某某集團綜合辦公室管理制度

二◆◆ 第一部 崗位職責(zé)————————————————第二部 保密制度———————————————— 第四部 第五部 行政事務(wù)管理制度————————————第六部 會議管理制度——————————————第七部 職工住房管理規(guī)定————————————第八部 職工宿舍管理制度————————————第九部 員工工作服管理制度———————————第十部分某某集團辦公區(qū)管理規(guī)定—————————22第十一部分某某集團綜合辦內(nèi)部管理制度——————31第十二部分車隊管理———————————————第一部 崗位職2334— 第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。(一)(七)第七條公司秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。(一)(一)第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采四責(zé)任與處罰505000元以(一)(三)(一)第三部 電話管(一)(二)(五)"您好，××公司"接聽內(nèi)線電50元；私掛（包括辦公用固定電話、手機）不得私自 第四 電話費定額標(biāo)準(zhǔn)222第五 第六 固定電話定額標(biāo)準(zhǔn)與手機定額標(biāo)準(zhǔn)費用不能互補第七 本辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行第四部 公司來賓參觀接待辦第五部 行政事務(wù)管理制(一)(二)公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營通告、通知等具有參考價值的文件材料。第七條公司印鑒由公司綜合辦負(fù)責(zé)保管。(四)第十四條辦公用品的購發(fā)：(六)(七)第一條公司會議主要有：公司例會、日常工作會議、公司員工大會、第二 公司例會：包括董事會例會和經(jīng)理辦公例會第三條臨時經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理根據(jù)工作需要安排或公司副總提議經(jīng)第四條 部門工作會議由各部門、單位根據(jù)需要，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)安排但不得與公司例會沖突，必要時會議內(nèi)容以會議紀(jì)要的形式上報集團公司或總經(jīng)理。 第六條上級領(lǐng)導(dǎo)或外單位在我公司召開的業(yè)務(wù)會議或現(xiàn)場會議，由公第七條會議前由公司綜合辦負(fù)責(zé)通知，通知時要將會議主要議程、主要內(nèi)容、需要準(zhǔn)備的會議資料通知到與會人員。并督促做好有關(guān)準(zhǔn)備，包括會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案、決定決議草案；落實會場、安排好座次；準(zhǔn)備必要用品。第八條嚴(yán)格執(zhí)行會議督辦制度。經(jīng)會議決定的事項，相關(guān)責(zé)任人必須第九 會議紀(jì)1第十 會議室使用管理規(guī)1第十一 本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行 第四 本公司職工必須具備下列條件、本人提出申請并經(jīng)公司審1323第五條房款的繳納：符合上述條件并提出申請的職工，經(jīng)公司批準(zhǔn)第六條9年以上，個人提出申請，經(jīng)公司批第七條職工在本公司連續(xù)工作不足上述年限，但個人申請?zhí)崆稗k理第九條本公司職工每人只可辦理一套房屋的產(chǎn)權(quán)手續(xù)，職工夫妻雙第十條職工在未取得房屋所有權(quán)之前，欲調(diào)整住房的，本人提出申5%繳納。第十一條5%第十二條職工在未取得房屋所有權(quán)之前離開公司的，可按上述規(guī)定第十三條職工在未取得房屋所有權(quán)之前退出住房的，必須在接到通15日內(nèi)將余款退清。第十四條職工在入住后，要對房屋進行裝修的，不得破壞房屋的結(jié)第十五條 職工在未取得房屋所有權(quán)之前，不得以任何形式將房屋讓與別人居住否則公司收回房屋并處以同等住房市場租賃費雙倍的罰款 第十七條職工在退房時，不得拆除已固定在房頂、墻面和地面上的第十八條職工工作年限的計算：123第十九條公司職工住宅樓修建計劃的制定、實施、職工住宅樓申請(二)(四)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。(六)預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。(八)美化環(huán)境，愛護花草樹木和一切公共設(shè)施。(十)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員第二條員工申請住宿條件(一)20(二)已婚且為公司雙職工的，可申請獨立住宿，公司將視家庭成員情況統(tǒng)100元。公司將依據(jù)押金交款收據(jù)給予安排住宿。2◆留宿親友者。3◆宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。七條員工調(diào)換宿舍必須到綜合辦辦理手續(xù)并進行登記管理。員工不得將宿第八條集團公司考核委員會和各公司主管經(jīng)理得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒(如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)第十條住宿員工(含出差員工)(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。(十)宿舍不得留宿外人或親友。(十一)23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗，倒班、加班者視情況(十二)貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。2◆沐浴的水、電用畢即關(guān)閉。(十七)不得于床上抽煙。(退宿)并呈報考核(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。100元以上的罰款，對評比表現(xiàn)優(yōu)秀的宿100元以上的獎勵。5０-500元。用（0.52元/度。5度的標(biāo)準(zhǔn)計算用電總量，若超４、電費每月交費制度。由總公司用電管理員負(fù)責(zé)組織征收，次月的第一個星期為限，由用戶所在單位統(tǒng)一收繳交公司綜合辦維修處，逾期不交用戶將根據(jù)其所用電量費額直接在其生活費里扣除；集體宿舍將給予其舍長直接扣除生活費。各分公司應(yīng)積極配合，否則將直接視為單位代交，由總公司財務(wù)部直接進行轉(zhuǎn)帳扣除。５、用戶。宿舍上交電費后，電力管理員開出交費單（者，電力管理員將名單交財務(wù)部，由財務(wù)部具體負(fù)責(zé)代扣并開具相關(guān)證明交電力管理員，電力管理員根據(jù)代扣證明重新開具交費單交給職工和財務(wù)部。６、離職的住戶離公司前必須將電費交清，并具電費單到財務(wù)部結(jié)算工資。四、用電管理規(guī)定50-20023100-500元罰款，集體宿舍給予50元罰款，屢教不改者，公司將取消其住宿資格，年終不予評優(yōu)。（225短袖襯衣，單褲，裙子（女1套/21套/2卡介蘭#24838B1套/11套/21套/1—3件/第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出50元；一個月連月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)30%的，該負(fù)責(zé)人第一 辦公區(qū)管理規(guī)（一）六、每位員工上班時間必須佩帶工作證，會見客人時要服裝整潔（《員工著裝管理規(guī)定》）十三、飲水機放置于辦公區(qū)域內(nèi)，供員工和客人使用。飲水杯只供給客人十四、各公司應(yīng)設(shè)置急救藥品等設(shè)施，以備員工需要使用，并負(fù)責(zé)對其進十五、為節(jié)約用電，辦公區(qū)內(nèi)照明設(shè)施、空調(diào)等用電設(shè)備在非工作時間內(nèi)十六、（二）第二 公司辦公資產(chǎn)管理規(guī)一、適用范圍二、管理責(zé)任2341（除電腦設(shè)備外2345（電腦設(shè)備除外，應(yīng)先報綜合五、賠償“使用者負(fù)責(zé)”七、報廢申請八、資產(chǎn)盤點3130日前財務(wù)部在綜合辦人員的配第三 計算機管理規(guī)1234512342、嚴(yán)禁盜用其他人的用戶賬號,567891013142Internet各員工應(yīng)愛惜和保護所使用的電腦，不得擅自拆封開啟機箱,任何人不得電腦主機及顯示器（中午外出吃飯時，因離開時間較長，也應(yīng)關(guān)閉顯示器。第四 鑰匙管理規(guī)一 公司各類鑰匙統(tǒng)一由公司綜合辦收、發(fā)、配制，并進行登記；所有二 鑰匙管一、為樹立部門及公司形象，加強工作責(zé)任心，提高部門工作效率，提升二、辦公室人員嚴(yán)格按照內(nèi)部職責(zé)劃分，保質(zhì)保量地完成工作。熱愛本職三、四、五、 ， 八 綜合辦人員要求自覺節(jié)約部門每項開支，杜絕浪費九、十、綜合辦內(nèi)部實行例會制度。要求每人對本周工作進行總結(jié)，提出工作十一、本制度自發(fā)放公布之日開始執(zhí)行。5—100%元損失費用。5—100%元。11.5自覺養(yǎng)成良好作風(fēng)，如不按規(guī)定停放（停車經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外，違者罰款二、三、因調(diào)動、換車需交車時，由分管領(lǐng)導(dǎo)、車隊隊長會同交接車司機進共同簽