2024建筑工地施工單位簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)（文檔模板）

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。4.2甲方每月__________日支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條違反合同的責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署。8.2合同期滿，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有延遲支付或拖欠，應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按規(guī)定繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納情況，應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，如因工作原因?qū)е乱曳绞軅蚧悸殬I(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全防護(hù)，確保乙方的人身安全。如發(fā)生意外，應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償責(zé)任。5.雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、健康等方面的設(shè)施和條件。7.職業(yè)危害：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，可能遭受的各種危害，如疾病、傷殘、死亡等。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.建筑工地施工單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同。2.用于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。2.乙方如需調(diào)動(dòng)工作，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.甲方如需解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如合同期內(nèi)發(fā)生法律法規(guī)變化，影響合同履行，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件列表：1.乙方身份證