公司業(yè)務員辭職信范文

第第頁公司業(yè)務員辭職信范文公司業(yè)務員辭職信范文（通用30篇）公司業(yè)務員辭職信范文篇1尊敬的領導:您好!20xx年x月x日我來到x公司，正式成為x公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的.照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領不足。所以，經過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向申請辭職!此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇2尊敬的領導：您好!提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照料很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的`環(huán)境下可能很難。我本身也意識到了本身個性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領不足。由于您對我的本領的信任，使我得以加入公司，而且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。對于由此為公司造成的不方便，我深感歉仄。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇3您好!在公司工作幾個月中，我學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終良好。特別感謝公司予以我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，也要感謝你的照料和引導以及同事的.幫忙。雖然在公司里基礎的業(yè)務我已經基本掌握，但有很多方面還是需不絕學習。作為業(yè)務員，業(yè)績是最緊要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務，給公司造成不必需的損失，心里很是慚愧和悲傷?，F(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此假如給公司造成不方便，敬請諒解。望領導予以批準。祝公司的業(yè)務蓬勃發(fā)展!此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇4尊敬的領導：您好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決議辭，離開這個曾經以為可以實現(xiàn)理想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：1、公司招員工"不負責任"。聽聞公司每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是仿佛于高校學校里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很緊要，但是更加緊要的探望客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵本身員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能本身想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確實地說是不成熟）的方法去探望客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是冒犯客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢揮霍!3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為本身將來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有特別好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確布置我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的!4、顯現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中失去，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在立刻成功的就被稱之為"立刻成功"。5、不丟棄，不放棄?！妒勘粨簟吩浖t遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人，更緊要的是為人們敘述了一種精神。不丟棄，不放棄。不丟棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較高興的。說的這些只是代表我本身的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最緊要的，如何留住人，望有關領導關注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇5尊敬的領導：您好!提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照料很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我本身也意識到了本身個性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領不足。由于您對我的本領的信任，使我得以加入公司，而且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。對于由此為公司造成的不方便，我深感歉仄。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮辭職人：日期：公司業(yè)務員辭職信范文篇6尊敬的領導：您好！20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領不足。所以，經過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向申請辭職！此致敬禮辭職人：x年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇7尊敬的銷售部領導：你們好!很缺憾在這個時候向銷售部提出辭職。轉瞬之間，來到銷售部兩年了，我特別珍惜在江銷售部學院的這段工作經過，也很榮幸成為銷售部的一員，我確信這段人生經過，將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。在這里特別感謝各位領導的教導和照料。感謝公司給了我呈現(xiàn)自我的平臺和寶貴的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。由于本身的青澀，涉世不深，喜愛和同事探討一些問題，可能給個別領導留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后肯定加強本身的在為人、辦事方面的修煉。在此特別感謝領導的關懷和厚愛，劉領導您常說的要常懷感恩之心是值得我牢記的，這也是我始終對學生的忠告。希望能和銷售部在和諧的氛圍中解除聘用關系。由于同事的口碑也可以成為高校的容身立命之本。在此真摯的希望院領導能同意我的辭職。此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇8尊敬的領導：您好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決議辭，離開這個曾經以為可以實現(xiàn)理想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：1、公司招員工“不負責任”。聽聞公司每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是仿佛于高校學校里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很緊要，但是更加緊要的探望客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵本身員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能本身想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確實地說是不成熟）的方法去探望客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是冒犯客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢揮霍！3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為本身將來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有特別好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確布置我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的！4、顯現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中失去，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在立刻成功的就被稱之為“立刻成功”。5、不丟棄，不放棄?！妒勘粨簟吩浖t遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人，更緊要的是為人們敘述了一種精神。不丟棄，不放棄。不丟棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較高興的。說的這些只是代表我本身的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最緊要的，如何留住人，望有關領導關注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。此致敬禮辭職人：x年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇9尊敬的領導:您好!20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領不足。所以，經過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向申請辭職!公司業(yè)務員辭職信范文篇10尊敬的領導：您好！提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照料很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我本身也意識到了本身個性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領不足。由于您對我的本領的信任，使我得以加入公司，而且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。對于由此為公司造成的不方便，我深感歉仄。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮辭職人：x年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇11尊敬的領導：您好!我將在近期辭職，希望你們早日找到接我崗位的合適人選。辭職原因是我個人方面的，與公司自身的無關。首先，重要是由于我的`思想，我想去找尋本身的將來，我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中；其次，工作了幾年，我對我工作的內容產生了厭倦，已經很難找到當年認真工作的態(tài)度；最終，其實我辭職的念頭早就有了，只是現(xiàn)在我才意識有些想做的事不應當再托了，所以我選擇了在近期辭職，去找尋將來的道路。當然這份工作中，我學會了很多東西，包含如何和客戶打交道，寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的近況等；還有我從客戶那里也了解到了很多東西，譬如他們的思想、理念等，以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富。我能學到這些重要靠公司給了我很大的培養(yǎng)，感謝F，還有那些曾予以我?guī)兔Φ耐?。最終祝各位同事生活高興，工作歡樂，公司事業(yè)蒸蒸日上。此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇12尊敬的領導：您好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決議辭，離開這個曾經以為可以實現(xiàn)理想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：1、公司招員工“不負責任”。聽聞公司每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是仿佛于高校學校里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很緊要，但是更加緊要的探望客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵本身員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能本身想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確實地說是不成熟）的方法去探望客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是冒犯客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢揮霍!3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為本身將來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有特別好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確布置我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的!4、顯現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，（）不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中失去，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在立刻成功的就被稱之為“立刻成功”。5、不丟棄，不放棄?！妒勘粨簟吩浖t遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人，更緊要的是為人們敘述了一種精神。不丟棄，不放棄。不丟棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較高興的。說的這些只是代表我本身的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最緊要的，如何留住人，望有關領導關注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。20xx年5月26日公司業(yè)務員辭職信范文篇13尊敬的領導：您好!進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，由衷特別感謝各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的特別高興，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和順，在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司予以學習時間，學習了新的東西來充實了本身，并加添本身的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照料表示真心的感謝！在經過xx年下半年的時間里，公司予以了特別好的機會，讓本身學習做市場運做，但本身缺乏經驗，本身沒有能特別好的為公司做好新的市場開發(fā)，身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也本身感覺本身的本領還差的遠，在公司的各方面需求上本身本領不足。經過本身慎重考慮，本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。此致敬禮辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇14尊敬的領導：您好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決議辭，離開這個曾經以為可以實現(xiàn)理想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：1、公司招員工“不負責任”。聽聞公司每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是仿佛于高校學校里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很緊要，但是更加緊要的探望客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵本身員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能本身想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確實地說是不成熟）的方法去探望客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是冒犯客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢揮霍!3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為本身將來三個月做好計劃，沒有計劃的.人很難有特別好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確布置我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的!4、顯現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中失去，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在立刻成功的就被稱之為“立刻成功”。5、不丟棄，不放棄?！妒勘粨簟吩浖t遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人，更緊要的是為人們敘述了一種精神。不丟棄，不放棄。不丟棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較高興的。說的這些只是代表我本身的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最緊要的，如何留住人，望有關領導關注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。20xx年5月26日公司業(yè)務員辭職信范文篇15尊敬的領導：您好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決議辭，離開這個曾經以為可以實現(xiàn)理想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：1、公司招員工“不負責任”。聽聞公司每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是仿佛于高校學校里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很緊要，但是更加緊要的探望客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵本身員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能本身想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確實地說是不成熟）的方法去探望客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是冒犯客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢揮霍!3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為本身將來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有特別好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確布置我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的!4、顯現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，（）不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中失去，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在立刻成功的就被稱之為“立刻成功”。5、不丟棄，不放棄?！妒勘粨簟吩浖t遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人，更緊要的是為人們敘述了一種精神。不丟棄，不放棄。不丟棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較高興的。說的這些只是代表我本身的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最緊要的，如何留住人，望有關領導關注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇16尊敬的領導：您好!在這些日子以來，公司予以了我很多機遇和挑戰(zhàn)，使我累計了肯定的經驗。同時也學到了很多為人處世等做人的道理。全部的這些，我都很珍惜也很感謝您，由于這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便.去年八月末我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經理做的都特別好，可以過本身想過的生活時，我覺得在這里也可以經過本身幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的理想就可以在這里實現(xiàn)了!可是，隨著時間一每天的過去，對公司的認得也越來越清楚，漸漸的我明白我的理想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，而且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，終歸理想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人灰心，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次本身也做次逃兵，感覺真的很無奈，本身是真的沒有太多的時間了，由于現(xiàn)在我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應當是時候為本身的將來好好計劃一下了。離開公司后，我將連續(xù)關注公司的發(fā)展，祝公司的明天更加美好!此致敬禮辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇17尊敬的領導:您好!20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領不足。所以，經過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向申請辭職!辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇18尊敬的銷售部領導：您好!在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不應，但我清楚地記得本身的理想和志向，記得對本身的承諾，所以經過慎重的考慮我決議辭去現(xiàn)有的職務，離開貴銷售部。希望您在百忙之中能夠批閱我的申請，并批準。我的理念是做一切不行能的事，用實力來完成本身的理想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照料本身，我希望領導允許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解.在未離開銷售部崗位之前，請領導正常調配我的工作，我肯定會盡本身的職，做好應當做的事。假如由于我的離職而給銷售部造成的不方便，我只能深表歉意和缺憾。望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我會連續(xù)認真做好目前的每一項工作。祝您身體健康，而且希望銷售部的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇19尊敬的領導：您好!盡管這并不是真正離開公司，并不是以后不能為公司連續(xù)工作的辭職申請書。但是不知道為什么，在寫這個申請書的時候，我的心里覺得特別的矛盾。從來公司到現(xiàn)在，公司各部門給與了我無私的關愛和幫忙，使本身在最短的時間里成長了起來。從一個沒有任何經驗的學生變化成了社會人。在這一年多的.時間里，我在工作的過程中有過歡快，有時也有過迷茫，但公司寬松平等的人際關系和精益求精的工作態(tài)度給我留下了終身寶貴的財富。使我永久都不能也不敢忘掉。依據(jù)公司領導的布置，我到分公司開展我公司的銷售業(yè)務。九月初到上海報道，至今已經有一個月。銷售工作剛剛開始。其間，我始終努力的主推我們產品，時刻也不敢忘掉我是員工。但是，依據(jù)勞動合同的相關規(guī)定。我不得不向公司提出申請，這就是我申請離職的原因。我心里也始終在想，假如有一天，公司有需要，我隨時會準備回去。望領導批準!愿公司的事業(yè)越做越大，越來越好!此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇20尊敬的銷售部領導：您好！在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不應，但我清楚地記得本身的理想和志向，記得對本身的承諾，所以經過慎重的考慮我決議辭去現(xiàn)有的職務，離開貴銷售部。希望您在百忙之中能夠批閱我的申請，并批準。我的理念是做一切不行能的事，用實力來完成本身的理想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照料本身，我希望領導允許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解。在未離開銷售部崗位之前，請領導正常調配我的工作，我肯定會盡本身的職，做好應當做的事。假如由于我的離職而給銷售部造成的不方便，我只能深表歉意和缺憾。望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我會連續(xù)認真做好目前的每一項工作。祝您身體健康，而且希望銷售部的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。此致敬禮辭職人：x年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇21尊敬的領導：您好。首先，感謝您給我的工作機會，感謝在華晨工作的時間。來這個公司快一年了，在過去的這段時間里，公司予以了我很多學習和磨練的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司予以的照料表示由衷的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離本身想要的越來越遠。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司由于我顯現(xiàn)業(yè)務上的紕漏而受到損失，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準!我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才增補上來，這個團隊仍然是充分活力與拼搏。最終，對我的離開給公司帶來的不方便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!感謝!辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇22尊敬的各位領導：我很缺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職。轉瞬間，我來公司已四個多月了。在這里，在永樂生活電器；我開始踏上了社會，開始走進了職場；完成了本身從高校學校向社會的過渡?；厥姿膫€多月以來，真是一言難盡。有過歡樂，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸?；蛟S可能下面很多文字可能或許比較尖銳，比較曲接，或許，可能有不少欠缺斟酌的地方，終歸我進入公司時間不長。在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不行思議；我很想對他們說：“伙伴，依據(jù)一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，仿佛于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清楚；無賴的最終，我很想建議他們去閱讀一下美國知名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所轉變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字并不久不多，但是他成功地勸誡一個年青人怎樣面對本身的人生，對本身的人生負責?！凹偃缒阒粸樾剿ぷ?，你的生活將因此而陷入平凡之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得酬勞，但工作能給你帶來的歡樂和驕傲遠比信封中的工資要多得多?！闭\然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學到很多知識，比什么都緊要。既便以后本身創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對本身說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。同樣，我受這本書的影響相當?shù)?大，在進入公司以后我時刻提示本身要像那個把信送給加西亞的郵差羅文；在秉持本身對工作態(tài)度認得的同時，在工作中，樂觀自動，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。本身的成功已經開始!個人認為的工作酬勞=工資+學識+晉升。而個人認為的酬勞當中的幾個系數(shù)是一個組合；失去任何一樣東西即會讓本身產生消極的思想，同時會讓本身懷疑本身的潛力，對本身沒信心，因而讓本身失去成功的時機。同樣，現(xiàn)在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威逼的時候，當本身的工作酬勞系數(shù)組合不完整的時候；當我不能轉變本身能轉變的問題的時候；很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現(xiàn)在的舉動可能也很稚嫩而沖動，但人的成熟和進步必需犧牲稚嫩和沖動的!最終，特別感謝在工作中予以過我支持和幫忙的各位同事及其領導，你們予以了我經驗，信心，決心和信念!感謝!此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇23尊敬的領導：您好，首先，感謝您給我的工作機會，感謝在華晨工作的時間。來這個公司快一年了，在過去的這段時間里，公司予以了我很多學習和磨練的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司予以的照料表示由衷的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離本身想要的越來越遠。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司由于我顯現(xiàn)業(yè)務上的紕漏而受到損失，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準!我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才增補上來，這個團隊仍然是充分活力與拼搏。最終，對我的離開給公司帶來的不方便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!感謝!辭職人：日期：20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇24尊敬的領導:您好!20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領不足。所以，經過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向您申請辭職!辭職人：日期：20xx年xx月xx日公司業(yè)務員辭職信范文篇25尊敬的李經理：您好！我是國際業(yè)務部潘麗，我已遞交辭職信!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司予以了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不絕學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照料很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的`個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我本身也意識到了本身個性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不絕的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮本身的作用。但是我覺得本身始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要改換環(huán)境來磨礪。由于近來公司業(yè)務部人員更改較大，因此給交接工作帶來肯定難度。我希望在9/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管調配，我肯定會盡本身的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決議，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！經理及各位同仁工作順利！辭職申請人：年月日公司業(yè)務員辭職信范文篇26尊敬的領導：您好！20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領不足。所以，經過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向申請辭職！辭職人：公司業(yè)務員辭職信范文篇27尊敬的領導：您好，首先，感謝您給我的工作機會，感謝在華晨工作的時間。來這個公司快一年了，在過去的這段時間里，公司予以了我很多學習和磨練的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司予以的照料表示由衷的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離本身想要的越來越遠。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司由于我顯現(xiàn)業(yè)務上的紕漏而受到損失，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準！我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀