2024年農(nóng)民工工資支付制度樣本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年農(nóng)民工工資支付制度樣本為了規(guī)范各項(xiàng)目部支付工資的行為，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)維護(hù)建設(shè)農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議深入研究，特此制定本制度。一、為確保該項(xiàng)工作的有效執(zhí)行，我們將對(duì)所屬農(nóng)民工按工種進(jìn)行詳盡登記造冊(cè)，全面掌握農(nóng)民工的實(shí)際情況，堅(jiān)決杜絕工資管理中的任何欺瞞現(xiàn)象。二、我們將竭盡所能，確保農(nóng)民工工資能夠及時(shí)且足額地發(fā)放到位。三、公司每季度將組織生產(chǎn)部、人力資源部、財(cái)務(wù)審計(jì)部等相關(guān)部門，直接對(duì)項(xiàng)目部所完成的工程量進(jìn)行精確的驗(yàn)工計(jì)價(jià)，并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督農(nóng)民工工資的發(fā)放情況。隨后，我們將對(duì)務(wù)工的農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，對(duì)拖欠工資的情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督并妥善解決。四、項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若工資支付標(biāo)準(zhǔn)未明確約定或約定不明，則按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。五、工資應(yīng)以法定貨幣形式進(jìn)行支付，嚴(yán)禁以實(shí)物或有價(jià)證券等形式進(jìn)行抵付。六、項(xiàng)目部應(yīng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。若約定的工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月，則應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，并在工資結(jié)算周期滿時(shí)一次性結(jié)清余額，確保足額支付。七、支付方式規(guī)定如下：1.項(xiàng)目部原則上應(yīng)直接將工資支付給農(nóng)民工本人。若選擇委托銀行代發(fā)工資，則需與銀行簽訂正式的委托代發(fā)工資協(xié)議。受委托銀行應(yīng)按時(shí)將農(nóng)民工工資撥入其個(gè)人賬號(hào)，農(nóng)民工可憑卡或存折支取工資。2.在特定情況下，可由班組代為發(fā)放農(nóng)民工工資，具體操作需遵循《班組承包人帶領(lǐng)工資辦法》的相關(guān)規(guī)定。八、項(xiàng)目部在支付農(nóng)民工工資時(shí)，應(yīng)編制詳細(xì)的工資發(fā)放表，明確載明支付單位、支付對(duì)象的姓名、支付的具體項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)。同時(shí)，需辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄妥善保存兩年以上。九、若項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資，應(yīng)向農(nóng)民工詳細(xì)說(shuō)明情況，并與工會(huì)或農(nóng)民工代表就工資支付時(shí)間進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致。在獲得同意后，可延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)____日。若超過(guò)____日仍未支付農(nóng)民工工資，則視為無(wú)故拖欠工資行為。十、項(xiàng)目部應(yīng)在施工工地的醒目位置設(shè)立公示牌，公開每月的工資支付情況和每次的工資結(jié)算情況，并公示投訴舉報(bào)的受理部門和電話號(hào)碼，以便農(nóng)民工及時(shí)反映問題。十一、實(shí)行農(nóng)民工工資監(jiān)督員制度。公司將指派或由農(nóng)民工民主推選____名工資監(jiān)督員，負(fù)責(zé)向公司反饋工資發(fā)放情況并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門。十二、任何部門或個(gè)人如發(fā)現(xiàn)以下情形之一，均有權(quán)向公司舉報(bào)：(一)未按期支付農(nóng)民工工資的；(二)未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；(三)在工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，項(xiàng)目部支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；(四)項(xiàng)目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；(五)項(xiàng)目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；(六)其他影響農(nóng)民工工資發(fā)放的情形。2024年農(nóng)民工工資支付制度樣本（二）為了規(guī)范各項(xiàng)目部支付工資的行為，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議深入研究，特制定以下制度：一、為確保此項(xiàng)工作的有效實(shí)施，各項(xiàng)目部需對(duì)所屬農(nóng)民工按工種進(jìn)行詳盡登記造冊(cè)，全面掌握農(nóng)民工的實(shí)際情況，堅(jiān)決杜絕工資管理中的欺瞞行為。二、各項(xiàng)目部應(yīng)竭盡全力確保農(nóng)民工工資能夠及時(shí)且足額發(fā)放。三、公司每季度將組織生產(chǎn)部、人力資源部、財(cái)務(wù)審計(jì)部等相關(guān)部門，直接對(duì)項(xiàng)目部所完成的工程量進(jìn)行精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督農(nóng)民工工資的發(fā)放過(guò)程。隨后，對(duì)務(wù)工的農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的拖欠情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督并妥善解決。四、項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若工資支付標(biāo)準(zhǔn)未明確約定或存在爭(zhēng)議，則按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、工資支付應(yīng)以法定貨幣形式進(jìn)行，嚴(yán)禁以實(shí)物或有價(jià)證券等形式抵付。六、項(xiàng)目部應(yīng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。若約定的工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月，則項(xiàng)目部應(yīng)每月預(yù)付工資，并在工資結(jié)算周期滿時(shí)一次性結(jié)清余額，確保足額支付。七、關(guān)于支付方式，規(guī)定如下：1.項(xiàng)目部原則上應(yīng)直接將工資支付給農(nóng)民工本人。若選擇委托銀行代發(fā)工資，則需與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，確保受委托銀行能按時(shí)將工資撥入農(nóng)民工的個(gè)人賬號(hào)，農(nóng)民工可憑卡或存折支取工資。2.在特定情況下，可由班組代為發(fā)放農(nóng)民工工資，但需嚴(yán)格按照《班組承包人帶領(lǐng)工資辦法》執(zhí)行。八、項(xiàng)目部在支付農(nóng)民工工資時(shí)，應(yīng)編制詳細(xì)的工資發(fā)放表，明確載明支付單位、支付對(duì)象的姓名、支付的具體項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，并辦理工資支付的簽收手續(xù)。同時(shí)，項(xiàng)目部需將工資支付記錄妥善保存兩年以上。九、若項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資，應(yīng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，并與工會(huì)或農(nóng)民工代表就工資支付時(shí)間進(jìn)行協(xié)商一致。在取得共識(shí)后，可延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)____日。若超過(guò)____日仍未支付農(nóng)民工工資，則視為無(wú)故拖欠工資行為。十、項(xiàng)目部應(yīng)在施工工地的醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月的工資支付情況和每次的工資結(jié)算情況，并明確公示投訴舉報(bào)的受理部門和電話號(hào)碼，以便農(nóng)民工及時(shí)反映問題。十一、為加強(qiáng)農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管力度，公司實(shí)行農(nóng)民工工資監(jiān)督員制度。公司將指派或經(jīng)農(nóng)民工民主推選產(chǎn)生____名工資監(jiān)督員，負(fù)責(zé)向公司反饋工資發(fā)放情況并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門。十二、任何部門或個(gè)人若發(fā)現(xiàn)以下情形之一，均有權(quán)向公司舉報(bào)：(一)未按期支付農(nóng)民工工資的；(二)未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；(三)在工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，項(xiàng)目部支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；(四)項(xiàng)目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；(五)項(xiàng)目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；(六)其他影響農(nóng)民工工資發(fā)放的情形。2024年農(nóng)民工工資支付制度樣本（三）第一條為確保農(nóng)民工工資能夠及時(shí)且足額地發(fā)放，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，使農(nóng)民工工資支付工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范、有序的管理，我們依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及江蘇省關(guān)于農(nóng)民工工資支付管理的暫行規(guī)定，并結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，特此制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于江蘇建興建工集團(tuán)有限公司所承建的建湖縣全民健身中心工程項(xiàng)目經(jīng)理部。第三條為有效管理農(nóng)民工工資支付事宜，項(xiàng)目特成立以項(xiàng)目經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)核心的農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立農(nóng)民工管理辦公室。該辦公室由項(xiàng)目綜合辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)日常的農(nóng)民工管理工作，包括但不限于農(nóng)民工的錄用登記、造冊(cè)（卡）及工資支付等相關(guān)事務(wù)。第四條我們將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保農(nóng)民工工資直接支付至農(nóng)民工本人手中。項(xiàng)目啟動(dòng)后，必須建立詳盡的農(nóng)民工錄用登記花名冊(cè)，該花名冊(cè)一式三份，分別由發(fā)包人、監(jiān)理及項(xiàng)目部各執(zhí)一份，并需建檔立卷以備查。若人員發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)更新花名冊(cè)信息。第五條在每期的計(jì)量支付過(guò)程中，必須同時(shí)附上本期的農(nóng)民工工資表及上期的農(nóng)民工工資簽收表，以真實(shí)、準(zhǔn)確地記錄支付項(xiàng)目、支付時(shí)間、支付對(duì)象及支付數(shù)額等關(guān)鍵信息。第六條建設(shè)期間，農(nóng)民工的使用情況及工資支付情況需及時(shí)向監(jiān)理單位進(jìn)行報(bào)備并接受審核檢查。在每期工程計(jì)量支付進(jìn)行簽認(rèn)的同時(shí)，也必須對(duì)本期農(nóng)民工工資表及上期農(nóng)民工工資簽收表進(jìn)行同步簽認(rèn)。第七條為確保農(nóng)民工的知情權(quán)，我們建立了農(nóng)民工工資支付公告制度。每月必須將農(nóng)民工工資支付情況及對(duì)未全額支付農(nóng)民工工資的工程細(xì)目計(jì)量支付情況在合同范圍內(nèi)進(jìn)行公告，以保障施工班組及農(nóng)民工本人對(duì)計(jì)量支付和工資支付情況的充分了解。第八條為提高工資支付的便捷性和安全性，項(xiàng)目部可采取建立銀行卡的方式，由財(cái)務(wù)部門根據(jù)農(nóng)民工工資表直接將工資匯入農(nóng)民工的個(gè)人銀行卡內(nèi)。第九條本管理制度的解釋權(quán)歸江蘇建興建工集團(tuán)有限公司建湖全民健身中心項(xiàng)目經(jīng)理部辦公室所有。第十條本管理制度自項(xiàng)目建立之日起正式執(zhí)行，至項(xiàng)目建設(shè)完工且農(nóng)民工工資全部清理發(fā)放完畢之日自動(dòng)失效。2024年農(nóng)民工工資支付制度樣本（四）為確保工作的正常進(jìn)行及農(nóng)民工權(quán)益的保障，關(guān)于農(nóng)民工工資管理，特制定以下規(guī)范：一、農(nóng)民工工資發(fā)放管理1.農(nóng)民工工資應(yīng)直接、準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)放至農(nóng)民工本人手中，嚴(yán)禁通過(guò)各工種班組長(zhǎng)或他人代領(lǐng)。4.若因業(yè)主拖欠工程款導(dǎo)致項(xiàng)目部無(wú)法按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資，項(xiàng)目經(jīng)理需積極籌措資金先行墊付，并在無(wú)法解決時(shí)，及時(shí)向公司財(cái)務(wù)部報(bào)告，尋求公司支持。所追回的被拖欠工程款應(yīng)優(yōu)先用于清償拖欠的農(nóng)民工工資。二、成立農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為徹底清理并防止拖欠農(nóng)民工工資問題，公司依據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》及《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，成立農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組，并在各分公司設(shè)立農(nóng)民工工資清欠小組。各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放情況由分公司清欠小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，并要求各項(xiàng)目部于每月指定日期前提交上月工資發(fā)放情況報(bào)告，并在工地顯著位置公示工資發(fā)放表，接受工人及社會(huì)各界的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：組長(zhǎng)：蘭曉明副組長(zhǎng)：任大春組員：蘭娟三、明確監(jiān)控責(zé)任1.各項(xiàng)目部需定期進(jìn)行自查，內(nèi)容涵蓋農(nóng)民工合同簽訂情況、工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及實(shí)際發(fā)放情況。分公司清欠小組將定期檢查并通報(bào)整改拖欠、克扣工資及發(fā)放數(shù)額不實(shí)等問題。2.項(xiàng)目經(jīng)理作為農(nóng)民工工資支付的第一責(zé)任人，需嚴(yán)格執(zhí)行本制度，配合分公司清欠小組工作。對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資超過(guò)一個(gè)月的項(xiàng)目部，將責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，并視情況予以雙倍罰款，罰款由公司財(cái)務(wù)部直接從工程款中扣除。四、公開維權(quán)渠道在公司所有在建工地顯著位置增設(shè)維權(quán)舉報(bào)電話，便于農(nóng)民工及社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)拖欠工資行為。五、舉報(bào)機(jī)制農(nóng)民工若發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部存在未按制度支付工資、支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、拖欠或克扣工資、不支付加班工資等侵害工資報(bào)酬權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及分公司農(nóng)民工工資支付清欠小組進(jìn)行舉報(bào)。六、應(yīng)急預(yù)案1.在重要節(jié)假日期間，公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組成員、分公司清欠小組成員及項(xiàng)目經(jīng)