2024年企業(yè)宣傳工作計劃模版（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)宣傳工作計劃模版為全面貫徹執(zhí)行“依法治國”的基本方略，有效應對當前“____”時期經濟社會發(fā)展的新挑戰(zhàn)，進一步強化公司員工的法治觀念與法律素養(yǎng)，充分發(fā)揮法治在公司發(fā)展建設中的積極作用，特此制定法制宣傳工作方案，具體內容闡述如下：#1、指導思想本方案以____精神為引領，堅定不移地樹立并踐行____，以弘揚法治精神為指引方向，以維護社會穩(wěn)定為根本任務，堅持將法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育、社會主義法治理念教育、社會主義公民意識教育以及法治實踐緊密結合起來，形成全方位、多層次的法制宣傳教育體系。#2、主要目標深入持久地開展法制宣傳教育活動，扎實推動依法治理進程，進一步弘揚社會主義法治理念，建立健全法律知識培訓機制，逐步提升經營管理人員的法治意識與法律素養(yǎng)，增強其依法決策、依法管理的能力。#3、主要任務（1）持續(xù)深化對憲法及國家基本法律制度的學習宣傳，強化____法律體系的普及教育，深入剖析該法律體系形成的重要意義、基本經驗、基本構成及基本特征。同時，加強對安全生產、環(huán)境管理、職業(yè)健康等相關法律法規(guī)的學習，努力在全公司范圍內營造學法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在推動經濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導與保障作用。針對公司當前發(fā)展實際，需將安全生產、環(huán)保管理、健康管理等方面的法律法規(guī)作為學習宣傳的重點。（2）加強反腐倡廉法制宣傳教育工作，以中層及以上管理人員為主要對象，重點宣傳憲法、行政監(jiān)察法、審計法、廉政準則等法律法規(guī)及黨紀條規(guī)，將反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育以及____優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育有機融合，不斷增強干部職工的廉潔自律意識與反腐倡廉能力。（3）深入推進依法治理工作，廣泛開展多層次、多領域的依法治理活動，總結成功經驗并予以推廣，建立健全相關制度，持續(xù)提升依法治理水平。鼓勵各部門結合自身特點開展依法治理實踐，確保法律法規(guī)得到有效實施。針對生產發(fā)展中的熱點難點問題及經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，組織開展針對性的法制宣傳教育與專項治理活動。#4、工作要求（1）持續(xù)強化法制教育力度，確保干部職工全年法制學習時間不少于____學時，并根據(jù)各部門特點制定有針對性的學法用法計劃。（2）堅持將法制教育與道德教育相結合，從根本上提升經營管理人員的法制意識與法律素質，培養(yǎng)其學法、用法、遵法的良好習慣。（3）充分利用各類媒體平臺，全面推進法制宣傳教育工作，擴大宣傳覆蓋面與影響力。（4）發(fā)揮干部的示范引領作用，要求干部帶頭學習、做好筆記，并定期對學習考核情況進行整理歸檔，以帶動全體員工積極參與法制學習。2024年企業(yè)宣傳工作計劃模版（二）一、行政管理1.優(yōu)化部門協(xié)作：強化與各部門信息員的溝通聯(lián)系，建立一套系統(tǒng)化、高效的信息傳遞機制。每月末定期召開信息員交流會議，確保內部信息的及時、準確傳遞。2.提升員工支持：主要任務是將員工通過經理信箱反饋的意見及時反饋給公司管理層，充當好員工與管理層溝通的紐帶。3.完善領導服務：高效執(zhí)行公司經理和部門主管交辦的臨時性任務。二、企業(yè)文化建設1.企業(yè)文化傳播確立企業(yè)內部的精神標語，明確企業(yè)價值觀，制定企業(yè)行為準則；促進內部信息流通，設立跨部門的意見交流共享平臺；最后，舉辦企業(yè)文化知識培訓，由公司經理親自擔任講師。2.員工活動安排1月，籌備年度經營年會；4月，策劃以“百人耕耘”為主題的植樹活動；6月，組織新員工交流會；9月，舉辦公司員工運