法律合同-勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人：居處地：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限為固定期限，自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和《崗位職責(zé)》執(zhí)行。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體金額和構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方工資的支付方式為【月付/周付/預(yù)付】，每月日【支付日期】前支付上一個(gè)月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)提供一個(gè)符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)