做工作報(bào)告還是作工作報(bào)告_第1頁(yè)
做工作報(bào)告還是作工作報(bào)告_第2頁(yè)
做工作報(bào)告還是作工作報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

做工作報(bào)告還是作工作報(bào)告近年來(lái),隨著科技的迅速發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,作為員工的我們?cè)絹?lái)越注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和工作效率的提高。此時(shí),一個(gè)問(wèn)題擺在了我們面前:到底是要“做工作報(bào)告”還是“作工作報(bào)告”?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我們需要以客觀的角度來(lái)審視。首先,我們來(lái)看看做工作報(bào)告的優(yōu)缺點(diǎn)。做工作報(bào)告,通常意味著你要提前把這個(gè)報(bào)告的內(nèi)容規(guī)劃好,準(zhǔn)備充分,將工作的進(jìn)程、效果等細(xì)節(jié)梳理得條理清晰,最后以公正、中肯的態(tài)度對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。由于做好了工作報(bào)告,不僅可以在一定程度上提高自身的工作能力,更能為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的工作信息,為今后工作的決策提供幫助。此外,如果一個(gè)員工能夠不斷地做出詳細(xì)的工作報(bào)告,他的工作能力必然會(huì)得到認(rèn)可及提升。但是,也要注意工作報(bào)告的制作成本,包括了時(shí)間,精力和心理成本,以及工作流程的影響方面。由于制作工作報(bào)告需要占用員工大量的工作時(shí)間,特別是在高繁忙度工作環(huán)境下,更會(huì)增加心理壓力。此外,由于制作工作報(bào)告的過(guò)程往往是孤獨(dú),缺乏溝通和交流,這就會(huì)對(duì)工作流程造成一定的阻礙。與之相對(duì)的是“作工作報(bào)告”。它指的是在工作期間及工作結(jié)束后,通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)直接溝通,展示自己的工作情況和成果。與做工作報(bào)告相比,作工作報(bào)告的成本顯得低了很多,并且還能夠及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)想要的方向和需要的幫助,可以更快地針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求做出相應(yīng)的調(diào)整。此外,在溝通的過(guò)程中,員工能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可,這也會(huì)直接促進(jìn)員工的工作動(dòng)力和工作優(yōu)化的效果。但是,“作工作報(bào)告”中也有一些值得注意的問(wèn)題。由于這是一種實(shí)時(shí)性的交流方式,往往是臨時(shí)的,因此這種方法僅適用于一些不那么細(xì)節(jié)化的、及時(shí)性要求高的工作。對(duì)于過(guò)于復(fù)雜的工作,僅憑口頭匯報(bào),很難讓領(lǐng)導(dǎo)有完整的認(rèn)識(shí)。據(jù)此,經(jīng)過(guò)權(quán)衡,我們發(fā)現(xiàn),做工作報(bào)告和作工作報(bào)告各有利弊,需根據(jù)工作的具體情況進(jìn)行選擇,且兩者協(xié)同互補(bǔ)。在工作耗費(fèi)過(guò)多的時(shí)間和精力時(shí),可以采用“作工作報(bào)告”的方式;當(dāng)需要把所有細(xì)節(jié)完整梳理并歸檔時(shí),就可以采用“做工作報(bào)告”的方式。在日常工作中,可以兼而并有,既完成工作任務(wù),又可以有效地展示工作成果。同時(shí),我們也需要強(qiáng)調(diào)的是,做好工作報(bào)告或作好工作報(bào)告的核心是理性思考,注重思路清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)明、邏輯嚴(yán)密,使報(bào)告內(nèi)容具備目標(biāo)導(dǎo)向性和可操作性。在這個(gè)基礎(chǔ)上,采用適合自己的方式完成工作報(bào)告,會(huì)更加高效和有價(jià)值。最后,從數(shù)據(jù)方面分析。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),我們發(fā)現(xiàn),在一些大型企業(yè)中,做好工作報(bào)告是提高員工工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要手段之一。尤其是在如今經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,企業(yè)更需要能夠清楚地了解員工的工作進(jìn)展,從而調(diào)整決策和工作方向,使企業(yè)更加順暢地走向成功。相比之下,“作工作報(bào)告”的優(yōu)勢(shì)在于能夠及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)的需求,及時(shí)調(diào)整工作方向,在有限的時(shí)間內(nèi)提高工作效率。綜上所述,做好工作報(bào)告和作好工作報(bào)告各有利弊,根據(jù)工作具

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論