2024年人事科工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事科工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本____年度即將結(jié)束，這一年我在敬業(yè)和追求卓越中度過(guò)了在公司的第____個(gè)年份。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，憑借近____年從事人力資源工作積累的經(jīng)驗(yàn)，我始終全力以赴，腳踏實(shí)地，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)在，我將對(duì)本年度的工作進(jìn)行總結(jié)，以期提煉經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足，為新一年的工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本年度，我的工作主要集中在人力資源招聘、員工勞動(dòng)關(guān)系管理和薪酬管理三大領(lǐng)域。一、招聘與面試秉持“唯才是舉，寧少求精”的原則，我們通過(guò)常規(guī)招聘、社會(huì)招聘、獵頭合作和校園招聘等多渠道進(jìn)行選拔和面試。我們重視能力和潛力的平衡，嚴(yán)格規(guī)范招聘流程，從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、優(yōu)選錄用到人才庫(kù)儲(chǔ)備，各環(huán)節(jié)都實(shí)施嚴(yán)格控制。1、常規(guī)招聘今年，人事招聘團(tuán)隊(duì)共處理了____份簡(jiǎn)歷，平均每月安排_(tái)___次面試，成功錄用____人次，為公司補(bǔ)充了____名常規(guī)職位員工和____名關(guān)鍵崗位人才。在高級(jí)職位招聘中，我們成功避免獵頭合作，通過(guò)細(xì)致的簡(jiǎn)歷篩選和高層溝通，成功招聘到合適人才，節(jié)省了招聘成本，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)實(shí)力。在招聘流程管理上，我們強(qiáng)化了對(duì)求職者背景的核查，規(guī)范了入職體檢流程，防止了學(xué)歷和證書(shū)的不實(shí)，提升了職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘流程的公正和透明。同時(shí)，我們與多家獵頭公司保持良好溝通，確保社會(huì)招聘與公司項(xiàng)目需求同步跟進(jìn)。2、校園招聘____年度，我們通過(guò)校園招聘吸引了____位應(yīng)屆畢業(yè)生，其中研究生____人，本科生____人，專(zhuān)科生____人，完成率達(dá)到了____%。我們通過(guò)擴(kuò)大招聘范圍，加強(qiáng)與高校合作，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，以吸引并留住優(yōu)秀畢業(yè)生，同時(shí)提升了公司的校園知名度。3、人才庫(kù)儲(chǔ)備我們持續(xù)優(yōu)化人才儲(chǔ)備，一方面深化與獵頭公司的合作，挖掘中高端技能崗位的優(yōu)質(zhì)人才，提升候選人的專(zhuān)業(yè)水平。另一方面，我們積極積累各專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)歷，擴(kuò)大人才庫(kù)，以備各領(lǐng)域的人才需求。二、員工勞動(dòng)關(guān)系1、年度人員變動(dòng)相較于____年，本年度招聘重點(diǎn)在于高端崗位，新入職員工數(shù)量相對(duì)較少。2、各部門(mén)在職人數(shù)截至____年底，公司總在職人數(shù)為_(kāi)___人，分布在各個(gè)部門(mén)，職位結(jié)構(gòu)以____為主，體現(xiàn)了我們對(duì)人才質(zhì)量的高要求和人員結(jié)構(gòu)的精簡(jiǎn)。3、員工工作飽和度數(shù)據(jù)分析顯示，工作飽和度最高的部門(mén)是____，員工普遍超出正常工作量；而____部門(mén)的工作飽和度最低，需要進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整。三、薪酬模塊管理我們對(duì)各部門(mén)員工的休假情況進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計(jì)和分析，包括年度休假情況和假別分布，這些數(shù)據(jù)有助于我們了解員工狀況，準(zhǔn)確進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、出勤和薪酬核對(duì)，同時(shí)為休假政策的調(diào)整和工作安排提供參考。四、自我反思與改進(jìn)盡管我按時(shí)高質(zhì)量地完成了任務(wù)，但也意識(shí)到一些不足：一是對(duì)階段性工作的總結(jié)和分析有待加強(qiáng)，以更好地指導(dǎo)未來(lái)工作；二是需要加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通協(xié)作，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，確保工作流程的順暢。在此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的支持。新的一年，我將致力于提升業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)，清晰工作思路，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析；加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)作，與同事們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。再次感謝大家的支持，期待我們?cè)谛碌囊荒旯矂?chuàng)佳績(jī)。2024年人事科工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）一、為營(yíng)造積極工作氛圍，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理。自年初起，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的指示，我校嚴(yán)格實(shí)施了教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度，并加大了對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度。對(duì)于遲到、曠工的教職工，我們堅(jiān)決執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰措施，并對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的____位同志進(jìn)行了____次全校通報(bào)。經(jīng)過(guò)整頓，我校教職工的勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)顯著提升，請(qǐng)銷(xiāo)假制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，有效展現(xiàn)了我校教師的良好形象。二、為提升教職工待遇，我們?yōu)開(kāi)___名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理了崗位晉級(jí)手續(xù)，為_(kāi)___名正高、____名副高、____名中級(jí)和____名高級(jí)工辦理了入崗定資工作，有效提高了他們的工資待遇。同時(shí)，我們認(rèn)真完成了教職工人事檔案材料的收集、整理與建檔工作，確保了檔案的完整性、齊全性和保密性。三、為確保學(xué)校日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們完成了事業(yè)單位法人年檢、失業(yè)保險(xiǎn)基金年檢、醫(yī)療保險(xiǎn)年審、勞動(dòng)和社會(huì)保障年檢以及殘疾人就業(yè)保障年審等工作。其中，僅殘疾人年審一項(xiàng)，就為學(xué)校節(jié)省了____萬(wàn)多元的殘疾人就業(yè)保障金。我們按時(shí)保質(zhì)地完成了省人社廳、省教育廳等部門(mén)____余次各類(lèi)人事、工資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，并完成了____年度教職工的考核工作，配合省社考核組完成了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。四、回顧____年，人事處的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在不足。例如，