2023年企業(yè)工會(huì)職代會(huì)報(bào)告

企業(yè)工會(huì)職代會(huì)報(bào)告同志們：

自職工代表大會(huì)以來(lái)，我們已經(jīng)走過(guò)了八個(gè)年頭。八年來(lái)，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，找準(zhǔn)定位，服務(wù)大局，認(rèn)真履行職能，全面開展和創(chuàng)新工會(huì)工作，為凝聚職工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的作用，得到上級(jí)工會(huì)的肯定。

第個(gè)部分職代會(huì)以來(lái)主要工作回顧

一、開創(chuàng)民主管理工作新格局職工民主權(quán)益得到有效保障

按時(shí)召開職工（會(huì)員）代表大會(huì)，將企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的難點(diǎn)、職工關(guān)心的焦點(diǎn)等提交職代會(huì)討論審議，全面落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。院務(wù)公開逐漸向深度和廣度延伸，由原來(lái)單一的企業(yè)門戶、通知欄渠道向多樣化公開發(fā)展，做到常規(guī)工作定期公開，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開。每年對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，每?jī)赡觊_展職工代表述職、測(cè)評(píng)，落實(shí)職工代表的權(quán)利。閉會(huì)期間，提案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利等專委會(huì)各司其職，積極履行職能，職工民主權(quán)益得到有效保障。

二、職工建功立業(yè)活動(dòng)蓬勃開展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)

圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)實(shí)際，開展了“大干百天”、“我是高手”等多形式、多主題勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)；圍繞企業(yè)日常工作、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)、“三節(jié)約”等主題，征集合理化建議X條，。人次獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；七屆職代會(huì)以來(lái)共收到“五小”創(chuàng)新成果。項(xiàng)，形成以競(jìng)創(chuàng)優(yōu)、以賽促效的良好生產(chǎn)局面，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。

三、健全完善工會(huì)組織體系扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新工作水平

院黨委把工會(huì)工作列入重要議事日程，定期聽取工會(huì)工作報(bào)告、重要活動(dòng)安排、研究職代會(huì)和工會(huì)工作中的重大事項(xiàng)，支持工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心依法獨(dú)立自主開展工作。

四、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)大家庭溫馨和煦

多年來(lái)，院工會(huì)扎實(shí)做好送溫暖工作。日常慰問(wèn)外業(yè)施工人員、集中設(shè)計(jì)人員、加班人員、產(chǎn)婦、病號(hào)，累計(jì)。余次；為湖南冰雪災(zāi)害、汶川、雅安、云南魯?shù)榈葹?zāi)區(qū)累計(jì)捐款300余萬(wàn)元。在“三、八”婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日，組織舉辦豐富多彩的女工特色活動(dòng)鍛煉了文藝隊(duì)伍，企業(yè)內(nèi)部充滿活力。

第二部分工會(huì)工作思路和重點(diǎn)任務(wù)

一、完善民主管理組織體系構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系二、大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程激發(fā)全員建功熱情

一是在閉會(huì)期間發(fā)揮職代會(huì)、職工代表聯(lián)席會(huì)議、專委會(huì)的各項(xiàng)職能，積極參與企業(yè)重要事項(xiàng)的決策；二是加強(qiáng)部門、班組事務(wù)公開，確保職工對(duì)獎(jiǎng)金分配政策、工時(shí)考核、評(píng)先樹優(yōu)等與個(gè)人利益密切相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán)。

圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極參加上級(jí)部門組織的技能競(jìng)賽、業(yè)務(wù)交流，認(rèn)真開展合理化建議及“五小”創(chuàng)新活動(dòng)；。

三、營(yíng)造和諧文化氛圍提升職工生活品質(zhì)

做好一年四季送溫暖工作。組織心理健康講座，以多種形式做好職工的心理疏導(dǎo)服務(wù)。組織觀看展現(xiàn)先進(jìn)人物事跡、傳播正能量的優(yōu)秀影片。舉辦女工特色活動(dòng)，落實(shí)好女工權(quán)益保障、特殊待遇等工作。。

四、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)提高工會(huì)整體工作水平

根據(jù)工作目標(biāo)明確工作職責(zé)、量化工作內(nèi)容、強(qiáng)化考核，扎實(shí)做好分工會(huì)工作。做好“和諧部室”的創(chuàng)建工作。工會(huì)專職人員要堅(jiān)持深入基層一線、部室班組等，接近職工，傾聽心聲，把職工群眾反映的問(wèn)題分類登記，及時(shí)將職工的呼聲和建議上通下達(dá)，使群眾工作室真正成為職工群眾的“貼心人”。

內(nèi)容總結(jié)

（1）企業(yè)工會(huì)職代會(huì)報(bào)告

同志們：

自職工代表大會(huì)以來(lái)，我們已經(jīng)走過(guò)了八個(gè)年頭

（2）閉會(huì)期間，提案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利等專委會(huì)各司其職，積極履行職能，職工民主權(quán)益得到有效保障