2024年企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同范本（三篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同范本甲方:身份證號碼:_____乙方:身份證號碼:_____1.經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。2.本協(xié)議有效期為：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作任務:3.1甲方安排乙方在_____崗位，負責該崗位職責范圍內(nèi)的工作。3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，將嚴格遵循甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應按時按質(zhì)完成工作任務，遵守安全規(guī)程，恪守勞動紀律和職業(yè)道德。3.4若甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無法勝任崗位時，乙方應積極配合甲方的工作安排和調(diào)配。4.勞動報酬:實行計件生產(chǎn)，遵循多勞多得、少勞少得的原則，不設固定工資。其他各類福利、津貼均已包含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。5.勞動紀律:5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》中的各項規(guī)定和要求。同時，應愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時即自動終止。因生產(chǎn)工作需要，雙方同意下可續(xù)簽協(xié)議，并應提前____個月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。6.3甲方有權(quán)根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4在以下情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康，而企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前____天通知對方。7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如協(xié)商無果，可由____縣_____法院進行仲裁。9.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）:_____乙方（蓋章）:_____合同簽訂日期:____年____月____日2024年企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同范本（二）員工勞動合同規(guī)范范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應達到甲方所規(guī)定的技術(shù)標準和工作要求。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律及甲方規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條如因甲方生產(chǎn)工作任務不足導致乙方待工，甲方無需支付乙方待工期間的月生活費。五、勞動合同的變更與解除第九條甲乙雙方應在以下情況下及時辦理勞動合同的變更手續(xù)：（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（二）因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的。第十條甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或本合同約定可以解除勞動合同的。第十一條甲方在以下情況下可以解除本合同：（一）乙方患病或非因工負傷，無法繼續(xù)從事原工作或甲方另行安排的工作；（二）因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成協(xié)議的。六、其他約定第十二條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：第十三條乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責任。第十四條乙方在以下情況下有權(quán)隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件。七、違約責任1.在合同期內(nèi)，除《暫行規(guī)定》中規(guī)定的特定情形外，雙方均不得擅自解除合同或離職，否則應支付違約金500元。2.任何一方違反合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應遵守以下規(guī)定：乙方應每日按照正常工作時間到甲方報到。八、勞動爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可首先向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條本合同如有與國家或地方政府規(guī)定相悖之處，以國家或地方政府規(guī)定為準。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同范本（三）甲方：_____乙方：_____甲方與乙方經(jīng)過平等協(xié)商，就甲方聘用乙方為短期員工一事達成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方之考勤與管理將嚴格按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。二、乙方所擔任的職務或工種為_____。三、乙方在受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責：甲方公司總部；甲方在全資公司或參股的合資公司；甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；因工作需要的出差服務場所。四、乙方的工作職責、事項將由甲方根據(jù)乙方的職務或工種，并結(jié)合乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間為每日7小時，每周五個半工作日。其工作、休息、休假等事宜，將依據(jù)員工手冊執(zhí)行。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予以配合。有關加班事宜，將依據(jù)員工手冊執(zhí)行。七、甲方將按照相關規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月_____元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面將享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方在次月____日發(fā)放，如遇發(fā)放日適逢周日或假日，甲方將提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方的獎勵，包括嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)者和勞動模范等5種；對乙方的懲處，包括警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，將依據(jù)員工手冊執(zhí)行。獎勵及懲處記錄將作為甲方考核乙方的依據(jù)之一。十二、當甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方。合同終止時，甲方將增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方。調(diào)離時，乙方須按照員工手冊辦理相關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文內(nèi)