2024年公司規(guī)章制度+（二篇）

第19頁共19頁2024年公司規(guī)章制度+致消防部門：第三章車輛管理制度及停車管理細(xì)則一、車輛準(zhǔn)入與停放規(guī)定1.嚴(yán)格禁止裝載易燃、易爆、劇毒等具有潛在危險物品的車輛，以及超過指定噸位（具體噸位待明確）的貨車進(jìn)入本小區(qū)，以確保小區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全及環(huán)境安全。2.對于非本小區(qū)住戶的車輛，門衛(wèi)需嚴(yán)格核查其有效證件，并詢問其進(jìn)入目的，僅對符合規(guī)定條件的車輛予以放行，并做好詳盡的登記記錄。車輛離開時，需再次檢查并依據(jù)規(guī)定收取停車費(fèi)用。3.管理人員應(yīng)時刻保持警惕，對小區(qū)內(nèi)超速行駛、違規(guī)鳴笛及未按指定位置停放的車輛，須立即予以糾正，以維護(hù)小區(qū)內(nèi)良好的交通秩序。4.強(qiáng)化責(zé)任意識，對進(jìn)出小區(qū)的可疑車輛進(jìn)行細(xì)致盤查，有效預(yù)防車輛丟失或損壞事件的發(fā)生。對于造成小區(qū)路面及公共設(shè)施損壞的車輛，應(yīng)責(zé)令其賠償相應(yīng)損失，并根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款。對于強(qiáng)行沖闖小區(qū)大門的車輛，需詳細(xì)記錄其車牌號碼及行駛方向，并立即向上級報告。5.管理人員必須堅守原則，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入、停放規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁徇私舞弊、利用職權(quán)之便與車主建立不正當(dāng)關(guān)系或收受賄賂，違者將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。二、小區(qū)車輛停放與出入管理規(guī)范為進(jìn)一步優(yōu)化小區(qū)車輛管理，維護(hù)小區(qū)正常生活秩序，保障住戶安全，特制定以下車輛停放與出入管理規(guī)定：1.裝有易燃、易爆、劇毒等危險物品的車輛，以及超過____噸（具體噸位待明確）的卡車，除特殊情況外，一律禁止駛?cè)胄^(qū)。2.本小區(qū)有車輛的住戶，需向本公司申請辦理通行IC卡，憑卡進(jìn)出小區(qū)并停放車輛。同時，需按規(guī)定繳納IC卡工本費(fèi)及停車費(fèi)。3.小區(qū)住戶車輛進(jìn)入小區(qū)后，有車庫的住戶必須將車輛停放在車庫內(nèi)；無車庫的住戶則需將車輛停放在指定的停車位置，嚴(yán)禁隨意停放。4.非本小區(qū)住戶的車輛，進(jìn)入小區(qū)時需主動向門衛(wèi)出示有效證件并說明進(jìn)入原因，符合條件的可領(lǐng)取臨時通行IC卡并做好登記后方可進(jìn)入。車輛離開時需交還IC卡并按停車時間支付停車費(fèi)。若IC卡遺失或損壞，需按價賠償（每卡____元）。5.進(jìn)入小區(qū)的貨車在卸完貨物后應(yīng)及時離開；若因故需停留的，應(yīng)停放在指定的停車位置。6.所有進(jìn)出、停放的車輛均需服從小區(qū)管理人員的管理。駛?cè)胄^(qū)的車輛應(yīng)減速慢行，時速不得超過____公里，并禁止鳴笛。若車輛損壞路面或公共設(shè)施，需照價賠償并視情節(jié)輕重處以罰款。7.管理人員需嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告。嚴(yán)禁利用職權(quán)之便與車主建立不正當(dāng)關(guān)系或收受賄賂，違者將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。8.對于違反上述規(guī)定的車輛及人員，將依據(jù)小區(qū)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，將移交公安部門依法追究責(zé)任。三、車輛停放收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)人員管理細(xì)則（具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)略，按物價部門核價或批文執(zhí)行）1.收費(fèi)人員應(yīng)舉止文明、態(tài)度熱情，耐心解答用戶疑問，樹立公司良好形象。2.不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握收費(fèi)系統(tǒng)操作，提高工作效率。3.堅守崗位、認(rèn)真履職，做好車輛出入登記工作；對臨時出入車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查并收回IC卡后方可放行。若IC卡遺失，值班人員需按價賠償；若發(fā)生車輛丟失事件，將根據(jù)電腦資料追究當(dāng)班值班人員責(zé)任。4.堅持原則、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并開具正規(guī)發(fā)票；嚴(yán)禁徇私舞弊、收受賄賂等行為；嚴(yán)格控制出口人工抬閘操作并如實記錄相關(guān)信息；違者將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。5.愛護(hù)設(shè)備設(shè)施并嚴(yán)禁擅自修改系統(tǒng)設(shè)置、刪除資料或進(jìn)行非法操作；嚴(yán)禁私自在電腦上安裝軟件、玩游戲或進(jìn)行其他與工作無關(guān)的操作；違者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受嚴(yán)肅處理。6.在停電或設(shè)備故障情況下應(yīng)及時報告上級并維持好車輛出入秩序；認(rèn)真登記相關(guān)信息并做好未付款I(lǐng)C卡的分類保管工作；交予收費(fèi)管理員統(tǒng)一處理。7.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度并如實填寫各項登記記錄以確保工作連續(xù)性。8.維持收費(fèi)崗?fù)ち己弥刃虿⒈３制浼俺鋈胲嚨赖男l(wèi)生整潔以營造良好工作環(huán)境。四、車輛免費(fèi)制度及收費(fèi)人員交接班與財務(wù)結(jié)算規(guī)定1.本公司車輛可免費(fèi)通行但需駕駛員在《車輛免費(fèi)登記表》上簽名以便財務(wù)部核查。2.軍警車輛在執(zhí)行2024年公司規(guī)章制度+（二）宿舍及食堂管理規(guī)定一、宿舍管理1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁以任何理由、在任何時間留宿非本公司人員。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)換宿舍和床位。2.禁止將任何交、直流電器帶入宿舍。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自接駁電源，用于取暖、烹飪或燒水。3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁播放黃色錄像、打架斗毆、酗酒滋事等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將交由公安部門依法處理。4.宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩、打鬧及粗言穢語，言談舉止需文明得體。5.倡導(dǎo)節(jié)約用電，離開宿舍時請隨手關(guān)燈。同時，注意節(jié)約用水，用畢后立即關(guān)閉水龍頭，避免“長明燈、長流水”現(xiàn)象。損壞公物需照價賠償，故意損壞者除賠償外還將視情節(jié)輕重處以5至XX倍罰款。6.宿舍內(nèi)僅限存放與生活工作相關(guān)的物品，不得存放無關(guān)物品，也不得代放非本公司人員的物品。請增強(qiáng)安全意識，注意防火防盜，按時開關(guān)門，遇意外事件及時上報。7.員工應(yīng)在指定食堂就餐，并遵守食堂的各項管理規(guī)定。8.宿舍內(nèi)配置的公共物品，使用人需交納一定押金。如有損壞，將視情節(jié)輕重予以扣除。9.住宿人員不得私自攜帶交通工具入住宿舍。10.住宿人員如需外出，需提前請假并獲得批準(zhǔn)。考勤制度為確保正常工作秩序，并為員工評估提供準(zhǔn)確依據(jù)，特制定以下考勤制度：1.遲到：未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)工作崗位者視為遲到。遲到5分鐘以內(nèi)，每次扣除XX元；遲到5分鐘以上至1小時，扣除半天工資；遲到1小時以上，扣除全天工資。2.曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者視為曠工。曠工半天扣除一天工資，曠工一天扣除兩天工資，連續(xù)曠工三天及以上者按自動辭職或除名處理，并扣除抵押金及當(dāng)月工資。3.早退：未經(jīng)批準(zhǔn)提前離開工作崗位者視為早退。早退5分鐘以內(nèi)，每次扣除XX元；早退5分鐘以上者，按曠工一天處理。4.請假、銷假：員工需寫書面請假條，經(jīng)班組長、主管批準(zhǔn)后方可離廠，并按約定時間返回。未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理。確有急事無法返回者，應(yīng)提前電話請假，并在上班后到主管處銷假。5.脫崗：上班時間未履行任何手續(xù)擅自離開崗位者視為脫崗。脫崗一次扣除XX元；上班時間干私活、辦私事者，每次違規(guī)扣除XX元，情節(jié)嚴(yán)重者停發(fā)工資。6.睡崗：上班期間睡覺者視為睡崗。睡崗一次違規(guī)扣除XX元；造成重大損失者由責(zé)任人自行承擔(dān)，并賠償公司所受損失。7.每月工作XX天為全勤，享受基本工資和計件工資。8.考勤滿XX天且無違章違紀(jì)記錄者，可獲得全勤獎勵XX元。9.進(jìn)廠工作連續(xù)滿一年者享受年終獎勵，獎勵金額由廠領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)綜合表現(xiàn)考評確定。工作不滿半年者不享受年終獎勵。10.新入職員工按基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資。11.嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度、打架斗毆造成后果者，扣發(fā)當(dāng)月工資及抵押金并開除；偷盜物資者無工資、扣抵押金并開除。12.員工如需辭職，應(yīng)提前一個月提交書面報告，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定后方可離廠。住宿員工提出辭職并經(jīng)同意后，必須在一日內(nèi)離廠并清空個人物品。不按規(guī)定離廠者，超出一天需交納XX元住宿費(fèi)，從工資中扣除。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形1.違反第一條現(xiàn)場規(guī)章中第1、7、14、17、22、23、25、32等項規(guī)定的。2.違反第二條宿舍及食堂制度中第1、4、5、6等項規(guī)定的。3.違反第三條考勤制度中第2、4、5、6等項規(guī)定的。4.在公司廠區(qū)范圍內(nèi)滋事、飲酒、打架斗毆、燃放煙花爆竹或私自存儲使