2024年公司會議制度完整范文（三篇）

第3頁共3頁2024年公司會議制度完整范文辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度為建立并維護公司辦公環(huán)境的整潔與舒適，明確衛(wèi)生清潔和維護的責任與標準，特制定本規(guī)定。一、衛(wèi)生管理責任劃分1.公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生由綜合管理部統(tǒng)轄，負責聯(lián)絡和監(jiān)督簽約保潔公司進行日常及定期清潔工作，制定衛(wèi)生標準，指導并評估各部門衛(wèi)生責任區(qū)的維護工作。2.各部門以各自辦公區(qū)域為衛(wèi)生責任區(qū)，負責按照本規(guī)定執(zhí)行日常衛(wèi)生維護工作。公共區(qū)域的衛(wèi)生維護由綜合管理部負責。3.員工個人辦公區(qū)域同樣構成衛(wèi)生責任區(qū)，員工需按照規(guī)定負責個人工作區(qū)域的日常衛(wèi)生維護。公司領導的辦公區(qū)域衛(wèi)生工作由綜合管理部負責。二、衛(wèi)生清潔標準綜合管理部需確保保潔公司按照《保潔公司日常保潔計劃》執(zhí)行，保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設備及辦公器具的清潔整齊，無灰塵，無損壞。三、衛(wèi)生維護規(guī)定1.員工個人辦公區(qū)域應保持整潔有序，具體要求包括：(1)愛護公共財物，使用辦公家具和設備時避免劃傷；(2)辦公桌面上的資料、工具、文件、配件等應整齊擺放；(3)會議結(jié)束后，應及時清理雜物，歸位座椅；(4)下班時，整理好辦公用品，座椅推至桌下，廢棄物品放入指定的清潔袋中。2.各部門辦公區(qū)域需保持環(huán)境衛(wèi)生，具體要求包括：(1)負責對本部門員工進行環(huán)境衛(wèi)生意識的教育和規(guī)范；(2)保障共用辦公家具、設備的安全衛(wèi)生使用；(3)本部門的書籍、資料、工具、文件、配件等應整齊存放，避免隨意堆放；(4)會議結(jié)束后，負責清理現(xiàn)場，恢復會議室的整潔有序。四、衛(wèi)生管理與獎懲制度1.人事部指定專人負責衛(wèi)生管理工作，監(jiān)督公司范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，有權要求各部門和員工遵守本規(guī)定。2.人事部將對衛(wèi)生情況進行評估，并在衛(wèi)生通報中反映清潔和維護情況，評價標準如下：(1)合格：符合衛(wèi)生要求；(2)優(yōu)秀：連續(xù)三個月“合格”；(3)不合格：有一至二項不達標；(4)極差：三項以上不達標。3.如衛(wèi)生檢查結(jié)果為“不合格”或“極差”，將注明責任部門或個人及具體問題。對于不配合改正的，將在衛(wèi)生通報中提出批評。4.連續(xù)三次以上“不合格”或“極差”的部門或個人，將受到批評；月內(nèi)兩次以上“不合格”者，將記入部門和個人考核。全年“不合格”次數(shù)最多的部門和個人，將被評為“最差衛(wèi)生部門”和“最差衛(wèi)生員工”，并可能影響年終獎金。5.本規(guī)定適用于公司所有正式員工、試用員工及臨時聘用員工。六、本規(guī)定自____年____月____日起生效。2024年公司會議制度完整范文（二）請假制度第一章總則為構建完善的公司人事管理框架，提升工作效率，并確保請假程序的公正與合理性，本制度依據(jù)公司實際運營情況特別制定。第二章適用對象本制度適用于公司全體職員，涵蓋臨時工、合同制員工以及試用期員工。第三章請假流程一、員工需填寫請假申請單，明確請假類型、期限、具體時間及原因，并交由辦公室存檔。二、對于超過____天的假期，員工需交接其工作職責，以保證工作的連續(xù)性。第四章請假準則一、員工請假需提交書面申請至辦公室，填寫并提交《請假申請表》，未完成上述程序的請假將被視為無效。若員工未辦理請假手續(xù)擅自缺勤，或假期結(jié)束后未銷假、續(xù)假，公司將按曠工處理。二、審批人員需嚴格審核，確保請假申請的真實性，否則將承擔相應責任。三、員工應提前辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況（如身體不適）無法提前申請，須電話通知部門主管，并在事后補辦手續(xù)，否則按曠工處理。四、請假____天以內(nèi)由辦公室審批；超過____天需經(jīng)部門主管同意后，再由總經(jīng)理批準；部門主管請假需經(jīng)總經(jīng)理批準。獲得批準后，員工需將《請假申請表》交至辦公室存檔，否則請假無效。第五章各類假期規(guī)定一、事假1、員工因私事請假，每月事假不得超過____天，部門主管應嚴格控制。2、事假期間，工資將按日全額扣除。二、病假1、員工因病請假兩天及以上，需提供市、區(qū)級以上醫(yī)院的《診斷證明》。兩天內(nèi)由部門經(jīng)理酌情處理，超過兩天需將證明與請假申請一并交至辦公室存檔。2、員工如在工作前突發(fā)急病需住院治療，應立即通知部門經(jīng)理并自就診日起____日內(nèi)補辦請假手續(xù)，逾期按事假處理。3、無病假證明缺勤者，公司將按曠工處理。2024年公司會議制度完整范文（三）第二十二條本方案涵蓋的安排包括但不限于接送服務、車輛調(diào)度、餐飲、住宿、橫幅、席位標識、攝影攝像、公共活動等。第二十三條公司的會議室由行政綜合部統(tǒng)一管理，遵循使用部門負責的準則，確保使用部門對會議期間的管理負責。第二十四條會議室的日常管理涵蓋會議室的使用調(diào)度、環(huán)境清潔、設施維護及會議服務等各項內(nèi)容。第二十五條會議室需在會議開始前____分鐘完成準備工作，會議結(jié)束后____分鐘內(nèi)完成清潔工作，特殊情況按實際需求另行安排。第二十六條各部門使用會議室需提前半天與行政綜合部聯(lián)系安排。使用過程中，應保持環(huán)境整潔，確保設施安全；使用后，需恢復會議室原狀。第二十七條重要會議的會議服務由行政綜合部根據(jù)實際情況進行安排。其他常規(guī)及業(yè)務會議由會議組織部門負責服務。第四章會議資料管理第二十八條會議紀要的整理與發(fā)布由會議組織部門負責。具體如下：(一)總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、經(jīng)濟分析會、經(jīng)營管理協(xié)調(diào)會議需整理會議紀要，具有與公司規(guī)章制度同等效力。(二)專題會議根據(jù)需要整理會議紀要。(三)其他各類會議可視情況整理成會議紀要或其他形式的簡報。第二十九條會議紀要的簽發(fā)流程如下：(一)總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、經(jīng)濟分析會、經(jīng)營管理協(xié)調(diào)會議結(jié)束后，行政綜合部應及時整理會議紀要，經(jīng)公司總經(jīng)理審核、簽發(fā)后發(fā)布。(二)其他會議紀要由會議組織部門整理，經(jīng)分管領導審核簽發(fā)后發(fā)布。會議紀要的發(fā)放范圍與參會人員范圍保持一致。第三十條會議紀要的整理和發(fā)布應在____個工作日內(nèi)完成，特殊情況除外；涉及保密內(nèi)容的，應專人送達簽收。第三十一條會議紀要的格式要求如下：(一)使用A4紙張。(二)標題采用小二號方正小標宋簡體，正文采用小三號仿宋體。(三)如需標注密級或緊急程度，按指定格式頂格標識。(四)紀要編號由公司簡稱和順序數(shù)字組成。(五)包含會議時間、地點、主持人、參會人員、列席人員、缺席人員等基本信息。(六)使用橫線分隔基本信息與議題，每個議題編號并包含議題標題和決議內(nèi)容。(七)會議紀要需設置簽字欄，每頁下方及尾頁由參會人員簽字。第五章會議資料存檔第三十二條各類會議資料均需存檔?？偨?jīng)理辦公會議、中層干部會議、經(jīng)濟分析會、經(jīng)營管理協(xié)調(diào)會議及公司級專題、接待會議資料由行政綜合部按季度分類存檔，每年度轉(zhuǎn)交公司檔案室。其他會議資料由承辦部門自行存檔。第三十三條重大會議等會議資料實行一事一存。存檔內(nèi)容包括會議通知、會議記錄、文字資料、影像錄音資料、圖片及會議紀要等。第六章會議紀律與要求第三十四條會議開始前需本人簽到，如不能到會需向會議主持人請假。第三十五條不允許遲到、早退，如有急事需離開會場需向會議主持人請假。第三十六條會議期間應將移動通訊工具調(diào)至靜音或振動模式，緊急情況需在會場外接聽。第三十七條