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第6頁共6頁2024年企管部內(nèi)部管理制度例文一、行為規(guī)范:1.《共青團大學(xué)委員會》條款規(guī)定,禁止喧嘩、食用零食、未經(jīng)許可擅自使用公共財產(chǎn)等行為。對于反復(fù)勸導(dǎo)無效者,將給予警告處分。2.值班期間無故缺勤且找人代簽者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將面臨勸退處理;代替他人簽到者,將受到警告;若發(fā)生兩次,將被勸退。3.在工作方面:對工作態(tài)度敷衍了事,經(jīng)多次勸導(dǎo)無效的人員,將被勸退。對于干擾____、部門正常運作,破壞良好工作氛圍,以及影響部門間團結(jié)的個人,將予以勸退。未能在規(guī)定期限內(nèi)完成工作,且對后續(xù)工作造成嚴(yán)重影響者,將給予兩次警告;若發(fā)生三次,將被勸退。附則:被勸退者將喪失參與“績效考評”、“學(xué)生卡片填寫”等考核性活動的資格。本條例自公布之日起生效。____年____月大學(xué)社團部一、工作時間:1.市場部每日工作時間為9:00-17:00,非特殊情況(如大型活動、法定節(jié)假日等)不再要求全體加班。2.市場部每日工作時間為9:45-12:00及14:00-17:00。工作時間內(nèi),每半小時可至談判區(qū)休息____分鐘。以下行為在工作時間內(nèi)(包括休息時間)嚴(yán)禁出現(xiàn):嬉笑打鬧、大聲喧嘩頻繁進出辦公區(qū)無故長時間離開工作崗位睡覺或從事與工作無關(guān)的事務(wù)長時間交頭接耳,干擾他人工作成群結(jié)隊外出邀請非市場部無關(guān)人員進入辦公區(qū)未經(jīng)許可擅自進入非本部門辦公區(qū)域違反上述規(guī)定者,將面臨每次____元的經(jīng)濟處罰,由部門負(fù)責(zé)人收取并上交,作為市場部儲備金。二、崗位職責(zé):1.市場部經(jīng)理職責(zé):不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,為部門員工樹立榜樣有效分解每日工作任務(wù),對員工工作內(nèi)容進行具體安排并指導(dǎo)完成認(rèn)真統(tǒng)計本部門每日工作數(shù)據(jù),分析存在的問題,并在每日17:00前提交至市場部。所報數(shù)據(jù)必須真實有效,不得虛報、亂報控制客戶訪問量,合理安排設(shè)計師對接,并及時上報客戶信息對本部門客戶信息嚴(yán)格保密,禁止泄露業(yè)務(wù)信息。違反者將受到嚴(yán)重處分。如因保護不力導(dǎo)致客戶信息不明,市場部將不再介入,由雙方直屬上級處理。如因此損失客戶,經(jīng)理需承擔(dān)經(jīng)濟處罰(____元/次)。若雙方矛盾激烈,影響團隊和諧,經(jīng)理將被處以經(jīng)濟處罰(____元/次),直接當(dāng)事人也將受到嚴(yán)重處分嚴(yán)格執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全力支持業(yè)務(wù)拓展和營銷活動。對周常業(yè)績和活動業(yè)績數(shù)據(jù)進行合理預(yù)估和執(zhí)行,確保完成公司下達的任務(wù)目標(biāo)如市場部經(jīng)理執(zhí)行不力或消極對待,將面臨每次____元的經(jīng)濟處罰,由市場部負(fù)責(zé)人收取,作為儲備金。2.客戶經(jīng)理職責(zé):在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,熟悉公司套餐體系、活動內(nèi)容、邀約話術(shù)、接待流程和溝通技巧在經(jīng)理帶領(lǐng)下進行客戶邀約,完成每日工作指標(biāo),并按時報告工作成果服從工作安排,如有沖突,需先服從工作,再向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請協(xié)調(diào),禁止消極怠工、制造負(fù)面輿論或越級反映,違者將受到嚴(yán)重處分對客戶信息嚴(yán)格保密,不得向無關(guān)人員和部門透露業(yè)務(wù)信息。違反者將受到嚴(yán)重處分。如因保護不力導(dǎo)致客戶信息不明,由雙方自行處理,但如因此損失客戶,雙方需承擔(dān)經(jīng)濟處罰(____元/次)。若雙方發(fā)生激烈矛盾,影響團隊和諧,將受到嚴(yán)重處分直至開除(當(dāng)月工資清零,納入所在部門基金)我們期望所有市場部客戶經(jīng)理能正確認(rèn)識自身工作的重要性,為公司發(fā)展和個人價值的提升不斷努力,將市場部建設(shè)為公司最杰出的業(yè)務(wù)團隊。本內(nèi)部管理制度自發(fā)布之日起生效,望市場部全體成員嚴(yán)格遵守。對于制度的不足和建議,望以執(zhí)行為首要任務(wù),逐級上報進行修正。____國匯裝飾有限公司市場部2024年企管部內(nèi)部管理制度例文(二)一、行為規(guī)范:1.《共青團大學(xué)委員會》條款規(guī)定,禁止喧嘩、食用零食、未經(jīng)許可擅自使用公共財產(chǎn)等行為。對于反復(fù)勸導(dǎo)無效者,將給予警告處分。2.值班期間無故缺勤且找人代簽者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將面臨勸退處理;代替他人簽到者,將受到警告;若發(fā)生兩次,將被勸退。3.在工作方面:對工作態(tài)度敷衍了事,經(jīng)多次勸導(dǎo)無效的人員,將被勸退。對于干擾____、部門正常運作,破壞良好工作氛圍,以及影響部門間團結(jié)的個人,將予以勸退。未能在規(guī)定期限內(nèi)完成工作,且對后續(xù)工作造成嚴(yán)重影響者,將給予兩次警告;若發(fā)生三次,將被勸退。附則:被勸退者將喪失參與“績效考評”、“學(xué)生卡片填寫”等考核性活動的資格。本條例自公布之日起生效。____年____月大學(xué)社團部一、工作時間:1.市場部每日工作時間為9:00-17:00,非特殊情況(如大型活動、法定節(jié)假日等)不再要求全體加班。2.市場部每日工作時間為9:45-12:00及14:00-17:00。工作時間內(nèi),每半小時可至談判區(qū)休息____分鐘。以下行為在工作時間內(nèi)(包括休息時間)嚴(yán)禁出現(xiàn):嬉笑打鬧、大聲喧嘩頻繁進出辦公區(qū)無故長時間離開工作崗位睡覺或從事與工作無關(guān)的事務(wù)長時間交頭接耳,干擾他人工作成群結(jié)隊外出邀請非市場部無關(guān)人員進入辦公區(qū)未經(jīng)許可擅自進入非本部門辦公區(qū)域違反上述規(guī)定者,將面臨每次____元的經(jīng)濟處罰,由部門負(fù)責(zé)人收取并上交,作為市場部儲備金。二、崗位職責(zé):1.市場部經(jīng)理職責(zé):不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,為部門員工樹立榜樣有效分解每日工作任務(wù),對員工工作內(nèi)容進行具體安排并指導(dǎo)完成認(rèn)真統(tǒng)計本部門每日工作數(shù)據(jù),分析存在的問題,并在每日17:00前提交至市場部。所報數(shù)據(jù)必須真實有效,不得虛報、亂報控制客戶訪問量,合理安排設(shè)計師對接,并及時上報客戶信息對本部門客戶信息嚴(yán)格保密,禁止泄露業(yè)務(wù)信息。違反者將受到嚴(yán)重處分。如因保護不力導(dǎo)致客戶信息不明,市場部將不再介入,由雙方直屬上級處理。如因此損失客戶,經(jīng)理需承擔(dān)經(jīng)濟處罰(____元/次)。若雙方矛盾激烈,影響團隊和諧,經(jīng)理將被處以經(jīng)濟處罰(____元/次),直接當(dāng)事人也將受到嚴(yán)重處分嚴(yán)格執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全力支持業(yè)務(wù)拓展和營銷活動。對周常業(yè)績和活動業(yè)績數(shù)據(jù)進行合理預(yù)估和執(zhí)行,確保完成公司下達的任務(wù)目標(biāo)如市場部經(jīng)理執(zhí)行不力或消極對待,將面臨每次____元的經(jīng)濟處罰,由市場部負(fù)責(zé)人收取,作為儲備金。2.客戶經(jīng)理職責(zé):在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,熟悉公司套餐體系、活動內(nèi)容、邀約話術(shù)、接待流程和溝通技巧在經(jīng)理帶領(lǐng)下進行客戶邀約,完成每日工作指標(biāo),并按時報告工作成果服從工作安排,如有沖突,需先服從工作,再向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請協(xié)調(diào),禁止消極怠工、制造負(fù)面輿論或越級反映,違者將受到嚴(yán)重處分對客戶信息嚴(yán)格保密,不得向無關(guān)人員和部門透露業(yè)務(wù)信息。違反者將受到嚴(yán)重處分。如因保護不力導(dǎo)致客戶信息不明,由雙方自行處理,但如因此損失客戶,雙方需承擔(dān)經(jīng)濟處罰(____元/次)。若雙方發(fā)生激烈矛盾,影響團隊和諧,將受到嚴(yán)重處分直至開除(當(dāng)月工資清零,納入所在部門基金)我們期望所有市場部客戶經(jīng)理能正確認(rèn)識自身工作的重要性,為公司發(fā)展和個人價值的提升不斷努力,將市場部建設(shè)為公司最杰出的業(yè)務(wù)團隊。本內(nèi)部管理制度自發(fā)布之日起生效,望市場部全體成員嚴(yán)格遵守。對于制度的不足和建議,望以執(zhí)行為首要任務(wù),逐級上報進行修正。____國匯裝飾有限公司市場部2024年企管部內(nèi)部管理制度例文(三)通告自即日起,以下規(guī)定將被嚴(yán)格實施:一、值班規(guī)定1.無故未值班且找人代簽者,一經(jīng)查實,將面臨勸退處理;代替他人簽到者,將受到警告處分;若發(fā)生兩次,將被勸退。2.若發(fā)生兩次未能按時完成值班任務(wù)且影響工作運行的情況,將給予警告;若發(fā)生三次,將執(zhí)行勸退措施。二、工作準(zhǔn)則1.對于工作態(tài)度不端且經(jīng)多次勸導(dǎo)無效的人員,將被勸退。2.對組織、部門的正常工作運行或團隊氛圍造成負(fù)面影響的員工,將被勸退。3.未能在規(guī)定期限內(nèi)完成工作,且對后續(xù)工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響者,將給予兩次警告;若發(fā)生三次,將執(zhí)行勸退。附則:被勸退的員工將失去參與“績效考評”、“學(xué)生卡片填寫”等考核性活動的資格。此規(guī)定自公布之日起生效。____年____月____日重慶國匯裝飾有限公司市場部2024年企管部內(nèi)部管理制度例文(四)通告自即日起,以下規(guī)定將被嚴(yán)格實施:一、值班規(guī)定1.無故未值班且找人代簽者,一經(jīng)查實,將面臨勸退處理;代替他人簽到者,將受到警告處分;若發(fā)生兩次,將被勸退。2.若發(fā)生兩次未能按時完成值班任務(wù)且影響工作運行的情況,將給予警告;若發(fā)生三次,將執(zhí)行勸退措施。二、工作準(zhǔn)則1.對于工作態(tài)度不端且經(jīng)多次勸導(dǎo)
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