wù)。熟悉企業(yè)財

務(wù)和涉及我市的稅收業(yè)務(wù)，了解我市稅收政策執(zhí)行情況和稅收征收管理狀況。

三、具備較強(qiáng)親和力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。工作多年來，我一直能與同事友好

相處，對領(lǐng)導(dǎo)和同志能夠團(tuán)結(jié)、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫

助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強(qiáng)的親和力贏得了大家

的信任與支持。

俗話說，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。假若競聘成功，我的設(shè)想是；

一、刻苦學(xué)習(xí)，提高理論水平。進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，準(zhǔn)確領(lǐng)會

上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并及時、準(zhǔn)確運用于工作中，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷豐

富、充實自己，增強(qiáng)工作的針對性和合理性，更好地做好工作。

二、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。副科干部肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使

命，不僅僅要協(xié)助科長根據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)的指標(biāo)要求做好工作，還要發(fā)揚團(tuán)隊精神，充

分調(diào)動員工積極性，與員工打成一片，及時了解員工的意見和建議，堅持“上為

領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為員工服務(wù)”的原則，做好協(xié)調(diào)工作。

三、勤奮實干，率先垂范。副科級干部不僅是一個職務(wù)，更是一種責(zé)任。我

將做到敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé);加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能；以身作則，不僅想的要比別人

多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻(xiàn)，帶頭加班加點，高標(biāo)準(zhǔn)完成分管的各

項工作。

四、廉潔奉公、恪盡職守。我將做到做到廉潔奉公、恪盡職守，不做金錢的

俘虜，不做感情的奴隸。如果遇到在涉稅問題上給予照顧的納稅人，我將堅持原

則，敢唱“黑臉”，對不合法的事情一概回絕，嚴(yán)格按稅法執(zhí)行，既不查“人情

稅”，也不查“關(guān)系稅”，堅持保持國家稅務(wù)工作者勤政廉潔高效的形象。

如果我競聘成功，我知道，這里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水，更凝結(jié)了各

位領(lǐng)導(dǎo)的無限信任和期待。但無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力

工作，勤奮學(xué)習(xí)，迎難而上，在工作崗位上揮灑自己的激情與汗水！

我的演講完畢。謝謝大家！

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

地籍科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運作中處

于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人適合擔(dān)任地籍科科長職務(wù)。

首先，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底（原是辦公

室副主任），對地籍科各項業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至

今已近年，通過長期的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度

比較細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順，尤其是近年來，在局領(lǐng)導(dǎo)

的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進(jìn)步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾

多次在年度考核中確定為出色，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。

其次，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長的任職經(jīng)驗，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛，

本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進(jìn)行了工作鍛煉，

在擔(dān)任副科長期間，本人對自己要求更加嚴(yán)格，在全力做好本職工作的同時，能

夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、

協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進(jìn)一步鍛煉和提高。

第三，我認(rèn)為，本人有勤奮務(wù)實、踏實肯干的工作作風(fēng)。多年來，本人始終

著眼于工作業(yè)務(wù)的提高，能吃苦耐勞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極開動腦筋，富有成效地開

展工作，能做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其對土管工作能深入進(jìn)去，有一種不達(dá)目標(biāo)

不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為

重，有大局觀念和服務(wù)意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風(fēng)，本人相

信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。

假如組織信任，同志們支持，讓我當(dāng)選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好

關(guān)系;我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢

的需要，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加內(nèi)外的中層管理培訓(xùn)，虛心向局長領(lǐng)導(dǎo)

請教，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時深入調(diào)查研究，掌握真實、大量的第

一手材料，為開展工作打下良好基礎(chǔ)。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)

斗員，要通過自己艱苦細(xì)致的工作作風(fēng)，為全科同志作出示范，讓局領(lǐng)導(dǎo)放心。

今后，我一方面要加強(qiáng)自己的調(diào)協(xié)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進(jìn)一

步樹立責(zé)任意識，全面提高工作水平和處理復(fù)雜問題的能力，提升工作檔次。

二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求

高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)

務(wù)管理和隊伍管理，做到補(bǔ)臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自

己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競爭加劇，壓力

加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工

作在全市中能有一席之地。

三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點，全力提

高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并

善于發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己

能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。

最后，這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不

驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是

能夠勝任地籍科科長這個崗位的。

我的演講完了。

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委給予我展示自我的舞臺和施展才華的'機(jī)會!后

備干部實行公平、公正、公開地競聘，這是聯(lián)社黨委深化人事制度改革的重大舉

措，也是我社加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己

的機(jī)會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我叫，19—年出生，大專文化，19一年參加信用社工作，先后擔(dān)任出納員、

會計員、農(nóng)貸管卡員，現(xiàn)任聯(lián)社財務(wù)會計部事后監(jiān)督員。不滿足是上進(jìn)的車輪這

是魯迅先生的一句名言。自參加工作以來，我一直以這句名言為工作動力。

1990至20—在城關(guān)信用社從出納員、會計員到農(nóng)貸管卡員，我熟練了信用

社的日常業(yè)務(wù)操作，掌握了信用社的‘財務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的知識，我在努力學(xué)習(xí)

業(yè)務(wù)知識的同時，利用業(yè)余時間練習(xí)業(yè)務(wù)技能，從1996年至今我每年都獲得縣

聯(lián)社業(yè)務(wù)技術(shù)比賽多項獎，多次代表我縣參加市辦組織的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽。

20一年7月聯(lián)社根據(jù)市辦文件精神集中事后監(jiān)督本文來自，對全縣職工進(jìn)行

了考試選拔，我靠自己的實力被選為事后監(jiān)督員。擔(dān)任事后監(jiān)督負(fù)責(zé)人，我不以

職小而怠之，努力做好本職工作。事后監(jiān)督是個新生事物，所有的程序都不完

善，全靠自己在工作中仔細(xì)摸索，剛成立事后監(jiān)督之初，基層社的帳務(wù)是千差萬

別，特別是貸款方面，隨意減免息、超期不罰息、沒有結(jié)息憑證隨意沖減息的情

況每天都有發(fā)生，有的隨意沖減息達(dá)萬元，針對種種情況，我及時把問題反饋給

本網(wǎng)點，讓他們查找原因，盡快整改。

四年來，我個人平均每年為信用社挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)萬元以上，多次杜絕了風(fēng)

險和隱患的發(fā)生。根據(jù)實際問題，也為了提高一線員工及基層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心，我

多次配合分管領(lǐng)導(dǎo)，制定了考核辦法。在事后監(jiān)督工作的四年時間里，可以說付

出的辛勤和汗水是用文字無法比擬的，因為發(fā)現(xiàn)風(fēng)險在我這里就進(jìn)行了及時遏

制，所以做出的成績很難體現(xiàn)在表面，是別人看不到的，也是很多人無法理解

的。

從現(xiàn)在的帳務(wù)質(zhì)量上看，我?guī)啄陙淼哪瞰I(xiàn)、加班加點，值得!這十幾年

的經(jīng)歷錘煉了我的意志，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)！

今天，我競聘的是信用社后備干部。從以下三個方面簡述一下我競聘的優(yōu)勢：

一、我對農(nóng)村金融工作具有一種特別的熱愛和鐘情，這是我從我的父輩那里

延續(xù)來的愛，也是這么多年來與農(nóng)村信合相依相靠，共榮共辱的愛。

二、我有較強(qiáng)的工作能力，參加工作十多年來，通過在工作中仔細(xì)摸索，我

對農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)開展、信貸營銷、內(nèi)部管理、風(fēng)險防控等工作都已熟悉，對

干好農(nóng)村金融工作充滿著信心。

三、我認(rèn)為自己具備干部必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。我的敬業(yè)精神比較

強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨;工作中，我堅持學(xué)習(xí)、勤于思考，注

意發(fā)揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對于以后的工作尤為重要;我辦事

穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)于律己，寬以待人，善于團(tuán)結(jié)同志，具有良好的協(xié)調(diào)能力；

我們辦公室是人所共知的和諧科室。如果我這次能夠競聘成功，不管以后在哪個

工作崗位，都要抓好以下三項工作：

一、濾布要抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。人是發(fā)展的第一要素，所以學(xué)習(xí)是發(fā)展的前

提，我將致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型農(nóng)信社，營造信用社良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，以競崗的壓力

去驅(qū)動學(xué)習(xí)，以競賽的形式去激勵學(xué)習(xí)，以獎勵的方式去鼓動學(xué)習(xí)。我要以身作

則，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)和駕馭本職工作的

能力。教育員工在進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，也要切實加強(qiáng)對各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，

使他們在工作中依法合規(guī)辦事，杜絕一切違章違紀(jì)和弄虛作假行為的發(fā)生。更要

解決好員工的思想認(rèn)識問題，使員工樹立社興我榮，社衰我辱，社盈我得的新理

念。從而不斷提高員工的綜合素質(zhì)，提升農(nóng)信社競爭實力。

二、要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新

就沒有生命力。在具體工作中，要實現(xiàn)工作方式和工作內(nèi)容的創(chuàng)新。

1、由我們點頭哈腰跟儲戶要存款，向儲戶拖人找我們存款的方向創(chuàng)新。想

做到這個創(chuàng)新，首先我們要加強(qiáng)信用社對外業(yè)務(wù)及形象的宣傳;員工一定要統(tǒng)一

著裝，統(tǒng)一文明用語，讓老百姓知道我們，了解我們是一支正規(guī)隊伍。再就是要

大力提倡溫馨服務(wù)，對客戶我們必須用心服務(wù)，做到誠心、熱心、細(xì)心、耐心。

讓客戶到信用社跟在家一樣溫馨。

2、由貸戶找信用社貸款，向信用社找貸戶放款的方向創(chuàng)新。原來貸戶反映

到信用社貸款比登天還難，以后我們要積極主動地找農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款和小

額聯(lián)保貸款，使符合貸款條件的農(nóng)戶及時得到信用社扶持的信貸支持，確立農(nóng)信

社在農(nóng)民心目中的地位。

3、由原來我們認(rèn)為的不良貸款是死帳，向筆筆活的方向創(chuàng)新。盤活資金是

我們的首要任務(wù)，要設(shè)立一支強(qiáng)力的清收小分隊，利用我們的法律武器讓不良貸

款筆筆動起來，努力使不良貸款的比率降至最低。

4、由某些人認(rèn)為的中間業(yè)務(wù)無所謂，向大力拓展中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新。我們要逐

步探索一些代售、代銷、租賃、保管等中間業(yè)務(wù)，與其他金融機(jī)構(gòu)比優(yōu)質(zhì)服務(wù)、

賽結(jié)算手段，不斷把中間業(yè)務(wù)這塊蛋糕做大。讓中間業(yè)務(wù)收入在我們總收入上占

有一定比例。

5、核算意識也要創(chuàng)新，要努力增收節(jié)支。竭盡全力擴(kuò)大經(jīng)營，追求利潤的

最大化。嚴(yán)格執(zhí)行費用開支管理辦法，讓費用透明化，勇于接受大家的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)管理創(chuàng)高效。建立分工明確、權(quán)責(zé)一致的崗位責(zé)任制，積極推行目

標(biāo)化、程序化、透明化、數(shù)字化的管理模式，建立起管理規(guī)范、運行高效、反映

敏捷的工作機(jī)制。眾所周知，在漸次開放的過程中，我們已經(jīng)真切地感受到了其

他商業(yè)銀行給我們帶來的壓力。

在以后的工作中我將在聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人，努力拼搏，克

服一切困難，爭創(chuàng)一流佳績，為我縣農(nóng)村信用合作事業(yè)的發(fā)展壯大，貢獻(xiàn)出自己

的聰明才智。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，正直、誠信是我的為人態(tài)度!務(wù)實、

創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!我信任我自己，但更期待大家對我的信任！，古語云：不以

一時之得意，而自夸其能;亦不以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有

下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。我

的演講完了，謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

大家好!今天我在這里以挑戰(zhàn)自我的心態(tài)，參加市局這次領(lǐng)導(dǎo)崗位的競聘演

講，我的心情非常激動。首先我非常感謝市局黨組為我們創(chuàng)造了這次競聘演講的

機(jī)會，感謝多年來組織對我的教育和培養(yǎng)，感謝同志們的支持和幫助!我愿在積

極進(jìn)取中不斷超越自己，在競聘中努力完善自己。

這首詩讓我們知道：世界上最誠實的是土地，最寬厚的是土地，最無私和最

慷慨的還是土地，世人應(yīng)該尊敬她、愛護(hù)她，不能欺負(fù)她，她是萬物之母，她是

萬生之源。

作為土管人員，我們更要義不容辭，我們應(yīng)該視局如家，以極大的熱情投身

于土管事業(yè)，擔(dān)負(fù)起土管人員應(yīng)有的責(zé)任，在平凡的崗位上艱苦奮斗，樂于奉

獻(xiàn)，情系國土。因為希望有更廣闊的舞臺為國土資源局的發(fā)展多作貢獻(xiàn)，我參加

了這次副股級后備干部的競聘，我的優(yōu)勢是：

一、具有較強(qiáng)的責(zé)任心。工作以來，我能履行好自己的崗位職責(zé)，工作認(rèn)真

負(fù)責(zé)細(xì)致，有條理，效率高，勤勉敬業(yè)。任土地利用科科員以來，工作主動、積

極，立足本職，勤勉敬業(yè)，恪盡職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，為優(yōu)化環(huán)境和促進(jìn)發(fā)展盡職盡

責(zé)。

二、具有不畏困苦和務(wù)實的工作作風(fēng)。在負(fù)責(zé)供地方案審查，土地報批，國

有土地使用權(quán)劃撥、出讓、租賃等有關(guān)管理工作中，我一直都是毫無怨言的準(zhǔn)確

高效的完成我的工作。

三、熱愛和忠于自己的崗位。有人說，成功的起點是熱愛自己的職業(yè)，有了

這份執(zhí)著的愛，工作才有激情、有動力。多年的工作體會告訴我，要熱愛和忠于

自己的崗位，才能做好本職工作。

四、具有團(tuán)隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來，無論在哪一個崗

位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團(tuán)結(jié)、友愛、互助，對其他部

門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

有這樣一句話：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然

是石頭，我就要鋪成大路。”那么，如果我是副股級干部，我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指

導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，使自己向復(fù)合型干部發(fā)展，以科學(xué)的

管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我的工作思路是：

一要刻苦學(xué)習(xí)，提高理論水平。認(rèn)真貫徹黨的十七屆四、_精神，認(rèn)真

學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，詢化大局

意識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力。準(zhǔn)確領(lǐng)會上級指

示精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并及時、準(zhǔn)確運用于工作中，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷豐富、充

實自己，增強(qiáng)工作的針對性和合理性，更好地做好工作。

二要在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據(jù)當(dāng)前國土行業(yè)發(fā)展的‘實際情

況，深入調(diào)查研究，刻苦鉆研勞動就業(yè)政策法規(guī)，協(xié)助股長搞好制度創(chuàng)新，講求

管理科學(xué)化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特征，激發(fā)他

們的積極性和創(chuàng)造性，同大家一起在比學(xué)趕幫中全面發(fā)展。努力改變那些觀念滯

后、渠道單一的方式、做法，加強(qiáng)溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)營造互相關(guān)心、和諧共事的工

作氛圍。

三要擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。副股干部肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使

命，不僅僅要協(xié)助股長根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的指標(biāo)要求做好工作，還要發(fā)揚團(tuán)隊精神，充

分調(diào)動員工積極性，與員工打成一片，及時了解員工的意見和建議，堅持“上為

領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為員工服務(wù)”的原則，做好協(xié)調(diào)工作。

四要團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)，

兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的

思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預(yù)案。堅持以誠待人，以信處事，努力

做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)

境，增進(jìn)同事之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，競爭上崗不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，

一種奉獻(xiàn)，更是我們對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自

豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。

我的演講完了，謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

我是—，今天我非常榮幸地在這里參加公司后備管理崗位競聘演講，對我

個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機(jī)會，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能

夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自

己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調(diào)試和電力生

產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸c認(rèn)識：

首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，是執(zhí)行

者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體負(fù)責(zé)

策劃、組織實施公司各項目標(biāo)、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時

調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項任務(wù)、目標(biāo)完成。

第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管

理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個工作狂的角色。不能單

干，要組織大家把工作干好。

第三是中層管理者的責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗

的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要確保完成;基層反映的問

題，必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責(zé)任到此，不可再推”！

如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

1、準(zhǔn)確定位，履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，是職

務(wù)上所對應(yīng)的義務(wù)，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利，是組織賦予特定的支配力

量。利就是利益，也就是好處。只有正確認(rèn)識、對待、行使手中的權(quán)利，才能履

行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保

證各項工作有序、高效運行。

3、在部門協(xié)作上，相互補(bǔ)臺，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責(zé)

任，及時溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞，良性競爭”的團(tuán)隊協(xié)作模式。

具體講，主要樹立以下兩種觀點：

從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企業(yè)、整個系

統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)

的互動關(guān)系，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進(jìn)

行部門局部的改進(jìn)，往往事與愿違，達(dá)不成整體效果。

分清責(zé)任，及時溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預(yù)，屬于自己的責(zé)

任，決不推卸;存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。

4、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路

以文化凝聚人心，制度駕馭人性。分清責(zé)任，規(guī)范管理，建立起一支“有凝

聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的出色團(tuán)隊。

堅持“能干事的鼓勵干，不會干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原

則。

以凝聚人心”為管理目標(biāo)，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、

能干事、會干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護(hù)干事”的良好的干事業(yè)氛圍。

推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標(biāo)量化等方式，使各項工作有

目標(biāo)、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。

對賓客負(fù)責(zé)，為賓客提供更好的服務(wù)，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客

有賓至如歸的感覺。

【競聘演講稿】

關(guān)于后備干部競聘演講稿8篇最新

優(yōu)秀的演講稿可以呈現(xiàn)出一種聲韻美，使演講者說起來朗朗上口，那么一起

看看后備干部競聘演講稿怎么寫吧！以下是為大家收集的后備干部競聘演講稿（通

用3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

我是—，今天我非常榮幸地在這里參加公司后備管理崗位競聘演講，對我

個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機(jī)會，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能

夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自

己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調(diào)試和電力生

產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸c認(rèn)識：

首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，是執(zhí)行

者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體負(fù)責(zé)

策劃、組織實施公司各項目標(biāo)、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時

調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項任務(wù)、目標(biāo)完成。

第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管

理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個工作狂的角色。不能單

干，要組織大家把工作干好。

第三是中層管理者的責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗

的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要確保完成;基層反映的問

題，必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責(zé)任到此，不可再推”！

如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

1、準(zhǔn)確定位，履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，是職

務(wù)上所對應(yīng)的義務(wù)，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利，是組織賦予特定的支配力

量。利就是利益，也就是好處。只有正確認(rèn)識、對待、行使手中的權(quán)利，才能履

行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保

證各項工作有序、高效運行。

3、在部門協(xié)作上，相互補(bǔ)臺，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責(zé)

任，及時溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞，良性競爭”的團(tuán)隊協(xié)作模式。

具體講，主要樹立以下兩種觀點：

從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企業(yè)、整個系

統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)

的互動關(guān)系，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進(jìn)

行部門局部的改進(jìn)，往往事與愿違，達(dá)不成整體效果。

分清責(zé)任，及時溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預(yù)，屬于自己的責(zé)

任，決不推卸;存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。

4、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路

以文化凝聚人心，制度駕馭人性。分清責(zé)任，規(guī)范管理，建立起一支“有凝

聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的出色團(tuán)隊。

堅持“能干事的鼓勵干，不會干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原

則。

以凝聚人心”為管理目標(biāo)，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、

能干事、會干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護(hù)干事”的良好的干事業(yè)氛圍。

推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標(biāo)量化等方式，使各項工作有

目標(biāo)、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。

對賓客負(fù)責(zé)，為賓客提供更好的服務(wù)，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客

有賓至如歸的感覺。

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事

大家好，我是桃南分理處的一。

做為一名在一線工作了十一年的年輕的老兵，能夠站在后備干部競聘的演講

臺上，我感到萬分榮幸。記得上一次我站在這里演講時，已經(jīng)是四年以前的事

To當(dāng)時我就在這里參加了我行第一次品牌儲蓄所長競聘大會，我也非常榮幸的

成為競聘者中的一員。在那一次的競聘之前，我曾在當(dāng)時條件最為艱苦的，離市

區(qū)近二十公里的，五礦貴石溝儲蓄所當(dāng)了兩年多的負(fù)責(zé)人，兩年中每天都是坐在

煤灰蕩漾的十八路車?yán)锿抵腥苏f洋白菜在那兒受苦了，但是，我并沒有感

覺自己受了多少苦，在這種艱苦的地方一呆十幾年的同志大有人在，我這又算得

了什么？

四年前，當(dāng)我站在這里進(jìn)行競聘演講的時侯，我想，只要我能鼓足勇氣站到

這里，無論成功與否我都是勝利者。競聘成功后，我和我的同事們付出了艱辛的

努力，連續(xù)三年達(dá)到品牌所任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)了我當(dāng)時競聘時許下的諾言!但是在

這里我不得承認(rèn)，在我付出三年心血的儲蓄所撤并后，我曾非常沮喪，由其是再

次回到闊別了三年的貴石溝儲蓄所，協(xié)助撤并的時侯，更讓我永生難忘。大家可

能根本不可能體會，在那個初冬的深夜，我看著留下了自己兩年多喜怒哀樂的儲

蓄所，轉(zhuǎn)眼間換成其他銀行的牌子時的感受，那天夜里兩點多下著小雪，我呆呆

著看完了幾個工人換牌子的整個過程，我真的忍不住傷心的哭了。但是，經(jīng)一段

時間的心態(tài)調(diào)整，我逐漸理解了機(jī)構(gòu)精減撤并，對于建行股改上市的重要意義和

領(lǐng)導(dǎo)的苦心，這是為了服從大局總體發(fā)展。就如同建設(shè)銀行將要打一場大的戰(zhàn)

役，機(jī)構(gòu)撤并，則是為了保證這場整體戰(zhàn)役勝利，而進(jìn)行的局部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。當(dāng)我

想通這個道理后，我又重新振作了起來，全身心投入到工作當(dāng)中去。要說此次競

聘后備干部我有什么優(yōu)勢，我想就是兩條，一是我有十一年豐富的一線工作經(jīng)

驗，二是我有寶貴的由沮喪到重新振作起來的心路歷程！

非常幸運，我來到了桃南分理處。經(jīng)過那么多的事，我要更加的珍惜自己的

崗位。對待工作我依舊是投入了最飽滿的熱情，在分理處人手不夠，最困難的那

段時間里，我經(jīng)常加班加點，節(jié)假日都很少休息。五月一日的那一天，由于人手

不夠，我頂儲蓄柜臺接柜。而此時愛人卻從醫(yī)院打來電話說，她感覺今天可能要

生了。而此時，我卻沒有陪伴在她身邊，感到非常的內(nèi)疚，而她卻在電話那頭笑

著對我說“你忙吧”。上午十點半家里人打來電話說，妻子已經(jīng)進(jìn)產(chǎn)房時侯，我

還在柜臺上為客戶辦理業(yè)務(wù)。當(dāng)我和及時趕來的同事交接完趕到醫(yī)院的時侯，產(chǎn)

房里早已傳來了陣陣嬰兒的泣哭聲。在愛人臨產(chǎn)前沒能陪在她身邊，是我永遠(yuǎn)都

欠她而還不清的。在工作中，我除了積極配合好主任的工作，還從不斷的工作

中，有意識的向主任學(xué)習(xí)如何提高自己的辦事能力，如何提高自己的處事協(xié)調(diào)能

力，和應(yīng)變能力。而這些也是我自認(rèn)為最欠缺的素質(zhì)，但是，雖著工作經(jīng)驗的增

加和不斷的努力工作，我相信我仍會繼續(xù)不斷的取得提高。

對于我來說，能參加這次演講會，就已經(jīng)是十分幸運的事了。所以，如果競

聘不上，我依然會一如既往的努力工作，而不會造成任何的心理負(fù)擔(dān)。因為，作

為一名普通員工，感受到建行的興旺發(fā)達(dá)，而其中有自己所盡的一份微薄之力，

就是最快樂的事了。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委：

今天來參加服務(wù)公司經(jīng)理競聘，主要理由是想通過這次競聘組建新的服務(wù)公

司領(lǐng)導(dǎo)班子，把服務(wù)公司做大做強(qiáng)。在當(dāng)今時代，發(fā)展才是硬道理。如何發(fā)展就

是擺在我們目前的主要任務(wù)。要使我們的企業(yè)能夠在當(dāng)今的時代有所發(fā)展，我們

必須要從以下幾個方面入手。

一、狠抓管理從管理中要效益

“三分技術(shù)，七分管理”，首先就是要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想，建立新的管理制度。

系統(tǒng)的建立一套適應(yīng)公司實際需要的，行之有效的管理制度，對各部門、各個環(huán)

節(jié)進(jìn)行規(guī)范化的管理。做到有制度可依，有標(biāo)準(zhǔn)可照，行為有準(zhǔn)則。只有規(guī)范化

的管理，我們才能夠在競爭中立足，只有站穩(wěn)腳跟才談得到效益。

二、抓好安全生產(chǎn)工作

作為企業(yè)，安全生產(chǎn)工作的好壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展，強(qiáng)調(diào)安

全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)員工的安全意識。把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到個人，使員工做

到各負(fù)其責(zé)。

三、以人為本抓好員工的思想教育

再好的管理制度，離開了人也就毫無意義。因此，抓好員工的思想教育就顯

得尤為重要。作為一個管理者，做好員工的思想工作是一門基本功，要學(xué)會與人

交流與人勾通，了解每個員工的思想動態(tài)，找出有代表性的問題及時加以解決。

讓大家統(tǒng)一認(rèn)識，心往一處想勁往一處使。

四、抓好員工的'培訓(xùn)

提高員工的素質(zhì)，是企業(yè)能否在社會競爭中立足的根本。沒有文化的軍隊是

愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是打不勝仗的。下大力氣抓好員工的文化培訓(xùn)和技術(shù)培

訓(xùn)，將是我們下一步的重點工作。我們現(xiàn)在的經(jīng)營再也不能向過去那樣一錘子一

錘子的去干了，我們也要學(xué)會搞多種經(jīng)營，擴(kuò)大擴(kuò)寬我們的經(jīng)營范圍，到社會上

去找效益，最終達(dá)到做大做強(qiáng)我們企業(yè)的目的。

感謝大家給我這個機(jī)會，讓我在這里把我的經(jīng)營思路說出來。對于這次競

聘，我的觀點是重在參與，只要我參與了，我努力了，我就無愧于信任我的領(lǐng)導(dǎo)

和同事們。至于是否能夠競聘上顯得不是很重要，如果能夠競聘上去，我將把我

的全部精力投入到管理工作中去，實踐自己的競崗若言;如果競爭不上，我也一

樣服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，在新的崗位上好好的工作。

謝謝大家！

【競聘演講稿】

關(guān)于后備干部競聘演講稿（10篇精選）

在不斷進(jìn)步的時代，越來越多人會去使用演講稿，那么一起看看后備干部競

聘演講稿怎么寫吧！以下是整理的后備干部競聘演講稿（合集7篇），歡迎閱讀與

收藏。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

今天，參加這次市分行后備干部競聘演講，心里感到很激動，也很榮幸。因

為，通過參與這次后備干部競聘，自己將有機(jī)會為我們大慶農(nóng)行的經(jīng)營和發(fā)展做

出新的、更大的貢獻(xiàn)。而這，正是我從事銀行工作這些年最大的心愿。

我是1987年7月從省銀行學(xué)校畢業(yè)的。兩年的學(xué)習(xí)生活，為我后來從事銀

行工作打下了堅實的理論基矗。

1987年7月參加銀行工作后，我被分配到市分行營業(yè)部工作，并且一干就

是12年。期間，我從出納員、會計員干起，每天起早貪黑、苦練業(yè)務(wù)，虛心向

老同志請教，使自己的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平逐步提高，工作經(jīng)驗日臻成熟，深受

領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和好評。由于自己工作兢兢業(yè)業(yè)，一步一個腳印，逐步走上

了領(lǐng)導(dǎo)崗位，先后擔(dān)任營業(yè)部出納股股長、儲蓄股股長、坐班主任、營業(yè)部副主

任等職務(wù)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我深感自己的理論水平還不足以指導(dǎo)自己的工作實

踐，于是，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了金融理論知識和銀行業(yè)務(wù)，先后撰寫多篇調(diào)查報告、理

論文章、工作規(guī)劃、管理制度、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料等。并先后有多篇論文獲

獎，并在省級刊物上發(fā)表。99年，我針對農(nóng)行規(guī)章制度零散，部門員工職責(zé)不

清等實際，主編了《企業(yè)文化建設(shè)員工手冊》一書，對規(guī)范員工行為，促進(jìn)業(yè)務(wù)

經(jīng)營起到了積極的促進(jìn)作用。自擔(dān)任副主任職務(wù)以來，我本著“副職為正職負(fù)

責(zé)”的原則，用我所智，盡我所能，積極配合一把手工作，在分管的會計、出

納、儲蓄、安全保衛(wèi)等項工作中，均取得的顯著的成績，為營業(yè)部連續(xù)四年實現(xiàn)

盈利3,000萬元，做出了一定的貢獻(xiàn)。我本人為此也多次受到省市行的表彰，

并多次被大慶市市直機(jī)關(guān)團(tuán)委授予優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，新長征突出手等榮譽

稱號。1998年，我被總行評為全國農(nóng)行系統(tǒng)青年崗位能手。

在營業(yè)部工作這12年，我從一名普通的業(yè)務(wù)員成長為一名基層單位領(lǐng)導(dǎo)干

部，期間所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，既為我以后從事銀行管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)，

同時也使我懂得了一個道理，那就是只要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，前途就

一片光明。

1999年初，市行黨委根據(jù)我的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)，提拔我任市行市場開

發(fā)部經(jīng)理。當(dāng)時，市場開發(fā)對于已經(jīng)形成固定思維模式的農(nóng)行人來說是一個全新

的概念，對我自己來說，更是一個門外漢。就任后，我閱讀了大量有關(guān)市場開發(fā)

等方面的理論書籍，首先在理念上對市場開發(fā)有了一個全新的認(rèn)識，在此之后，

我創(chuàng)造性地開展工作，利用各種關(guān)系，通過各種渠道，兩年間，累計開發(fā)開辦中

間業(yè)務(wù)三大類，二十多個品種，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)手續(xù)費收入200多萬元;累計開發(fā)

石油、石化等優(yōu)良存款客戶34個，兩年全轄對公存款實現(xiàn)純增20個億;共開發(fā)

以新華發(fā)電廠為代表的優(yōu)良貸款客戶4個，累計營銷貸款近4億元，為全行利潤

計劃的順利實現(xiàn)做出了積極的貢獻(xiàn)。1999年度，市分行被評為全國十佳企事業(yè)

存款先進(jìn)單位，2004年度，我個人被市行授予突出貢獻(xiàn)獎。

在市場開發(fā)部工作這兩年，時間雖然短暫，但對我來說，卻獲益非淺。這兩

年中，我“認(rèn)識”了開拓，“理解”了創(chuàng)新，了解了市場競爭的殘酷，習(xí)慣了營

銷途中的艱辛，同時，也使我懂得了一個道理：只要付出，就會有回報。

今年年初，市行黨委安排我到肇州支行工作，這對我來講，既是一種機(jī)遇，

又是一種挑戰(zhàn)。說是機(jī)遇，是因為到縣支行負(fù)責(zé)全面工作，是鍛煉、提高自己工

作能力最直接、最有效的途徑;說是挑戰(zhàn)，是因為縣支行情況復(fù)雜，經(jīng)營困難，

不利于開展工作。在這種情況下，我還是于年初正式到肇州支行上任了。在座的

領(lǐng)導(dǎo)和同志們都知道，今年正是縣支行機(jī)構(gòu)撤并，人員分流的高峰期，在我就任

的短短9個月時間里，按照上級行的要求，肇州支行就撤并了4個營業(yè)機(jī)構(gòu)，人

員分流、業(yè)務(wù)歸并等問題十分棘手，同時，隨著機(jī)構(gòu)的撤并，給資金組織、清欠

盤活等工作帶來了前所未有的困難，在這種復(fù)雜的背景下，我頂住來自方方面面

的工作壓力，從“穩(wěn)定員工思想情緒、激發(fā)員工工作熱情”入手，創(chuàng)造性地開展

工作，穩(wěn)妥地解決了各種矛盾和問題，消除了各種不良的負(fù)面影響，使業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作在短時間內(nèi)步入了正軌，并取得了一定成績。截止到三季度末，累計組織存

款2538萬元，實現(xiàn)利息收入642萬元，收息率達(dá)99.8%,清收不良貸款515萬

元，盤活不良貸款200萬元，保全不良貸款500萬元。

在肇州支行工作這9個月，使我懂得了作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如何在逆境中尋

找解決問題的突破口，如何善于發(fā)掘人的能量，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。這些工

作經(jīng)歷，對鑄造我現(xiàn)在這種“堅韌不拔、樂觀自信、勇于開拓、頑強(qiáng)拼博”的性

格起到了積極的作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我從事銀行工作14年，從一名普通的業(yè)務(wù)員到一名支

行行長，親身經(jīng)歷了我們農(nóng)業(yè)銀行從計劃經(jīng)濟(jì)體制下的國有專業(yè)銀行向市場經(jīng)濟(jì)

體制下的國有商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)軌過程，親眼目睹了我們大慶農(nóng)行創(chuàng)造的一個又一個

的輝煌業(yè)績，我深深地為自己成為大慶農(nóng)行的一員而感到驕傲和自豪。當(dāng)前，我

國已正式加入WTO,我們農(nóng)業(yè)銀行也即將面臨前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)，能夠在這

種形勢下，為我們大慶農(nóng)行分憂和獻(xiàn)策出力，是我不懈的追求和最大的心愿。如

果我能有幸成為大慶農(nóng)行的一名后備干部，我會加倍珍惜這次難得的機(jī)會，積極

配合領(lǐng)導(dǎo)尋找探索解決我們大慶農(nóng)行減虧增效的新途徑和新辦法，用忘我的工作

熱情和踏實的工作作風(fēng)來回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任和支持，為大慶農(nóng)行的經(jīng)

營和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命

的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻(xiàn)拓展生命

的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農(nóng)行事業(yè)的夢

想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心

扉，對大家說說我要競爭某某業(yè)務(wù)部后備經(jīng)理這個崗位的理由，能挑起這付重?fù)?dān)

的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權(quán)利，更是一份沉甸

甸的責(zé)任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新力

和以德服人的凝聚力。

我競聘的理由及優(yōu)勢是:

第一，工作與管理經(jīng)驗豐富。我，35歲，畢業(yè)于某某學(xué)院計算機(jī)應(yīng)用專

業(yè)，經(jīng)濟(jì)師。于_年參加工作，分別從事過會計員、出納員、統(tǒng)計員、電腦管理

員、會計監(jiān)管員、系統(tǒng)軟件程序設(shè)計員、前臺客戶經(jīng)理、某某業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理和

副經(jīng)理等崗位工作。

第二，工作業(yè)績突出。在某某業(yè)務(wù)部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的18個月里，積

極主動配合經(jīng)理的工作，并取得很好的成績：一是機(jī)構(gòu)類存款凈增14億元，在

對公存款中的占比迅速提升到42.25祝二是機(jī)構(gòu)類貸款大幅增長，貸款業(yè)務(wù)基本

上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校;三是代理保險業(yè)務(wù)累計實現(xiàn)保費收入超

3.5億、手續(xù)費收入達(dá)1545萬元，兩項指標(biāo)連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位；四

是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達(dá)6.6

億元，比未創(chuàng)新前多增近6億元;五是第三方存管實現(xiàn)4.3萬戶，托管資金近4

億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬戶連續(xù)兩年領(lǐng)先于同業(yè)，逐步縮小與工行

的差距;六是“五險一金”歸集額達(dá)到35億元，為機(jī)構(gòu)類存款穩(wěn)定增長做出突出

貢獻(xiàn)。

第三，榮譽頗豐。我曾榮獲總行20_——20_年度代理保險業(yè)務(wù)“創(chuàng)利名

星”稱號、區(qū)分行20_年度第三方存管業(yè)務(wù)營銷先進(jìn)個人、二級分行20_年度

“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務(wù)創(chuàng)新獎、計價考核辦法創(chuàng)新獎，20_年又喜獲某

某大學(xué)商業(yè)新銳獎。

第四，有較高的政治素質(zhì)。通過多年的政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、

人生觀和價值觀。遵紀(jì)守法、助人為樂、團(tuán)結(jié)同志、任勞任怨、服從安排。

第五、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)策劃、拓展、營銷能力。一是能協(xié)調(diào)好上

下級之間、機(jī)關(guān)與基層一線之間、農(nóng)行與客戶之間的關(guān)系;二是協(xié)調(diào)好系統(tǒng)業(yè)務(wù)

或系統(tǒng)客戶與支行一線的關(guān)系;三是協(xié)調(diào)好系統(tǒng)業(yè)務(wù)或系統(tǒng)客戶推廣、培訓(xùn)及維

護(hù)與深挖掘的關(guān)系。

第六、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神。一是可以利用銀行與信托

公司的合作關(guān)系，來創(chuàng)新應(yīng)收賬款融資理財產(chǎn)品，努力盤活某某企業(yè)、某某企業(yè)

等企業(yè)近80億元應(yīng)付賬款;二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，拓展銀賃

通業(yè)務(wù)，預(yù)計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng)新項目，是他們推動著我一

如繼往地向前進(jìn)。

金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業(yè)余時

間，努力學(xué)習(xí)金融知識，并于今年7月份考取了某某大學(xué)金融財務(wù)MBA,以彌補(bǔ)

自己的不足之處。

假如我競聘成功，一是向領(lǐng)導(dǎo)多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協(xié)作配

合。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向

兄弟部門學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。二是搞好部門內(nèi)部團(tuán)

結(jié)。生活上多關(guān)心同事，讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績，讓同

事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認(rèn)感。

假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指責(zé)；多情義，

少冷漠;多說服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創(chuàng)新

中增強(qiáng)活力，在與人的交往中凝聚合力。

假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務(wù)”

的經(jīng)營理念。對支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求，及時解決，落實到位，保證各主要

客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農(nóng)行要感恩，以實際行動化作對農(nóng)行事業(yè)

的不懈追求。

無論競聘成功與否，我將嚴(yán)格按照“愛學(xué)習(xí)、能創(chuàng)新，守規(guī)矩、愿奉獻(xiàn)，知

感恩、善協(xié)作”的標(biāo)準(zhǔn)不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得

更細(xì)一點”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業(yè)績。

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

感謝_X領(lǐng)導(dǎo)提供了這次展示自我的機(jī)會。我今年37歲，本科學(xué)歷、，中

教一級。擔(dān)任學(xué)科組長、信息中心副主任、教務(wù)副主任、學(xué)籍管理員、民管會委

員等職務(wù)，身兼數(shù)職的我，在日常工作中踏踏實實，任勞任怨，師德高尚，贏得

廣大同行及學(xué)生家長的認(rèn)可。在過去11年的工作中，我一直以飽滿的激情推動

著本人的事業(yè)向更高、更圓滿的方向發(fā)展。今天，我參加黃舍后備干部競聘，主

要源于以下三個方面：

第一，有較強(qiáng)的求知意識和創(chuàng)新精神

自工作以來，我一直以飽滿的激情投身于教育教學(xué)工作中，虛心請教、勤奮

好學(xué)，在短短的幾年中就在展示課、論文、課件、榮譽稱號等方面取得了可喜的

成績，先后獲得3項全國級獎、13項市級獎和16項區(qū)級獎，9次被評為處級優(yōu)

秀黨員。被授予全國初中化學(xué)競賽園丁獎，這也是化學(xué)教學(xué)輔導(dǎo)最高榮譽獎。此

外，在學(xué)籍管理過程中，面對新事物，我理清頭緒、設(shè)計管理模式，以電子表格

的形式形成了一套簡潔明了的管理方法，將錯誤率降到最低。

第二，認(rèn)為本人具有勝任要職的素養(yǎng)

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，多年來，我先后擔(dān)任過學(xué)校不同部門的多項工

作，造就了我能吃苦、忍耐、奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲

不茍。思想比較活躍，接受新事物比較快，善于領(lǐng)悟?qū)W校的辦學(xué)思想和發(fā)展動

態(tài)。愿意承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。憑借自己熟練電腦操作這一特長，充分利用電

腦提高工作效率，因工作頭緒錯綜復(fù)雜、上班時間有限，為了更好地完成好各項

工作，我又默默地奉獻(xiàn)了多少自己的'業(yè)余時間。即便如此也從不講報酬，更不

怨天尤人。不論是教學(xué)還是管理，每完成一項總會認(rèn)真分析得與失，總結(jié)經(jīng)驗教

訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)解決問題的捷徑。

第三，有較好的人際關(guān)系和合作認(rèn)識。

大學(xué)畢業(yè)后就扎根油田_x的我，倍受大家的關(guān)懷與照顧，引導(dǎo)我從無知到

有知、從知之甚少到基本能獨擋一面，可以說是_x這一和諧的大家庭培育了

我，使我養(yǎng)成待人唯誠，做事唯真的處事準(zhǔn)則。不論在什么崗位上，我都能與大

家誠心相待、融洽合作，將事情處理的恰到好處。

各位領(lǐng)導(dǎo)，如果今天有幸成為后備干部，我將不負(fù)眾望，一如繼往地做好以

下幾點。

第一，擺正本人位置，連續(xù)加強(qiáng)政治理論研究和業(yè)務(wù)研究，提升業(yè)務(wù)水平，

起到排頭兵作用。在做好本質(zhì)工作的同時，時刻牢記本人的責(zé)任感和服務(wù)認(rèn)識，

保全大局，努力做好一線老師的配角，為廣大教師服務(wù)。

第二，認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)W校制定的工作方針政策的內(nèi)涵，落實在日常的實際工作

中，指導(dǎo)自己成長為學(xué)校中層的中堅力量。

第三，關(guān)注學(xué)校的發(fā)展、維護(hù)學(xué)校的利益，做好上情下達(dá)、下情上傳，發(fā)揮

助手和參謀的作用。

第四、低調(diào)做人、和諧處事，做廣大教職工的知心朋友，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一志鑄

就_x明天亮麗的風(fēng)景線。

在各位領(lǐng)導(dǎo)面前，我還是一個才疏學(xué)淺的學(xué)生，是勇于競爭的理念激勵著我

參與了今天的活動。希望大家認(rèn)識我、了解我、支持我。如果我沒有競聘成功，

我仍然會一如既往地做好自己的本質(zhì)工作，潛心育人、勤奮進(jìn)取，繼續(xù)為油田

_x的發(fā)展做出本人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我叫張牧，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講，我

是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工，現(xiàn)在房產(chǎn)公司工作，目前我的工

作是協(xié)助x臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作，我是4月

份來到—的，當(dāng)我第一次踏進(jìn)這個公司的大門時，莊重，肅靜，整潔，的工作環(huán)

境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓(xùn)的時候，觀看了公司的文化錄像，

公司的企業(yè)文化和用人機(jī)制深深的吸引了我，團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，拓展創(chuàng)新的口號

又深深的感染了我。這使我當(dāng)時就產(chǎn)生了能作為一名—員工的驕傲，我以—為

榮，_以我為本。下面我將以3點說明來完成我的競聘演講：

一，我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心，

自從4月初有幸加入到房產(chǎn)公司，融為這個集體的一份子，本著對這份工作

的熱愛，抱以積極、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心做好每一件事情。，在報到上崗的

第一天就能快速的進(jìn)入工作，與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷

范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪，進(jìn)行摸底調(diào)查，以確保后期動遷工作的準(zhǔn)確無誤。經(jīng)過

一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力

支持下，現(xiàn)已將興油二期工程范圍內(nèi)乙煥氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完

畢。陳屯村32個有照房，現(xiàn)已簽訂4家，20余家無產(chǎn)籍房屋正在審批中。雖然

說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因為具有較

強(qiáng)的溝通能力加上領(lǐng)導(dǎo)的大力支持所以才能準(zhǔn)確快速的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的動遷工作

任務(wù)。

二、遵從三員、四不原則：

—?口

二貝

1、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的咨詢員、作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員，應(yīng)該有義務(wù)同時也有責(zé)任

為領(lǐng)導(dǎo)做好市場調(diào)查，積極掌握同行業(yè)的相關(guān)信息，收集當(dāng)?shù)仄渌械慕?jīng)營情

況（包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢），調(diào)查當(dāng)?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善

自家的經(jīng)營隊伍。

2、做好同事的服務(wù)員、因為我們是一個集體，所以首先要有團(tuán)隊精神，為

同事服務(wù)也就是為團(tuán)隊服務(wù)，也就是為集體服務(wù)，只要有團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊，那么

我們的企業(yè)精神才會向上，我們的企業(yè)發(fā)展才會向前。

3、當(dāng)好集體的管理員、俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以能夠

有今天的發(fā)展壯大，都離不開平時的勤儉持家，所以我們不浪費今天的一分一

毫，才會有我們明天的一磚一瓦。

四不

1、服務(wù)公司服務(wù)集體不缺位，

2、主動熱情積極工作不越位，

3、服從領(lǐng)導(dǎo)服從組織不偏位，

4、同事溝通氛圍融洽不空位。

我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體，對待工作，對待同事，對待組織。

三、自身素質(zhì)及綜合能力：

1、多提高自己各方面綜合能力。

2、平時多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象。

3、多進(jìn)行市場調(diào)查，同行調(diào)查，做到知己知彼。

4、積極主動地完成公司的各項工作任務(wù)。

5、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作力、共同進(jìn)步。

做到溫和而不懦弱、激進(jìn)而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。

今天我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”的豪言壯語，因為我

知道我的能力和水平有限，但是，我想表達(dá)一個愿望，“給我一個平臺，讓我也

來為公司今后的發(fā)展盡一份責(zé)任和力量，我相信，“只要您給我一次機(jī)會，我就

會還您十分滿意”。

這次競聘不管結(jié)果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工

作，但是我想最重要的是作為—人，我將永遠(yuǎn)以—為榮，作為競聘者，我相信—

的明天會更好，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)與評委，我的演講完了。

緊挨大市區(qū)，地處幾何中心，處于“四位一體”的“中心提升”的重要位

置，地理位置得天獨厚。市的很多主干道都從經(jīng)過，道路網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，交通便利，

發(fā)展的優(yōu)勢非常明顯。

但是，目前市正面臨經(jīng)濟(jì)、社會雙轉(zhuǎn)型，鎮(zhèn)能否在這重要的轉(zhuǎn)型時期，發(fā)揮

自身的優(yōu)勢，抓緊機(jī)遇，成功轉(zhuǎn)型，趕超成為乃至全國的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，這對鎮(zhèn)的領(lǐng)

導(dǎo)干部提出了更高的要求。

假如，我能作為鎮(zhèn)的班子成員之一，我會從更貼近實際、從更高的層面、從

更高的要求，要求自