實(shí)驗(yàn)中學(xué)學(xué)校安全工作考核辦法及獎(jiǎng)懲制度

第第頁試驗(yàn)中學(xué)學(xué)校安全工作考核方法及獎(jiǎng)懲制度州泰試驗(yàn)中學(xué)學(xué)校安全工作考核方法及獎(jiǎng)懲制度第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和資產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一，防備為主”的方針，強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)得，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保我校安全穩(wěn)定，特訂立本方法。第二條安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的緊要工作。校長(zhǎng)對(duì)安全負(fù)總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)緊要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處室行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運(yùn)行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，依照校長(zhǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)中層干部班主任教職工學(xué)生家長(zhǎng)，層層落實(shí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核，并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。第四條本方法考核的對(duì)象：全體行政領(lǐng)導(dǎo)和在崗教職工。第五條考核內(nèi)容為安全制度執(zhí)行和安全工作情況。第六條考核獎(jiǎng)懲治法1、依據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級(jí)事故調(diào)查組對(duì)安全事故性質(zhì)的認(rèn)定，依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。2、實(shí)行安全工作一票否定制，即發(fā)生學(xué)校有責(zé)任的安全事故，直接責(zé)任人在本年度的年度考核為不合格，在有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比中不得評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。3、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)事故隱患及時(shí)匯報(bào)或采取決斷措施躲避重點(diǎn)安全事故者，除在全校大會(huì)上稱贊外，嘉獎(jiǎng)100200元現(xiàn)金。4、學(xué)校各分管行政領(lǐng)導(dǎo)每月樂觀開展安全檢查并落實(shí)安全隱患整改，每年能通過學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任制各項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期嘉獎(jiǎng)300元現(xiàn)金，凡對(duì)學(xué)校存在的安全隱患，各分管行政領(lǐng)導(dǎo)未能及時(shí)指出并督促整改，每次扣50元，同時(shí)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在確定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批判，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)市教育局處理。篇2:幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評(píng)定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。二、教職工必需自發(fā)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。嘉獎(jiǎng)1、凡改進(jìn)工作效果特別好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）；2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3、能為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。懲罰：1、不聽從工作需要，不聽從組織調(diào)配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過錯(cuò)（如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴(yán)格等），依據(jù)實(shí)在情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠誹謗、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)制裁；4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自身的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:學(xué)校創(chuàng)建綠色學(xué)?？己霜?jiǎng)懲制度學(xué)校創(chuàng)建綠色學(xué)?？己霜?jiǎng)懲制度開展環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校，是普及環(huán)境科學(xué)知識(shí)、環(huán)保法律法規(guī)知識(shí)和環(huán)境倫理知識(shí)，培養(yǎng)青少年學(xué)生酷愛環(huán)境、酷愛自然、酷愛祖國(guó)、酷愛家園、樹立環(huán)保責(zé)任感的緊要途徑，是學(xué)校素養(yǎng)教育的緊要構(gòu)成部分和教育現(xiàn)代化水平的緊要體現(xiàn)，是落實(shí)環(huán)境保護(hù)這一基本國(guó)策的緊要舉措，它對(duì)于提高民族素養(yǎng)、提高全民族的環(huán)保意識(shí)、實(shí)施可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)的環(huán)保目標(biāo)、造福社會(huì)、造福全人類都有著極其緊要的作用。為落實(shí)環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校的目標(biāo)，特訂立本制度。一、建立校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校環(huán)境教育分工負(fù)責(zé)制。環(huán)境教育和創(chuàng)建綠色學(xué)校列入學(xué)校各處室、部門的年度工作目標(biāo)，依照部門職能，誰相關(guān)誰負(fù)責(zé)，相關(guān)任務(wù)由部門一把手負(fù)總責(zé)。學(xué)校各部門工作計(jì)劃、日常工作布置，同常工作要點(diǎn)、部門工作總結(jié)、部門工作考核必需把環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校作為必需內(nèi)容。環(huán)境教育任務(wù)目標(biāo)未落實(shí)的，取消相關(guān)責(zé)任人的評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)目標(biāo)獎(jiǎng)降等處理。二、各科老師必需完成教材和大綱要求的環(huán)境教育教學(xué)任務(wù)，做到有機(jī)結(jié)合、滲透內(nèi)容正確，每學(xué)期至少有一個(gè)專題教案，期末試卷中應(yīng)有明顯的環(huán)保內(nèi)容。該要求列入相關(guān)學(xué)科老師的教學(xué)工作常規(guī)考核?？己私Y(jié)果與獎(jiǎng)懲、能級(jí)評(píng)定、三年達(dá)標(biāo)結(jié)論掛鉤。三、學(xué)校圖書室、閱覽室、音像資料室工作人員要做好環(huán)保宣傳圖片、圖書、音像、報(bào)刊等資料的收集、保管、介紹使用工作，樂觀搭配學(xué)校做好環(huán)保知識(shí)的宣傳普及工作。態(tài)度不樂觀、工作不到位的，考核獎(jiǎng)降低系數(shù)，相關(guān)資料損失、損壞的由相關(guān)責(zé)任人賠償。四、學(xué)校大隊(duì)部、班級(jí)組、班主任等，要把開展各種形式的環(huán)保活動(dòng)作為學(xué)生德育活動(dòng)的緊要內(nèi)容之一、做到有計(jì)劃、有組織、有活動(dòng)、有總結(jié)、有臺(tái)帳、有成績(jī)。每學(xué)期環(huán)保專題宣傳板報(bào)不少于1次、環(huán)境教育專題班會(huì)不少于2次、參加社區(qū)環(huán)保專題活動(dòng)不少于1次。否則，扣相關(guān)班主任費(fèi)的10％（全學(xué)期核算，在期末扣除）。五、環(huán)保意識(shí)差，環(huán)保行為差，違反“雙禁”規(guī)定的，取消各種評(píng)優(yōu)資格。有心或無意污染、破壞環(huán)境的，視后果嚴(yán)重程度予以批判教育、扣獎(jiǎng)金乃至行政懲罰。六、食堂、醫(yī)務(wù)工作人員違反衛(wèi)生規(guī)定，造成不良影響和事故的，追究部門負(fù)責(zé)人及直接當(dāng)事人的責(zé)任。七、師生參