2024合同已經(jīng)到期公司不給離職證明

?合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已到期，甲方未向乙方提供離職證明，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同到期1.甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方簽訂的勞動(dòng)合同已于____年__月__日到期。2.甲乙雙方同意，合同到期后，乙方有權(quán)選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或選擇解除勞動(dòng)合同。二、離職證明1.甲方應(yīng)在合同到期后__個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。a)乙方的姓名、身份證號碼、勞動(dòng)合同起止日期；b)甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的原因；c)乙方在甲方的工作年限；d)雙方解除勞動(dòng)合同的日期；e)其他法律、法規(guī)要求的內(nèi)容。三、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)在合同到期后及時(shí)為乙方出具離職證明，確保乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。2.甲方不得無故拖欠乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入。四、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)在合同到期后及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2.乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.如甲方未按約定時(shí)間出具離職證明，應(yīng)支付給乙方違約金人民幣__元。2.如乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)支付給甲方違約金人民幣__元。六、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括地址、法定代表人和聯(lián)系電話，以確保雙方能夠順利進(jìn)行溝通和聯(lián)系。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括地址、法定代表人和聯(lián)系電話，以確保雙方能夠順利進(jìn)行溝通和聯(lián)系。4.合同到期日期：明確填寫合同到期的日期，以避免后續(xù)因到期時(shí)間不一致而產(chǎn)生的糾紛。5.離職證明：甲方需在合同到期后及時(shí)為乙方出具離職證明，確保乙方依法享受相關(guān)福利待遇。6.違約金：雙方需明確約定違約金的金額，以避免后續(xù)因違約而產(chǎn)生的糾紛。7.爭議解決：雙方需明確約定爭議解決的方式，以避免后續(xù)因爭議而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：1.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，并對合同內(nèi)容進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。2.在簽訂合雙方應(yīng)確保所填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。4.如發(fā)生違約情況，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決問題。如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定的違約金金額和相關(guān)法律條款進(jìn)行解決。5.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定的爭議解決方式進(jìn)行解決，例如向有管轄權(quán)的人民法院起訴。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并支付工資、福利的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并提供勞動(dòng)力的一方。4.離職證明：指用人單位為勞動(dòng)者出具的證明其已解除或終止勞動(dòng)合同的書面文件。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)合同到期，且甲方未提供離職證明的情況。2.雙方需要明確合同到期后的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.雙方同意，在合同到期后，乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的薪資待遇繼續(xù)履行合同。2.雙方同意，在合同到期后，乙方選擇解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方同意，本合同的簽訂不影響乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。4.雙方同意，本合同的簽訂不影響甲方依法參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等義務(wù)。5.雙方同意，本合同的簽訂不影響乙方依法獲得的知識產(chǎn)權(quán)、保密信息等權(quán)益。附件列表：1.甲方（用人單