2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同格式范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同格式范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本市相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方需按照甲方要求，完成指定的生產(chǎn)任務(wù)。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及乙方所從事的工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并確保其不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條、工作時(shí)間和休假一、甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要下，經(jīng)雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。二、依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_____工作制。三、甲方確保乙方按照國(guó)家及天津市的相關(guān)規(guī)定，享有各類休息休假。甲乙雙方就具體休假事宜達(dá)成如下約定：___________________________________。第五條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方應(yīng)依照國(guó)家法律和本市相關(guān)法規(guī)，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，并向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后，方可上崗。三、對(duì)于從事有毒、有害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行免費(fèi)體檢。四、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，并有權(quán)對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為進(jìn)行檢舉、控告。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并在協(xié)議期間保守甲方的商業(yè)秘密。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家及____市的法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行管理。第七條、協(xié)議的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議內(nèi)容可進(jìn)行變更或解除。二、本協(xié)議到期，自然終止。三、雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________________。第八條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》辦理。第九條、協(xié)議生效及其他本協(xié)議自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_____（簽字）乙方：_____（簽字）____年____月____日____年____月____日經(jīng)審查，本協(xié)議符合國(guó)家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同格式范文（二）甲方名稱：_____法人代表：_____地址：乙方姓名：_____身份證號(hào)：_____住址：鑒于甲方因工作需要，并經(jīng)過上級(jí)主管部門之批準(zhǔn)，現(xiàn)決定招用乙方為臨時(shí)工。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策，經(jīng)雙方充分協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款，并共同遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自然終止。若甲方需繼續(xù)留用乙方，應(yīng)經(jīng)乙方同意，并重新簽訂合同。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方的崗位安排和調(diào)遣。若甲方安排的工作與本單位無關(guān)，須事先征得乙方同意，否則乙方有權(quán)拒絕。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日8小時(shí)工作制。若因工作需要確需加班，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商確定，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及甲方單位實(shí)際情況，甲方根據(jù)乙方的崗位及承擔(dān)任務(wù)，每月向乙方支付工資人民幣_(tái)___元。加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)福利待遇（一）甲方每月為乙方支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，具體金額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，隨同工資一并發(fā)放，由乙方自行向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔(dān)其他福利費(fèi)用。（二）乙方享受與甲方單位在職職工同等的節(jié)日物資發(fā)放待遇。五、工作紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的行政管理規(guī)定。（二）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。（三）乙方應(yīng)維護(hù)甲方單位形象，愛護(hù)公共財(cái)物。（四）乙方在工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。（五）乙方應(yīng)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧。若因工作失誤造成行政后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因工作原因需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)乙方同意，并重新簽訂合同。（二）合同期滿即終止執(zhí)行。若因工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，應(yīng)經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。（三）在以下情形下，雙方可以解除勞動(dòng)合同：1.雙方一致同意的；2.符合本合同第六條第五項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的；3.乙方不能勝任所聘工作崗位的；4.乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。（四）在以下情形下，本合同自行解除：1.甲方因國(guó)家政策規(guī)定不允許招聘臨時(shí)工時(shí)；2.乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退：1.嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的；2.違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備，造成經(jīng)濟(jì)損失的；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損壞單位形象的；4.有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；5.無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）在以下情形下，乙方可以辭職：1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害身體健康的；2.甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；3.甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；4.經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。七、違約責(zé)任若任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償。違約方應(yīng)向無過錯(cuò)方支付違約金人民幣_(tái)___元。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。九、其他事項(xiàng)本合同自雙方簽訂之日起生效