2024年辦公室水電管理制度模版（二篇）

第10頁共10頁2024年辦公室水電管理制度模版制度執(zhí)行第七條：為確保計算機及配套設備的良好運行，各部門應明確指定專人負責日常管理和維護工作，包括但不限于保持設備的清潔與定期進行除塵保養(yǎng)。第八條：對于違反本制度第四條所列任一禁止事項的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)規(guī)定扣除當事人相應額度的季度獎金，具體數(shù)額已明確。第九條：本制度的監(jiān)督、檢查及執(zhí)行工作，由計算機管理科全權負責，以確保各項規(guī)定得到嚴格遵循。業(yè)務大廳工作制度一：所有工作人員必須嚴格遵守工作時間安排，確保準時到崗，嚴禁遲到、早退及擅離職守。二：工作期間，工作人員需統(tǒng)一著交通運政制服，保持著裝整潔、風紀嚴明，并在左胸前正確佩戴上崗證。三：在辦理業(yè)務時，工作人員應展現(xiàn)出文明、熱情、認真、耐心的職業(yè)態(tài)度，確保高效、便捷地服務于業(yè)戶，嚴禁出現(xiàn)刁難、推諉等情況。四：工作人員需恪盡職守，工作時間內禁止會客，特殊情況下需經(jīng)部門負責人批準，但不得在工作區(qū)域內進行，且時間需控制在規(guī)定范圍內。同時，工作時間內嚴禁閑談、串崗。五：為維護窗口形象，工作人員中午不得酗酒，且工作時間內不得在大廳內進餐、吃零食、吸煙，不得利用微機進行與工作無關的操作。六：工作人員應主動維護工作秩序，內部辦公區(qū)域僅供內部人員使用，非大廳工作人員未經(jīng)批準不得進入，更不得代替業(yè)戶辦理業(yè)務。各縣（市、區(qū)）運管站辦業(yè)務人員需按規(guī)定著裝進入大廳辦理業(yè)務。七：保持辦公環(huán)境的整潔是每位工作人員的責任。每日早晨需進行衛(wèi)生清掃，并整理好辦公用品，確保文件資料存放整齊、規(guī)范，辦公設施清潔無塵。同時，工作人員有義務勸阻和制止業(yè)戶在大廳內的不良行為。八：工作人員在執(zhí)法過程中必須秉公執(zhí)法，照章辦事，嚴禁濫用職權、以權謀私或接受業(yè)戶的禮金、禮品和宴請。九：接聽電話時應文明禮貌、言簡意賅，嚴禁擱置話筒或占用辦公電話進行私人聊天。十：業(yè)務大廳內嚴禁任何單位和個人散發(fā)宣傳材料或從事推銷活動。十一：對于違反上述規(guī)定的行為，將依據(jù)具體情節(jié)給予相應的處罰，包括但不限于扣發(fā)季度獎金、通報批評直至調離工作崗位等。十二：本制度的監(jiān)督、檢查及執(zhí)行工作，由監(jiān)察室及人事科共同負責。業(yè)務檔案室管理制度一：業(yè)務檔案原則上不準帶出檔案室，特殊情況下需經(jīng)處領導批準后方可帶出。二：查閱檔案需經(jīng)證照管理科負責人同意，并嚴格履行登記手續(xù)。查閱過程中需在檔案人員在場的情況下進行，并當面清點清楚。如需復印檔案資料，需經(jīng)業(yè)務主管領導同意，并由檔案人員負責復印。三：外單位人員查閱檔案需先經(jīng)處辦公室同意，并出具單位介紹信及本人身份證明，檔案人員需將介紹信留存?zhèn)洳椤Ｋ模簢澜诓殚喌臋n案上隨意勾劃涂改、擅加標注或蓄意損毀、抽取檔案資料。五：檔案查閱完畢后，檔案管理人員應當面清點驗收并及時做好歸檔工作，確保檔案資料的完整與安全。六：檔案室應保持清潔衛(wèi)生，嚴禁存放與檔案無關的物品。未經(jīng)批準，無關人員不得進入檔案室。七：檔案室需做好防火、防盜、防潮、防蟲、防塵、防鼠、防污染等安全工作，特別是消防安全的防范工作。嚴禁在檔案室內吸煙或存放易燃、易爆、易腐蝕等危險品。八：每季度應對檔案保管情況進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施解決，以確保檔案的完整與安全。九：檔案人員調動工作時需認真履行交接手續(xù)以確保工作的連續(xù)性和檔案的完整性。十：對于違反上述制度導致檔案資料缺失或損毀的行為將視情節(jié)追究當事人的責任；造成嚴重后果或損失的將依法追究其經(jīng)濟或行政責任。十一：本制度的督導和落實工作由證照管理科負責。2024年辦公室水電管理制度模版（二）為強化員工的節(jié)約意識，有效控制水電費用支出，規(guī)范公司內部的用水用電行為，特制定本規(guī)定。一、適用范圍本規(guī)定適用于公司內部所有部門及員工在用水用電行為的管理及獎懲措施。二、管理措施1.公司的水電維修人員負責日常的水電設施管理及維護檢修，確保生產、生活的正常運行。2.各用水用電部門及員工需負責合理控制和安全節(jié)約使用水、電資源。3.公司綜合管理部負責監(jiān)督考核各部門及員工的用水用電行為，并執(zhí)行相應的費用管理及懲罰措施。4.各部門主管作為第一責任人，對下屬的用水用電行為進行管理和教育。三、實施細則1.各部門主管在下班后需確保關閉辦公室內所有電器設備電源，實施“人走電斷、責任明確、每日檢查”的原則。發(fā)現(xiàn)電器故障，應立即切斷電源并通知物業(yè)管理人員處理。2.綜合管理部需加強夜間、節(jié)假日的巡查，每周至少抽查一次各部門的電源關閉情況，發(fā)現(xiàn)未及時關閉電器設備電源的，立即通知關閉。3.對全體員工進行節(jié)約用水的教育，提高節(jié)水意識，加強用水設施的日常檢查和維修，避免水資源浪費。4.對常用水電維修材料，應保持適量庫存，以備隨時維修使用，確保公司正常用水用電。四、節(jié)約用電管理1.鼓勵使用節(jié)能型照明產品或電器，禁止在新建或改建項目中使用低效、高耗電設備。生產技術部門負責評估采購的照明產品和電器，發(fā)現(xiàn)不符合標準的，立即退回并警告。2.為節(jié)約用電，各部門應合理控制空調使用，夏季氣溫超過33℃時方可開啟，空調溫度設定在26℃以上，無人時關閉空調。3.綜合管理部指定專人負責會議室的用電管理，確保會議期間空調使用合理，會議結束后立即關閉。4.所有部門和個人都有節(jié)約用電的義務，綜合管理部將定期檢查，對浪費電力資源的行為進行制止、整改，未及時整改的，采取相應措施處理。五、節(jié)約用水管理1.綜合管理部加強節(jié)約用水宣傳，公共用水場所設置節(jié)水標志，提醒員工節(jié)約用水。2.員工使用水時，避免將水量開至最大，使用后立即關閉水龍頭。3.新購置的用水器材或在建工程的用水設施，必須使用節(jié)水型器具，生產技術部門同時設計使用節(jié)水設施。4.公司綠化工作，綜合管理部應選擇節(jié)水耐旱型植物。5.發(fā)現(xiàn)漏水問題，應及時通知水電工人員進行維修，避免水資源浪費。6.水電工人員需加強對供水設備的監(jiān)測、