2024年人員借調(diào)合同例文（二篇）

第3頁共3頁2024年人員借調(diào)合同例文在本協(xié)議中，甲方（借用方）為____，法定代表人是____，公司地址位于____，郵編為____。乙方（借出方）為____，其法定代表人是____，公司地址位于____，郵編為____。丙方（員工）為____，性別為____，出生于____，身份證號碼為____，戶口所在地為____，現(xiàn)居住在____，郵編為____。鑒于甲方的工作需求，需借用乙方的員工____（即丙方）。經(jīng)三方同意，就丙方的借調(diào)事宜達(dá)成以下條款：1.丙方的借調(diào)期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.甲方的權(quán)利和責(zé)任：(a)借用期間，甲方有權(quán)根據(jù)需要確定丙方的工作崗位和職責(zé)，并每年向乙方支付借用費(fèi)____元。(b)丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受管理和教育。如甲方認(rèn)為必要或丙方行為不當(dāng)，甲方有權(quán)提前____日通知乙方和丙方將其退回，且不視為違約。3.乙方的權(quán)利和責(zé)任：(a)借用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的管理、教育和紀(jì)律處分，并按月支付丙方稅前工資____元，同時承擔(dān)代扣代繳個人所得稅的義務(wù)，以及支付各項社會保險費(fèi)用。(b)如乙方有合理需要，可提前____日通知甲方和丙方，將丙方撤回。4.丙方的權(quán)利和責(zé)任：(a)在借調(diào)期間，丙方享有乙方員工的各類保險和福利，且不得向乙方提出辭職。(b)丙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定，保守商業(yè)秘密。如需辭職，應(yīng)按照《勞動法》向乙方提出，并承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。(c)若丙方在特殊情況下需辭職，乙方有權(quán)按本協(xié)議第3條第(b)項規(guī)定將丙方撤回，并為甲方推薦替代人選。5.未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方欲提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，若雙方均未提出終止意向，本協(xié)議將自動延長一個周期。否則，協(xié)議將在期限屆滿時終止。6.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自以下日期簽字或蓋章生效：甲方：(簽字或蓋章)________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)________年____月____日丙方：(簽字或蓋章)________年____月____日2024年人員借調(diào)合同例文（二）為滿足甲方的工作需求，經(jīng)三方同意，就丙方的借調(diào)事宜達(dá)成以下共識：一、丙方的借調(diào)期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、甲方的職責(zé)與權(quán)利：(1)借調(diào)期間，甲方有權(quán)根據(jù)需求設(shè)定丙方的工作崗位及職責(zé)，并按年支付乙方借用費(fèi)____元。(2)丙方需遵守甲方的規(guī)章制度，接受管理和教育。如需將丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違反規(guī)定，甲方有權(quán)立即退回丙方，且不視為違約。三、乙方的職責(zé)與權(quán)利：(1)借調(diào)期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的管理、教育及違規(guī)處理，按月支付丙方稅前工資____元，并承擔(dān)代扣代繳個人所得稅及繳納社會保險費(fèi)用等責(zé)任。(2)如乙方判斷有必要，可提前____日通知甲方和丙方撤回丙方。四、丙方的職責(zé)與權(quán)利：(1)借調(diào)期間，丙方享有乙方員工的各類保險、福利，同時承諾不向乙方提出辭職。(2)丙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定，保守商業(yè)秘密。如需辭職，需按照《勞動法》向乙方提出，并承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。此時，乙方有權(quán)按本協(xié)議第三條第(二)項規(guī)定撤回丙方，并推薦替代人選。五、如需終止本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)提前____日通知對方進(jìn)行