2024年借調(diào)合同簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年借調(diào)合同簡單版甲方（借調(diào)單位）：地址：乙方（借出單位）：地址：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)過雙方友好協(xié)商與深入合作，現(xiàn)達成如下協(xié)議，乙方同意借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。一、借調(diào)人員根據(jù)甲方實際需求，乙方同意借調(diào)研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等崗位的專業(yè)技術(shù)人員（具體人員名單和簡歷詳見附件）。二、借調(diào)期限借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。如需調(diào)整借調(diào)時間，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。三、甲方權(quán)利義務1.甲方負責對借調(diào)人員的日常管理、考核及獎懲工作。若借調(diào)人員違反甲方管理規(guī)定或不能勝任工作，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對其進行處理，包括退回乙方。2.甲方負責對借調(diào)人員進行必要的培訓，包括但不限于政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度等方面。3.甲方須為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設(shè)施、勞動條件及所需工具，確保其安全、健康地完成工作任務。4.甲方承擔借調(diào)人員借調(diào)期間的全部管理費用，包括但不限于工資、福利、往返交通費用及其他補貼等。5.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排借調(diào)人員加班，但需保障其必要的休息時間。6.若借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，事故主體責任由甲方承擔。除國家社保賠償部分外，其他涉及勞動關(guān)系隸屬單位承擔的費用由甲方負責。四、乙方權(quán)利和義務1.乙方應向甲方提供借調(diào)人員的準確人事信息和工資信息。2.乙方負責借調(diào)人員的工資福利發(fā)放及社保費用繳納，并代扣個人應承擔的社會保險費用。3.乙方需配合甲方對借調(diào)人員進行管理，如因工作需要或其他原因需提前結(jié)束借調(diào)的，應提前通知甲方。4.借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等的醫(yī)療、住房、子女入學等福利待遇。若乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍同等享受。5.若借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律或經(jīng)濟糾紛，乙方不承擔責任，但應協(xié)助處理相關(guān)糾紛。五、費用及結(jié)算1.借調(diào)人員的工資費用（含社會保險）由乙方先行墊付，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)給甲方。甲方按約定時間將相關(guān)費用轉(zhuǎn)賬支付給乙方。2.甲方支付給乙方的借調(diào)人員費用自借調(diào)之日起開始計算，并按實際借調(diào)時間進行結(jié)算。六、其他1.借調(diào)期間，借調(diào)人員的差旅補貼政策按甲方公司規(guī)定執(zhí)行，并由甲方負責報銷。2.若雙方同意延長借調(diào)時間，應簽訂續(xù)借協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。4.如有其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議作為本協(xié)議附件。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________或委托代理人（簽章）：__________或委托代理人（簽章）：__________日期：____年____月____日2024年借調(diào)合同簡單版（二）在本協(xié)議中，甲方（借調(diào)接收方）：______，法定代理人：______，地址：______，郵編：______，因業(yè)務需求，需借用乙方（借調(diào)方）：______，法定代理人：______，地址：______，郵編：______的員工，即丙方：______，性別：______，出生日期：______，身份證號：______，戶口所在地：______，現(xiàn)居住地：______。三方經(jīng)協(xié)商一致，就丙方的借調(diào)事宜達成以下條款：1.丙方的借調(diào)期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方的權(quán)利和責任：(a)甲方有權(quán)安排丙方的工作崗位和任務，并按月支付稅前工資____元，每月____日為發(fā)薪日，甲方作為個人所得稅的代扣代繳人。(b)甲方需承擔丙方的社會保險費用____元/月，每____季度或年支付給乙方，同時按____元/月的標準向乙方支付管理費。(c)如需將丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規(guī)，甲方有權(quán)隨時退回，不視為違約。3.乙方的權(quán)利和責任：(a)乙方應負責丙方的管理、教育和違紀處理，支付相關(guān)社會保險費用。(b)乙方有權(quán)按約定收取甲方支付的社會保險費和管理費，也可在提前____日通知甲方和丙方的情況下撤回丙方，承擔相應違約金。(c)若因甲方違約導致乙方撤回丙方，無需提前通知，且不視為違約。4.丙方的權(quán)利和責任：(a)借調(diào)期間，丙方享有乙方員工的保險、福利，不得向乙方提出辭職。(b)丙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。(c)如需辭職，丙方應按《勞動法》向乙方提出，并承擔違約責任。乙方可按協(xié)議將丙方撤回，推薦替代人員，或要求丙方支付違約金。5.本協(xié)議期滿自動終止，除非任一方在期滿前____日內(nèi)書面提出終止。如無終止要求，協(xié)議將自動延長一個周期。6.如任一方違約導致協(xié)議無法執(zhí)行，違約方應支付違約金____元，并賠償對方的實際損失。如有爭議，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟