學校星級班主任考評方案

學校星級班主任考評方案為進一步加強班主任隊伍建設，規(guī)范班主任隊伍管理，激發(fā)班主任工作熱情，提高班主任工作效率，本著公平、公正、公開的原則，結合我校實際，特制定本方案。一、評選組織1、成立學校星級班主任評選領導小組，組織領導參與學校星級班主任評選工作，檢查評選情況，監(jiān)督評選過程，審批評選結果，研究處理評選中的重大疑難問題。

組

長：xx副組長：xx成

員：

學工處（xx）、教務處（xx）、團委（xx）、學生會主席。2、學工處負責星級班主任評選工作的日常事務。3、各相關數(shù)據(jù)提供部門應按時按要求將相關數(shù)據(jù)收集和上交，定時公示。

二、評選對象：全部班主任都必須參與星級班主任的評選（實習班級當學期不參加評選）。三、等級標準：分五星級、四星級、三星級、二星級、一星級五個等級。四、評選內容、評選標準：參見下表

序號指標適用年級數(shù)據(jù)提供部門評

選

標

準分值

分值考評細則1獎學金二年級

學工處

上學年獲得一等獎學金的得分10分/人，獲得二等獎學金的5分/人，獲得三等獎學金的3分/人。無獎學金扣20分。2流生數(shù)二年級學工處30分本學年與上學年生數(shù)對比，流失五個學生以內不扣分，流失六個學生扣5分，七個學生扣10分，以此類推。3軍訓一年級學工處15分評為優(yōu)秀班級的得15分.4主題班會一二年級學工處2分每周按要求召開主題班會并有記錄的得2分，開會無記錄的得1分，未開會的不得分。5學生思想工作開展情況一二年級學生會15分經(jīng)常與學生談心，解決學生困難與矛盾，關注學生心理健康狀況，并有記錄。在學生測評中，優(yōu)秀得15分、良好得10分、合格得5分。不合格不得分。6黑板報一二年級團委10分

未出黑板報扣10分，黑板報第一名得10分，第二名得5分，第三名得3分7

操作比賽二年級

教務處

15分不參加比賽的班級扣15分，比賽第一名得15分，第二名得10分，第三名得5分。無比賽項目的班級加3分。8

補考率

一二年級

教務處

20分本學期期末考試單科補考科目補考率≥50%扣20分。30%-49%扣10分，10%-29%扣5分，5%-10%不扣分，單科補考率低于5%得20分。

9校園文體比賽一二年級團委20分本學期獲得學校舉辦的文體比賽一等獎得20分，二等獎得10分，三等獎得5分，不參加的扣20分。

10

文明寢室文明班級一二年級

團委、學工處、

每月獲評“文明寢室”加5分每月獲評“文明班級”的加10分

11

扣分細則

一二年級

學工處

受校級處分學生每批評一次扣0.5分;通報批評每次扣1分,受警告每人扣2分,嚴重警告每人扣3分；記過每人扣4分；情節(jié)嚴重,受留校察看以上處分的,每人扣5分;性質惡劣,產(chǎn)生較大影響的打架、賭博、敲詐、違紀事件,每人次扣10分;夜不歸宿的，每人次扣5分/晚；寢室發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用電器的每件扣2分；班主任例會缺席一次扣2分，遲到一次扣1分，請假一次扣0.5分；每學期班費帳目不清、班級未公布各扣2分；實習前未返還剩余班費扣5分；未按時完成學校其他部門交辦的各項任務，每次扣5分.

（評選指標每學期初動態(tài)調整）五、評選方法

1、星級班主任實行動態(tài)管理，一學年評兩次，7月初、1月底（每學期末）各考核一次。2、每次考核數(shù)據(jù)截止日期為每學期放假前夕（6月下旬、1月下旬）。部分數(shù)據(jù)以學年計算。3、按評選標準的規(guī)定，分年級逐項對班主任考核評分。（1）無考核要求的項目不計分。（2）以班級為單位，每班得分為班主任本學期得分（其中獎學金和流生數(shù)參照上學年數(shù)據(jù)，其余得分為本學期數(shù)據(jù)）。(3)學期考核得分同等，可并列排名。

（4）數(shù)據(jù)公示期間，班主任應及時查看自己所帶班級的考核評分，如有異議，以書面形式在公示之后一日內向“數(shù)據(jù)提供部門”提出，以便核正更改。4、按班主任所帶班級考核總分從高到低排序匯總，分別評選五星級班主任、四星級班主任、三星級班主任、二星級班主任、一星級班主任。5、在考核評分工作中，要做到數(shù)據(jù)準確，公平、公正、公開。凡弄虛作假、工作失職造成嚴重后果的，一經(jīng)查實，將嚴肅處理相關領導和當事人。6、星級班主任名單經(jīng)審批確定之后，由學工處擬文，經(jīng)分管校長、校長簽字后下發(fā)。六、獎勵和處罰1.五星班主任、四星級班主任、三星級班主任評選總數(shù)為：五星班主任1名，四星級班主任2名，三星級班主任3名，剩下班主任評為二星級班主任，連續(xù)三次二星級班主任評為一星級班主任。2、評為三星級的班主任，每學期結束一次性給予500元獎勵；評為四星級的班主任，每學期結束一次性給予1000元獎勵，評為五星級的班主任，每學期結束一次性給予1500元獎勵。3、一學年兩次被評為三星級以上的班主任可優(yōu)先參加學校先進工作者、優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀黨員等評選，并作為教師晉級、評職稱的優(yōu)先依據(jù)。4、連續(xù)三次被評為二星級的班主