2024餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在（填寫乙方職位）崗位上工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。1.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫工作地點(diǎn)）。1.3甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如“固定期限”、“無固定期限”等），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.2勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間），每小時(shí)工資為人民幣（填寫每小時(shí)工資）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（填寫月工資），甲方按月支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享有績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要停工的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.4乙方因過失被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.5勞動(dòng)合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保甲方填寫完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的用人單位信息。2.確保乙方填寫完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行各自權(quán)利和義務(wù)的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同期限，但勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿一年的勞動(dòng)合同。6.工作職責(zé)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和工作內(nèi)容。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利。10.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。11.協(xié)商解決：指雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決勞動(dòng)爭議的方式。12.人民法院：指國家設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。應(yīng)用場合：1.餐飲行業(yè)企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.餐飲行業(yè)企業(yè)與派遣員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.餐飲行業(yè)企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。4.餐飲行業(yè)企業(yè)與兼職員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：約定乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方培訓(xùn)期間工資、福利等事項(xiàng)以及培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期限等內(nèi)容。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.違約責(zé)任：約定雙方在違反勞動(dòng)合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。附件