2024年事業(yè)單位合同模板（三篇）

第4頁共4頁2024年事業(yè)單位合同模板資助協(xié)議書1.參與方1.1受助方：(正式名稱，以下稱為“甲方”)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系人：電話：地址：電子郵件：1.2資助方：(基金會(huì)正式名稱，以下稱為“乙方”)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系人：電話：地址：電子郵件：2.本協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。3.本協(xié)議旨在規(guī)定(受助方正式名稱)與(資助方正式名稱)在以下所述活動(dòng)中的權(quán)利和責(zé)任。項(xiàng)目名稱：實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簡述：4.雙方責(zé)任4.1甲方a.甲方必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書執(zhí)行，對(duì)可能產(chǎn)生的負(fù)面影響和后果負(fù)全責(zé)。如遇無法按計(jì)劃執(zhí)行的情況，需提前一周通知乙方。b.收到撥付款項(xiàng)后，需向乙方提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字的收據(jù)。c.甲方需定期向乙方提交項(xiàng)目報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告需按附件表格詳細(xì)填寫。報(bào)告提交時(shí)間如下：中期報(bào)告：含中期項(xiàng)目報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告及對(duì)應(yīng)票據(jù)，不晚于____年____月____日；最終報(bào)告：含項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告及中期報(bào)告后費(fèi)用單據(jù)列表和相關(guān)票據(jù)，不晚于____年____月____日。報(bào)告內(nèi)容需真實(shí)可靠，全面反映項(xiàng)目進(jìn)展。資助款的全額支付基于報(bào)告和財(cái)務(wù)的真實(shí)性。d.資助款項(xiàng)僅限用于指定項(xiàng)目，乙方有權(quán)根據(jù)提交的財(cái)務(wù)報(bào)告和憑證調(diào)整實(shí)際資助金額。e.在所有與項(xiàng)目相關(guān)的出版物和宣傳中，必須注明乙方對(duì)該項(xiàng)目的資助。f.甲方同意乙方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利，同時(shí)需配合乙方代表的監(jiān)督工作，并允許乙方公開資助項(xiàng)目的相關(guān)信息。4.2乙方乙方將按照協(xié)議提供項(xiàng)目資助，分兩批支付：a.第一批(人民幣大寫元)將在收到甲方簽字的協(xié)議書和賬戶信息后一周內(nèi)支付。b.第二批(人民幣大寫元)將在(時(shí)間)支付。5.爭議解決所有與項(xiàng)目資助相關(guān)的爭議，由雙方協(xié)商解決。乙方保留停止資助、全部或部分收回資助的權(quán)利。如協(xié)商無果，雙方應(yīng)選擇以下第種方式解決：(只能選擇一種)a.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；b.向人民法院提起訴訟。6.生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字之日起生效。7.附件附件為本協(xié)議的組成部分。(以下無正文，為合同簽署頁)甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表(簽字)：__________代表(簽字)：______________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年事業(yè)單位合同模板（二）4.若乙方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)隨時(shí)單方面解除聘用合同：(1)處于試用期內(nèi)；(2)被普通高等院校錄?。?3)被錄用或選調(diào)至國家機(jī)關(guān)工作；(4)依法履行兵役義務(wù)。5.除第4款規(guī)定的情形外，如乙方提出解除聘用合同與甲方協(xié)商未達(dá)成一致，乙方應(yīng)維持正常工作，繼續(xù)履行合同。六個(gè)月后再次提出解除合同仍無法協(xié)商一致的，乙方有權(quán)單方面解除合同。6.在以下情況下，甲方不得解除聘用合同：(1)乙方患病或受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；(2)乙方為孕期、產(chǎn)期或哺乳期的女職工；(3)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力；(4)乙方患職業(yè)病或難以治愈的嚴(yán)重疾病、精神?。?5)乙方正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未得出結(jié)論；(6)屬于國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。7.若符合第1款、第3款或因甲方原因?qū)е乱曳綗o法安置至相應(yīng)單位工作而解除合同的，甲方應(yīng)按乙方在甲方的實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方每工作一年，支付其本人1個(gè)月的上一年度月平均工資（不滿一年的按一年計(jì)算）。若乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍計(jì)算。8.聘用合同解除后，甲方需出具《解除聘用合同證明書》并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)完成人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。9.若乙方在涉密崗位工作，解除合同應(yīng)遵守國家關(guān)于涉密人員管理的規(guī)定。第八條聘用合同的終止和續(xù)訂1.以下情況之一發(fā)生時(shí)，聘用合同即終止：(1)聘用合同期滿；(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；(3)乙方按國家規(guī)定退休或退職；(4)乙方死亡或被法院宣告死亡；(5)甲方被依法注銷、撤銷或解散。2.聘用合同終止后，甲方應(yīng)出具《終止聘用合同證明書》并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。3.聘用合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂應(yīng)在期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)訂合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。合同期滿未辦理終止手續(xù)且存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為同意按原合同約定繼續(xù)履行，其間，乙方可隨時(shí)終止，甲方需提前30日書面通知乙方。第九條雙方的其他約定第十條違反聘用合同的責(zé)任合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方違約責(zé)任：1.除繼續(xù)履行合同并賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失外，還需支付乙方違約金人民幣_(tái)___元；2.承擔(dān)附加協(xié)議中約定的違約金及違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：1.支付違約金人民幣_(tái)___元；2.承擔(dān)附加協(xié)議中約定的違約金及其他責(zé)任；3.如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于事業(yè)單位人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。無明確規(guī)定時(shí)，由甲乙雙方依據(jù)公平、合理原則協(xié)商解決。2.甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位、安排乙方培訓(xùn)或考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項(xiàng)協(xié)議書、變更合同書等，視為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）后生效。4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人(簽字)或(委托代理人)____年____月____日____年____月____日合同鑒證鑒字第號(hào)鑒證部門(蓋章)鑒證人(簽字)____年____月____日2024年事業(yè)單位合同模板（三）四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人繳納，將轉(zhuǎn)入市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在銀行設(shè)立的專項(xiàng)賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ?。該基金歸全體參保的在職職工和離退休(職)人員所有，禁止任何單位或個(gè)人擅自挪用。存入銀行的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將按中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，利息并入基金。部分積累基金可購買國家債券，剩余部分通過財(cái)政專戶存儲(chǔ)，以確保其價(jià)值增長。(二)參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位需為職工建立《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，定期記錄繳費(fèi)情況并代為保管?！妒謨?cè)》作為計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，隨同職工轉(zhuǎn)移。在辦理工資基金審批時(shí)，需先審查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的支付憑證。(三)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收、支付、管理和運(yùn)營，可按規(guī)則從基金中提取3%作為管理服務(wù)費(fèi)，用于行政和業(yè)務(wù)支出，免征稅費(fèi)。(四)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處的財(cái)務(wù)活動(dòng)接受市財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的監(jiān)督。五、其他規(guī)定(一)自本細(xì)則生效之日起，單位在申請(qǐng)工資基金計(jì)劃時(shí)，需先提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的支付憑證，否則不予批準(zhǔn)。(二)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)后，單位與離退休(職)人員的原有關(guān)系保持不變，包括政治待遇、生活待遇、醫(yī)療保障和未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼等，均由原單位繼續(xù)負(fù)責(zé)。(三)為確?；攫B(yǎng)老金的發(fā)放，可根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集比例和支付標(biāo)準(zhǔn)。(四)單位在改組、合并、解散時(shí)，應(yīng)依法清償欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得以養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為抵押或償還債務(wù)。其離退休(職)人員由單位主管部門負(fù)責(zé)合理劃轉(zhuǎn)，并向市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處報(bào)備，辦理相關(guān)手續(xù)。新建單位自發(fā)放工資之日起，須為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。(五)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處有權(quán)對(duì)參保單位的相關(guān)賬目、報(bào)表、工資總額及基本養(yǎng)老金發(fā)放情況進(jìn)行核查，相關(guān)單位應(yīng)配合并提供真實(shí)資料。(六)參保單位和職工有權(quán)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況，離退休(職)人員有權(quán)查詢其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處和單位應(yīng)提供查詢便利。(七)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作由縣人事局負(fù)責(zé)，并接受市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。(八)享受基本養(yǎng)老金待遇的條件為男性