2024年公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版甲方：__________乙方：__________甲方聘用乙方為_________，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方訂立本協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請(qǐng)乙方為本公司員工，合同期限為____年。2.雙方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。2.負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，并將相關(guān)客戶資料備案至負(fù)責(zé)人處。3.收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4.跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，助力公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5.乙方應(yīng)服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方分配的工作任務(wù)。三、薪酬制度1.推廣期實(shí)行底薪+提成制度，非推廣期僅計(jì)算提成。推廣期薪酬：底薪為_____，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為底薪_____。非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期以接受訂單日期為準(zhǔn)，客戶下單并結(jié)清貨款則享有提成，提成按上述規(guī)定計(jì)算。2.每季度總結(jié)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬，薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1.工作時(shí)間：每日____小時(shí)工作制（含午休），乙方可根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周需回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。每月享有____天休息日，超出部分按每日基本工資扣除。事假需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期無(wú)需出差時(shí)，乙方在公司正常上班，上班時(shí)間為_____，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2.差旅費(fèi)用：公司承擔(dān)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（需注明出差地點(diǎn)及成效），餐費(fèi)按____元/餐標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。五、雙方約定1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在簽訂本合同前需提供本人身份證及家庭戶口簿復(fù)印件供公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或乙方個(gè)人原因需變更合同條款的，雙方應(yīng)提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后可變更本合同內(nèi)容，并簽訂《附加協(xié)議書》。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密給公司造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方連續(xù)二個(gè)月未能勝任工作且未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同均需提前三十日通知對(duì)方。如通知時(shí)間不足，應(yīng)按相差天數(shù)以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：______________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（二）甲方：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作任務(wù)為_____。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，為乙方提供必要的工作規(guī)范，并在乙方上崗或調(diào)換新崗位前進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)女職工和未成年工實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.若甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)，確保其取得特種作業(yè)資格；或乙方已具備相應(yīng)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1.甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；特殊情況下需延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障乙方身體健康的前提下，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利，每周至少安排乙方休息一天。3.在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資的周期為_____，支付時(shí)間為_____，支付標(biāo)準(zhǔn)為_____。3.甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.若甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_____。5.非因乙方原因造成乙方停工的，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1.甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加_____保險(xiǎn)。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除或終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、患病或非因工負(fù)傷以及在職期間因工或非因工死亡的待遇，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等，均按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，且這些制度不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除勞動(dòng)合同的終止與解除應(yīng)按照法定條件辦理。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)（以下內(nèi)容不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)）_____。第十條違約責(zé)任甲方若有下列情形之一，給乙方造成損害的，除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用：1.克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的；2.