食堂職工考勤管理制度

食堂職工考勤管理制度一、目的

為確保食堂職工的工作秩序，提高工作效率，保障食堂的正常運(yùn)營，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確食堂職工的考勤管理規(guī)范，加強(qiáng)職工的紀(jì)律性，促進(jìn)食堂各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于食堂所有在編、合同制職工，包括廚師、服務(wù)員、保潔員等崗位。

三、工作時(shí)間

1.食堂職工的工作時(shí)間分為兩個(gè)班次，分別為早餐班和午餐班。

-早餐班：06:00-14:00

-午餐班：10:00-18:00

2.根據(jù)食堂實(shí)際情況，職工可根據(jù)工作需要，進(jìn)行倒班制或輪休制。

3.職工應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按時(shí)到崗，完成工作任務(wù)。

4.特殊情況下，食堂可根據(jù)實(shí)際運(yùn)營需要，調(diào)整職工的工作時(shí)間，并提前通知職工。

5.職工在非工作時(shí)間，如遇緊急情況需加班，應(yīng)主動(dòng)向食堂負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取加班費(fèi)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-職工每日需在規(guī)定的工作時(shí)間前10分鐘到達(dá)食堂，通過指定的考勤設(shè)備進(jìn)行簽到。

-簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

-簽到設(shè)備由食堂管理部門負(fù)責(zé)維護(hù)和管理。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

-上班簽到時(shí)間為早餐班06:00-06:10，午餐班10:00-10:10。

-下班簽到時(shí)間為早餐班13:50-14:00，午餐班17:50-18:00。

3、因公外出未簽到處理

-如職工因公外出未能按時(shí)簽到，應(yīng)提前向直接上級(jí)報(bào)告，并在返回食堂后立即完成簽到。

-職工需提供因公外出的書面記錄或相關(guān)證明，由直接上級(jí)審核確認(rèn)后，報(bào)食堂管理部門備案。

4、忘記簽到處理

-若職工因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向直接上級(jí)說明情況，并盡快完成簽到。

-忘記簽到超過當(dāng)日下班時(shí)間，且未提前報(bào)告的，按未簽到處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

-食堂管理部門負(fù)責(zé)制定、解釋和執(zhí)行考勤管理制度，并定期檢查考勤記錄。

-各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門職工的考勤情況，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行。

-職工應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)簽到，并對(duì)自己的考勤記錄負(fù)責(zé)。

-食堂管理部門定期公布考勤記錄，職工如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，由食堂管理部門核實(shí)處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷證明，事假需說明具體情況。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，報(bào)食堂管理部門備案。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-一天以內(nèi)（含一天）的請(qǐng)假，由直接上級(jí)審批。

-一天以上、三天以內(nèi)（含三天）的請(qǐng)假，由直接上級(jí)審批并報(bào)食堂管理部門備案。

-三天以上的請(qǐng)假，需經(jīng)食堂管理部門負(fù)責(zé)人審批。

-特殊情況下，如職工因緊急情況無法提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，應(yīng)在請(qǐng)假后第一時(shí)間補(bǔ)交請(qǐng)假手續(xù)。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，職工需在返回崗位的第一個(gè)工作日向直接上級(jí)銷假，并提交相關(guān)證明材料。

-若請(qǐng)假期間發(fā)生變化，如提前返回或請(qǐng)假延長，職工應(yīng)及時(shí)通知直接上級(jí)和食堂管理部門，并辦理相應(yīng)的銷假或請(qǐng)假手續(xù)。

-銷假時(shí)，職工需確保請(qǐng)假和銷假記錄完整、準(zhǔn)確，如有缺失，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。

-未按以上要求辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)的，視同曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

-職工申請(qǐng)各類假期，需按照以下流程進(jìn)行：

a.提交書面申請(qǐng)，注明假期類型、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

b.提供相應(yīng)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷證明，婚假需提供結(jié)婚證書等。

c.經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，報(bào)食堂管理部門備案。

d.食堂管理部門負(fù)責(zé)對(duì)假期申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保申請(qǐng)合規(guī)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：職工因病需休息，提供醫(yī)生診斷證明，可申請(qǐng)病假。病假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：職工因個(gè)人事務(wù)需請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后可申請(qǐng)事假。事假期間無工資。

-婚假：職工結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假。婚假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-喪假：職工直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假。喪假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-產(chǎn)假：女職工生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-職工工作滿一年后，可享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-年假需提前申請(qǐng)，并經(jīng)食堂管理部門批準(zhǔn)。職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用年假，逾期未休的視為自動(dòng)放棄。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女職工生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-男職工可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-食堂職工按照國家法定公眾假期休息，具體安排由食堂管理部門提前通知。

-公眾假期期間的值班安排，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知職工。

-職工在公眾假期值班，按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：職工未在規(guī)定的工作時(shí)間開始前到達(dá)工作崗位。

-曠工：職工在一個(gè)工作日內(nèi)未到達(dá)工作崗位，且未按規(guī)定請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)。

-遲到處理：遲到超過10分鐘但未滿30分鐘，視為輕度遲到；遲到超過30分鐘但未滿1小時(shí)，視為中度遲到；遲到超過1小時(shí)，視為嚴(yán)重遲到。根據(jù)遲到情況，由食堂管理部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

-曠工處理：職工曠工，視情節(jié)輕重，食堂管理部門將按照相關(guān)規(guī)定給予警告、記過等紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假：職工未請(qǐng)假缺勤，按曠工處理。

-偽造記錄：職工偽造簽到、請(qǐng)假等記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職等紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除：職工曠工期間，扣除相應(yīng)日期的全部工資，并按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

-辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如連續(xù)曠工3天以上），或一年內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定上限，食堂管理部門有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

-職工未簽到，經(jīng)核實(shí)確有正當(dāng)理由，可申請(qǐng)補(bǔ)簽，由食堂管理部門審批。

-無正當(dāng)理由未簽到的，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)本部門