綜合辦公室的工作總結(jié)

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綜合辦公室是公司總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、選購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和協(xié)助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了必須的進展，為09年工作奠定了根底，締造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、找尋差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下。

綜合辦公室行政管理工作：

1、謹(jǐn)慎做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，遵照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已謹(jǐn)慎做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好遵照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

3、組織支配各項活動

08年綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參與抗雪救災(zāi)活動；

4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參與了植物認(rèn)養(yǎng)活動；

5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次捐獻共籌得善款一萬三千余元，物資假設(shè)干；

6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當(dāng)傳遞奉獻了自己的力氣，同期，組織各工程員工開展“從細(xì)微環(huán)節(jié)入手，提高效勞質(zhì)量”大探討活動。綜合辦公室的工作總結(jié)2

在20xx年的工作中，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省局辦公室的關(guān)懷協(xié)助和詳細(xì)指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化效勞意識，提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的開展做出了應(yīng)有的奉獻。我們的主要做法是：

堅持進取的理念和工作方法，做到實干與干實的統(tǒng)一。

辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，如何落實三個代表重要思想，堅持以民為本，是我們須要不斷探究和駕馭的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。在干實上要提高層次，不僅日常工作要精確到位，而且更主要的應(yīng)當(dāng)進一步探究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到效勞工作和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的詳細(xì)實踐當(dāng)中去，在吃透上情的同時，更加注意深化體察并精確反映全區(qū)工作的整體狀況和行業(yè)的民情民意?；谶@種相識，我們在工作中堅持做到了四個增加：

一是堅持為領(lǐng)導(dǎo)效勞與踴躍主動關(guān)注基層和機關(guān)建立的辯證統(tǒng)一，增加工作的締造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推開工作開展的過程，事實上就是一切為基層效勞，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對行業(yè)開展中存在的問題和職工關(guān)懷的熱門話題，有見解的提出建議和看法，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力幫助領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時，最大努力的注意、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么；職工須要什么、反對什么，并依據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實事求是地分析狀況，進展理性思索，提出看法和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上表達(dá)求實、務(wù)實的工作作風(fēng)。

二是在提高預(yù)見性上下功夫，增加工作的超前性。實踐中我們相識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素?？酥仆祽兴枷?，銳意進取，就必需發(fā)揮工作的主動性、締造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在某些狀況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動效勞上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進。

今年以來，我們踴躍主動的捕獲行業(yè)開展中好的經(jīng)歷做法和相關(guān)信息，加工整理，剛好在全區(qū)推廣，以促進工作的整體推動。截止到目前，共編發(fā)政務(wù)信息53期。其中，總結(jié)編發(fā)的在一價制試行過程中勝利縣市的做法，有力地帶動了大訪銷、大配送和一價制經(jīng)營運行模式的推廣，受到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分確定。

三是在調(diào)查探究上求深、求實。增加工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室?guī)椭I(lǐng)導(dǎo)出辦法、當(dāng)參謀的著力點。對省、市局的重要決策的執(zhí)行，我們不滿意于在上面等匯報、填報表，而是利用參與會議和下縣調(diào)查等時機，駕馭第一手資料。在系統(tǒng)全面收集材料的根底上，總結(jié)出在全區(qū)或大局部縣〔市〕公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原那么，向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)實情，為決策供應(yīng)參考依據(jù)，特殊是針對影響工作進展，群眾關(guān)懷關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查探究，做到了既提出問題，又探究解決的對策。從今年7月份起，依據(jù)各縣工作進展?fàn)顩r，每月確定一個調(diào)研課題，利用不少于10天的時間，分別就如何保持構(gòu)造、銷量高速開展、三項制度改革、專賣戶籍化管理、大訪銷、大配送、財務(wù)管理為題，選擇成果突出的典型縣〔市〕公司進展了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，剛好為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策參考。

四是緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增加幫助領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作力度。在執(zhí)行工作指導(dǎo)方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的根底上，開展催促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。①緊貼工作指導(dǎo)方針的執(zhí)行，強化了決策督查工作。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策和各項任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標(biāo)，責(zé)任到人、責(zé)任到部門，并加強了階段性督查與狀況通報，有力的推動市局決策的執(zhí)行；②加緊檔案資料的整理工作，嚴(yán)格遵照省級良好級別的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的配備。7月份，向省局正式申報升級申請。在此根底上，踴躍引導(dǎo)縣級公司加強檔案管理工作。截止11月底，已有3個單位完成前期打算和自查工作，打算申報升級申請。③依據(jù)省局修志的有關(guān)要求，剛好下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員，全面收集、整理相關(guān)資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。④抓住行業(yè)重點問題，加強了專項督辦工作。特殊是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反響比擬多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門踴躍參加督辦，根本上做到了件件有著落，事事有回聲；⑤以發(fā)覺和解決問題為重點，加強了預(yù)見性督辦工作。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)局部同志剛好深化到機關(guān)科室和基層了解狀況，發(fā)覺問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。綜合辦公室的工作總結(jié)3

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、選購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和協(xié)助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了必須的進展，為xx年工作奠定了根底，締造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、找尋差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、謹(jǐn)慎做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，遵照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已謹(jǐn)慎做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作

由于公司開展須要，資產(chǎn)變更故需進展變更工商登記。于20xx年6月5日順當(dāng)完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順當(dāng)經(jīng)營打下根底。于20xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順當(dāng)開展打下根底。

4、順當(dāng)完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好遵照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5、組織支配各項活動

xx年綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參與抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參與了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次捐獻共籌得善款一萬三千余元，物資假設(shè)干；6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當(dāng)傳遞奉獻了自己的力氣，同期，組織各工程員工開展“從細(xì)微環(huán)節(jié)入手，提高效勞質(zhì)量”大探討活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、依據(jù)須要，剛好做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng)接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、剛好的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

人力資源的聘請與配置，不單純是開幾場聘請會如此簡潔。要遵照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來聘請人才滿意公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力本錢，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原那么。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進展必要的分析與限制。力爭使人事聘請與配置工作做到三點：滿意需求、保證儲藏、慎重聘請。

2、提高員工綜合素養(yǎng)，踴躍綻開各項培訓(xùn)

為了提高員工的效勞意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室踴躍開展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進展物業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進展消防監(jiān)控方面的學(xué)問培訓(xùn)。另，屢次組織相關(guān)員工參與跟自身業(yè)務(wù)學(xué)問有關(guān)的培訓(xùn)，促進了公司員工理論學(xué)問的提高，自身素養(yǎng)得到必須程度的改善。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進展了整理，目前檔案管理工作根本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)覺疑問剛好匯報，不造敷衍不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的法案實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。變更了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作細(xì)致核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我愛護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外損害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的方法

為充分調(diào)發(fā)動工的踴躍性,變更做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各工程內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作踴躍性。

三、綜合辦公室選購管理工作

1、公開公共透亮，實現(xiàn)公開招標(biāo)

選購部按工程部和施工單位上報的選購打算公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、選購全參加，增加陽光選購?fù)噶炼?，真正做到降低本錢、愛護公司利益。

2、圍繞限制本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室選購圍繞“限制本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的根底上進展詢比價，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供給商在合同價位的根底上下?。担競€百分點〔當(dāng)然針對局部價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整〕。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了選購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的限制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進一步加強對供給商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室選購進一步加強了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負(fù)責(zé)的看法，對每一位來訪的供給商進展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的駕馭，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進展邀標(biāo)報價之前，對商家進展評價和分析，合格者才能進入合格

4、縮減選購時間，力爭工程所需特殊剛好到位

綜合辦公室選購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減選購時間，剛好無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的選購工作。

四、成果的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分確定成果的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上時時事無巨細(xì)，每項工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于實力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建立現(xiàn)象。

4、公司傳播力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。綜合辦公室的工作總結(jié)4

這些都須要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將接著圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法；深化調(diào)研，駕馭實情；加強管理，改良效勞；大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的安康快速開展作出更大的奉獻?，F(xiàn)將20xx年工作打算匯報如下：

一、加強溝通，抓好傳播工作

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司效勞工程和效勞范圍，清晰我們的效勞承諾、效勞熱線及效勞投訴渠道，20xx年綜合辦公室著手加大對外傳播力度，為公司進入市場化經(jīng)營供應(yīng)良好的傳播條件。

二、加大制度監(jiān)視執(zhí)行力度

xx年綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際須要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行狀況反應(yīng)表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進展修改、完善，使其更加符合公司工作實際的須要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進展

20xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得必須成效，也從中得到必須的經(jīng)歷積累。但在詳細(xì)操作中，還有很多地方急需完善。20xx年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，到達(dá)績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公允的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，造就員工工作的打算性和責(zé)任心，剛好查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推動企業(yè)的開展。20xx年，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的根底上，著手進展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓(xùn)、福利機制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，xx年綜合辦公室將依據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)打算，從真正意義上為員工帶來協(xié)助。

同時，20xx年7月份起先的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。xx年綜合辦公室將盼望接著為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善xx年各類物品的選購招標(biāo)工作

走向市場，了解市場行情做好采價打算，對全部選購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類必須要做好售后修理保養(yǎng)，踴躍聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及選購工作所提出的良好建議看法。

以上總結(jié)打算妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！綜合辦公室的工作總結(jié)5

—年，綜合辦公室圍繞推動轉(zhuǎn)型升級加快開展，不斷增加效勞意識、提升效勞實力，謹(jǐn)慎完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，保障了各項工作有序運轉(zhuǎn)。

一、綜合文字方面

謹(jǐn)慎組織撰寫各類文字材料，比方“五大戰(zhàn)役”現(xiàn)場點評會、經(jīng)濟形勢分析會等重要會議及市領(lǐng)導(dǎo)、省市部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到開發(fā)區(qū)調(diào)研的匯報材料；起草轉(zhuǎn)型升級加快開展綱要和懇求省委、省xx支持開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級加快開展的請示等重要文件和各類講話稿、請示報告、會議紀(jì)要；起草黨工委和管委會議事制度、后備干部管理制度、請銷假報告制度等重要制度。目前，還在著手起草公車運用、公務(wù)接待等相關(guān)制度。同時，謹(jǐn)慎做好信息傳播工作，定期編印《開發(fā)區(qū)要訊》，做好新聞媒體采訪的溝通對接工作。

二、政策探究方面

踴躍組織開展調(diào)查探究和政策探究，參加起草加快樓宇經(jīng)濟、總部經(jīng)濟開展和推動企業(yè)到場外資本市場掛牌融資、促進股權(quán)投資企業(yè)加快開展、“優(yōu)二進三”等政策文件。組織編印《開展詢問與政策參考》，梳理探究國家、省、市實惠政策和先進地區(qū)開展經(jīng)歷。組織撰寫《強化科技創(chuàng)新引領(lǐng)加快推動轉(zhuǎn)型升級》、《把握機遇謀開展科學(xué)定位促轉(zhuǎn)型》、《關(guān)于總部經(jīng)濟與區(qū)域開展的幾點看法》、《加快轉(zhuǎn)型升級效勞區(qū)域開展》等調(diào)研文稿。

三、工程工作方面

踴躍幫助協(xié)作經(jīng)濟開展局、金融與企業(yè)上市辦、總部辦等部門與廈門開元國投公司、北京久銀基金管理公司、昆明泛亞有色金屬交易所、廣州越秀集團等企業(yè)集團溝通接洽，全力做好總部經(jīng)濟、環(huán)保產(chǎn)業(yè)開展基金、特優(yōu)礦產(chǎn)品交易中心、冷鏈?zhǔn)称肺锪髦行牡裙こ虒有诠ぷ?。踴躍協(xié)作經(jīng)濟開展局做好“6.18”、“9.8”、“11.8”等重要招商推介活動。

四、效勞協(xié)調(diào)方面

一是會務(wù)效勞工作。在做好工作例會、黨政聯(lián)席會議等常規(guī)會務(wù)工作的同時，謹(jǐn)慎細(xì)致做好領(lǐng)導(dǎo)到開發(fā)區(qū)檢查調(diào)研、重要客商到開發(fā)區(qū)考察洽商和兄弟開發(fā)區(qū)到龍巖參觀溝通等重要會務(wù)的效勞協(xié)調(diào)工作。二是政務(wù)效勞工作。謹(jǐn)慎做好領(lǐng)導(dǎo)赴泉州、福州、平潭、天津、漕河涇、蘇州工業(yè)園等國家級開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)考察以及赴廈門象嶼集團、南京一德集團、深圳東部華僑城集團、廣州越秀集團、中水集團、中交集團等大型國企、央企考察溝通等重要政務(wù)活動的效勞協(xié)調(diào)工作。三是接待效勞工作。謹(jǐn)慎細(xì)致做好國家發(fā)改委等中心部委、省外經(jīng)廳等省直部門和泉州、東僑等兄弟開發(fā)區(qū)到龍巖參觀溝通以及重要客商到開發(fā)區(qū)考察洽商等重要接待的效勞協(xié)調(diào)工作。四是溝通協(xié)調(diào)工作。踴躍主動加強與市委辦、市政府辦等市直部門有關(guān)科室和開發(fā)區(qū)各部門、各企業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項工作對接有序、高效運轉(zhuǎn)。五是根底管理工作。加強車輛和駕駛員管理，確保平安行車、文明行車。標(biāo)準(zhǔn)辦公樓的物業(yè)管理，確保辦公環(huán)境干凈美觀。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級加快開展對綜合辦公室的工作提出了新的更高的要求，參照檢查，在效勞意識與理念、工作水平與質(zhì)量、隊伍素養(yǎng)與形象等方面還存在很多缺乏。

一是效勞質(zhì)量有待進一步提升。干部職工的素養(yǎng)實力與轉(zhuǎn)型升級的要求還有必須的差距，創(chuàng)新意識、責(zé)隨意識、效率意識不強，主動效勞、超前效勞不夠，簡單被繁雜事務(wù)纏身，經(jīng)常處在滅火狀態(tài)，疲于應(yīng)付，無法更好地關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)、提高效勞質(zhì)量和層次，工作強度不低，但效果不明顯。二是參謀助手作用有待進一步加強。受忙于應(yīng)對日常事務(wù)、綜合文字人員缺乏等各種因素影響，政策探究的意識不強、力度不大、深度不夠，缺乏有重量的調(diào)研報告和政策建議，參謀助手作用發(fā)揮不明顯。三是根底管理有待進一步加強。內(nèi)部管理制度體系不完善，很多制度還沒有建立起來，已有的一些制度須要進一步細(xì)化、梳理、完善，工作效率須要進一步提升。特殊是公務(wù)用車、公務(wù)接待、物品選購與發(fā)放等方面亟需加強管理。

今年上半年以來，市局辦公室全體人員在市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州局辦公室的詳細(xì)指導(dǎo)下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室嚴(yán)密圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、檢查督辦、參謀效勞的職能作用，大力加強機關(guān)管理、后勤保障、隊伍建立，持續(xù)提高干部職工綜合素養(yǎng)，不斷提升辦公效勞水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國稅工作順當(dāng)綻開。

一、加強后勤管理質(zhì)效，確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)

一是持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)管理。市局對機關(guān)的公用經(jīng)費支出實行預(yù)算管理，做到有預(yù)算就開支，無預(yù)算不列支，謹(jǐn)慎核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月根本經(jīng)費，杜絕了過去那種“大手大腳”的奢侈現(xiàn)象，結(jié)合市局機關(guān)工作實際，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模、人數(shù)，進一步完善“定人、定點、定標(biāo)準(zhǔn)”的接待制度，有效限制了年年費用上升的狀況。

二是嚴(yán)格車輛運用管理。在車輛修理保養(yǎng)方面，日常修理必需到指定的汽車修理廠進展修理，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先。送車前司機應(yīng)填寫“車輛報修申請單”，在報修單內(nèi)填寫報修緣由、修理部位、換件名稱、數(shù)量、價格等，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室審批同意前方可進展修理，修理換件時必需收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，采納按公里定油耗的嘉獎方法，鼓舞司機節(jié)約用油。同時，市局還領(lǐng)先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國家法定節(jié)假日，無特殊重要事項，單位車輛一律封存，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分確定。

三是扎實做好綜治工作。針對全局平安工作現(xiàn)狀，市局將人身財產(chǎn)平安、行車平安、衛(wèi)生平安、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點，要求各分局、局內(nèi)各單位進一步加強外出人員信息反應(yīng)，謹(jǐn)慎做好信息登記工作，剛好向市局辦公室報告，全面駕馭和了解出行人員動態(tài)。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)值班制，加強對專用庫房、辦稅大廳、財務(wù)室、機房中心等重要場所平安管理，實行24小時不連續(xù)巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所進展拉網(wǎng)式排查，徹底去除平安隱患，不留工作死角。完善領(lǐng)導(dǎo)接待制度，謹(jǐn)慎傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好說明疏導(dǎo)工作，將問題解決在基層一線，剛好化解群眾沖突，消退社會不良影響，防止信訪問題擴大化。

二、提升辦文辦事效能，加快行政效能建立

一是發(fā)揮文以輔政作用。市局辦公室始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，細(xì)心支配專職文秘人員，謹(jǐn)慎搜集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關(guān)，按時保質(zhì)完成有關(guān)會議材料、匯報材料、調(diào)研材料等綜合性文字材料，今年上半年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知、總結(jié)、講話、匯報材料等40余份，較好地發(fā)揮了效勞決策、傳達(dá)政令、上下協(xié)調(diào)的工作職責(zé)，得到市局領(lǐng)導(dǎo)、兄弟科室的相同確定。

二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室擔(dān)當(dāng)?shù)闹饕ぷ髦?，會議組織、質(zhì)量、水平干脆影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室遵照“會前籌備、會中效勞、會后總結(jié)”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)，嚴(yán)密結(jié)合工作實際，快速制定出內(nèi)容詳實合理、可操作性強會議方案。同時，謹(jǐn)慎考慮會議內(nèi)容、人數(shù)、規(guī)格、時間等諸多因素，確定會議地點、會場布置、后勤保障，剛好制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責(zé)，加強會議期間工作檢查，謹(jǐn)慎查漏補缺，舉一反三，剛好總結(jié)工作經(jīng)歷，吸取工作缺乏，確保會議工作正常有序綻開。今年以來，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會、推動會、發(fā)動會等各類大小會議30余次，無一次出現(xiàn)過失和疏漏。

三是狠抓亮點工作工程。我們以“核心業(yè)務(wù)強化年”活動為契機，結(jié)合辦公室業(yè)務(wù)工作實際，快速推出“打造網(wǎng)頁品牌，展示工作業(yè)務(wù)”亮點工程，每季開展“我最滿足的網(wǎng)頁”評比活動，組織專班專人對各單位網(wǎng)站進展檢查評比，對優(yōu)秀網(wǎng)站和網(wǎng)頁進展通報表彰，并賜予必須的物質(zhì)嘉獎，切實發(fā)揮亮點工程的帶動作用，記憶不加強網(wǎng)站日常維護管理工作，提高網(wǎng)頁整體數(shù)量和質(zhì)量，激發(fā)全市干部職工活動踴躍性和主動性。目前，市局各科室、各分局累計編發(fā)網(wǎng)站信息621條，被州局采納120條，被省局采納4條，開展2次季度評比活動。綜合辦公室的工作總結(jié)6

綜合辦公室擔(dān)當(dāng)著綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理行政事務(wù)的重?fù)?dān)，是后勤保障處運轉(zhuǎn)的中樞，是處領(lǐng)導(dǎo)和各中心部門的中介，也是后勤的窗口。一年來，在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵照處工作打算，克制困難、求真務(wù)實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了本年度的工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作狀況，總結(jié)如下：

一、強化效勞意識

作為后勤保障處的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，遵照“組織超前、效勞周全、勤儉高效”的工作原那么，細(xì)心籌劃，周密部署，盡心竭力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，支配好每一次接待。本年度共組織了8次大型的會議活動，并收到了較好的效果。辦公室日常工作繁雜，但我們做到了：禮貌、耐性、細(xì)心、誠意，并敏捷駕馭辦事的尺度，對臨時性的急件，特事特辦，實實在在為各中心做好效勞工作。

二、強化責(zé)隨意識。

辦公室工作效率干脆影響著全處的工作進程，因此，我們踴躍引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)隨意識，發(fā)揚高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實，盡心竭力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，締造性地開展工作。為此，辦公室人員進展了工作分工，責(zé)任到人，相互提示，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。一年來無重大責(zé)任事故。

三、強化奉獻意識

辦公室工作無規(guī)律性、時間性，工作任務(wù)就是吩咐。學(xué)校文件精神和處領(lǐng)導(dǎo)的指令通過辦公室下達(dá)，各中心的看法通過辦公室反應(yīng)，重大事務(wù)的處理結(jié)果通過辦公室上報，處內(nèi)重大活動須要辦公室組織，外來人員的來訪須要辦公室支配，各中心的工作成果須要辦公室傳播，處內(nèi)各種文書檔案須要標(biāo)準(zhǔn)和管理等等。沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本年度共處理各種文件164件，制定了《后勤保障處招標(biāo)管理方法》，初步完成了后勤保障處規(guī)章制度匯編，完善了后勤保障處網(wǎng)頁功能，在全校范圍內(nèi)發(fā)行了后勤工作簡報四期，辦理非在編人員社保952人次，辦理非在編人員勞務(wù)糾紛案例8起，發(fā)放職工住房補貼1330多萬元，辦理固定資產(chǎn)登記1161臺件次。

四、努力方向

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需加強，綜合工作實力有待提高，尤其是協(xié)調(diào)實力、應(yīng)急實力、文字加工實力及履行參謀職能的實力。綜合辦公室的工作總結(jié)7

本年度，辦公室在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我校XX年度中心工作，充分發(fā)揮辦公室工作職能，為我校日常工作的順當(dāng)開展做出了踴躍的奉獻，順當(dāng)完成學(xué)校本年度各項工作任務(wù)。現(xiàn)將辦公室一年來的工作總結(jié)

一、圓滿辦理十余項人事勞資工作。全面解決合同聘任老師保險工作。歷時兩年，至XX年7月份，一次性解決了全部臨時聘任老師的保險繳費問題。此后辦公室組織聘任老師簽訂聘任合同，制定了《合同制聘任老師管理條例》，按月做好人員增減、繳納款項調(diào)整并發(fā)財務(wù)處。

2、辦理完成張xx等2人辭職手續(xù)。蔣xx、張xx辭職，完成蔣xx、張xx的保險和檔案移交工作；完成孔xx、蔣xx和張xx三人消編工作。

3、做好學(xué)校編制核定和運用工作。在近兩年里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)屢次和上級部門協(xié)調(diào)重新核編工作。

4、完成XX年度老師考核工作。送xx學(xué)院組織人事處審批，完成全部手續(xù)，存入個人人事檔案。

5、組織好評優(yōu)工作。組織了xx市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵評比工作，辦理xx市優(yōu)秀老師、曲阜市優(yōu)秀老師評比推優(yōu)工作。

6、做好XX年中高級職稱評審工作。今年，濟寧市人社局給我校一名高級和一名中級職稱評審名額。我們剛好做好相關(guān)信息的匯報、傳達(dá)、文件制定、發(fā)布等工作。面對高級職稱參加老師多，競爭大的狀況，評審工作做到細(xì)致周全，在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，組建評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，民主選舉組成專家評審委員會，進展了三輪評審，做好中間的協(xié)調(diào)組織協(xié)作工作從而保證了職稱評審工作的順當(dāng)完成。陳皓同志順當(dāng)通過高級職稱評審。

7、完成老師資格證書定期注冊工作。老師資格注冊工作是我們?yōu)楸ＷC信息填報精確，一方面耐性指導(dǎo)老師填寫，另一方面將老師相關(guān)證明材料收集并核對。最終，我們將全部老師賬號密碼進展匯總，將全體將工作網(wǎng)報信息和打印信息一一核對，保證了無一錯誤，如期完成任務(wù)。

8、每月按時到濟寧繳納養(yǎng)老保險。

9、調(diào)整韋xx等退休老師養(yǎng)老保險待遇工作。

10、辦理張xx等22人專業(yè)技術(shù)崗位續(xù)聘手續(xù)。

11、落實我校老師農(nóng)村支教工作。由于高級職稱評審須要參評老師必需有農(nóng)村支教經(jīng)驗，經(jīng)校委會探究，但凡由個人聯(lián)系，并定期到支教學(xué)校開展支教工作，即認(rèn)可農(nóng)村支教經(jīng)驗。下學(xué)期支配了蘇xx五位同志分別到xx、息諏、防山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教。

三、細(xì)心做好數(shù)據(jù)填報工作。

上級各部門對學(xué)校進展動態(tài)管理，每個學(xué)期都要進展各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。落實數(shù)據(jù)填報工作，供應(yīng)精確詳實的數(shù)據(jù)是辦公室中一項重要工作。本學(xué)年度，我們填報數(shù)據(jù)系統(tǒng)共11項，分別為：1、辦理濟寧市領(lǐng)取社會保險待遇人員資格填報工作。2、完成全國體育普查數(shù)據(jù)匯總工作。3、謹(jǐn)慎落實《濟寧學(xué)院關(guān)于謹(jǐn)慎做好“吃空餉”在編不在崗編外用人專項治理有關(guān)工作的實施方案》，填報相關(guān)材料，并報送學(xué)院；4、填報學(xué)院要求的《教育事業(yè)開展?fàn)顩r》;5、落實《關(guān)于開展全市事業(yè)單位職稱工作根本狀況調(diào)查的通知》要求，填報我校職稱工作狀況調(diào)查表并報送學(xué)院；6、落實濟寧市教育局《關(guān)于全省中小學(xué)幼兒園老師隊伍建立狀況專題調(diào)研》，填報相應(yīng)數(shù)據(jù)報送濟寧市教育局人事科；7、機關(guān)事業(yè)單位在職人員狀況核查表；8、歷屆省特級老師信息表；9、申請核定學(xué)校編制及批準(zhǔn)XX年度用人打算的報告；10、完成xx市教體局要求的曲阜市支教老師信息統(tǒng)計;11、填報我校老師信息，報送濟寧市教育局人事科。

四、圓滿完成年檢工作。嚴(yán)格遵照上級要求，細(xì)心籌備材料，在規(guī)定的時間完成法人年檢、組織機構(gòu)代碼年檢和勞動年檢工作。

五、協(xié)調(diào)做好外事工作。由于我校歸屬不明，我校外事工作辦理極為麻煩，所以，我們在XX年申報外事打算時便做好充分打算，同時向?qū)W院和xx市教育局報送外事打算申請。由于本年度外事審批嚴(yán)格得近乎苛刻，所以，辦理王xx、尋xx赴香港參與孔教學(xué)院孔圣誕杯大典時間緊，手續(xù)繁瑣的狀況下，我們辦公室人員十余次奔波到濟寧、濟南，最終如期勝利完成香港手續(xù)，并嚴(yán)格遵照外事工作要求完成后續(xù)護照回收、繳納出訪報告、上報出訪日志、填報外出經(jīng)費運用狀況等。

六、做好考勤工作。

一是做好出門條管理，核實的確因事方可簽條，加強保安管理，無出門條不許放行。二是每月剛好將請假狀況匯總。

七、做好文字材料工作。

起草并打印學(xué)校文件材料48份，其中有1—24號文件，包括XX年度工作總結(jié)、XX年度工作打算與總結(jié)、績效工資發(fā)放方法等；起草報送市教育局安監(jiān)科我?！斗勒饻p災(zāi)應(yīng)急方案》；曲阜市教體局統(tǒng)計并匯報我校家委會成員名單及家委會工作狀況等。同時，做好每天的公文傳輸工作，打印并附傳閱單后，送校委會查閱。

五、妥當(dāng)支配接待工作。

北京教育行政學(xué)院于建福教授來我校指導(dǎo)工作，全國少年書法教育溝通暨愛新覺羅啟驤贈書大會，省教育廳會議考察、安徽滁州教育考察團等，我們做好了相關(guān)接待工作，工作中無一出現(xiàn)紕漏。

六、大力加強傳播工作。完成xxXX年和XXxx年鑒、xx市XX年教育年鑒、xx學(xué)院XX年鑒中我校年鑒的編寫。

2、整理梳理XX校內(nèi)十大新聞。

3、全年完成5期校報編印工作。

4、剛好將我校新聞通訊發(fā)到濟寧市教育網(wǎng)，采納《全國少年書法教育溝通大會在我校召開》、菁莪書院開班、明德禮3篇通訊。

5、協(xié)調(diào)與語言文字報的傳播工作，為該報為我校通訊傳播供應(yīng)翔實的材料。

6、撰寫1751工程我校先進經(jīng)歷稿件。

七、謹(jǐn)慎做好檔案管理工作。暑期我們召集了8位教師歷時12天，對學(xué)校XX-XX年全學(xué)年檔案進展歸檔，成卷57卷檔案。在各項活動中，供應(yīng)檔案借閱，復(fù)印，查看，回收整理等工作。做到借閱有審批，查閱有記錄等標(biāo)準(zhǔn)化管理。

八、嚴(yán)格公車、公章管理。做好公章管理，在外發(fā)文件材料、供應(yīng)證明、申領(lǐng)公積金等用章管理中嚴(yán)格遵守學(xué)校要求，加強審查同時做好效勞。

2、做好公務(wù)用車管理與調(diào)度；繳納XX年車險，完成車審。制訂公車管理制度，嚴(yán)格落實上級公車管理制度，節(jié)假日封存，嚴(yán)禁出入消遣場所。

九、平安工作。定期查看周邊環(huán)境平安，并遵照創(chuàng)衛(wèi)工作要求在校門口安放無煙校內(nèi)標(biāo)記，在學(xué)校門口布置衛(wèi)生安康傳播欄，支配樓西電線垂掛問題和門口垃圾堆放問題。

2、不定期對保安工作進展檢查和督導(dǎo)。

十、信息搜集及建議工作。就學(xué)校歸屬、學(xué)校管理、教育教學(xué)、師資建立、績效工資、臨時老師保險等工作的信息和看法屢次向校領(lǐng)導(dǎo)建議，主動詢問外部信息。

2、剛好閱讀曲阜濟寧學(xué)院等網(wǎng)站，剛好將重大信息向校委會領(lǐng)導(dǎo)反映。

十一、會議支配。

做好了學(xué)校全體會議、校長辦公會、校委會的組織支配，通知的上傳下達(dá)。做好相關(guān)會議記錄，并形成校委會公告。

十二、黨務(wù)工作：組織召開全體黨員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)“全市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政暨作風(fēng)建立工作會議”精神。

2、撰寫我校開展黨的群眾路途教育實踐活動材料。

3、剛好收繳上半年和下半年黨費并上繳濟寧學(xué)院黨委。

4、撰稿我校《中國共產(chǎn)黨開展黨員工作細(xì)那么》學(xué)習(xí)感受

十三、臨時性工作。幫助做好春季運動會籌辦工作。

2、幫助工會起草并打印《關(guān)于學(xué)習(xí)李書記黨課對教體系統(tǒng)的要求及“踐行優(yōu)良師德師風(fēng)爭做人民滿足老師”活動近期工作開展?fàn)顩r匯報》及工作保證書。

3、做好學(xué)期末和學(xué)期初電話網(wǎng)絡(luò)的維護和檢修工作。

4、辦公用房清理調(diào)整，歸置各類須要放置到檔案室的物品，調(diào)整辦公室人員支配表。

5、做好清明、五一、暑期、十一、元旦等放假支配剛好間調(diào)整。

4、謹(jǐn)慎填報學(xué)校工作建議，對工作量統(tǒng)計方法提出看法，剛好向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映工作問題，并提出建議。

十四、未完成工作及打算。校報編輯下半年應(yīng)為三期，還有一期因為材料組織問題不能完成。

2、傳播工作由于人手太少，不能向不同層次推開。

3、網(wǎng)站建立須要重新規(guī)劃，環(huán)節(jié)須要一步步申請完成。

工作經(jīng)歷總結(jié)：

一、牢記緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵開展，做好效勞工作。綜合辦公室即時職能部門，更是效勞科室。為學(xué)校教育教學(xué)開展做好效勞工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息和建議，為教師們解決后顧之憂，是綜合辦公室的本職職責(zé)。因此，我們努力做到耐性，熱忱，工作中顧全大局，工作努力爭先。對于工作先承受，對領(lǐng)導(dǎo)支配先聽從，然后努力攻堅克難，在工作中公正公允公開，做一件事情妥一件事情，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓教師們放心。

二、對辦公室工作提前思索，預(yù)先謀劃。凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢，我們辦公室工作做到打算性強、可操作性強，科學(xué)支配人員，快速落實。

三、明確了科室人員崗位責(zé)任。一方面做到分工明確，責(zé)任清楚。另一方面還留意重大工作團結(jié)協(xié)作。在落實各項工作的時候，大家都能夠留意看法和方法，和同志們的關(guān)系處理得比擬和諧，各項工作都得到了教職工的支持，落實順當(dāng)。辦公室全體人員空前團結(jié)，工作氣氛融洽，協(xié)作默契。每個人都能從學(xué)校工作的大局啟程，從學(xué)校整體利益啟程，相互支持，工作順心，大家心情愜意。比方，全校全部學(xué)校和老師的材料復(fù)印打印都到辦公室，我們無論再忙，都踴躍供應(yīng)幫助。

工作中存在的缺乏不能嚴(yán)格要求自己，工作中存在松散拖沓現(xiàn)象。

2、平安工作還有隱患。校內(nèi)周邊環(huán)境平安問題要加強反思，提高警覺性，確保學(xué)校平安。

本年度，辦公室工作取得了必須的成果，但是仍舊存在一些缺乏，管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素養(yǎng)有待進一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高，效勞的觀念有待進一步深化；與科室之間的聯(lián)系有待進一步親密，工作應(yīng)當(dāng)更加注意成效等等。在下學(xué)期新的挑戰(zhàn)降臨之際，我們辦公室全體成員將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步發(fā)揚成果，克制困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。綜合辦公室的工作總結(jié)8

綜合辦公室是，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、資產(chǎn)管理、選購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和協(xié)助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了必須的進展，為14年工作奠定了根底，締造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、找尋差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下：

一、20xx年綜合辦公室工作總結(jié)

〔一〕加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，團結(jié)協(xié)作，搞好效勞

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流效勞，必需要有較高的政治理論素養(yǎng)和分析解決問題的實力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)、報刊學(xué)習(xí)各項有關(guān)法律、法規(guī)，剛好了解、把握國家的政策新動向、新經(jīng)歷，不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實力。樹立高度的效勞意識，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門供應(yīng)了良好的效勞。與各部室和諧協(xié)作，氣氛融洽，工作順當(dāng)。每個人都能從工作的大局啟程，從整體利益啟程，相互支持，相互協(xié)助。

〔二〕分工明確，親密協(xié)作，突出重點，工作到位

綜合公室工作繁瑣、困難，簡潔的說就是辦文、辦會、辦事。在20xx年的工作中，我們加強了辦公的標(biāo)準(zhǔn)化程序化工作，在文件的收發(fā)、打印、復(fù)印、車輛調(diào)用、物品的領(lǐng)用方面都強調(diào)了程序和標(biāo)準(zhǔn)，使這些工作與上年相比都有所加強。

1、在公文處理上，堅持從嚴(yán)、從精、剛好、實效原那么，嚴(yán)把時效關(guān)、公文體制格式關(guān)、文字關(guān)和校核關(guān)，力求到達(dá)傳達(dá)信息精確、格式標(biāo)準(zhǔn)、精確剛好。20xx年共制發(fā)紅頭文件24份，其中司字文件20份，人字文件3份，財字文件1份。簡字文件10份。共收到外來各類紙質(zhì)文件6份。向高新區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表5次，共13份，且每月向建立廳進展至少一次網(wǎng)報。

2、加強固定資產(chǎn)治理，限制消耗用品運用數(shù)量。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的根底上，對公司固定資產(chǎn)進展了再次徹底地梳理，堅決做到家底清、制度細(xì)，結(jié)合公司《資產(chǎn)管理方法》，同打算財務(wù)部協(xié)作完成了固定資產(chǎn)的編號、登記、錄入工作。同時嚴(yán)格限制日常辦公消耗用品運用數(shù)量，謹(jǐn)慎統(tǒng)計辦公用品日常領(lǐng)用狀況并核定運用量，20xx年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計，按季度進展采買，大型采買辦公用品共計4次，小型采買10余次，20xx年全年各部門辦公用品運用量如下：全年用紙83包，硒鼓20個，檔案盒38個，其他拉桿夾、文件夾、文件袋、彩卡

紙、筆、本、信封、紙杯等假設(shè)干。辦公室始終奉行節(jié)約，作好管家，節(jié)約一張紙、一支筆，用好每一分錢。

3、加強公司車輛管理，確保用車平安。對司機注意加強道路交通平安教育，實現(xiàn)了全年平安用車，全年出車160余次，行程總計6萬多公里，員工的責(zé)任心和效勞意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作須要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順當(dāng)開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。20xx年較好地養(yǎng)護了車輛，共為11輛車進展了保險和車輛年檢等相關(guān)事宜。

4、各種資質(zhì)證書及印章的管理有序到位。20xx年按時完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證的年檢，保證了這些證件的有效性和剛好性。印章全年運用836次，均做到了有效登記和運用。各種資質(zhì)的管理采納了運用原件、復(fù)印件必需登記，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內(nèi)運用。幫助各業(yè)務(wù)部門在河南、山西等多個地市投標(biāo)工作。

5、籌備各項會議，并做好會議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下，公司先后召開了5次大型會議，6次總部四行政協(xié)調(diào)會議，會議就各部門內(nèi)部的部門職責(zé)、平安技術(shù)問題、問市場拓展等題進展了深化地探討。辦公室在每次會前做好會議籌備工作，會后整理總結(jié)會議記錄，讓每次會議內(nèi)容均可查閱，有據(jù)可依。

6、公司大事記進展了整理工作。一年來，辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中了解后，對從公司成立之初的大事記進展了整理，隨著時間的推移，目前該工作始終在進展?fàn)顟B(tài)，包括以前事跡的整理和新發(fā)生事情的記錄，但因為資料缺乏，也遺漏了不少。

7、1月9日、10日、22日、23日順當(dāng)完成了北京橫標(biāo)和新世紀(jì)對公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安的外部審核工作，并順當(dāng)取得了相應(yīng)的保持證書。

8、2月，組織完成了工會的換屆選舉活動，并踴躍協(xié)作工會一年來舉辦各項活動，如元宵猜燈謎活動、第一屆“放飛幻想，自由翱翔”風(fēng)箏節(jié)活動、游泳競賽、乒乓球競賽、元旦等多項活動。

7、6月，組織總部四部門進展了一次的管理調(diào)研工作。本從工作主要在原綜合業(yè)務(wù)部臨汾工程處、運城工程處、長治工程處綻開，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、個別談話的方式，就行政管理、工程管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面分別發(fā)覺了一些問題，并提出了建議性解決方案，同時也使總部管理人員更多了了解各工程處的需求和困難，起到了橋梁性的作用。

10、7月-9月，完成了河南分公司全部證件和公章的重新辦理工作。

9、12月，勝利組織了公司20xx年總結(jié)表彰大會，總共對5位先進個人和一個先進團體進展了表彰。

〔三〕多方協(xié)調(diào)，剛好督查，工作合力得到進一步增加

踴躍協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，充分調(diào)動全體員工的工作踴躍性，為公司各項工作開展締造良好的內(nèi)外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作。一年來，辦公室始終從實際工作須要啟程，虛心慎重，排難而進，較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關(guān)系。加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)。辦公室作為后勤效勞部門，勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，協(xié)作人力資源部完成了工資改革工作，先后幫助技術(shù)支撐部、綜合業(yè)務(wù)部、市場經(jīng)營部進展了馬來西亞工程、河南工程和內(nèi)蒙工程的投標(biāo)等相關(guān)事宜，并就河南分公司的成立派專人進展了協(xié)助。協(xié)作市場部、培訓(xùn)中心做好公司傳播文字及審核工作，同時對各部門承辦領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進展了催促，進一步增加了各部門工作人員的工作合力和凝合力。

〔四〕腳踏實地，做好公司后勤事務(wù)的管理。

辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發(fā)文、選購、保管、通知、迎來送往等等，大局部屬于常規(guī)性工作，一次次說明、一遍遍重復(fù)，須要工作人員有較高的素養(yǎng)，有耐性、有信念，耐得住乏味，頂?shù)米毫?。在今年，我們倡議在確保常規(guī)工作有效開展的同時，力爭實現(xiàn)腳踏實地，常干常新，促進事務(wù)工作的全面、有效開展。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查；3月，為各部門購置飲水機，與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問題；4月，設(shè)計并制作公司手提袋；完成了公司之歌征集活動；5月，完成了20xx年的報紙征訂工作；按時繳納公司固話費、寬帶費、房租等費用；每天負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和會議室的衛(wèi)生清掃工作。公司20xx年公司全年用電23200度；固話費充值9000元，手機話費報銷31950元，公交充值900元，辦公用品9294.67元，光纖45000元，寬帶5950元。

二、綜合辦公室目前的缺乏

一年來，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作取得了必須的成效。在看到成果的同時，我們也非常醒悟地相識到辦公室工作中存在的缺乏：

一是規(guī)章制度仍需完善、重點要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應(yīng)當(dāng)更加注意成效；

二是辦公室人員整體素養(yǎng)有待進一步提高，效勞的觀念有待進一步深化；

三是埋頭事務(wù)性工作多，謀大局辦大事的實力有待加強；

四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改良，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯(lián)系協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶、展示公司形象的文明窗口。綜合辦公室的工作總結(jié)9

在辦公室各位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持和協(xié)作下，今年的綜合工作堅持效勞中心、效勞決策、效勞基層，突出重點，講究質(zhì)量，強化效勞，取得了較大成果，辦公室綜合科工作總結(jié)?，F(xiàn)將全年工作狀況總結(jié)如下：

一、圍繞中心工作，提高效勞水平，發(fā)揮助手作用

一年來，我們始終把提高效勞水平，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)作為工作的重點和中心。一是效勞縣委大型會議，參加起草領(lǐng)導(dǎo)講話。我們謹(jǐn)慎搜集整理全縣經(jīng)濟社會開展?fàn)顩r，踴躍思索，努力創(chuàng)新，撰寫了經(jīng)濟工作及三級干部會、農(nóng)村工作會、農(nóng)村稅費改革會、黨務(wù)工作會、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會、黨的代表大會等十幾個縣級重要會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話。二是效勞于縣委日?；顒?，收集各方面的材料》。我們始終堅持為上級黨委效勞、為縣委效勞的宗旨。平常謹(jǐn)慎搜集各方面的資料，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系，以便駕馭全縣經(jīng)濟建立、社會開展和重大事務(wù)等方面的狀況，為寫材料積累素材。隨時為領(lǐng)導(dǎo)收集、整理各種所需資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠的依據(jù)。三是效勞于縣委領(lǐng)導(dǎo)，做好秘書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，幫助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，協(xié)調(diào)和督辦領(lǐng)導(dǎo)支配的工作，接待處理信訪工作。科內(nèi)其他同志也踴躍為領(lǐng)導(dǎo)效勞，臨時幫助秘書完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，深化聯(lián)系實際，發(fā)揮參謀作用

一年來，我們深化基層，踴躍參加縣委、縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，為領(lǐng)導(dǎo)出臺政策供應(yīng)了重要依據(jù)。我們參加了農(nóng)村化債的試點工作，調(diào)查了對外招商政策的落實狀況，了解了全縣開展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)開展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與興旺地區(qū)的差距，為縣委出臺農(nóng)村化債政策、招商引資政策、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)開展政策供應(yīng)了參考。同時，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局，剛好駕馭和發(fā)覺經(jīng)濟和社會開展中的新狀況、新事物、新經(jīng)歷，總結(jié)推廣了對經(jīng)濟建立做出重要奉獻的先進典型和先進經(jīng)歷?？偨Y(jié)了全縣的經(jīng)濟工作經(jīng)歷，形成《培育經(jīng)濟龍頭，建立壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》；總結(jié)了廟埡村的小康建立經(jīng)歷，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)歷性材料，刊載于《調(diào)查探究》，并被《三峽了望》采納；總結(jié)了秭歸縣二醫(yī)院的艱辛奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的開展壯大之路》的典型材料，刊載于《調(diào)查探究》，號召全縣向之學(xué)習(xí)，并被《三峽了望》采納。綜合辦公室的工作總結(jié)10

20xx年上半年，我院總的指導(dǎo)方針是接著強化管理，理順關(guān)系，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好根本的部門職責(zé)以外，主要是圍繞我院200*年的工作思路加強制度建立，實現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡，進一步發(fā)揮好支部和工會作用，同心同德。從增加企業(yè)凝合力和競爭力的角度啟程，推動企業(yè)文化建立。詳細(xì)完成工作狀況如下：成果方面：

一、部門內(nèi)部管理：

今年我院對機關(guān)工作接著進展目標(biāo)管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責(zé)任制，保證了每項工作都有專人負(fù)責(zé)，而且還有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們遵照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增加責(zé)任感和緊迫感，樹立危機意識和主開工作的意識。在確定初級的同時，指出缺乏，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的實力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增加。

二、行政管理工作：

綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信運用、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也許多，科室同志在謹(jǐn)慎完成好這些瑣碎工作根底上，仍舊拿出了大量的精力考慮如何改良提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進展了集中清理，每天多要頻繁來回于各個主管單位之間，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)根本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)覺的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進展了補充完善，比方建立了嚴(yán)格的證照運用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務(wù)管理制度等等。

三、勞動人事管理：

在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的嚴(yán)密性，進一步理順了工作流程，過失率明顯削減，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人同等，并針對新的形勢，對原有的局部管理制度進展了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了局部歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進展了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比擬順當(dāng)。另外，在推動我院人才工程建立方面，我們在總工辦同志的親密協(xié)作下，對“2135”人才戰(zhàn)略進展了修訂，使之更加適合我院今后開展的須要。

四、工會工作：

在上半年的`工作中，我們注意發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉辦工會委員的工作會議，傳達(dá)上級有關(guān)精神，審議我院的各項管理制定，較好

的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權(quán)力得到切實保障，企務(wù)公開和民主管理的進程更加深化。上半年我們還組織職工開展了很多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球競賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球競賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參與了局系統(tǒng)羽毛球競賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活潑了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進展體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并屢次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來?？傊?，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝合力也大大加強了。

五、黨團工作：

年初，我們嚴(yán)格遵照組織程序進展了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，確定了干部工作的成果，找出了缺乏，使廣闊干部明確了目標(biāo)，堅決了改革開展信念，也使廣闊職工對院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子更加信任和支持，從而進一步親密了干群關(guān)系，增加了凝合力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓(xùn)工作，先后組織中層干部學(xué)習(xí)觀看了多位知名學(xué)者的講座光盤，累計授課時間到達(dá)十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素養(yǎng)。今年，我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)文化建立方面做了大量的工作，屢次召開研討會、座談會，傳播企業(yè)文化建立的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進展了問卷調(diào)查工作，同時還完成了人力資源、鼓勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作，編制了企業(yè)文化?？?，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的根底。在傳播工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，傳播當(dāng)前形勢和先進事跡，營造踴躍向上的氣氛。在敬業(yè)標(biāo)兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進展演講，大張旗鼓地傳播先進典型，以典范的力氣帶動全體職工。我們還對主樓樓道進展了統(tǒng)一的布置，傳播我院的實力和業(yè)績，增加了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六、其它工作：

在年初，我們還協(xié)作其它部門完成了年度經(jīng)濟指標(biāo)測算、簽約和工資安排政策調(diào)整工作。在推動機關(guān)目標(biāo)考核管理方面，我們和有關(guān)科室人員踴躍協(xié)作，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進展了屢次調(diào)整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋驚慌的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院踴躍協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進展了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加干凈美觀通過上述成果方面的總結(jié)，我們體會到各項工作必需嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)化進展運作，制度要公開、透亮。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加標(biāo)準(zhǔn)，效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善。當(dāng)然，我們的工作還有很多不盡人意的地方，須要不斷改良。依據(jù)我們在工作中暴露出來的缺乏以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作：

1、接著完善制度建立，形成完整的制度體系。特殊是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建立的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、鼓勵機制等制度。

2、加強各項管理的宏觀限制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責(zé)任落實在基層。對基層公司的管理要注意政策限制和事先把關(guān)，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關(guān)政策的運行結(jié)果進展評判。更多的注意了結(jié)果限制，加強事前和過程中的限制。

3、勞動人事管理工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責(zé)任制，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下根底。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特殊使電子檔案的管理，從單

純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4、接著做好傳播工作，加大力度，擴大傳播工作的影響面，加強與局傳播部的聯(lián)系。

5、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，接著推動企業(yè)文化建立。綜合辦公室的工作總結(jié)11

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、選購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和協(xié)助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了必須的進展，為工作奠定了根底，締造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、找尋差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、謹(jǐn)慎做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，遵照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已謹(jǐn)慎做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好遵照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5、組織支配各項活動

綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參與抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參與了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次捐獻共籌得善款一萬三千余元，物資假設(shè)干；6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當(dāng)傳遞奉獻了自己的力氣，同期，組織各工程員工開展“從細(xì)微環(huán)節(jié)入手，提高效勞質(zhì)量”大探討活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、依據(jù)須要，剛好做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng)接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、剛好的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進展了整理，目前檔案管理工作根本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)覺疑問剛好匯報，不造敷衍不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。變更了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作細(xì)致核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我愛護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外損害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的方法

選購部按工程部和施工單位上報的選購打算公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、選購全參加，增加陽光選購?fù)噶炼龋嬲龅浇档捅惧X、愛護公司利益。

2、圍繞限制本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室選購圍繞“限制本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的根底上進展詢比價，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供給商在合同價位的根底上下?。瓊€百分點〔當(dāng)然針對局部價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整〕。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了選購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的限制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進一步加強對供給商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室選購進一步加強了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負(fù)責(zé)的看法，對每一位來訪的供給商進展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對

供給商信息的駕馭，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進展邀標(biāo)報價之前，對商家進展評價和分析，合格者才能進入合格

4、縮減選購時間，力爭工程所需特殊剛好到位

綜合辦公室選購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減選購時間，剛好無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的選購工作。

三、成果的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分確定成果的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上時時事無巨細(xì)，每項工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于實力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建立現(xiàn)象。

4、公司傳播力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。綜合辦公室的工作總結(jié)12

一年來，綜合辦公室在工程部黨工委及經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工程部xx年的工作重點及綜合辦公室工作目標(biāo)打算，以效勞為已任，踏實工作，順當(dāng)完成了各項工作目標(biāo)，綜合辦公室年度工作總結(jié)。

一、xx年各項工作完成狀況

1.調(diào)整組織機構(gòu)保證各項管理工作的平穩(wěn)過渡

隨著電站進入保運期，組織機構(gòu)進展了重大整合，綜合辦公室應(yīng)運而生并集黨政辦公室職能、黨工團工作職能、人事工資管理職能及后勤保障效勞職能于一身。年內(nèi)綜合辦公室依據(jù)工程部新版《質(zhì)量保證大綱》及《施工組織管理程序》，剛好編制發(fā)布了《綜合辦公室組織機構(gòu)及工作描述》及其它相關(guān)管理程序，保證了機構(gòu)整合后各項管理工作的平穩(wěn)過渡。綜合辦公室年內(nèi)退場6人，現(xiàn)有15人，其中管理人員11人。

2.按程序做好文件管理工作，確保文件處理剛好、精確、平安

年內(nèi)綜合辦公室遵照《質(zhì)量保證大綱》的要求，對文件管理程序進展了整合，并遵照新的組織機構(gòu)及崗位設(shè)置重新編制發(fā)布了《公文及信函的管理》。由于做到了剛好改版程序指導(dǎo)相應(yīng)階段的工作，且各崗位人員能夠各盡其責(zé)，始終按程序開展工作，從而保證了本年度綜合辦公室的文件管理工作并未受到機構(gòu)調(diào)整及人員改變的影響，始終保持接口暢通，文件質(zhì)量及記錄良好，順當(dāng)?shù)赝ㄟ^了質(zhì)量部的屢次監(jiān)查。綜合辦公室xx年共收文521份、發(fā)文440份(不包括收發(fā)的各類傳真)，各月度收發(fā)狀態(tài)如下：

xx年由綜合辦公室執(zhí)筆起草信函、公文、紀(jì)要、經(jīng)理指示書、賀信、捷報等各類文件77份，較好地完成了工程部xx年工作總結(jié)、建立集團總經(jīng)理在秦山三期1號機組商業(yè)運行儀式上的講話稿、秦山三期核電站核島安裝紀(jì)實講解詞及大事記等重要文案工作，辦公室工作總結(jié)《綜合辦公室年度工作總結(jié)》。

3.做好接待效勞，合理限制款待費支出

xx年是秦山三期核電站建立的最終階段，節(jié)點相對集中，加上電站提前建成投產(chǎn)使其成為重水堆核電站建立的典范，從而吸引了相關(guān)單位前來參觀、溝通和學(xué)習(xí)，也增加了接待任務(wù)量。一年來綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象，促進公共關(guān)系，擴大傳播效果”的原那么標(biāo)準(zhǔn)地開展接待工作。尤其對于大型的會務(wù)接待和貴賓或團體來訪均編制具體的會務(wù)指南或接待打算，依據(jù)來訪對象和目的選擇適宜的接待形式和標(biāo)準(zhǔn)，提前做好支配，不打無打算的仗。全年重要來訪、會議及參觀、考察接待32次，計102人。由于打算充分，較好地完成了建立集團秦山地區(qū)慰問、迎接國家核平安局檢查、中國電子科技14所參觀洽談及建立公司技術(shù)隱私及計算機軟件評審會議等重大的接待活動。

xx年工程收尾階段工作量削減，按比例可提取的款待費也隨之削減。為了確?？畲M在打算范圍內(nèi)開支，年內(nèi)進一步加大了款待費的運用限制力度，嚴(yán)格遵照“須要、合理、節(jié)約”的原那么發(fā)生。全年共發(fā)生款待費12.5萬元，比去年削減了6.5萬元。

4.供應(yīng)剛好用車效勞，實現(xiàn)全年平安行車無事故

xx年綜合辦公室接著強化駕駛員的效勞意識，加強車輛的運用管理,在保證工程部領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及工程部外事活動須要的同時踴躍為施工生產(chǎn)供應(yīng)便利的交通效勞。按期組織駕駛員參與交通法規(guī)教育學(xué)習(xí)，通過自負(fù)違章罰款，嘉獎平安行車等措施，提高駕駛員的平安意識，促使駕駛員自覺學(xué)習(xí)交通規(guī)那么、平安條例、檢查車輛狀況，確保行車平安。尤其在“11.7”事務(wù)之后，綜合辦公室引以為戒，屢次召開平安會議，進一步嚴(yán)格車輛平安運用管理，通過印發(fā)《駕駛員行為手那么》、《駕駛員崗位責(zé)任制》及《車輛日檢查記錄本》，敦促駕駛員形成良好的平安檢查習(xí)慣，將事故防范于未然。在標(biāo)準(zhǔn)的管理下，綜合辦公室全年無一起交通事故發(fā)生，平安行車137479公里，耗油15910升，平均101公里耗油11.5升。綜合辦公室的工作總結(jié)13

今年崗位調(diào)整后，我來到了辦公室，承受了辦公室文秘工作。這是我職業(yè)生涯的一個新起點，我對此也非常珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位。通過這段時間以來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助，我已完全融入了辦公室這個氣氛中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應(yīng)當(dāng)說付出了不少，但也收獲了許多，我感到漸漸成熟了。此時此刻就這段時間以來的工作狀況做下總結(jié)：

以踏實的工作看法，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室是單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對單位內(nèi)外的很多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就確定了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有打算之外的事情須要臨時處理，而且通常比擬緊急，這時就須要自己協(xié)調(diào)好時間，這樣，就漸漸加速了自己辦事的效率和迅捷的思維。

辦公室工作量大，信息量多，特殊是單位會務(wù)、活動、出差等，都須要部門同事團結(jié)協(xié)作。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都踴躍協(xié)作做好工作，與部門同事同心協(xié)力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決。

辦公室是效勞性質(zhì)的部門，我謹(jǐn)慎做好各項工作，以保障工作的正常開展。遇到其他同事來辦事或者外來人員來詢問，我都會剛好謹(jǐn)慎的答復(fù)，盡量解答和解決。以一顆真誠的心去為大家效勞。

盡心盡責(zé)，做好本職工作

這段時間以來，我主要完成了以下的工作：

1、文秘工作

(1)依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)工作材料的撰寫、匯總，做到謹(jǐn)慎撰寫，謹(jǐn)慎編輯，盡量盡力寫好各種工作資料。

(2)負(fù)責(zé)本局會議及各級有關(guān)工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關(guān)文件材料;同時負(fù)責(zé)會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫。

2、信息工作

此時此刻是信息化溝通的社會，是信息化高速開展，信息化是現(xiàn)代聯(lián)通生活、社會的紐帶。所以，做好局信息化工作，是我重要的職責(zé)所在。

(1)隨時關(guān)注，關(guān)注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網(wǎng)絡(luò)上的動態(tài)，做好傳播，剛好發(fā)覺并制止各不當(dāng)言論。

(2)向開發(fā)區(qū)每月至少供應(yīng)一篇我局信息，使我局的工作狀態(tài)時刻更新，讓我局動態(tài)透亮化、群眾化。

3、固定資產(chǎn)的管理

我負(fù)