企業(yè)就職員工保密協(xié)議書(shū)2024年

?企業(yè)就職員工保密協(xié)議書(shū)2024年合同編號(hào)：____________鑒于乙方在企業(yè)任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本保密協(xié)議。一、定義1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2本協(xié)議所稱“技術(shù)秘密”是指甲方的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試等方面的技術(shù)性信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.3未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何場(chǎng)合。三、保密范圍3.1乙方在任職期間所接觸到的甲方的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試等技術(shù)性信息。3.2乙方在任職期間所接觸到的甲方的市場(chǎng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、客戶名單、采購(gòu)渠道等經(jīng)營(yíng)信息。3.3甲方其他明確告知乙方需保密的信息。四、保密期限4.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至乙方離職后_______年止。4.2若雙方另有約定，以雙方約定的期限為準(zhǔn)。五、違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。六、其他條款6.1本協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)采用書(shū)面形式。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________附件：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體內(nèi)容清單注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方在簽訂合同時(shí)具有完全的民事行為能力。2.合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違反法律規(guī)定的條款。一、注意事項(xiàng)：1.保密范圍的明確性解決辦法：在合同中詳細(xì)列舉保密范圍，避免模糊不清的描述，確保雙方對(duì)保密內(nèi)容的理解一致。法律名詞解釋：不為公眾所知悉：指信息尚未公開(kāi)，無(wú)法從公開(kāi)渠道獲得。經(jīng)濟(jì)利益：指商業(yè)秘密的使用、轉(zhuǎn)讓等能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的好處。實(shí)用性：指商業(yè)秘密能夠在實(shí)際生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)用。2.技術(shù)秘密：指涉及產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、設(shè)備等方面的秘密，通常具有創(chuàng)造性、新穎性和實(shí)用性。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.民事行為能力：指民事主體能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。4.法律效力：指合同依法成立后，對(duì)合同當(dāng)事人乃至第三方的法律約束力。確保合同的簽訂是雙方真實(shí)意思表示，避免因欺詐、脅迫等情形導(dǎo)致合同無(wú)效。解決辦法：在簽訂合同前，雙方進(jìn)行充分溝通，確保合同內(nèi)容符合雙方真實(shí)意愿。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：?jiǎn)T工參與公司的一個(gè)特別項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目涉及到即將發(fā)布的新產(chǎn)品。補(bǔ)充條款：乙方同意，對(duì)于參與_______項(xiàng)目所獲得的任何與新產(chǎn)品相關(guān)的信息，無(wú)論是在項(xiàng)目期間還是項(xiàng)目結(jié)束后，都將嚴(yán)格保密。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工的工作涉及到公司客戶的大量個(gè)人信息。補(bǔ)充條款：乙方承認(rèn)，任何關(guān)于甲方客戶的個(gè)人信息都屬于保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給任何第三方。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工在離職后可能會(huì)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司。補(bǔ)充條款：乙方同意，在離職后_______年內(nèi)，不得到與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或提供服務(wù)。附件列表：1.附件一：具體商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的詳細(xì)清單。這份清單會(huì)列出所有員工需要保密的信息，確保雙方都清楚哪些是“不能說(shuō)的秘密”。2.附件二：?jiǎn)T工職責(zé)描述。這個(gè)附件會(huì)詳細(xì)說(shuō)明員工的職責(zé)范圍，幫助界定員工接觸到的保密信息。當(dāng)員工遇到了上面的第一個(gè)場(chǎng)合，我們可能在合同里加一句：“你知道的，這個(gè)新產(chǎn)品是我們的未來(lái)，你得保證嘴巴嚴(yán)實(shí)哦?！睂?duì)于第二個(gè)場(chǎng)合，可以說(shuō)：“客戶的隱私對(duì)我們來(lái)說(shuō)非常重要，你得像保護(hù)自己的隱私一樣保護(hù)它們?！睂?duì)于新項(xiàng)目保密：在本協(xié)議第三條“保密范圍”后增加：“3.4乙方對(duì)參與‘_______項(xiàng)目’所獲得的新產(chǎn)品信息承擔(dān)額外的保密義務(wù)。”對(duì)于客戶信息保密：在本協(xié)議第三條“保密范圍”后增加：“3.5乙方對(duì)甲方的客戶個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限