2024年中小企業(yè)用工合同樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年中小企業(yè)用工合同樣本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成以下合同條款，共同遵守：一、合同期限甲方聘用乙方在其（部門）擔(dān)任臨時崗位工作，合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（具體工作內(nèi)容需詳細(xì)填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.負(fù)責(zé)按照約定支付乙方工資，每日____元；3.其他雙方協(xié)商確定的權(quán)利與義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，完成工作任務(wù)；2.享受合同規(guī)定的工資待遇；3.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；4.其他雙方協(xié)商確定的權(quán)利與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止1.乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)提前30日以書面形式通知乙方解除合同：履行合同不力、無法完成工作任務(wù)、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)協(xié)商無法就調(diào)整崗位達成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或醫(yī)療期尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法就變更合同達成協(xié)議的。2.乙方存在以下情形之一，甲方可隨時解除合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟權(quán)益或職業(yè)道德；連續(xù)曠工超過十五天或一年內(nèi)累計曠工超過三十天；嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的行為；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等嚴(yán)重違法行為；其他違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的情形。3.乙方存在以下情形之一，甲方不得解除合同：患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力；實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)；其他符合國家規(guī)定的情形。4.合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間從甲方同意之日起計算。5.甲方存在以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬；甲方以非法手段強迫乙方工作。6.合同自行終止的情形包括：合同期限屆滿；合同期內(nèi)乙方死亡；乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決（具體條款需根據(jù)雙方協(xié)商確定）七、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年中小企業(yè)用工合同樣本（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方特定部門擔(dān)任臨時崗位工作，合同期限定為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（需具體填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.負(fù)責(zé)按約定支付乙方工資，每日元；3.其他約定的權(quán)利與義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，圓滿完成工作任務(wù)；2.享受合同規(guī)定的工資待遇；3.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；4.其他約定的權(quán)利與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）在以下情況下，甲方有權(quán)提前30天以書面形式通知乙方解除合同：1.乙方履行合同不力，無法完成工作任務(wù)或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達成協(xié)議的；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或尚未痊愈的；4.合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就合同變更達成協(xié)議的。（二）在以下情況下，甲方可隨時解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟權(quán)益或嚴(yán)重違背職業(yè)道德的；2.其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為。（三）在以下情況下，甲方不得與乙方解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.其他符合國家規(guī)定不得解除合同的情形。（四）合同期內(nèi)，乙方要求提前解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。（五）在以下情況下，乙方可隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。（六）在以下情況下，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的終止情形。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決（具體內(nèi)容需根據(jù)實際