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計(jì)劃服務(wù)期限格式計(jì)劃服務(wù)期限格式篇一甲方:法人代表:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:乙方:身份證件號(hào)碼:通訊地址:聯(lián)系方式:注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)?,按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),以實(shí)現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守。第一條培訓(xùn)項(xiàng)目與要求。1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目:2、培訓(xùn)主要內(nèi)容:3、培訓(xùn)效果與要求:4、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),要保證達(dá)到以下水平與要求:第二條培訓(xùn)費(fèi)用。1、培訓(xùn)費(fèi)用:學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等,由甲方承擔(dān)。2、其他費(fèi)用:乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)。第三條培訓(xùn)期間的工資待遇。對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。1、工資:發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式。2、保險(xiǎn):按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、其他福利待遇:按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條培訓(xùn)中止。因法定事由的發(fā)生或甲方要求,有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃可以中止,待有關(guān)情形結(jié)束后培訓(xùn)計(jì)劃可以繼續(xù)。服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和___元約定1年,以此類推。另外,還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。1、甲方出資支持乙方參加培訓(xùn),并對取得合格證書的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。2、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的,則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期,直至本協(xié)議約定的期限為止。3、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的,則依照勞動(dòng)合同的約定履行。第六條甲方權(quán)利與義務(wù)。1、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況,自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程。2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程,對培訓(xùn)效果不良的,有權(quán)立即終止本協(xié)議。3、甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作。第七條乙方權(quán)利與義務(wù)。1、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排。2、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。3、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益。4、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定,維護(hù)甲方形象。5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,繼續(xù)在甲方工作,服從甲方分配,繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議的規(guī)定。第八條違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任。1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí),未能按照本協(xié)議約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),乙方應(yīng)向甲方返還本協(xié)議項(xiàng)下的全部培訓(xùn)費(fèi)用(換言之,甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用)。2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。若損壞甲方形象和利益,造成了一定經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。3、培訓(xùn)期內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用)。4、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限,乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用:最低服務(wù)工作年限為______年以上,第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。5、乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任,由乙方自行承擔(dān),由此給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方負(fù)責(zé)賠償。第九條協(xié)議的終止和解除。1、雙方協(xié)商一致,可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等,可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議。3、因乙方存在下述行為的,甲方可以單方終止或解除本協(xié)議,并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用:(1)培訓(xùn)期內(nèi),乙方的階段性培訓(xùn)成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的。(2)培訓(xùn)期內(nèi),乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定,受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的。(3)培訓(xùn)期內(nèi),乙方為違法或非法行為的。(4)乙方為損害甲方利益行為的。4、因甲方原因終止本協(xié)議的,甲方不負(fù)賠償責(zé)任。第十條其他。本協(xié)議一式____份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。甲方(簽章):法定代表人:_______年____月____日。乙方(簽字):_______年____月____日。計(jì)劃服務(wù)期限格式篇二志愿者(以下簡稱甲方):承辦方(以下簡稱乙方):長沙理工大學(xué)愛心中轉(zhuǎn)站。服務(wù)單位(以下簡稱丙方):經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商同意,甲方將為丙方在_______(地點(diǎn))從事志愿服務(wù)活動(dòng),服務(wù)期限自__________________________至___________________________。為切實(shí)做好服務(wù)期間各項(xiàng)安全工作,維護(hù)志愿者正當(dāng)權(quán)益,落實(shí)志愿者在服務(wù)期間的工作、健康等方面的安全保障,保證相關(guān)工作順利進(jìn)行,特簽定如下安全責(zé)任書:第一條活動(dòng)前期,丙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目和甲方的特點(diǎn),和乙方一起做好志愿服務(wù)的前期工作,乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行前期培訓(xùn)工作。第二條乙方在志愿者服務(wù)安排前,須和甲、丙雙方做好聯(lián)系,并落實(shí)服務(wù)的的內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng),以便雙方的志愿服務(wù)工作正常開展。第四條甲方志愿服務(wù)期間,要特別注意加強(qiáng)自我管理,加強(qiáng)安全觀念。在進(jìn)行志愿服務(wù)工作期間必須遵守法律法規(guī),不得有違紀(jì)犯法行為,不得以乙、丙方的名義參與任
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