裝飾公司總經(jīng)理工作職責(zé)（3篇）

裝飾公司總經(jīng)理工作職責(zé)（3篇）裝飾公司總經(jīng)理工作職責(zé)（通用3篇）裝飾公司總經(jīng)理工作職責(zé)篇1職位描述1、嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行有關(guān)建筑、質(zhì)量、安全和文明施工的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。2、組織落實各項管理制度，對各項目的質(zhì)量、安全文明施工、成本、進度進行監(jiān)督、檢查和考核。3、負(fù)責(zé)建立建全公司的質(zhì)量管理體系。4、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時如實地報告生產(chǎn)安全事故。5、對各項目所需的設(shè)備、工具、材料、周轉(zhuǎn)材料和勞動力進行平衡調(diào)配。6、組織員工學(xué)習(xí)質(zhì)量、安全、文明施工法律、法規(guī)及規(guī)范。對員工進行安全、技能培訓(xùn)。7、審核生產(chǎn)、統(tǒng)計、成本核算報表及計劃進度、目標(biāo)考核、工作總結(jié)等資料并報送集團。崗位要求1、建筑、土木工程或室內(nèi)裝飾專科以上學(xué)歷；2、有負(fù)責(zé)大、中型裝飾裝修工程的實際工作經(jīng)驗，10年以上工程經(jīng)理管理經(jīng)驗；3年以上同等職位管理經(jīng)驗；3、了解裝修裝飾市場，熟悉主要建材的價格、人工價格、技術(shù)規(guī)格、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，施工工藝；4、熟悉國家建筑、裝修各項法規(guī)政策及投標(biāo)流程；5、團隊意識較強，有組織協(xié)調(diào)、溝通能力和談判能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力；6、能夠獨立處理公司日常事物；7、良好的社會資源"要求1、有特級裝飾施工企業(yè)分公司總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理以上崗位從業(yè)經(jīng)歷；2、35-50歲，土建、水電、暖通等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷；3、十年以上裝飾施工工作經(jīng)驗，三年以上區(qū)域經(jīng)理以上崗位任職經(jīng)歷，有大型工裝項目經(jīng)驗；4、有開拓精神，具備項目談判能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；裝飾公司總經(jīng)理工作職責(zé)篇2紛程旅行社業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：組團部、地接部、專項部、辦公室負(fù)責(zé)人二、崗位工作概述對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持有關(guān)業(yè)務(wù)開展的一切事物。三、工作原則：熟悉掌握各部門業(yè)務(wù)，把握全局，注重溝通協(xié)調(diào)，保證公平高效，實現(xiàn)經(jīng)濟及社會效益最大化。四、工作職責(zé)與任務(wù)(一)協(xié)助總經(jīng)理研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，并以此制定工作計劃及目標(biāo);(二)落實經(jīng)批準(zhǔn)的工作計劃，并對目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);(三)協(xié)調(diào)下屬各部門工作，保證工作平穩(wěn)高效;(四)監(jiān)督下屬各部門工作，進行業(yè)績考核，保證工作質(zhì)量及目標(biāo)達(dá)成;(五)對下屬人員聘用解雇、獎懲、薪酬調(diào)整進行監(jiān)督，審批部門經(jīng)理以下干部職位任免升降。(六)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌交通、餐飲、住宿等預(yù)訂及議價工作，在保證房源、票源充足的情況下降低成本;(七)代表公司，參與重大業(yè)務(wù)洽談工作;(八)完成總經(jīng)理交予的其他工作;四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)(一)工作目標(biāo)達(dá)成情況(二)客戶滿意程度(三)整體業(yè)績水平五、崗位業(yè)務(wù)聯(lián)系(一)對內(nèi)：1.縱向：受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，組織下屬部門進行工作;2.橫向：加強與市場部副總經(jīng)理聯(lián)系溝通;(二)對外：1.加強與住宿交通等相關(guān)單位的聯(lián)系，保持良好關(guān)系;2.加強與同行業(yè)聯(lián)系合作;五、崗位工作權(quán)限(一)對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán);(二)對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán);(三)對所屬人員的工作分配權(quán);(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);(五)對所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán);(六)對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán);(七)資金使用的.審核權(quán);(八)對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán);六、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。七、崗位聘用條件(一)熟悉下屬各部門業(yè)務(wù)，并有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;(二)豐富管理知識及經(jīng)驗，具備領(lǐng)導(dǎo)才能;(三)社交能力強，談吐、舉止優(yōu)雅，形象氣質(zhì)佳;(四)身體素質(zhì)好，精力充沛。裝飾公司總經(jīng)理工作職責(zé)篇3一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施