2024年人事個(gè)人年終工作總結(jié)參考范本（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事個(gè)人年終工作總結(jié)參考范本我們每個(gè)人在持續(xù)的自我反思與總結(jié)中不斷進(jìn)步，通過(guò)嚴(yán)格的自我審視以完善自身。____亦在持續(xù)的總結(jié)與審視中，穩(wěn)健且認(rèn)真地完成本職工作，現(xiàn)將____年度工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、招聘依據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)多渠道開(kāi)展人才招聘工作。成功招聘的崗位包括：安全管理人員及研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了____人。本年度的重點(diǎn)招聘任務(wù)為年中高層崗位競(jìng)聘，共發(fā)布____個(gè)崗位信息，自____月____日發(fā)布至____月____日截止，共收到簡(jiǎn)歷____份，簡(jiǎn)歷來(lái)源主要為前程無(wú)憂。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選與初試，共有____人進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，最終____人脫穎而出，與公司內(nèi)部選拔的____人共同參與最終競(jìng)聘。為確保競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行，精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，制定了競(jìng)聘評(píng)估打分標(biāo)準(zhǔn)，并妥善安排面試時(shí)間，全力保障整個(gè)面試過(guò)程的后勤工作。二、培訓(xùn)對(duì)于新入職的員工，開(kāi)展了系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，包括安全防范、員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度等內(nèi)容，同時(shí)協(xié)助新員工辦理后勤手續(xù)，確保新員工能夠快速融入公司環(huán)境。此外，本人在____月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。三、社保、公積金、各類(lèi)保險(xiǎn)每月確保在____日之前完成社保、公積金的繳納工作，并與財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)完成各部門(mén)的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。在____月及____月初，根據(jù)政策要求完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，并依照市總工會(huì)和公積金管理中心的要求完成了公積金繳存情況的自查工作。對(duì)于新入職的員工，及時(shí)為其辦理社保、公積金及檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)；對(duì)于退休人員，及時(shí)為其辦理退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。此外，完成了年度殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納工作，以及在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度共為_(kāi)___位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。對(duì)于____-____年度共____個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額，已作獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計(jì)____元。四、福利全年按時(shí)發(fā)放了高溫補(bǔ)貼、醫(yī)藥購(gòu)藥補(bǔ)貼及交通費(fèi)補(bǔ)貼，確保每位員工都能享受到公司的關(guān)懷。對(duì)于每二年一次的職工體檢，經(jīng)過(guò)綜合比較，選擇了性?xún)r(jià)比較高的體檢機(jī)構(gòu)，并將體檢須知和體檢卡發(fā)放到每位員工手中。在重陽(yáng)節(jié)前夕，為退休職工購(gòu)買(mǎi)了禮品卡，以表達(dá)公司對(duì)退休員工的關(guān)懷與感謝。五、合同管理本年度自我進(jìn)公司以來(lái)，共簽訂新進(jìn)員工合同____份；續(xù)簽老員工合同____份；與退聘人員簽訂退聘協(xié)議書(shū)____份。六、各類(lèi)報(bào)表每月底準(zhǔn)時(shí)收集下屬企業(yè)的人員信息，并進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季度按時(shí)完成季度報(bào)表和國(guó)資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制與上報(bào)工作。七、完成上藥布置的工作為配合____校園招聘工作，年中時(shí)對(duì)本部及下屬企業(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進(jìn)行了深入調(diào)研。由于各下屬企業(yè)綜合考慮人力成本、用工需求及以往校招效果等因素，決定不參與此次校招，因此公司及下屬企業(yè)未參加上藥組織的____校園招聘會(huì)。此外，為響應(yīng)上藥集團(tuán)提升人力資源管理信息化水平的號(hào)召，積極參與了人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的調(diào)研工作。在調(diào)研過(guò)程中，認(rèn)真細(xì)致地準(zhǔn)備材料，并與同事共同接待了上藥及用友公司人員的來(lái)訪調(diào)研，確保了調(diào)研工作的順利進(jìn)行。在過(guò)去的一年里，本人雖然取得了一定的工作成績(jī)，但深知自身在專(zhuān)業(yè)水平、工作能力等方面仍有待提高，對(duì)工作崗位的全方位認(rèn)識(shí)也需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)以上存在的不足和問(wèn)題，本人將在新的一年中采取以下措施加以改進(jìn)：一、加強(qiáng)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，全面深入地掌握本職工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便更好地結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作。二、注重實(shí)踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過(guò)實(shí)踐不斷提升自身的工作能力和工作水平。三、對(duì)于工作中遇到的難題，將認(rèn)真理清思路，重新整理解決方案，并對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)，培養(yǎng)細(xì)致、全面的工作習(xí)慣。最后，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助。在新的一年里，本人將再接再厲，努力提升自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。2024年人事個(gè)人年終工作總結(jié)參考范本（二）自加入“____公司”至今，已逾半年。在完成新員工入職培訓(xùn)后，我對(duì)公司的整體概況有了初步理解，包括公司的歷史沿革和發(fā)展歷程，同時(shí)深入學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。以下是我作為人事專(zhuān)員的年終個(gè)人工作總結(jié)，旨在總結(jié)過(guò)去，提升未來(lái)的工作效率，同時(shí)表達(dá)我致力于提升個(gè)人在人事領(lǐng)域?qū)I(yè)能力的決心，以供領(lǐng)導(dǎo)審閱。在對(duì)公司的組織架構(gòu)和日常運(yùn)營(yíng)流程有了基本認(rèn)知后，我參加了詳細(xì)的人事專(zhuān)員崗位培訓(xùn)。在行政人事部主管的指導(dǎo)下，我逐步熟悉工作，從對(duì)人事工作的陌生到現(xiàn)在的熟練掌握，這一過(guò)程讓我深感收獲。此篇報(bào)告不僅是對(duì)初涉人事工作的新手階段的自我反思和積累，也是為了更好地規(guī)劃和執(zhí)行未來(lái)的工作任務(wù)。行政人事部，這個(gè)起初讓我感到生疏的部門(mén)，現(xiàn)在我已經(jīng)對(duì)其有了深入的理解。作為公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)部門(mén)，行政人事部承擔(dān)著行政管理、后勤服務(wù)、人力資源等多方面的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理職責(zé)。作為其中的人事專(zhuān)員，我主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同等事務(wù)，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，實(shí)施公司人力資源策略，確保人才儲(chǔ)備以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。以下是我在過(guò)去幾個(gè)月中的主要工作內(nèi)容：1、招聘管理：a、根據(jù)____年各部門(mén)的人力需求計(jì)劃，通過(guò)多元化的招聘渠道，精準(zhǔn)招聘適合各崗位的優(yōu)秀人才；b、____年共參與了×次招聘會(huì)，包括____次雙選會(huì)，有效吸引了大量應(yīng)聘者，滿足了各崗位的人員需求。2、人事檔案管理：a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并維護(hù)其電子和紙質(zhì)檔案；b、協(xié)助處理符合轉(zhuǎn)正條件的員工的轉(zhuǎn)正手續(xù)；c、為離職員工辦理離職手續(xù)，確保工作交接的順利完成；d、整理____年以前的檔案材料，分類(lèi)歸檔并建立電子檔案，便于查詢(xún)；e、每月對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)，報(bào)告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)：協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)，____年共進(jìn)行了____次培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋公司歷史、文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。4、勞動(dòng)合同與社保管理：a、為符合條件的員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，辦理社保增加；b、處理離職員工的勞動(dòng)合同解除，及時(shí)辦理社保減少；c、____年新增社保員工人數(shù)為×人，減少社保員工人數(shù)為×人。5、日常值日與值班管理：a、更新并管理日常及周末值日安排，確保檢查工作的有效進(jìn)行；b、順利完成____次法定節(jié)假日的放假通知及值班安排。在部門(mén)主管的指導(dǎo)下，我已成功處理了上述各項(xiàng)任務(wù)，為公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)貢獻(xiàn)了自己的一份力量。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，提升人事工作的專(zhuān)業(yè)性和效率。2024年人事個(gè)人年終工作總結(jié)參考范本（三）針對(duì)提供的內(nèi)容，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行改寫(xiě)如下：一、行政工作執(zhí)行與認(rèn)知在處理各類(lèi)申請(qǐng)表格和程序中，我們面對(duì)的是多樣化的流程，然而其共同之處是，完成這些工作均需要扎實(shí)的英語(yǔ)基礎(chǔ)和不斷自我更新的能力。在領(lǐng)導(dǎo)簽證辦理的過(guò)程中，我深入學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和廣泛涉獵常識(shí)的重要性。因此，我始終秉持著不斷進(jìn)取的態(tài)度，努力提升自我，以勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)。在行政工作的瑣碎事務(wù)中，無(wú)論是復(fù)印、掃描、傳真等日常任務(wù)，還是涉及結(jié)算、訂票、員工報(bào)銷(xiāo)等更為復(fù)雜的事項(xiàng)，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的嚴(yán)格考驗(yàn)。我始終追求化繁為簡(jiǎn)，確保工作的萬(wàn)無(wú)一失，以最小的成本實(shí)現(xiàn)最高的效率，這不僅是對(duì)業(yè)務(wù)工作人員的要求，同樣適用于行政人員。二、人事管理實(shí)踐與制度完善1.新員工招聘根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際需求，人事部在特定時(shí)期進(jìn)行了有針對(duì)性、合理性的員工招聘工作。在招聘過(guò)程中，我嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)每一位應(yīng)聘者給予充分的尊重，認(rèn)真篩選簡(jiǎn)歷，熱情接待面試者，為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.人事管理制度制定與執(zhí)行在公司結(jié)構(gòu)重組之際，我結(jié)合公司實(shí)際，制定了一系列與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的人事管理制度，并負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我迅速適應(yīng)公司政策，實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，及時(shí)為員工飯卡充值，確保后勤保障工作的高效運(yùn)行。3.人事檔案更新與管理我深知及時(shí)更新人事檔案對(duì)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，因此始終將此項(xiàng)工作作為重中之重。我嚴(yán)格審查全體員工檔案，確保資料詳盡準(zhǔn)確，并分別以紙板和電子版形式備份。同時(shí)，我及時(shí)將最新信息分發(fā)給公司領(lǐng)導(dǎo)和辦事員，以便查閱使用。4.社保公積金繳納與賬戶管理面對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理的復(fù)雜性和專(zhuān)業(yè)性，我始終保持勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手的態(tài)度，確保工作的順利完成。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作直接關(guān)系到員工切身利益和企業(yè)信譽(yù)，我深感責(zé)任重大。在多位前輩的指導(dǎo)和幫助下，我已能獨(dú)立并熟練地完成相關(guān)常規(guī)工作。作為行政人事部的工作人員，我始終明確自己的角色定位，既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。我深知“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”的道理，始終抱以正確的心態(tài)，任勞任怨地完成工作。同時(shí)，我不斷提升自己，抓住每一次學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我寶貴的工作機(jī)會(huì)，感謝同事們的熱情幫助和悉心關(guān)照。我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，為公司的明天貢獻(xiàn)更多力量。我相信，只要我們共同努力、不懈奮斗，公司的未來(lái)一定會(huì)更加美好。2024年人事個(gè)人年終工作總結(jié)參考范本（四）回顧過(guò)去，公司在我人生的關(guān)鍵階段給予了我寶貴的陪伴，使我受益良多。我深感領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)懷，讓我體驗(yàn)到人間的溫暖。在此，我向公司的管理層以及全體同仁表達(dá)我最誠(chéng)摯的謝意。正是有了你們的協(xié)助和理解，我才能在工作中更加游刃有余，也因?yàn)槟銈兊呢暙I(xiàn)，公司的發(fā)展得以更上一層樓，各項(xiàng)任務(wù)得以順利完成?，F(xiàn)在，我將今年的工作進(jìn)行總結(jié)。1.人力資源管理我們對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行了全面的建檔工作，確保員工檔案的完整性。按部門(mén)和崗位建立了分類(lèi)檔案，便于工作的執(zhí)行、核查、調(diào)動(dòng)和管理。我們處理了新入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，對(duì)離職人員的離崗情況進(jìn)行了分類(lèi)整理和存檔，以便于日后查證。同時(shí)，我們確保了各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)在職員工人數(shù)的每月統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行核對(duì)，加強(qiáng)了人力資源的管理。我們及時(shí)收集、整理和歸檔了相關(guān)檔案材料，提高了工作效率。2.行政、辦公室與總務(wù)我們堅(jiān)決執(zhí)行了公司的各項(xiàng)指示，確保了上下溝通的順暢，及時(shí)向管理層反饋信息。我們協(xié)調(diào)了各部門(mén)間的合作，對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行了有效的督辦和檢查。我們起草和審閱了各種規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿，確保了公司文件的準(zhǔn)確傳遞。我們加強(qiáng)了辦公文件和檔案的管理，為公司提供了便捷的查詢(xún)服務(wù)。我們還負(fù)責(zé)了辦公物資的管理，確保了設(shè)施的正常運(yùn)行，并履行了稽查職能。3.明年工作規(guī)劃我們將進(jìn)一步提升后勤服務(wù)的質(zhì)量，完善相關(guān)制度