消防安全應急預案演練方案

消防安全應急預案演練方案一、前言

為確保我單位消防安全，提高全體員工消防安全意識和應急響應能力，預防和減少火災事故造成的損失，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和有關法律法規(guī)，結合我單位實際情況，特制定本消防安全應急預案演練方案。

二、組織機構及工作職責

為確保消防安全應急預案的有效實施，成立以下組織機構，明確各組工作職責：

1、滅火行動組

負責組織初期火災的撲救工作，及時控制火勢蔓延，保障人員安全。具體職責如下：

（1）定期檢查、維護、保養(yǎng)消防設施設備，確保其正常運行；

（2）制定滅火作戰(zhàn)計劃，明確滅火器材、滅火藥劑的使用方法和注意事項；

（3）火災發(fā)生時，迅速啟動滅火作戰(zhàn)計劃，組織人員進行初期火災撲救；

（4）及時向指揮部報告火勢發(fā)展情況，請求增援。

2、通信聯(lián)絡組

負責火災事故現(xiàn)場的通信聯(lián)絡工作，確保信息暢通，為滅火救援工作提供及時、準確的信息支持。具體職責如下：

（1）建立健全通信聯(lián)絡網(wǎng)絡，保證各組之間的信息傳遞暢通；

（2）火災發(fā)生時，及時向指揮部報告火警信息，并根據(jù)指揮部指示，協(xié)調(diào)各組行動；

（3）保持與外部救援力量的聯(lián)系，傳遞救援需求及現(xiàn)場情況；

（4）負責現(xiàn)場無線通信設備的維護和管理。

3、疏散引導組

負責組織、指揮火災事故現(xiàn)場的人員疏散工作，確保人員迅速、有序地撤離至安全地帶。具體職責如下：

（1）制定人員疏散計劃，明確疏散路線、疏散方式和注意事項；

（2）火災發(fā)生時，迅速啟動人員疏散計劃，組織人員有序撤離；

（3）在疏散過程中，確保人員安全，防止踩踏等安全事故發(fā)生；

（4）及時向指揮部報告疏散情況，請求增援。

4、安全搶救組

負責火災事故現(xiàn)場的安全搶救工作，保障人員生命安全，減少財產(chǎn)損失。具體職責如下：

（1）制定安全搶救計劃，明確搶救目標、搶救方法和注意事項；

（2）火災發(fā)生時，迅速啟動安全搶救計劃，組織人員進行搶救；

（3）負責現(xiàn)場傷員的救治、轉運工作；

（4）協(xié)助滅火行動組控制火勢，保護重要物資和設備。

5、現(xiàn)場警戒組

負責火災事故現(xiàn)場的警戒工作，維護現(xiàn)場秩序，保障救援工作的順利進行。具體職責如下：

（1）制定現(xiàn)場警戒計劃，明確警戒區(qū)域、警戒方式和注意事項；

（2）火災發(fā)生時，迅速啟動現(xiàn)場警戒計劃，設置警戒線，禁止無關人員進入；

（3）負責現(xiàn)場交通管制，保障救援通道暢通；

（4）協(xié)助其他各組完成救援任務。

三、報警和接警程序

1、報警

（1）發(fā)現(xiàn)火情的人員應立即按下火災報警按鈕，啟動火災自動報警系統(tǒng)；

（2）如火勢較小，可立即使用現(xiàn)場滅火器材進行初期滅火，同時大聲呼喊附近人員報警；

（3）如火勢較大或無法控制，應立即使用手機、固定電話等通信工具撥打“119”火警電話，報警時應說明以下情況：

a.火災發(fā)生單位名稱、地址及火災發(fā)生的具體位置；

b.火勢大小、燃燒物質(zhì)、是否有人員被困等現(xiàn)場情況；

c.報警人姓名、聯(lián)系方式；

d.是否已啟動應急預案及采取的初步措施。

2、接警

（1）通信聯(lián)絡組接到火警信息后，應立即向指揮部報告，同時通知其他各組啟動應急預案；

（2）指揮部接到火警報告后，根據(jù)火勢情況，決定是否向上級部門報告，并啟動相應級別的應急預案；

（3）通信聯(lián)絡組負責與外部救援力量保持聯(lián)系，及時傳遞火警信息及現(xiàn)場情況，為救援工作提供支持；

（4）各救援組接到火警通知后，迅速集結人員，按照職責分工展開救援工作。

3、報警和接警注意事項

（1）報警時要保持冷靜，語言簡練明了，確保信息準確無誤；

（2）接警時要迅速、準確地記錄火警信息，及時通知相關人員；

（3）在火警處理過程中，要密切關注火勢發(fā)展，及時調(diào)整救援方案；

（4）確保報警和接警設備的正常運行，定期進行檢查、維護。

四、應急疏散的組織與措施

1、應急疏散的組織

（1）成立疏散引導組，明確疏散引導責任人，負責制定和實施疏散計劃；

（2）根據(jù)建筑特點和人員分布，合理規(guī)劃疏散路線，確保疏散路線暢通無阻；

（3）在疏散路線上設置明顯的疏散指示標志，便于人員識別；

（4）定期組織疏散演練，提高員工對疏散路線的熟悉程度和應急疏散能力。

2、應急疏散措施

（1）火災發(fā)生時，疏散引導組應立即啟動疏散計劃，通過廣播、警報等方式通知全體人員開始疏散；

（2）疏散時，疏散引導組成員應在各關鍵節(jié)點指揮、引導人員有序疏散，防止出現(xiàn)擁堵和踩踏；

（3）要求人員保持冷靜，遵循“低姿、濕毛巾捂口鼻、避開濃煙”的原則，快速通過疏散通道；

（4）對于行動不便的人員，應安排專人負責協(xié)助疏散；

（5）在疏散過程中，安全搶救組負責救助受傷人員，確保其安全撤離；

（6）現(xiàn)場警戒組負責維護疏散秩序，確保疏散通道暢通，防止無關人員進入火場。

3、應急疏散注意事項

（1）確保疏散路線的照明設施和疏散指示標志在火災發(fā)生時正常工作；

（2）定期檢查疏散通道，清除雜物，保持通道暢通；

（3）加強對員工的安全教育培訓，提高其自救互救能力；

（4）對于疏散過程中可能出現(xiàn)的安全隱患，提前制定應對措施；

（5）在火災事故現(xiàn)場周邊設置臨時集合點，便于清點人數(shù)和開展后續(xù)救援工作。

4、應急疏散后的處理

（1）疏散引導組在安全地帶清點人數(shù)，確認人員安全；

（2）及時向指揮部報告疏散情況，協(xié)助指揮部開展后續(xù)救援工作；

（3）對于未能及時疏散的人員，安全搶救組應制定搜救計劃，盡快營救；

（4）對疏散過程中受傷的人員，及時進行救治和轉運。

五、撲救初期火災的程序與措施

1、撲救初期火災的程序

（1）發(fā)現(xiàn)火情的人員應立即按下火災報警按鈕，同時使用現(xiàn)場滅火器材進行初期滅火；

（2）滅火行動組接到火警通知后，迅速攜帶滅火器材趕赴火場；

（3）根據(jù)火場情況，選擇合適的滅火劑和滅火器材，對火源進行快速、有效的撲救；

（4）在撲救過程中，密切關注火勢發(fā)展，如火勢無法控制，立即撤離火場，等待專業(yè)救援力量到達。

2、撲救初期火災的措施

（1）熟悉火場環(huán)境：了解火場附近的消防設施、疏散通道、安全出口等，以便在火災發(fā)生時迅速采取行動；

（2）判斷火勢：根據(jù)火勢大小、燃燒物質(zhì)等因素，選擇合適的滅火方法和滅火器材；

（3）安全撲救：在撲救火災時，確保自身安全，避免進入火場內(nèi)部盲目撲救；

（4）協(xié)同作戰(zhàn)：滅火行動組成員之間要密切配合，確保撲救工作有序進行；

（5）及時報告：在撲救過程中，及時向指揮部報告火場情況，請求增援。

3、撲救初期火災的注意事項

（1）使用滅火器材前，確保滅火器材處于正常狀態(tài)，熟悉其使用方法；

（2）滅火行動組成員應定期進行消防培訓，提高滅火技能；

（3）在撲救火災時，切勿盲目打開門窗，避免造成火勢蔓延；

（4）對于電氣火災，應使用二氧化碳滅火器或干粉滅火器進行撲救，避免使用水基滅火器；

（5）在火場附近設置安全警戒線，防止無關人員進入火場。

4、火場緊急撤離

（1）如火勢無法控制或出現(xiàn)危險情況，滅火行動組應立即組織撤離；

（2）在撤離過程中，保持冷靜，遵循疏散指示，迅速離開火場；

（3）確保所有滅火行動組成員安全撤離后，向指揮部報告撤離情況；

（4）在安全地帶集結，準備后續(xù)救援工作。

六、應急處置預案實施終止后的生產(chǎn)恢復工作

1、評估與報告

（1）火災撲滅后，立即組織專業(yè)技術人員對火災現(xiàn)場進行安全評估，確定是否存在二次火災的風險；

（2）評估火災對建筑物結構、設備設施、生產(chǎn)環(huán)境等的影響，制定相應的修復和恢復計劃；

（3）及時向指揮部和相關部門報告火災處置情況及生產(chǎn)恢復計劃。

2、現(xiàn)場清理與修復

（1）組織專業(yè)清理隊伍，對火災現(xiàn)場進行清理，確保現(xiàn)場無危險物品和火災隱患；

（2）對受損的建筑物、設備設施進行緊急修復，恢復其使用功能；

（3）對受火災影響的生產(chǎn)區(qū)域進行徹底清潔和消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生。

3、生產(chǎn)恢復

（1）根據(jù)火災影響評估結果，制定生產(chǎn)恢復計劃，優(yōu)先恢復關鍵生產(chǎn)線的運行；

（2）對受火災影響的生產(chǎn)流程進行調(diào)整，確保生產(chǎn)秩序盡快恢復正常；

（3）加強對恢復生產(chǎn)后的設備和人員的管理，防止因火災后心理影響導致的生產(chǎn)事故。

4、安全檢查與整改

（1）組織全面的安全檢查，查找火災原因，制定整改措施；

（2）針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，消除安全隱患；

（3）加強對消防設施的維護保養(yǎng)，確保其正常運行。

5、員工關懷與培訓

（1）對火災中受到驚嚇或影響的員工進行心理疏