2024年勞防用品配備和管理制度模版（三篇）

第3頁共3頁2024年勞防用品配備和管理制度模版勞動防護用品配備標準（試行）（國經(jīng)貿(mào)安全【____】____號）為科學(xué)指導(dǎo)用人單位合理配備并正確使用勞動防護用品，切實保障勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全與健康，進而促進安全生產(chǎn)，國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特此制定并發(fā)布《勞動防護用品配備標準（試行）》。請各相關(guān)單位認真貫徹執(zhí)行。一、編制依據(jù)與目的本標準依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)編制，旨在進一步強化勞動防護用品的管理，確保勞動者在勞動過程中的安全與健康。二、適用范圍本標準適用于中華人民共和國境內(nèi)所有企事業(yè)單位及個體經(jīng)濟組織等用人單位。所規(guī)定的勞動防護用品，系指用人單位為保護勞動者安全與健康，在勞動過程中提供的必要裝備。用人單位應(yīng)負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督勞動者正確佩戴與使用。三、特種勞動防護用品管理國家對特種勞動防護用品實行安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位在采購、發(fā)放及使用時，必須確保所涉特種勞動防護用品具備安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證及安全鑒定證。四、管理制度建設(shè)用人單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換及報廢等管理制度。安技部門需對購進的勞動防護用品進行嚴格驗收。五、工種分類與配備標準本標準參照《中華人民共和國工種分類目錄》，選定____個典型工種作為配備標準的基礎(chǔ)。其他工種的勞動防護用品配備，可參照附錄B《相近工種對照表》確定。如油船清洗工的勞動防護用品配備標準，可參照“加油站操作工”的配備標準執(zhí)行。六、防護性能與選用規(guī)則本標準依據(jù)國家標準GB11651-89《勞動防護用品選用規(guī)則》，結(jié)合各工種的勞動環(huán)境與條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。防護性能以特定字母標識（如CC、FG、HW等），詳見附錄A《防護性能字母對照表》。同時，工作服的材質(zhì)、式樣及顏色需符合相關(guān)工種操作安全的要求。七、多工種作業(yè)防護對于從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)以其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境為依據(jù)配備勞動防護用品。若所配備的防護用品在其他工種作業(yè)或環(huán)境中不適用，應(yīng)另行配備或借用所需的其他防護用品。八、防塵口罩與防毒護具本標準要求為部分工種作業(yè)人員配備防塵口罩，且明確紗布口罩不得作為防塵口罩使用。防毒護具的發(fā)放需根據(jù)作業(yè)人員可能接觸的毒物種類，精確選擇相應(yīng)的濾毒罐（盒），并定期檢查其有效性，按國家標準規(guī)定定期更換。九、手套與護聽器本標準將多種材質(zhì)的手套統(tǒng)稱為“勞防手套”，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在作業(yè)中可能遭受的傷害類型（如割傷、磨損、燒傷、燙傷、凍傷、電擊、靜電、腐蝕、浸水等），配備具有相應(yīng)防護性能和材質(zhì)的手套。同時，“護聽器”包括耳塞、耳罩和防噪聲頭盔，用人單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所噪聲的強度和頻率，為作業(yè)人員配備。十、絕緣防護用品與眼部防護絕緣手套和絕緣鞋除需按期更換外，每次使用前還需進行絕緣性能檢查，并每半年進行一次絕緣性能復(fù)測。對于眼部可能受鐵屑等雜物飛濺傷害的工種，必須佩戴防沖擊眼鏡，以防普通玻璃鏡片受沖擊后破碎導(dǎo)致的間接傷害。十一、特殊作業(yè)環(huán)境與人員防護針對生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全檢查以及實習(xí)、外來參觀者等人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，若有毒有害氣體可能泄漏，除為作業(yè)人員配備常規(guī)防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目位置放置必要的防毒護具，以備逃生、搶救之需。同時，用人單位應(yīng)設(shè)專人負責(zé)并采取措施，確保這些防毒護具處于良好待用狀態(tài)。十二、高處作業(yè)防護在建筑、橋梁、船舶、工業(yè)安裝等高處作業(yè)場所，必須按規(guī)定架設(shè)安全網(wǎng)，并根據(jù)不同的作業(yè)條件為作業(yè)人員合理選用和佩戴相應(yīng)種類的安全帶。十三、地區(qū)差異與標準調(diào)整鑒于不同企業(yè)同一工種可能存在的作業(yè)環(huán)境、實際工作時間、勞動強度以及各省市氣候環(huán)境、經(jīng)濟條件的差異，本標準對各工種規(guī)定的勞動防護用品配備種類為最低標準。對于勞動防護用品的使用期限，本標準未作具體規(guī)定，由各省級安全生產(chǎn)綜合管理部門在制訂本省配備標準時，根據(jù)實際情況增發(fā)必需的勞動防護用品，并明確使用期限。十四、未列工種防護對于本標準未列明的工種，各省級安全生產(chǎn)綜合管理部門在制定本省配備標準時，應(yīng)根據(jù)實際情況配備相應(yīng)的勞動防護用品。2024年勞防用品配備和管理制度模版（二）本制度的制定遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)范，旨在預(yù)防和避免勞動者在生產(chǎn)活動中可能遭遇的傷害和職業(yè)病風(fēng)險。1.為強化勞動防護用品的管理，確保其合理使用并減少損耗，特此制定本細則。2.員工的勞動防護用品配置將依據(jù)不同產(chǎn)品制造工藝、作業(yè)環(huán)境（如空氣中的氧含量、勞動條件、環(huán)境等）來制定，針對不同車間和工種設(shè)立相應(yīng)的發(fā)放和使用標準。同時，將建立檢查、保管、檢驗、維護、定期檢查及登記制度。3.制造工人勞動防護用品的發(fā)放需經(jīng)生產(chǎn)部門審批，而公司職員的防護用品發(fā)放則需由人事部門審批，安全管理部門進行監(jiān)督并匯總報總經(jīng)理批準執(zhí)行。3.1發(fā)放防護用品時需填寫完整的出庫單，明確領(lǐng)用人工作崗位、發(fā)放品種及使用時間，且需符合本細則條款。否則，出庫將被拒絕。3.2出庫單需完整履行手續(xù)，出庫經(jīng)手人、倉庫保管人及審批人均需簽字，出庫單應(yīng)一式三份，由領(lǐng)用部門、財務(wù)部和銷售部各存一份。3.3領(lǐng)用部門在申請勞動防護用品時，需填寫詳細的使用明細表，列出具體使用人、發(fā)放數(shù)量、發(fā)放時間及使用期限。明細表一式兩份，由領(lǐng)用部門和倉庫保管員各存一份，以備總經(jīng)理隨時抽查和相關(guān)部門定期檢查。3.4若工人臨時轉(zhuǎn)崗，且原領(lǐng)用的防護用品未到期，必須繼續(xù)使用，不得重復(fù)發(fā)放。如轉(zhuǎn)至特殊崗位，需重新領(lǐng)取相應(yīng)崗位的勞動防護用品。3.5對于耐用型防護用品，如防毒口罩、防塵帽、橡膠手套、防護鏡等，發(fā)放后由個人保管，年度生產(chǎn)周期結(jié)束后需及時交回車間入庫。若到期未交回，將從個人月薪中按原價扣除。3.6短期使用的防護用品，如線手套、口罩、毛巾等，需以舊換新。未交舊品者，將按勞保用品購入價從個人月薪中扣除。拒絕領(lǐng)用防護用品的個人，將被暫停崗位。3.7對于離職的工人，領(lǐng)用的勞保用品不回收，將按原價從其薪水中扣除。若薪水不足，由中介人承擔。3.8以舊換新時，必須按原發(fā)放物品的狀況交回，否則將被視為未交回舊品處理。3.9回收的防護用品由使用部門負責(zé)人和倉庫保管員共同嚴格檢查、清點，不同物品需分開存放。3.10對回收的防護用品，有價值的將進行清洗、修補后再次使用。無使用價值的，經(jīng)相關(guān)部門確認后定期銷毀。4.領(lǐng)用的勞動防護用品在上崗時必須使用，如防塵、防毒、防噪音等，否則將依據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定進行處罰。5.為保障勞動者健康安全，將發(fā)放適當?shù)谋＝∑纷鳛閯趧臃雷o的補充措施。2024年勞防用品配備和管理制度模版（三）為嚴格遵循《安全生產(chǎn)法》及國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，切實增強勞動防護用品管理水平，保障員工在作業(yè)過程中的生命健康與安全，結(jié)合公司具體實際，特制定本勞動防護用品管理制度，各相關(guān)部門務(wù)必嚴格執(zhí)行。一、總則1.本制度所指的勞動防護用品，系指公司為員工配備的，旨在預(yù)防或減少工作過程中可能遭受的事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。2.勞動防護用品依據(jù)其功能特性分為特種勞動防護用品與一般勞動防護用品。特種勞動防護用品特指已納入國家特種勞動防護用品目錄，并由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認定并公布的防護用品；未列入此目錄的則視為一般勞動防護用品。二、勞防用品的采購1.公司財務(wù)部門需嚴格按照規(guī)定提取安全費用，確保勞動防護用品采購所需資金充足。2.勞動防護用品的采購工作由公司供應(yīng)部門負責(zé)，采購人員必須選擇具備合法資質(zhì)的勞動防護用品生產(chǎn)商或經(jīng)銷商進行采購。3.采購的勞動防護用品必須證件齊全，符合國家或行業(yè)標準，特別是特種勞動防護用品，必須附有安全標志。三、勞防用品的驗收1.勞動防護用品在入庫前，須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門依據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行嚴格驗收，合格后方可辦理入庫手續(xù)。2.驗收過程中，應(yīng)確保各類證件齊全，特種勞動防護用品必須具備安全標志，且外觀合格、未過期。對于不符合要求的，一律禁止入庫。3.驗收合格后，驗收人員需填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員憑此單辦理入庫手續(xù)。四、勞動防護用品的保管1.勞動防護用品實行專庫儲存、專人管理。2.保管人員需熟悉勞動防護用品的說明書，按照說明書要求進行儲存和管理，以防過期或變質(zhì)。3.管理人員應(yīng)加強對勞動防護用品儲存過程的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五、勞動防護用品的發(fā)放1.公司人力資源部門應(yīng)依據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB1651)及國家相關(guān)配備標準，制定公司勞動防護用品發(fā)放標準，并嚴格執(zhí)行。2.人力資源部負責(zé)勞動防護用品發(fā)放的審批工作，并建立發(fā)放臺賬。3.各單位需設(shè)立專人負責(zé)勞動防護用品的領(lǐng)取與發(fā)放，并建立本單位發(fā)放臺賬。4.每月固定日期為公司勞動防護用品發(fā)放日，各單位需按標準填寫《勞動保護用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》，到人力資源部辦理領(lǐng)取手續(xù)。5.公司安全部門應(yīng)加強對勞動防護用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查發(fā)放情況。六、勞動防護用品的使用1.公司及各單位需加強對員工正確使用勞動防護用品的教育與培訓(xùn)，并實施監(jiān)督檢查。2.勞動防護用品的性能、用途及正確使用方法應(yīng)作為新員工培訓(xùn)及年度全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，并進行考核。3.員工在生產(chǎn)過程中必須嚴格按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，同時做好其維護與保養(yǎng)工作。4.公司將定期或不定期對員工佩戴與使用勞動防護用