2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議一、合同期限1.合同類型包括固定期限與以完成特定工作為期限。固定期限合同的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.以完成一定工作為期限的合同，其生效日期為_(kāi)___年____月____日，合同終止時(shí)間以乙方完成指定工作（任務(wù)）為準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____崗位（工種）工作，乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)____。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.甲方需在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方實(shí)施崗前培訓(xùn)，并確保乙方獲得相應(yīng)操作證書(shū)后方可上崗。5.甲方應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)崗位需求，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施及勞動(dòng)保護(hù)用品。在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)，需符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－_____）的要求。6.甲方將遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方則須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作，以預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，并減少職業(yè)危害。四、工資待遇與社會(huì)保險(xiǎn)7.乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)___元，試用期滿后調(diào)整為_(kāi)___元。雙方約定的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.甲方若安排乙方加班加點(diǎn)，需依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)支付加班費(fèi)。9.甲方應(yīng)于每月____日發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性結(jié)清乙方工資。雙方對(duì)工資支付的其他約定為：_____。10.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體參保項(xiàng)目為：___________________________。11.乙方若患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，相關(guān)待遇將按照國(guó)家及省級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除、終止12.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全技術(shù)操作規(guī)程。13.在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)；甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁乙方；甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件。14.在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任；乙方不服從甲方正當(dāng)工作安排；乙方嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定。15.乙方如欲解除本合同，需提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，并不得擅自離職。16.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與法律責(zé)任17.因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方需按照國(guó)家及省級(jí)相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。18.乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、雙方約定的其他內(nèi)容19.甲乙雙方約定的其他內(nèi)容為：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他20.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。22.本合同未盡事宜或與國(guó)家、省級(jí)規(guī)定相悖的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。23.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日鑒證日期：____年____月____日2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議（二）合同解除與終止條款及相關(guān)規(guī)定如下：一、合同解除1.甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，在以下情形下：乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法勝任原工作，且經(jīng)甲方調(diào)崗后仍無(wú)法勝任；乙方經(jīng)考核無(wú)法勝任本合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任；合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致。2.甲方在瀕臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及省級(jí)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在以下情況下，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項(xiàng)解除合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)傷殘；患病或非因工負(fù)傷，處于醫(yī)療期內(nèi)；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。4.乙方在以下情況下可隨時(shí)解除合同，甲方需支付勞動(dòng)報(bào)酬并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；甲方克扣或拖欠工資；甲方拒不支付加班費(fèi)；甲方工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)；甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件。5.除上述第（八）項(xiàng)外，乙方解除合同應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方，超過(guò)期限甲方應(yīng)辦理手續(xù)。二、合同終止合同在以下情形下即行終止：合同期限屆滿；合同約定終止條件出現(xiàn)；乙方達(dá)到法定退休年齡；甲方依法破產(chǎn)、解散；其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。三、通知與賠償1.雙方解除或終止合同未提前____日通知對(duì)方的，應(yīng)按日平均工作標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。2.符合續(xù)訂條件的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。未辦理終止手續(xù)仍存勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂的，合同期限不得少于2個(gè)月；符合無(wú)固定期限條件的，應(yīng)簽訂無(wú)固定期限合同。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和省規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有下列行為，需支付賠償費(fèi)用：克扣、拖欠工資及加班費(fèi)，全額支付外加25%賠償；工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)足差額外加25%賠償；未發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，全額支付外加50%額外補(bǔ)償；因第七條第五項(xiàng)第一項(xiàng)解除合同，支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，重病加發(fā)50%，絕癥加發(fā)100%。3.甲方違約解除合同或訂立無(wú)效合同造成損害，應(yīng)賠償損失。乙方違法解除合同造成損失，亦應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.違約方應(yīng)支付違約金。2.其他違約責(zé)任按約定執(zhí)行。六、爭(zhēng)議處理雙方爭(zhēng)議可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成應(yīng)在____日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他1.本合同附件如下（具體列出）。2.合同條款與新法律、法規(guī)不符時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，不得代管。甲方（公章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________鑒證員（蓋章）：_________鑒證日期：____年____月____日2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議（三）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：（本合同由四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制）甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)______》及其他相關(guān)法律法規(guī)，秉持合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特此訂立本合同。第一條關(guān)于合同期限，甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成特定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意從事______崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)位于______市______縣（區(qū)）。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)工作制：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3.不定時(shí)工作制。甲方如實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，須事先獲得勞動(dòng)行政部門(mén)的審批。第四條在合同期內(nèi)，乙方享有國(guó)家規(guī)定及甲方安排的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。第五條甲方確定乙方采用以下第____種工資形式：1.月（周、日、小時(shí)）工資制：乙方月（周、日、小時(shí)）工資為_(kāi)_____元。2.計(jì)件工資制：計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元。第六條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，確保不克扣或拖欠。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方如需安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)的，在保障乙方身體健康的前提下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)于乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間、在休息日工作且無(wú)法安排補(bǔ)休，以及在法定休假日工作的情形，甲方應(yīng)分別按照不低于乙方工資的150%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資報(bào)酬。第八條甲方應(yīng)按